副所长述职报告

副所长述职报告（精选14篇）

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，需要认真地为此写一份述职报告。我们该怎么去写述职报告呢？下面是小编为大家整理的副所长述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　副所长述职报告 1

　　时间过得飞快，不知不觉一年已经过去了。回首过去的一年，我的工作虽然受到了一些困难和挑战，但总的来说，我认为取得了一些可喜的成果，下面就来谈谈我的工作总结。

　　一、全面总体思考，增强领导力

　　作为副所长，必须在全面总体上思考问题，处理内外界关系，树立起在全所的领导地位和威望。我认真学习了上级领导的精神，充分调动全体所领导和员工的积极性，为所里各项工作的开展提供了有效的领导保障和支持。通过我自己的工作实践，慢慢地增强了我在所里的影响力，使得我所领导的`工作逐渐得到了广泛关注和认同。

　　二、明确工作职责，精心组织协调

　　我对本职的工作进行了明确而具体的分析和总结，把工作重点和难点始终把握在手上。我带领所有的同事及时解决了所里工作中的重大问题，做好了开展科研、业务、宣传、教育、文化等方面的统筹协调工作，并取得了显著的成绩。

　　三、高效率、高质量地完成工作任务

　　我已经建立了起整体规划、科学分析、统筹安排、细致组织、全面督察的工作模式，并通过这种模式高效率高质量地完成工作任务。今年，我完成了在各个方面的集中推进工作，如管辖区域内环境影响评价、安全生产、意见反馈等重点工作，为公司打造出了一个较为协调的工作环境。

　　四、注重思想发展和精神文化建设

　　我的工作还包括注重所里员工的思想发展和心理调适工作，加重精神文化建设的推进。我主持开展了多项精神文化活动，如组织员工夏令营、参与卫生文明城市建设、举办冬令营活动等，让身心疲惫的员工得到有效的放松和调剂，并在工作中更为积极主动地投入进去，提高了组织凝聚力，提高了员工的工作效率。

　　五、注重业务学习和提高

　　我还注重了所里员工业务技能的学习和提高，组织开展了各种学习培训班和技术交流活动，让每一位员工都能够不断提高自身业务水平和工作能力。同时配合公司相关人员完成了各项工作，完成了组织安排的各项亟待解决的问题。

　　总体来说，我在这一年的工作中注重全面总体思考，正确处理内外界关系，增强了自身领导力。明确工作职责，组织协调能力得到了更好的展示。高效率、高质量地完成工作任务，说到底是因为我发挥了个人职业所长的优势，做好规划，严格执行。注重员工精神文化建设以及业务培训和提高等，努力提升了工作效果。相信在公司的大力支持和同事的鼓励下，我们所里一定会迈向更好的发展，再创佳绩！

　　副所长述职报告 2

　　一、工作职责与业绩概述

　　作为某单位的副所长，我在不断地推进本单位各项工作的实施中，积极履行自己的职责并取得了一定的成绩。在这一年里，我以高度负责的态度，积极投入工作中，不断调整工作方向、创新方法和落实措施，致力于进一步提升本单位的工作质量、效率和效益。

　　在这方面，我与同事们以及下属团队开展了各项工作，并取得了一定成绩。包括：加强对各项工作的监督、管理和协调，根据单位实际情况制定出相应的工作计划和管理制度，加强对政策法规和管理水平的学习和掌握，并积极推进各项工作的落实。针对单位所处的环境和市场需求，我们还主动开展推广和宣传工作，获得了较好的市场口碑和业绩。

　　此外，我的工作宗旨也得到了广大员工的认可和支持。他们表示，我一贯严谨、细致而周到的工作态度，以及对下属及员工的关心和关爱，对于他们的工作和生活都产生了积极的作用。

　　二、工作过程中所谓的体会和心得

　　一直以来，我始终秉持着“实干为本，服务为先”的原则，坚信只有通过实践、勇于探索、不断创新才能促进自身能力的提高和事业的进步。在我担任副所长的一年中，实践证明，只要在工作中坚持这种态度，就能够不断探索、不断进取、不断提升，从而不断实现自我价值。

　　在工作中，我们不断优化工作流程，并选择了适当的人才培养和激励方式和方法。特别是在团队管理方面，我不断加强对员工的心理疏导和情感沟通，以此促进更好的团队协作和提高工作质量。我们充分发挥员工的.创新能力和想象力，积极推动协作和共赢，这使得我们在实践中不断提高员工的职业素养，有效地整合资源，持续开展了多项工作，在实际工作中得到了良好的体现。

　　此外，为了更好地促进部门的发展，我一直尝试自身不断的拓展思路，不断的加强对外部环境、行业发展趋势等的了解和研究。通过这样的过程，我有了感性的认识和理性的思考，领悟到了很多事情中隐藏的规律和机遇。

　　三、下一步的规划

　　从现实出发，我深知自身绩效的达成也需要下一步的不断努力。因此，在下一阶段内，我将继续努力加强对各项工作的监督、管理和协调能力，进一步完善制度，调整组织结构，激发员工的创新意识和团队合作精神，持续提升工作质量和效率。

　　另外，在市场营销方面，我也将继续与同事们利用更多的商业思维和创意，开展持续性的创新和营销推广，满足客户的需求和提升品牌的影响力。

　　最后，要积极培养和推广新工种和新思维，积极推进“法人治理”模式下的人才结构优化调整和业务组建等工作，进一步深化与各合作伙伴的交流与合作，不断提升自己的综合才能和工作水平，以实现个人和团队卓越的绩效。

　　副所长述职报告 3

　　我是一名副所长，在过去的一年里，我经历了许多的挑战和机遇，在这一年中，我勇于担当，不断努力，成功地完成了各项工作任务，下面将对我的年度工作进行总结和回顾。

　　一、科研及技术创新

　　在这一年里，我主要负责了所科研及技术创新工作的推进。为了提升科研水平和技术实力，我带领团队扎实推进科研项目的开展，提升了科研成果的质量和数量，同时，我也在一些技术创新方面进行了开展，以支持所的工作。在这方面，我与其他研究团队建立了良好的合作关系，共同展开关键技术研究，完成了一些重要技术创新任务，为所的发展增添了新的能量。

　　二、教育和培训

　　作为副所长，我不仅要主抓工作，还要对人才的培养和引领起到积极的作用。因此，在过去一年中，我倍加重视教育和培训工作。通过组织和安排梯次培训，增加员工的专业技能和业务水平，同时也加强了员工的自我学习主动性，帮助员工更好地理解和掌握各项工作内容。通过这样的培训，员工的工作效率和质量得到了大大的提高，不仅提升了员工的满意度，也为所的发展奠定了良好的基础。

　　三、科技活动

　　除此之外，我还积极参与了科技活动的相关工作。在这方面，我负责组织和策划了所内多次科技交流活动，通过交流和分享，不仅增加了大家的科技知识储备，也提升了员工的科技合作之间，增强了员工的团队协作意识和精神，帮助大家相互学习、借鉴，并取得了较为显著的效果。

　　四、创新创业

　　在创新与创业方面，我认为创新与创业的意识和能力是所里员工必须具备的。通过组织和推进创新创业的相关工作，我激发员工的要求创新、勇于拥抱变化的意识，同时也拓宽了员工的'视野，着力推进所的健康发展。

　　在年度工作总结中，我发现还存在一些不足之处，比如：过于依赖团队，个人时间管理不足等。在未来，我会继续改进自我，认识到自己的不足，努力将这些问题改进掉，并为所做出更大的贡献。

　　总结起来，过去的一年是充满挑战的一年，可我依靠自身的能力和与团队的合作，成功地完成了所分工中确定的工作任务，并取得了一定的成效。在未来的工作中，我将继续严格执行分配的任务，注重协同推动，完善分工安排，为科技创新和创新创业贡献力量，为所工作的稳步发展和壮大不懈奋斗！

　　副所长述职报告 4

　　又是一年时光的荏苒，作为副所长，我不知不觉已经在这个岗位上度过了整整一年的时光。回首这些时光，我心中充斥着对工作的不尽的思考和反省，同时也感到了满满的收获和成就感。在这里，我将会结合自己的实际工作情况，客观地总结一下由此带来的一些启示和体验。

　　一、工作任务总结

　　在这一年的工作中，我的工作重点主要体现在以下几个方面：

　　1、组织协调好全所的各项工作；

　　2、负责管理和协调所内科研项目的申报和管理工作，以确保项目申请和执行得以顺利进行；

　　3、负责全所与其他所和单位之间的联系和交流，以促进科研合作和资源共享；

　　4、带领相关部门和人员，贯彻执行所内制定的`各项规章制度。

　　在这样的一个工作职责下，我不断地调整和完善自己的工作方式和方法，让自己的能力能够更好地实现和发挥出来。

　　二、工作收获总结

　　在这些工作中，我收获了不少的心得和启示：

　　1、明确目标，方向明确：在创新管理的过程中，我们应该清晰地了解自己和所在团队的目标，并且要付诸行动。只有明确目标，才能够在奋斗的过程中取得胜利。

　　2、强化团队协作意识：在面对不同的工作任务和工作难题时，我们需要保持团结和沟通。通过交流和协作，解决困难和提升工作效率，逐步走向成功。

　　3、注重高效率产出：在管理和工作中，应该提高工作效率以满足团队和企业的需求。倡导“效率第一”的思想，更好地推动工作和晋升。

　　三、工作经验总结

　　在这一年的工作中，我积累了以下一些经验：

　　1、提高自身素质：通过不断学习和实践，提高自身素质和能力，从而让自己能够更好地驾驭工作，推进事业。

　　2、与时俱进：了解行业新动态，把握新趋势，适应不断变化的工作环境和市场需求，赢得更多的机会。

　　3、把车开在路上：对于一名创新管理者来说，最重要的是行动。我们需要把车开在路上，绝不能停下脚步。

　　以上是我这一年来的总结和体验，我相信这些经验和启示会在日后帮助我取得更好的成果和成就。也愿我的总结能够让更多的管理者汲取一些经验，更好地推进自己的事业。

　　副所长述职报告 5

　　11月16日至今，我作为征收所副所长，协助所长工作，主要分管办税大厅日常事务、精神文明创建工作，协管征收所征管、检查工作。一年来，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，立足本职岗位，配合所长认真抓好所内的各项工作。到目前，我所已提前两个月完成税收任务，为全局任务的完成做出了积极贡献。还获得了中国妇女联合会、国家税务总局联合授予的“全国巾帼文明岗”荣誉称号。现将我一年来工作、学习情况作如下简要报告：

　　一、加强学习，提高政治理论水平

　　提高政治理论水平是做好一切工作的灵魂。为不断提高自己的政治理论水平。我深刻领会“三个代表”重要思想，充分认识到“三个代表”重要思想，既是我们思考研究税收工作的出发点，又是我们做好税收工作的落脚点。贯彻、实践“三个代表”重要思想，联系实际工作，我们不仅要严格执法，公正执法，又要为纳税人提供优质服务，满意服务，让纳税人真正从心里接受税收。只有优化服务，才能真正实现依法治税，既保护纳税人的合法权益，又保证公正执法，切实解决纳税问题。

　　二、抓规范化管理，完善各项制度

　　一流的管理是创一流业绩的保证。我配合所长组织建立和完善了一系列管理制度，使我所初步形成了目标管理、制度建设、监督检查、考核奖惩“四位一体”的管理体系，进一步明确了责任，规范了管理，提高了效率。

　　（一）完善目标管理体系

　　进一步完善《办税服务厅目标管理责任制》，将工作目标分解为申报征收、税务登记、发票发售、税收服务、廉政建设、精神文明等分目标，对每个分目标又细化为若干个子目标，从而把软任务硬化，把硬任务量化，做到人人有任务，个个有指标，形成了一套相互协调、切实可行的目标体系，有效地解决了目标不明确，责任不到人，工作推诿扯皮的问题，确保各项工作任务落到实处。

　　（二）制定规范化工作标准

　　按照规范化管理的要求，组织制定了包括税收管理工作和税收服务工作在内的一系列管理制度，着力于抓好“三个规范”：一是规范工作流程，制定了业务工作规范和工作流程图，做到分工明确，责任明晰；二是规范服务行为，制订了文明用语、服务忌语、礼仪标准等制度，对职工着装、语言、举止、纪律等进行规范；三是规范服务标准，对办税过程中涉及的各类事项制定了明确时限、质量要求和违章处罚标准，对各类收费标准也进行了公示。

　　（三）建立监督检查体系

　　为确保各项制度真正落到实处，我组织制定了监督检查办法。一是强化内部监督。定期召开民主生活会，将自我评述与群众评议相结合，督促每位同志自觉落实任务，遵守制度。二是强化外部监督。积极推行文明办税“八公开”，设立投诉举报信箱和电话，发放征求意见表，请纳税人参与“每月之星”的评选，自觉接受纳税人和社会各界的广泛监督。三是实行责任追究制度。对检查中发现的问题严格追究当事人责任。

　　（四）建立考核奖惩办法

　　为了狠抓目标责任的落实，我组织制定了相应的考核奖惩办法，对职工的职业道德、勤政廉政、工作纪律、服务质量进行分类考核，把考核结果与奖金、评先挂钩，实现了“考核有标准，奖惩有力度”，较好地解决了“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题，形成了有效激励，启发了职工的“内动力”，形成了人人积极向上、个个奋发进取的良好局面。

　　三、抓素质培训，提高职工综合能力

　　（一）强化思想教育，提升道德水平

　　加强青年思想道德建设，是培养“四有”新人，建设诚信的需要。我定期组织职工学习邓小平理论，“三个代表”重要思想；学习讨论十六大精神，并写出心得体会；组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，引导职工不断提高自律意识和辨别能力。

　　（二）加强技能培训，提高综合素质

　　针对新同志多，综合技能较弱的现状，在全所持续开展了“学业务，练内功”的岗位练兵活动。

　　1、为进一步提升办税服务厅的窗口形象，为纳税人提供更加文明优质的办税服务，我特聘请重庆电台专业老师从普通话语音基储普通话与重庆话的对比、税收专业用语等方面，进行为期八天的普通话强化训练，经过认真、踏实的训练，全体职工一次便通过重庆市语言协会的普通话过级考试，达到二级水平，部分员工还取得二极甲等的好成绩。

　　2、为顺应我国加入WTO，与国际接轨的大趋势，进一步体现“全国巾帼文明岗”先进风貌，拓宽服务范围，我组织实施了一天一学制，即征期完后，每天学习20分钟公务员英语，从日常工作、生活中常用词语、句型方面对职工进行培训，并于季度末采取二人对话、笔试等方式对所学内容进行测试，将测试结果与奖惩挂钩，与“每月之星”的评比挂钩，保证了学习质量。

　　3、为精炼业务技能、提高服务质量，我组织实施了一周一学制，即征期完毕，每周五进行税收知识培训，计算机操作培训，征期中针对问题集中讨论、逐一解决。并于季度末进行业务考核，将考核结果与奖惩挂钩，与“每月之星”的评比挂钩，保证了学习质量。通过系列培训，全体职工的综合素质得到极大提高。

　　（三）提高文化素质

　　提高职工自身素质是组织工作的出发点和最高准则，通过建章立制，鼓励广大职工学习会计、管理、计算机、法律等与工作密切相关的知识，鼓励职工通过各种途径参加自学考试、职称考试、执法资格考试等等，完成学历教育。我所现有研究生1名，本科生6名，专科生18名。

　　四、深化创建工作，创新税收服务

　　（一）创新观念，解放思想

　　我配合所长组织开展“换位思考”讨论，帮助职工树立在执法中服务的观念，在工作中以“一切方便纳税人，一切服务纳税人”为宗旨，想纳税人所想，急纳税人所急，真正从纳税人角度思考问题，解决问题。个别职工在面对纳税人时，心理上有优越感，居高临下，衙门习气和作风时有表露，说话办事让纳税人难以接受，服务态度时好时坏，服务水准时高时低。究其原因，都是由于服务观念未能入脑入心，制约手段不强造成的，通过“换位思考”讨论，大厅职工的服务意识明显增强，工作的主动性也大为提高。

　　（二）创新服务方式，体现人性化税收服务

　　1、实行引导式服务。为最大限度方便纳税人，体现税收服务的人性化，在大厅设置了税务咨询和导税人员，主动为纳税人指引办税窗口，解答涉税疑问，查询税收政策，联系相关部门，解决办税困难等，使“首问责任制”真正得以实现。

　　2、协调人员，规范流程，实现“一条龙”服务。为提高纳税人办税效率，实现“一条龙”服务。大厅增设两个窗口负责部分涉税事宜的接件、初审、办结发放工作。为使所有服务窗口流转更协调、配合更紧密，更方便纳税人，对人员进行了重新调整，将各窗口的流转变为内部传递，规范了流程，避免了纳税人在各窗口穿梭、等待。

　　3、广泛听取意见，改进工作方式。印制纳税人意见单在大厅发放，定期将纳税人意见在民主生活会上公布、讨论，及时改进。如有纳税人反映原早上学英语耽误了工作，我们便及时将学习时间改在中午人最少时。通过一年来的努力，纳税人表扬已多于批评。而在民主生活会上公布纳税人意见的方式也达到了鼓励先进、鞭策落后的良好作用。

　　（三）树立全员参与意识，调动职工工作积极性。赋予小组长适当的管理权限，由小组长组织协调本小组工作，并收集每一位职工的工作意见及建议，及时上报，让我们充分了解职工的工作动态及想法，从而及时调整工作方式。也让每一位职工参与到所内事务管理中来，增强职工集体荣誉感，凝聚力和向心力。

　　（四）开展丰富多彩的集体活动，丰富职工精神生活

　　1、针对青年人特点，开设多个兴趣小组，如摄影、英语、羽毛球小组等，利用中午闲暇时间或节假日开展活动，丰富职工精神生活，增强集体的凝聚力和向心力。

　　2、开展“每月之星”授旗活动。为鼓励先进、鞭策落后，每月征期结束，召开全所大会，总结一个月来的工作情况，并对评选出的“每月之星”授旗、颁奖，同时第一名作简短发言，以工作中的'经验、体会、感悟引领大家。

　　3、开展“礼仪规范”活动。为进一步规范服务礼仪，提升服务形象，征期结束后，我们组织全所职工练习坐姿、站姿，走姿、回答询问的方式、语气、手势等，使大厅职工展现出训练有素的巾帼形象。

　　五、配合信息化建设，做好组织协调工作

　　（一）做好DS982.0前期组织培训工作。

　　办税大厅作为DS982.0系统最主要运行部门，前期运行的好坏直接影响系统全局的推广。我积极配合计财科组织好大厅职工的培训工作，保证了系统的正常运行。并在使用过程中加强与计财科的联系，发现问题，及时上报，配合解决，为我局系统的正常运转奠定了基础

　　（二）组织好个体申报银税一体化登记、换卡、宣传解释工作。为优化纳税申报方式，方便个体工商户办理纳税申报。我局实施了个体申报银税一体化征税方式，即银行按照定税额自动、适时扣款。为保证此项工作的顺利开展，我配合所长密切联系征管科与招商银行，统筹安排、组织协调，克服时间紧、任务重、部分纳税人不理解的困难，安排专人在一个月内完成了个体工商户登记、换卡工作。

　　（三）组织好启用“排队机”的宣传解释工作。为规范纳税申报秩序，为纳税人提供优良的申报环境，我局用“排队机”代替以往的人工排队方式，但部分纳税人不习惯申报方式的变化，在申报过程中出现抵触情绪，我和所长亲自在排队机旁做宣传、解释、引导工作，并安排专人作辅导，经过几个月的努力，纳税人逐渐适应、接受并体会到排队机优势，而自觉、积极的使用。

　　六、面对挑战，迎难而上，抓好“非典”期间的征收工作

　　五月份，是“非典”最为肆虐的时期，在得知我们楼下美食城因有一名疑似病人而被隔离时，我配合所长及时召开全所大会，稳定军心，并马上配备防护设备、完善生活设施、加强防护知识宣传，为尽可能减少感染途径，安排专人对进出大厅的纳税人测量体温，体温偏高者及时报告，防患于未然。市局包子川局长、吴希平局长等对我大厅防护工作进行视察后非常满意，对我们排除万难，坚守岗位的勇气和决心给予了表扬。

　　七、严于律己，宽以待人

　　在日常工作中，严格遵守各项规章制度，纪律要求，要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不做的，自己坚决不犯，切实作好表率作用。在对大厅职工的管理中，实行人性化的管理方式，广泛听取职工工作的意见和建议，与职工交心、谈心，交流思想、看法，引导他们树立正确的工作观和生活观。切实关心职工生活，帮助解决实际困难。

　　八、廉洁自律，为人正派，团结同志。

　　我在工作中能够严格按照公务员廉洁自律规定和税务干部“十五个不准”要求自己，自觉做好廉洁自律的表率，认真执行工作考勤和各项规章制度；在工作中严格执行税收政策，不搞以权谋私，不到纳税户吃、拿、卡、要、报，曾多次拒绝纳税人的吃请和礼金。同时认真组织好本所的廉政教育工作，至今我所无一例廉政问题。在平时工作中，注意团结、关心同志，乐于助人，以诚待人，有较好的群众基础

　　虽然，今年的工作我取得了一定的成绩，但也发现了一些问题。如工作大胆、泼辣不够，管理经验不足，组织协调能力还有待提高等，在以后的工作中，我会加强这几方面能力锻炼，全面提高自己的综合素质。

　　副所长述职报告 6

　　我叫XXX，中共党员，20xx年任城西工商所副所长。按照县局关于干部述职述廉的要求，结合自身的实际情况，现就我在城西工商所的工作情况，进行述职述廉如下：

　　一、依法履行职责情况

　　我始终以良好的精神状态和务实的工作作风，从工作的每个环节做起，协助所长推动工作全面、有效的开展。归纳以下几点：

　　第一勤于思考，相互沟通。我始终认为，作为副所长在所内要起到承上启下的作用。对上要为所班子出主意，提供决策依据，对下要结合实际抓落实。我始终围绕着如何将上级的方针政策、工作部署与本所的实际情况结合起来，更有效的开展工作，如何把对上级负责与对群众负责结合起来，使大家拧成“一股绳”，提高战斗力，如何增强工作的系统性、预见性和针对性，科学的开展工作，如何将坚持重实际、务实事、求实效，落到实处，四个方面的问题经常与所长和同志们进行沟通，及时找准问题，处理问题，从年度、月度工作计划到所长的周工作安排，从专项工作方案到市场检查、案件查处等，基本上能够做到协助所长科学分析，统筹安排，有力地推动全所各项工作的'顺利开展。

　　第二严于律己，率先垂范。基层管理工作的繁琐性决定了对队伍素质的特殊要求。在监管任务繁重的情况下，协助所长带好队伍，提高整体素质显得尤为重要。“己正，方能正人”，只有更加严格的要求自己，才能有效的开展工作。在这方面我始终做到一下几点：一是以身作则。在政治上始终与党中央保持高度一致，以实际行动维护政令畅通；在工作上坚持求真务实，不提条件的贯彻落实上级要求和工作部署。二是言传身教。我这个人能力有限，但我能够不断学习，经常与同志们在一起沟通思想、讨论问题，在沟通、学习中认真完成所分配的工作任务。三是身先士卒。基层的市场管理受环境、条件等方面制约，在工作时间上呈现出无规律性，特别是食品安全监管、案件查处及创建等工作的过程中，我都能够在所长的带领下积极参与，认真办理，不管加班再晚都能做到和所长最后走。

　　第三从严管理，务求实效。工商所是工商部门的前沿阵地，也是基础，针对我所工作相对薄弱的环节，我能够协助所长进一步理清工作思路，坚持做到注重基础资料的建立、注重市场巡查的落实、注重人员素质的提高。在具体工作上，一是以书式经济户口为基础，结合市场巡查掌握的内容，创建了电子经济户口，进一步完善基础资料；二是加强市场监管，落实市场巡查制，特别是在食品安全的监管中，做到“宁愿多走10步，不可少看1户”，及时掌握市场动态，迅速采取相应的措施，防患于未然，提高了市场监管工作效率，实现职能到位；三是通过集中学习、以案代训等多种形式加强培训学习，提高队伍的整体素质，更好的履行职责。

　　二、思想作风和廉洁自律情况我到城西工商所工作以来，能够从严要求自己，不断的加强自身修养，提高自身素质。

　　一是不断加强理论学习。结合效能建设及保持共产党员先进性教育活动，认真领会“三个代表”重要思想的深刻内涵，不断学习邓小平理论、十八、十九大报告等方面的知识。理论素养得到了一定的提升，政治信念更加坚定。

　　二是注重党性锻炼与修养。在政治上，严格规范自己的言行，不说不该说的话、不做不该做的事，坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感投身工作。在处理工作关系上，能够自觉地顾全大局，维护团结。

　　三是奉公守法、廉洁自律。平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，自我工作以来，没有任何违反中央、省市关于党员干部廉洁从政相关规定的行为。

　　三、存在的主要问题和今后努力的方向。

　　一是理论学习不够扎实，不能持之以恒，与实际工作有脱节的地方，在运用理论指导实践解决问题的能力还有待提高。

　　二是工作条理性不够强。对待工作上的压力和出现的问题，不能完全做到冷静思考，有急躁情绪。

　　在以后的工作中，我将结合实际工作，努力系统的学习理论知识，提高自身的综合素质。做到多沟通、多协调、多汇报，注重工作方法，强化开拓创新意识，转变工作作风，围绕县局及所班子制定的工作目标，协助所长努力营造一个奋发向上的工作氛围，抓出成效。在座的领导和同志们，我将在这次述职述廉后，进一步理清思路，总结经验，克服不足，团结同志，以更加饱满的工作热情，切实履行职责，把上级交办的各项工作干得更好。俗话说的好，自己脸上的灰自己看不到，我希望大家都成为我的一面镜子，在我看不到自身不足的地方时，能够给我照照，我将虚心接受，努力改进。这就是我此次的述职述廉汇报，如有不妥之处，望各位领导和同志们批评、指正。谢谢！

　　副所长述职报告 7

　　我于20xx年5月任半扇门派出所副所长，主要工作协助所长开展好派出所工作本人在大坪镇党委和县公安局党委的正确领导下，紧紧抓住“队伍建设”这个根本，求真务实，落实责任，强化监督，认真扎实地开展党风廉政建设和反腐败工作，立足开展好公安机关“三项建设”以牢固树立执法为民思想为核心，扎实推进各项公安工作的开展，强抓个人政治理论水平、警务技能提高，严抓派出所队伍管理、训练、勤务等各项工作。通过抓教育、严制度、强监督，扎实有效地开展党风廉政建设工作。现将本人一年来党风廉政建设的落实执行情况述职述廉如下：

　　一、认真学习，增强廉政意识，努力提高个人政治素质

　　学习是无止境的。我们应自觉地把学习教育作为终身追求。本人带领全所民警深入学习细化《人民警察法》、《人民警察行为规范》、《廉政准则》、公安部《五条禁令》等各项法律法规的工作要求，切实加强理想信念、思想政治、纪律作风等各方面的教育，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线。通过警示教育等活动，对新时期加强反腐倡廉的重要性、紧迫性、必要性的认识进一步提高，廉洁从政意识、拒腐防变能力进一步增强，立警为公，执法为民的宗旨思想更趋牢固。

　　二、立足本职岗位，圆满完成各项工作任务

　　1、在实际工作中，我能充分发挥自身作用，推动班子工作稳步前进，自觉发挥一名班子成员的模范带头作用。带头坚持值班制度，组织学习执勤条令，切实增强各类人员执勤意识。

　　2、严格管理，推进队伍正规化建设。作为一名基层派出所领导，我始终能够从大局着眼，牢固树立全局意识，坚决服从和落实党委政府的工作安排，在抓好业务工作的同时，坚定不移地抓好队伍建设，做到抓队伍促工作。

　　3、结合岗位实际，不断优化队伍整体形象。派出所作为公安机关的一个窗口，我们始终以服务群众与维护辖区治安为已任，以群众满意为目标，从一点一滴的小事做起。不断优化队伍的整体形象，转变作风，实现警力下移，密切了警民关系。

　　三、遵章守纪和廉政建设方面，严格自律，强化监督

　　一年以来，我严格按照条令条例和规章制度约束自己，能自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀。

　　1、恪尽职守，严格要求自己，切实执行党风廉政责任制

　　一年来，本人自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求和党政纪律条例要求来约束自己，严以律已，廉洁奉公。严格遵守法律法规、公安部“五条禁令”、和县局各项制度，严格执行家庭重大事项报告制度，严格执行《廉政准则》，管好家人和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。在对待涉及配偶、其他亲友有利害关系的事项，做到奉公守法，该回避的回避，该依法处理的依法处理，不利用职权和职务影响为亲友及身边的工作人员谋取私利，不办人情案、关系案，不徇私枉法。作为单位的主要负责人，在财物收支上始终坚持开源节流，不乱花钱，坚持精打细算。同时，每月的财物收支向全体民警报告，接受大家的监督。一年来，未发生用公款大吃大喝、高消费娱乐活动。

　　2、落实责任、强化监督，狠抓党风廉政建设

　　队伍建设是公安工作能否正常开展的关键所在，要创出一流的公安业绩，必须带出一流的公安队伍。而带好队伍是一个单位主要负责人的首要任务。为了完成这个任务，结合本所实际，制定了《党风廉政建设责任书》，由本人与各民警签订，明确责任内容、落实责任，实行责任连带追究制，做到一级管好一级，一级对一级负责。同时我们对照责任书的内容，抓好经常性的检查和落实，做到：

　　一是加强经常性的学习教育，筑严民警的思想道德防线，保持队伍的.思想稳定，激发爱岗敬业的工作热情；

　　二是开展经常性的民警一人一事思想政治教育，平时对工作积极性下降，交友不慎，家庭有重大事项、有违纪违规苗头的，及时进行谈心交心，把握民警的思想脉博；

　　三是坚决执行民主集中制原则，做到重大事项、重大问题集体研究；

　　四是定期召开专题民主生活会，对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的执行情况，开展批评与自我批评；

　　五是继续推行警民联系服务卡，公开警务内容、服务范围和承诺事项，接受社会各界监督，畅通外部监督渠道，走访群众，发放征求意见表，并召开村干部群众座谈会，自觉接受社会各界和人民群众对我们的监督和批评。

　　20xx年，本人在上级领导和同事们的关心帮助下，通过自己的努力，党风廉政建设工作取得了一定的成绩。展望来年，任重而道远，我将牢固树立全心全意为人民服务的观念，要增强公仆意识、服务意识、廉政意识，想群众之所想、急群众之所急，为他们排忧解难，多办好事实事。

　　副所长述职报告 8

　　20XX年7月调我任太要供电所副所长，协助所长分管安全生产和供电所的资料记录管理工作，在过去的半年中，在局、科室领导的关心与鼓励下，努力做好本职工作，服从局及本所安排，及时保质保量完成各项工作任务，并且严格要求自己，谦虚谨慎，廉洁奉公，积极配合所长做好安全生产、《标准化供电所》的创建，优质服务方面等各项工作：

　　一、勤奋学习，努力提高业务技能水平

　　初到本所，对线路设备、人员管理不太熟悉，半年来通过向老同志和经验比较丰富的员工认真学习以及在所长的精心指点下，自我加压，学习法律常识、工作票的填写规范、现场的安全施工、各种资料的记录填写、人员的综合管理、电力科技知识和上级有关文件等。虽然自己的业务技能水平得到了大幅度的提高，但距上级领导的要求仍然有很大的差距，我相信，只要有一颗积极上进的心，坚定的信念，以百分之百的精力投入到供电所的工作中去，明天会干的更好。

　　二、以安全管理为重点，不断增强全员安全生产意识。

　　强化安全生产监管力度，防范人身和设备事故的发生。背着与员工共同学习、共同进步的原则，一是抓好员工的安全教育和规程学习，坚持每周五召开一次安全生产例会，着重加强员工的'管理和技术培训，提高我们的技术素质和安全意识;二是抓好线路、设备管理，做好危险点分析与控制，及时消除隐患;配合员工对自己辖区内的线路、设备定期巡视、检查并做好有关记录。三是抓好现场安全管理，严格执行工作票制度，严厉查处违章现象;四是在做好迎峰过冬的基础上，勤抓不懈，开展安全大检查，做到检查有计划、有组织;截至20XX年12月31日，太要供电所安全运行3888天，实现了无设备事故、人身伤亡事故，设备障碍事故的发生。顺利的完成了全年的安全生产任务。

　　11月份，根据全年的工作任务，在所长的精心组织下，通过18天，752人次的艰苦努力，协助完成了太要街道#1-#7配电台区233个低压计量表箱、7800米下户线的更换任务，施工中未发生一起人身及设备事故。

　　三、严格要求自己，建设标准化供电所

　　20XX年，选定我所为省级标准化示范供电所，所长安排我为标准化示范供电所的资料建立管理人员，首先感到任务的艰巨与重大，经过与所长的多次协商，明确了创建思路。一是积极与农电科主管人员沟通与协商，明确创建思路。二是到各兄弟所进行学习，借鉴经验，先后到港口、桐峪、代字营供电所进行学习，自我充实，力求完善。三共汇总整合各项管理制度标准148项，规范了供电所46项业务流程，建立以技术标准为核心、管理标准为支持，工作标准为保障，工作流程为依托的标准化建设体系。

　　半年来，我做的并不好，深知自己的业务水平，人员管理等整体素质的差距很大，但我相信，通过我的努力学习和同事的帮助及所长的栽培下，我会慢慢成熟，在今后的工作中，本人将牢记两个务必，戒骄戒躁，克服缺点，不断加强业务知识的学习，提高自身素质，努力做好本职工作。力争能做好一名优秀的农电员工，为潼关的农电事业奉献我的一份力量。

　　副所长述职报告 9

　　我叫xx，男，今年xx岁，中共党员，现任彭城司法所副所长。自20xx年参加工作以来，我在局党组的正确领导下，积极进取，努力工作，较好的完成了各项司法行政工作。现就近一段时间的工作简要总结

　　一、坚持学习，提高政治业务素质

　　我是参加工作的新同志，属于比较年轻的同志，所以无论在工作经验上还是工作方法上，都还和老同志有一定的差距。自参加工作以来，我就以查找工作上、思想上的不足为重点，认真分析各方面存在的不足，并加以改进。特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，我认真学习了理论文章，按照要求写出了心得体会，对照新时期党员的标准进行了整改。结合今年的“两整一树”活动，我又认真学习了区政法委领导、局领导在动员会议上的讲话，在工作中，力戒“一种歪风十种病”，杜绝“吃、拿、卡、要”等不良行为的发生。通过以上活动的开展，我进一步端正了“立党为公、执政为民”的思想。

　　二、开展各项司法行政工作

　　㈠突出抓好以“两大主体工程”全面推进基层司法所和人民调解委员会工作。

　　按照年初我局关于基层调解委员会规范化建设工作的要求，选定 村、 村、 村、 社区等单位为规范化人民调解委员会试点单位。在工作中，我们争取村、社区主要领导对人民调解工作的支持，在办公用房、办公设施等方面给以重点倾斜。同时，推进人民调解委员会内部软件建设，为重点村制作了展牌、门牌；并为这些单位发放了统一的档案盒、调解文书。此外，利用例会对全镇调解人员进行培训，全年共培训12次，累计培训时间15天，培训人员500人次，较系统地学习了调解业务知识。

　　㈡以抓好四五普法验收为重点，开展法制宣传教育工作。

　　今年是“四五”普法的最后一年，年初，及时印发了今年法制宣传教育工作要点，并结合《宪法修正案》、《行政许可法》、《道路交通安全法》和新《信访条例》的实施印发相关的文件，将普法工作目标进行分解，有重点的部署了全镇法制宣传工作。“四五”普法验收工作动员会开过以后，我镇及时召开会议，部署我镇迎检工作。期间，我协助所长整理“四五”普法工作开展以来的档案资料，并深入到村、社区帮助基层干部一起整理相关的档案。比较圆满的`迎接了区、市“四五”普法验收团的检查验收。

　　此外，为加强对普法工作的领导，调整充实了镇法制宣传教育领导小组和办事机构组成人员。因时、因人、因事开展送法下乡等不同形式的普法活动。如3月份，结合综合治理宣传月活动，我们开展了送法下乡活动，镇长 、副书记 等镇级领导亲自参加，向过往群众发放宣传品，解答群众的咨询。12月4日，开展了法制宣传日大型活动。结合今年新颁布的法律，集中举行了法制讲座，分别是《宪法修正案》学习讲座、《行政许可法》学习讲座和《道路交通安全法》学习讲座。

　　㈢民主法治示范村创建工作

　　我所按照区、市的要求，把各项考核指标细化，对各村进行了督导，对各村在创建活动中存在的问题进行了指正。通过该项活动的开展，村级组织的各项规章制度建立健全，民主选举、民主监督、民主管理、民主理财蔚然成风，村容村貌有了相当改观。目前， 村、 村、 村被评为区民主法治示范村。

　　㈣安置帮教工作

　　20xx年，我镇共接收、排查刑释解教人员 人。自基层科下发有关新回归人员的名单以后，我所积极与刑释解教人员所在单位联系，提前接头，落实安置帮教人员，尽快掌握情况，对今年刑释解教的 人，均排查清楚，按时上报了有关的报表。

　　三、存在的不足和今后的努力方向

　　经过几年的工作，在组织的培养下，在同志们的帮助下，虽然我的工作能力有了一定的提高，也取得了一点成绩，但是，与领导的要求和其他年轻同志们相比，我还存在很多不足。

　　一是学习不够扎实。对政治理论学习和业务学习都抓的不够深，不够及时，如对一些新颁布的法律法规学的不透彻、及时，从一定程度上还存在着应付了事的心理，学的时候心不在焉，没有从内心深处把学习作为提高自身素质的一项重要事情来抓。今后，我要加强学习，无论是政治理论学习还是法律业务知识学习，无论是司法所的档案、文书管理还是电脑、办公自动化技能，我都要学，以适应新时期司法行政工作的要求。

　　二是基层工作经验还不够。虽然在基层工作了多年，但是，对基层工作经验掌握的还不够。尤其是对农村、社区的一些民间纠纷排查、调解，尽管理论上知道该怎么办，但是和实际问题结合起来，有点吃力。在今后的工作中，我要时时刻刻向有经验的老同志学习，学习他们丰富的社会经验、调解技巧。

　　以上，是我工作、学习情况的简要汇报。我真诚希望在局党组的正确领导和同志们的热心帮助下，克服不足，努力工作，争取在今后的工作中取得更大的成绩。

　　副所长述职报告 10

　　首先，感谢各位领导和同志们一年来对我工作的理解与支持。XX年我具体分管商标、广告监管工作及纪检监察工作，两项工作均取得了比较满意的成绩。其中主要就商标、广告工作做述职报告。

　　一、主要业务工作情况

　　（一）商标工作

　　商标监管与服务工作是工商部门的一项服务性工作，是展示工商部门服务企业和经营者的重要阵地和窗口之一。一年来商标监管通过实施行政指导的方式实现了商标监管目标：

　　（1）帮助和引导企业正确确立、使用商标，维护商标的品牌价值，提高其竞争力；做到热情服务，倾情帮助，力促商标注册工作上台阶。坚持深入一线，调查研究的工作方法，做到知道市场主体和管理对象干什么、想什么，积极为其提供服务，帮助其实现以商标带产品，以商标树形象。实施送法和送《商标注册建议书》、《商标策略提示书》、《商标法律告知书》的“三书”活动，有效提高了企业对商标的认识和重视度，深受称赞。今年共指导企业及经营者申请商标注册10件，使我县的商标注册数量达到了176件；

　　（2）对企业商标权利以及保护范围提供咨询意见，及时告知其商标权利的相关信息；全年有15加经营户得到我们的专业咨询；

　　（3）帮助企业做好商标所有权、使用权的变更、续展、转让和使用许可、异议、复审、争议等各个环节指导帮扶工作。今年截至目前4家企业得到了我们的帮扶指导，并为其提供服务；

　　（4）积极指导和支持市场主体实施商标战略，从商标的.选择、设计、注册、使用、保护、宣示、创立著名、驰名品牌每一个环节都给予指导帮助。在我们的帮助下20XX年“炎阳”、“阳寿”等4件商标被省工商局认定为“山西省著名商标”，使全县著名商标总量达到9件。在今年“第五届山西品牌节”上组织了“晨亿、阳寿、白健民、寿绿”等7家企业参展，通过品牌展示、产品展销、项目招商，真实反映出我县实施品牌战略、推进转型发展的显着成效，给人们留下我县有好企业、有好产品、有好品牌的深刻印象；在实施农产品商标战略工作中，今年还进一步帮助有品牌企业发掘品牌成长中的故事并在晋中红盾网、中国工商报等刊物上发表4篇工商部门帮扶纪实；配合协助山西电视台《记者调查》栏目拍摄寿阳农产品龙头企业实施商标战略专题片，最大限度的为企业造势，助推品牌成长壮大。

　　（5）在行政指导实施过程中，不断加强事前引导、事中规范、事后回访、交流，把以行政指导实现监管目的作为商标监管巡查的重点工作。解决企业由于不懂法、不重视商标注册等形成的一般违法行为，通过商标监管行政指导工作减少或避免违法行为的发生，达到使企业正确使用注册商标之目的，提高了他们正确使用注册商标的认识，从源头上遏制了商标侵权行为的发生，提高企业的商标法律意识和运用商标开拓市场的能力。同时实现商标监管人员监管服务工作的能力水平，业务技能、综合素质有大的提高。通过不断开展行政指导工作，减少或避免了行政处罚，使这一监管方式成为推进职能到位，深入践行“提高服务质量和办事效率、维护市场秩序、促进经济发展和市场繁荣”执法理念。另外还完成了国家、省、市工商局部署的“双打”工作任务，其间办理了商标假冒案件 6 件，其中含3件罚款万元以上的大案。

　　（二）广告工作

　　1、集中整治违法手机短信广告：查处违法发布手机短信广告的广告主6家；与联通、移动、电信建立了查处清理垃圾违法手机广告的联合工作机制；

　　2、规范户外广告的发布行为，今年登记户外广告34件，治理了手续不全、设置不符合规范、存在安全隐患、影响县城形象面貌等6类违规发布户外广告行为；

　　3、对特殊广告如医疗广告、食品广告、房地产广告进行监管；一年来对这类广告主、广告经营者检查51户次，制止和查处欺诈、误导性广告2件，查处违法发布广告案件6起，罚款 1.7余万元。

　　4、对广告经营主体资格进行了规范；

　　（三）其他工作

　　结合我分管xx工商所工作和全年食品安全监管、无证经营查处两项主要工作实际，在局党组的统一安排部署下完成了如下工作：

　　1、夏季食品市场集中整治行动中，我带领一组检查经营户46户，行政指导7户，下发责令改正通知3份，办理食品违法案件17件，罚款1万余元；

　　2、无照经营集中查处专项行动中，检查经营户170余户，给基层工商所提供了食品安全监管的准确数据并督促无照者限期办理了营业执照；

　　3、所分管股所的信息数据按时全部准确录入；

　　二、思想纪律及廉洁自律情况

　　（一）能够按照团结出凝聚力、号召力、战斗力的要求，努力增强团结协作意识，靠党性促进团结，靠人性维护团结，靠党的纪律加强团结。在具体工作中努力找准位置，认真履职，发挥作用。不越职、越权、越位，大事讲原则，小事讲风格，严以律己，宽以待人，协调处理好上下左右各种关系，围绕共同的工作目标和努力方向，统一思想，形成共识，形成合力，团结一心干工作，聚精会神谋事业。

　　（二）、能够按照党规党纪及领导干部廉洁自律的有关要求，努力做到自警、自省、自重、自律。管好自己的嘴，不该说的坚决不说；管好自己的手，不该拿的坚决不拿；管好自己的腿，不该去的坚决不去；严格要求自己，不该做的坚决不做。发挥好一个基层领导干部的模范带头作用，从我做起，从现在做起，从身边的人和事做起，自觉经受时代的考验和执政的考验，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

　　三、存在不足

　　回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处。主要表现在：一是理论水平有待进一步提高，为今后的工作实践奠定理论基础；二在思想上感觉与新时期党员的标准之间还有差距，领导方法方面还有所欠缺，应加以改变和完善；三是思想不够解放，工作中还存在畏首畏尾思想。在今后的工作中，一定要虚心向领导和同志们学习，加强修养，身体力行，不断总结，以饱满的热情，百倍的信心更好完成各项工作任务。

　　各位领导、同志们：一年来，在县委、政府和市局的正确领导下，在社会各界的大力支 持下，我分管的各项工作在不断地向前发展，全局商标、广告管理工作、管辖区域内的食品安全监管工作及无照经营查处工作均取得一定成效，但是我清醒地认识到自己的工作离县委、政府的要求，离广大企业和人民群众的愿望还存在一定的差距，我将在以后的工作中立足本职，兢兢业业，勤勤恳恳地争取把工作做得更好，切实为地方经济转型跨越发展服务。

　　谢谢大家！

　　副所长述职报告 11

　　自从我被聘为xxx供电所副所长以来，我的工作得到了局党委的大力支持和信任，在任职的一年多来，除了协助所长的全面工作以外，主抓营业管理及核算等方面的工作。在上级的正确领导下，在所长的支持和信任下，在全所职工的大力帮助下，基本完成了自己的工作，现将本人一年来履行职责、思想学习、工作情况方面情况汇报如下：

　　一、做好营销管理工作

　　营销管理是供电所管理的重要组成部分，是电力企业成果的体现。它的'工作好坏不仅关系到供电所的经营成果，也关系到电力企业的社会信誉，为了提高所里的营销管理水平，改变职工原来遗留下来的不良业务陋习，根据局的考核办法，年初经过精心测算和研究，重新制定了按线按台区考核办法，并制定了相应的线损、抄核收、业扩报装、计量、无功等一系列的管理办法，做到落实到人，责任到人，考核到人。平时加大了检查力度和检查次数，并严格按办法奖惩。

　　二、做好营业核算工作

　　根据年初制定的各种营业核算办法，月月对用户的电量、电价、电费、抄表、收费等方面都作认真的核查核对，使全所在这些方面没有出现差错及营业异常现象。同时对全所的经济指标、营业指标方面都作好统计核算和各种分析，及时查找不足，指出重点，使全所各项经济指标除了特殊因素的售电单价指标外都已顺利完成。

　　三、合理分解指标，公平发放工资

　　为促进供电营业所规范化管理，充分调动职工的工作积极性，完成局下达的各项指标，年初根据实际制定了“按线、按台区”的指标考核办法，每个月的劳效工资都由我亲自计算，按照公平、公正、合理的原则把计算方法和计算结果公布给全体职工，并及时兑现奖惩，得到了职工的一致认可，也充分调动了积极性，促使我所工作得以进一步提高。

　　四、“创一流”及“所际竞赛”工作

　　为了使我所的各项工作都按“创一流”及“所际竞赛”的要求有序进行，不断巩固和延续双达标工作的成果，由我负责营销管理的软件整理工作。软件整理是我们每项工作的真实写照，要求要记录实际工作的每一个细节、步骤，反映每项工作的正确与否，也是一项非常繁锁的工作。在对待这项工作任务方面，我首先认真学习了“创一流”及“所际竞赛”工作的各种文件和要求，理清了工作思路，对软件管理工作有了进一步的认识；其次，我经常深入到施工现场认真向电工师傅们学习、请教，本着从实、从严、从细的原则，真实的反映工作过程，把安全生产、增供扩销与双达标工作成果巩固延续结合起来，及时记录，及时整理。通过全体职工共同努力，到年末，我所“创一流”及“所际竞赛”已通过了市局及东北公司的验收。

　　五、廉洁自律方面

　　在工作中能够严格要求自己，讲原则，不谋取私利，求实效，重责任，培育廉洁高效的行业新风。在每年一度的民主生活会中，能做到认真准备，找出存在问题，制订整改措施。善于听取不同方面的意见和建议，积极参加各种培训和学习。

　　六、配合所长工作，搞好团结

　　作为一名副职，我积极支持所长工作，对所长安排的任务和工作都能接受和用心去完成。日常工作中，能够保持一个团结的有战斗力的班子，积极给所长提建议，加强交流和沟通，在职工中能够摆正自己的位置，积极配合所长的各项工作。

　　过去的一年，在局、所领导的帮助和全体职工的支持下，尽管我在工作上取得了一些成绩，但是也发现了许多不足之处，但是我相信在局、所领导的带领下，在全体职工的支持下，我在今后的工作中一定能够加强学习，提高业务能力，克服缺点，认识不足，尽职尽责，做一个合格的基层工作者，为我们的农电事业贡献一份力量。

　　以上述职报告恳请领导批评指正。

　　副所长述职报告 12

　　20XX年，在局党委的正确领导下，在各职能科室的指导帮助下，全所职工同心协力，以创建蒙东公司一流县级供电企业为指引，以安全生产为中心，以营销管理为抓手，以降损增效为目的，全面落实了上级下达的各项工作任务，圆满的完成了各项工作指标。现将我一年来的工作情况汇报如下，请审议：

　　一、主要经济指标完成情况

　　累计完成供电量 万千瓦时，售电量 万千瓦时，售电电费 万元，售电均价为 元每千瓦时， 10千伏损失率 %，低压损失率 %。

　　二、安全生产工作

　　1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真开展“两查一活动”工作，全年累计进行正杆840基、杆基培土1037处、清扫变压器165台、砍伐树木1175棵、调整导线驰度17处、调整横担22处、变压器加油5台、更换线路熔断器5只、更换绝缘子58只、更换绑线262处、补装螺母683处、拆除鸟窝6处、处理私拉乱接户641户;确保了设备安全可靠运行。

　　2、今年的汛情十分的`严峻，我所线路倒杆断线多达14处，严重影响了供电任务。供电所生产人员同心戮力，发扬农电人不畏艰险、不怕牺牲的精神，与洪魔进行了顽强的对抗，及时恢复了受灾地区的正常供电，顺利完成了汛期保供电工作。

　　三、营销管理工作

　　严格按照规定的抄表例日抄表，对线损不正常的线路或台区进行及时检查，并积极开展了理论计算工作，实现了降损增效的目的;不定期组织人员进行电能表实抄率抽查工作，对实抄率没达到标准的电工进行考核，确保实抄率达100%;同时还按计划认真开展了营业普查、周期检定等工作。

　　回顾一年来的工作，虽然取得了一定的进步，但与上级的要求相比仍然存在一些不足之处。一是自身素质还有待进一步提高;二是未能全面深入一线作业现场，对标准化作业监督仍需进一步加强;三是对员工关心不够，未能全面了解职工的实际困难。这些问题都有待在今后的工作中加以改进。

　　以上是我一年来的工作情况，如有不足，还请大家批评指正，在新的一年里，希望继续与大家团结一致、密切配合，把各项工作做得更好!龙腾盛世春光好，凤舞九天世纪新;值此新年来临之际，祝大家身体健康、万事如意!

　　副所长述职报告 13

　　时光荏苒，转眼间，我担任副所长一职已满一年。在此期间，我深感责任重大，每一项工作都关乎团队的成长与发展。今天，我借此机会，向大家汇报过去一年的工作情况，总结经验，查找不足，并明确未来的工作方向。

　　一、工作回顾

　　过去一年，我主要围绕以下几个方面开展工作：

　　团队建设与管理：我深知团队的力量是无穷的。因此，我致力于打造一个团结协作、积极向上的团队。通过定期组织团队建设活动，加强成员间的沟通与协作，提高了团队的凝聚力和战斗力。同时，我也注重团队成员的个人成长，鼓励他们参加培训和学习，不断提升自己的专业技能和综合素质。

　　业务发展与拓展：在业务方面，我带领团队积极开拓新市场，拓展业务领域。我们深入调研市场需求，根据客户需求制定个性化的服务方案，赢得了客户的信任和好评。此外，我们还加强与其他部门的合作，实现了资源共享和优势互补，进一步推动了业务的快速发展。

　　制度建设与优化：为了规范工作流程，提高工作效率，我组织团队对现有制度进行了全面梳理和优化。我们制定了一系列切实可行的规章制度，明确了各岗位职责和工作流程，确保了各项工作的有序进行。同时，我也注重制度的执行与监督，确保制度得到有效落实。

　　二、存在的`不足与反思

　　尽管取得了一些成绩，但我也清醒地认识到自己存在的不足：

　　决策能力有待提高：在面对复杂多变的市场环境时，我的决策能力还有待加强。有时因为过于谨慎而错失良机，有时又因为决策不够果断而影响工作效率。

　　沟通协调能力需加强：在与不同部门、不同层级的人员沟通时，我有时会出现沟通不畅或理解偏差的情况。这在一定程度上影响了工作的顺利开展。

　　三、未来工作方向

　　针对以上不足，我将从以下几个方面努力改进：

　　提升决策能力：我将加强学习，提高自己的市场敏感度和判断力。同时，我也会积极向有经验的同事请教，借鉴他们的决策方法和经验。

　　加强沟通协调能力：我将注重沟通技巧的学习和实践，提高自己的沟通能力和协调能力。在与他人沟通时，我会更加耐心、细致地倾听对方的意见和需求，确保沟通顺畅、有效。

　　推动团队创新发展：我将鼓励团队成员积极提出创新性的想法和建议，推动团队在业务模式、服务方式等方面不断创新和发展。

　　最后，我要感谢领导的信任和支持，感谢同事们的辛勤付出和无私奉献。在未来的工作中，我将继续努力，为团队的发展贡献自己的力量。

　　副所长述职报告 14

　　我是XX研究所的副所长，今天非常荣幸能够站在这里向大家汇报过去一年来的工作情况。在过去的一年里，在各位同事的支持与帮助下，我紧紧围绕着研究所的发展目标，积极履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。下面，我将从几个方面进行总结汇报。

　　一、加强团队建设，提升科研能力

　　人才培养：我们注重人才梯队建设，通过内部培训和外部引进相结合的方式，不断提升团队成员的专业技能和服务意识。今年共组织了多次专题讲座和技术交流会，邀请行业专家分享最新研究成果，促进了知识更新。

　　项目合作：积极寻求与其他研究机构及企业的合作机会，共同开展科学研究和技术攻关。通过联合申报国家级项目、参与国际学术会议等形式，扩大了我所在相关领域的影响力。

　　成果产出：鼓励和支持研究人员发表高质量论文，并成功申请到了多项发明专利。这些成绩不仅反映了我们团队的实力，也为进一步推动科技创新奠定了坚实基础。

　　二、优化管理机制，提高工作效率

　　制度完善：针对现有管理制度中存在的不足之处进行了深入分析，并提出改进措施。例如调整了绩效考核体系，使之更加公平合理；优化了项目审批流程，缩短了决策周期等。

　　信息化建设：加快推进办公自动化系统建设，实现了文件流转电子化、会议通知网络化等功能，极大地提高了日常工作的效率。

　　文化建设：注重营造良好的.工作氛围，定期举办团建活动增进同事间的了解与沟通。同时设立“优秀员工”评选机制，激发全体成员的积极性和创造性。

　　三、展望未来，持续发展

　　虽然在过去的一年中取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到存在的问题和面临的挑战。下一步，我们将继续深化体制改革，加大投入力度支持前沿探索；同时也要加强对外交流合作，争取更多资源支持，为实现研究所长远发展目标而不懈奋斗。

　　最后，请允许我再次感谢所有同事的努力付出以及上级领导给予的支持与指导。我相信，在大家的共同努力下，我们的明天一定会更加美好！

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