终止劳动合同通知书怎么写

时间：2022-09-21 20:15:16 通知我要投稿

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终止劳动合同通知书怎么写

　　终止劳动合同的通知书该怎么写呢，下面YJBYS小编为大家搜集的3篇“终止劳动合同通知书怎么写”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

终止劳动合同通知书怎么写

　　终止劳动合同通知书怎么写一

　　编号：____

　　被通知人：____ 所属部门：____

　　因下列第项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从____ 年__ 月__日起解除\终止与您的劳动合同关系：

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

　　2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　4、单位依法进行裁员;

　　5、在试用期内被证明不符合录用条件;

　　6、严重违反单位的规章制度;

　　7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;

　　8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;

　　9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;

　　10、员工被依法追究刑事责任的;

　　11、劳动合同到期;

　　12、员工已达退休年龄：

　　13、其它：____________________________

　　您可领取经济补偿金：____元，其它费用：

　　请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知!

　　(公章或负责人签字)：____

　　____年__月__日

　　终止劳动合同通知书怎么写二

　　__________：

　　你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限。

　　公司决定不再与你续签劳动合同，请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。

　　特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　____年__月__日

　　签收:____

　　____年__月__日

　　提醒：1、该通知书用于劳动合同正常到期，用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况;

　　2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;3、通知书一式两份，皆须由劳动者签收确认，用人单位须存一份备查。

　　终止劳动合同通知书怎么写三

　　____先生/女士：

　　本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：

　　(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

　　(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

　　特此通知

　　单位盖章：

　　____年__月__日

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