单位放假通知集合六篇
现如今，我们都不可避免地要接触到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的单位放假通知6篇，希望能够帮助到大家。
单位放假通知 篇1
致:办公室全体员工 由：行政部
日期：xxxx年10月1日 -10月4日（国庆节） 事由：关于xxxx年国庆放假
根据国家法定假期的规定和公司的实际情况，现将xxxx年中秋及国庆放假及假期工作安排通知如下：
一、 放假时间
xxxx-10-1至xxxx-10-4期间放假4天
二、 放假要求
1) 放假前恳请各位伙伴及时检查门窗，关闭办公设备电源，妥善保管各类物； 2) 放假期间，各部门负责人保持手机开机，通信畅通，便于联络； 3) 放假期间，全体伙伴需管理好自身物品，需外出、探亲者注意旅途安全。
多吃粗粮集团行政部
xxxx年9月28
单位放假通知 篇2
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的xxx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于xxx年春节放假安排为：2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。
xxx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;
同时，公司要求所有的员工必须在X月X日到达深圳，确保X月X日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
XX有限责任公司
单位放假通知 篇3
各部门：
值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋国庆放假事项通知如下：
一、中秋国庆放假时间定为10月1日至8日放假调休，共8天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月X日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：xxxxxxxxx
xxxx有限公司
20xx年x月x日
单位放假通知 篇4
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合实际情况，经公司研究决定：
公司定于1月25日~2月7日放假，2月8日正常上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排。
同时，公司要求所有的员工必须在截止日到达公司，确保能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、请项目部各部门、各单位上报春节值班人员名单，并标明名称、部门、联系方法，是否留宿等信息;
2、项目部各部门请将统计名单于元月24日前上报综合办公室;
3、总项目部将根据留司人员情况安排用餐保安相关事宜;
4、留司员工可以自发组织文娱活动，不得在工作场合内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按公司规定处理。
5、项目部各部门留守人员需保证项目正常运转，不得影响工作进度。
单位放假通知 篇5
子女是每个父母的心头肉，正值六一儿童节即将来临之际，为了让公司为人父母的员工趁此节日多些时间陪伴自己的子女，公司给予了特有的员工福利“六一”假期，根据公司员工薪酬福利制度，现将“六一”假期安排的`相关事宜通知如下：
一、根据公司员工薪酬福利第4.2.8条规定：“员工有10周岁以下子女的，可在当年6月1日当天享受“六一假期”，该假期遇节假日不补休，员工应当提前一天向人力资源部申请享受“六一假期”，申请时应提供子女的年龄证明(如子女的出生证、户口薄、身份证等)。”
二、请休“六一假期”的同事做好相关申请手续及工作安排。
特此通知。
人事行政部
20xx年5月25日
单位放假通知 篇6
根据国家关于XX年元旦节假日时间的具体安排，公司对元旦放假时间及注意事项通知如下：
1、XX年元旦放假时间为：20xx年12月30日至20cxx年1月1日元旦节放假，共三天。
2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于12月29日之前将值班表报办公室备案。
3、元旦放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;
4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;
5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;
6、元旦放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
8、回家或外出旅游的员工应注意安全。
祝全体员工：
节日愉快，身体健康!
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