2022五一劳动节放假调休安排通知（通用14篇）
在不断进步的时代，我们用到通知的地方越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的2022五一劳动节放假调休安排通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
五一劳动节放假调休安排通知 篇1
集团各中心、各二级单位：
按照国家规定，结合公司实际生产需要，经公司研究决定，现将20xx年五一劳动节放假及工作安排通知如下：
一、放假时间安排
x月xx日至x月x日放假调休，共x天。x月xx日(星期x)调休至x月xx日，x月xx日(星期x)调休至x月xx日。x月xx日正常上班。
二、放假安排及要求：
(一)集团公司各中心见通知后，根据上述放假时间，做好节假日期间的值班安排;各二级生产单位办公室人员在确保生产的前提下，根据各自实际工作情况合理安排休假值班人员，值班表于20xx年x月xx下班前上传至人事党政办行政部前台处。
(二)各中心、单位放假前期应对值班人员做好强化安全意识、加强劳动纪律管理工作，值班领导要加强监督检查，认真做好安全、保卫工作，确保节日期间安全生产。
xxx集团股份有限公司
20xx年x月x日
五一劳动节放假调休安排通知 篇2
公司各部门
20xx五一假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑单位的实际情况，单位特将20xx年五一放假做以下安排，请各位员工参照执行!
1.20xx年x月xx日到x月x日共x天。x月x日(星期x)正常上课。
2.节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，学校/单位将不予负责!
3.请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况(包括姓名、部门、联系方式等)与放假前一天下班之前提交学校/单位人事部xx处，谢谢!
通知要求，节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx有限公司
20xx年x月x日
五一劳动节放假调休安排通知 篇3
公司各部门：
值五一劳动节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年五一劳动节放假事项通知如下：
一、五一劳动节放假时间定为5月1日，与周末连休。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年x月xx日下午xxx以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：xxxxx
xx有限公司
20xx年x月x日
五一劳动节放假调休安排通知 篇4
各位同学及家长同志：
您好!
根据市教委关于五一放假的有关规定和我校实际情况，现定于20xx年x月xx日(星期x)至x月x日(星期x)，放假三天。
按照学校规定，学生需在x月x日下午xx点xx分之前全部离校，放假期间学生不得留宿。20xx年x月x日下午xx时前学生返校，晚上正常上课。(x月x日(下周一)不再休假，正常上课)
放假期间，请家长督促学生做到以下几点：
一、遵纪守法，注重自己公民意识的培养。
二、学生放假期间要按学习要求制定好学习计划，保证学习时间，完成学校安排的假期作业和学习任务。
三、注意饮食卫生，养成良好的卫生习惯;注意加强体育锻炼。
四、放假期间做好安全工作，注意防火、防盗、用电、用气安全及人身安全;遵守交通规则。
五、注意各种流行性、传染性疾病的预防工作，尽量不要到人多的地方聚集、游玩。
六、督促学生按时返校。返校时间：20xx年x月x日下午xx前。
预祝您的全家节日快乐、平安幸福。谢谢!
xxx学校
20xx年x月x日
五一劳动节放假调休安排通知 篇5
公司各部门：
依据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知
xxx有限公司
20xx年x月x日
五一劳动节放假调休安排通知 篇6
各部门：
依据国务院办公厅公布的'《全国年节及纪念日放假办法》的规定， 20xx年五一国际劳动节放假安排如下：4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。请各部门负责人提前做好放假期间工厂的“5S”工作及员工安全的提示工作。
人事行政部
20xx年X月X日
五一劳动节放假调休安排通知 篇7
公司的各位同仁：
XX年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据上级通知及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：
X月X日至X月X日放假，共X天，X月XX日（星期X）、X月X日（星期X）上班。
温馨提示：
1）由于公司性质，不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2）在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
xxx行政部部
XX年x月x日
五一劳动节放假调休安排通知 篇8
各位员工：
根据《国务院办公厅公布20XX年放假安排》，结合公司的实际情况，现将五一期间放假安排通知如下：
一、行政人员4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）照常上班。
二、生产部根据生产计划在以上假期内自行安排。
注意事项：
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查；
2、放假期间，请保持手机通讯畅通；
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。祝各位员工劳动节假期愉快！
XXX
20XX年XX月XX日
五一劳动节放假调休安排通知 篇9
各二级学院，各部门：
根据《国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知》，结合我校工作实际，现将年五一劳动节放假安排通知如下，请遵照执行。
一、放假时间
4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）正常上课。
二、工作要求
1、各单位要做好本单位值班工作，严格值班制度，落实值班责任，确保信息畅通。
2、保卫处在放假前要对全校的安全工作进行一次全面检查，消除盲点，杜绝隐患；学生处、各二级学院要在学生中开展安全宣传和教育活动，确保平安；宣传部、信息中心要加强对校园网络的监控，确保校园网的安全；后勤保障处要做好放假期间水、电、食堂、通勤车等服务保障工作。
3、请各有关单位在x月x日12：00时前，将本单位值班表分别报学校总值班室和保卫处。
XXX
20XX年XX月XX日
五一劳动节放假调休安排通知 篇10
公司全体员工：
依据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：
“五一”国际劳动节：4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐!
xxx公司
xxx部门
五一劳动节放假调休安排通知 篇11
各院、部、处、室、中心：
依据上级文件精神，结合学校实际，经研究，现将我校20xx年五一劳动节放假安排通知如下：
一、放假时间
4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。
二、注意事项
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫工作，加强值守应急，确保信息畅通;强化安全意识，严格落实各项防控措施，消除各种安全隐患，突发事件要按规定及时报告并妥善处置。
党政办公室
二Oxx年四月十三日
五一劳动节放假调休安排通知 篇12
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知》，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：
一、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）正常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，x月x日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门，请在x月x日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。
四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
特此通知。
XXX
20XX年XX月XX日
五一劳动节放假调休安排通知 篇13
公司各部门及全体员工：
根据国务院对20xx年五一的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司五一放假具体安排通知如下：
4月30日至5月2日放假调休共3天。其中5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。
祝公司全体员工节日快乐!
放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机：XXXXX，联系人：XX。
五一劳动节放假调休安排通知 篇14
公司全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日为放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日为—5月1日为放假，共3天。4月28日为（星期六）正常上班。
其中，其中4月29日为（星期日为）为公休、4月28日为（星期六）公休调至4月xx日为（星期一）、5月1日为（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日为。节假日为期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日为假期。
预祝大家节日为快乐！
xx公司
xx年4月xx日
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