关于教职员工返校返岗的通知
在学习、工作生活中，需要使用通知的情况越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编为大家收集的关于教职员工返校返岗的通知，希望能够帮助到大家。
关于教职员工返校返岗的通知1
全体教职员工：
为切实做好我校线上教学及开学准备工作，按照党中央、国务院统一部署和教育部、上海市工作要求，根据《关于依法科学精准做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》《中共教育部党组关于统筹做好教育系统新冠肺炎疫情防控和教育改革发展工作的通知》和《上海市高等学校和中等职业学校防控新型冠状病毒肺炎疫情开学工作指南》，结合学校实际，现就20xx年春季学期教职员工有序返校返岗（以下简称“返校返岗”）工作通知如下：
一、自20xx年3月16日起，水丰路校区开放，教职员工按工作需要分期分批有序返校返岗。营口路和国顺东路校区暂不开放。营口路校区所在部门临时在水丰路校区综合楼二楼区域办公，并自带笔记本电脑，具体办公场所请提前与后勤服务中心对接。
二、根据工作需要，各部门负责人要提前做好安排，统筹落实好教职员工轮流到岗工作，于3月13日前将工作安排计划表报人事处（教师工作部）审批，由人事处统一报后勤保卫处备案。每个部门原则上到岗人数不少于1人。
三、重点地区（以上海市发布为准，下同）教职员工暂不返沪，等待后续通知。有当地疫情防控规定不允许外出的其他情形（如交通管控等）的职工，暂不返沪，待相应情形解除后及时向所属部门报备并返沪。所有在境外的外籍教师应当在收到学校线下开学通知后方可返校。
四、在校外居住的非重点地区返沪的教职员工，在沪有独立住所的，严格按照本市疫情防控的最新要求开展卫生检疫、健康申报等工作，返沪后配合属地管理社区的要求，并在住所自行居家隔离观察14天；如在沪没有居家隔离观察条件，向人事处申请，统一安排在学校安排的集中隔离点观察14天，并做好相应信息统计与监测。
五、教职员工返沪后，如家中有新进入返沪人员，应立刻报告本部门主要负责人，立即暂停返校返岗，并居家隔离观察14天。
六、教职员工应严格按照学校和本部门制订的返校返岗工作方案做好返校返岗工作。到岗前需提前填写《健康状况信息登记表》和《隔离观察结束承诺书》，经部门负责人审核批准后返校工作。无校园卡人员，须提前填写《健康状况信息登记表》和《隔离观察结束承诺书》，经所在部门审核同意后，至后勤保卫处办理入校临时通行证。教职员工全员返校返岗工作时间由学校另行通知。
七、经批准返校人员，须做好佩戴口罩等防护措施，进校时严格按要求进行身份核验（提交校园卡、临时通行证、与临时通行证登记证件一致的证件原件或本人“随申码”绿码，经核验无误后入校）和体温检测。并尽量减少进出校园的`频次。平时尽量不去人员密集区域。
八、教职员工一旦出现发热等症状，立即暂停校内工作，按照疫情防控处置流程至指定医疗机构的发热门诊就诊，并按程序报告。排除新冠肺炎并身体恢复正常后方可返校。教职员工同住家庭人员如有发烧等症状，应立刻报告本部门主要负责人，立即暂停返校返岗，待确定没有确诊或疑似后，经本部门审核同意，可以继续返校返岗。
九、教职员工居家办公、在线办公的作息时间要与到岗上班的作息时间保持一致。
十、除到岗人员外，各部门负责人要在岗值班或电话值班，保持手机24小时开机。教职员工要保持手机等通讯方式畅通，以便及时取得联系。
十一、每日健康打卡，每位教职员工，每日须如实填报。各部门继续坚持“日报告”“零报告”制度，每天精准掌握职工行程动态和健康状况，坚决杜绝职工带病、带隐患返校。
十二、寒假以来有出国（境）旅行史的职工，请于3月12日下午5点前向所属部门报告寒假以来个人出国（境）时间、去往地区、返回时间，所属部门汇总后于3月13日下午5点前报送至人事处（教师工作部）。
十三、全校各部门及全体教职员工应以保障人民生命安全和身体健康为己任，切实执行中央、教育部、上海市和学校的相关规定。对违反规定者，学校将视情节进行处理。广大党员干部特别是领导干部要切实发挥模范带头作用，主动担当，守土尽责，切实做好相关工作。
十四、学校将根据疫情发展情况和上级指示对本方案适时进行调整，所有返校返岗相关安排以学校最新发布的通知为准。
祝各位教职员工身体健康、工作顺利！
组织人事部
20xx年xx月xx日
关于教职员工返校返岗的通知2
校内各部门：
冬春季疫情防控形势复杂严峻，防控任务艰巨繁重。为切实做好疫情输入我区风险防范应对工作，确保我校春季开学期间各项工作的顺利开展和全校师生的健康安全，现将我校春季开学期间教职工返校返岗疫情防控工作的通知安排如下：
一、认真按时完成每日健康打卡。临近开学，为更准确的掌握教职员工动态、健康情况，教职工仍须完成每日健康打卡，如实填写打卡信息。
二、严格执行区外人员返宁报备制度。为便于加强人员监测管控，所有离宁外出人员返宁前，必须提前向本部门报告返回时间、行程、交通方式，由各部门汇总后统一向组织人事部人事科报备。返宁途中务必做好个人防护措施，严禁前往中高风险地区，严禁与中高风险地区返宁人员密切接触，尽量减少前往人员密集场所。
三、及时上报返宁核酸检测报告。一是对境外返宁人员，从第一入境点解除隔离后入宁，在社区指导下严格实行14天居家健康监测,落实2次核酸检测措施，严防境外疫情输入；二是对从国内中高风险地区返宁人员，实施7天居家健康监测和2次核酸检测措施；三是对国内低风险地区入宁人员，返宁后须第一时间进行核酸检测，根据检测结果采取相应措施，等待检测结果期间要严格居家隔离观察，不得外出。以上返宁人员核酸检测结果为阴性方可入校。
四、做好校外人员临时进校园“人盯人”审核工作。各部门相关人员须核实进出校园人员及家人近14天外出情况，准确填写校外人员临时进校园“人盯人”审核表，并上传入校人员健康码、行程码，如有外省返银人员，需提供三日内核酸检测证明方可进入校园，工作结束后尽快离开校园。
五、认真履行从严管理责任。疫情防控工作仍是当前重要工作，各部门需履行主体责任，高度重视教职工防疫工作，要时刻绷紧疫情防控这根弦，不麻痹、不侥幸、不松懈，尽职履责，加强宣传教育落实疫情防控要求，严格日常管理，动态掌握教职工出行信息，确保教职工健康安全返校返岗。
对未经批准擅自外出，故意隐瞒行程、造成严重后果的，将依纪依法追究责任。
外包企业服务人员的管控，请相关部门参照执行。
组织人事部
20xx年xx月xx日
关于教职员工返校返岗的通知3
各学院、部门：
根据省委、省政府关于做好返岗返工返学人员防控保障工作精神和省教育厅《关于做好疫情防控期间教师返岗工作的通知》要求，为继续做好学校疫情防控，统筹谋划新学期开学有关工作，现就做好教职工返校返岗有关工作通知如下：
一、分类分批返校返岗
1.各学院、部门按照“工作正常运行、人员能少尽少”的原则要求，自3月2日（星期一）起每日合理安排由“负责人、骨干人员、其他必需人员”组成的校内现场办公队伍，其他负责人和工作人员按照正常上班作息时间，通过学校智慧校园APP（杭师大专属版钉钉）开展网上办公。现场办公和网上办公人员要统筹安排、加强交流沟通，确保教学、科研、管理、服务等工作平稳有序开展。
2.线上教学人员（包括技术与场所保障人员）、校园运行保障人员和疫情防控工作人员等三类人员，应根据工作需要提前返校返岗。
3.在符合本人所在地政府和杭州返杭政策前提下，所有教职员工应于3月2日前返回杭州。返杭后请及时向社区报备，并严格执行所属社区有关疫情防控隔离制度，做好居家隔离工作。乘坐公共交通返杭的教职工，须根据要求居家隔离观察。
4.居住在校内的教职工近期需从外地返杭的，请通过智慧校园APP提交《教职工提前返校申请》，经审批同意后方可进入校园，并主动配合做好身份核验和体温检测。入住后，请自觉规范进行为期14天的居家医学观察，期间不得出家门，每天测量体温2次。后勤服务集团将提供相应的采购食品、送餐等服务。
5.现身处湖北省境内，或杭州健康码为红色或黄色，或有发热、咳嗽、肌肉酸痛等不适症状的教职工，一律不得返校。
二、返校返岗的条件
1.在杭州居家不外出连续满14天（或居家不外出连续满14天且通过自驾方式返杭），申领获得杭州健康绿码，每日健康打卡正常，身体健康。
2.至少提前1天通过智慧校园APP在线如实、准确、详细填写《教职工提前返校申请表》，经所在学院、部门主要负责人同意，并经学校疫情防控领导小组办公室批准后，方可返校返岗。
三、返校返岗的要求
1.进入校门时主动配合体温测量、出示校园一卡通、杭州健康绿码、《教职工提前返校申请表》。在校期间请佩戴口罩，做到不串门、不聚集，尽量采用电话、网络等形式进行工作沟通。
2.教职工尽可能不乘坐公共交通工具，尽量驾驶私家车返校。
组织人事部
20xx年xx月xx日
【关于教职员工返校返岗的通知】相关文章：
关于返校复学的通知04-13
通知学生返校的通知04-15
关于学生返校复学的通知04-14
返校复学通知04-14
培训返岗实践总结范文10-23
2021培训返岗实践总结10-23
最新培训返岗实践总结09-30
学校返校复学的通知04-13
学校返校复课通知04-15
学子返校复学通知04-13