精选放假安排通知4篇
在当今社会生活中，越来越多地方需要用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编收集整理的放假安排通知4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
放假安排通知 篇1
新春佳节即将来临，结合着生产实际状况，现对各事业部及各职能部门的放假时间及假期间相关福利政策与工作的安排等，规范与通知如下：
一、 放假时间
公司实行分批放假，具体办法是各部门需按公司经营规定，完成所需后人员可自行安排留用，但不得提前，另各部门负责人必须站好最后一班岗，详见明细表：
1、第一批放假人员：生产车间主管级以下人员，于1月24日放假
2、第二批放假人员：行政办公人员、主管级、技术骨干人员，于1月26日放假
3、第三批放假人员：经理级以上人员，于1月28日放假
4、各部门留守人员及名单如下：
部 门 放假
时间 留守值班人员
24号 25号 26号 27号
**事业部 1月24号
**事业部 1月24号
**事业部 1月24号
**部 1月24号
营 销 中 心 1月26日
财 务 中 心
行政人事部
强调说明：以上为公司统一编排明细，具体工作由各部门安排并解决。
二、 节后开工时间
1、 部门经理级及以上人员于20xx年2月7日（正月初八）报到。
2、 主管级（含）以上于20xx年2月9日（正月初十）正式报到。
3、 所有员工于20xx年2月11日正式开工（正月十二）。
三、 假期间相关福利待遇与规范：
1、 车票报销待遇
1) 公司所有员工，春节假期前后均按公司规定时间往返的，公司将给予报销往返路费，开工当天由本人把有效车票提交到行政人事部报到并登记（仅限火车票、汽车票），公司将统一打入20xx年3月份工资中。
2) 为庆祝开工大吉大利，公司将于20xx年2月11日（正月十二）正式开工，开工的当天由行政人事部统一派发红包。
3) 所有员工未按公司规定放假时间，提前请假或逾期未报到的，均不享受以上待遇。
2、 有薪假待遇
1）经理级以上员工休假期间，享受本人基本加岗位工资，但节前节后均须按公司规定时间往返，提前请假或逾期未报到的，取消此待遇资格。
2）部门主管以上人员享受基本工资，如未按公司规定时间往返的，取消此待遇资格。
3、 逾期未报到规定与处罚
1）自开工之日起算，行政办公人员3天内未到位且无任何请假或续假手续的，公司有权对该岗位进行调整与补聘，逾期3天后到岗的需接受公司重新调整的岗位，并从2月份始按同岗同酬计发工资。
2）自开工之日起算，技术类人员和普通员工7天内未到岗报到的，且无正常请假手续的，公司将按自动离职论，工资不做任何结算。
3）全体员工请假均须按《考勤制度》中规定的流程申请，并按级别权限逐级审批，否则，一律视为无效假期。
四、 放假前各项工作要求：
1、 行政办公人员
1） 放假前一天应做好本岗位资料与文件的.整理、存档等工作，确保工作或资料延续性、可查性。
2） 由本部门主管人员组织打扫各自办公区域卫生，确保办公桌面、电脑等设备设施干净整洁、电脑及电源等处于关闭状态。
2、生产中心各事业部
1） 放假前全体人员须完成年前出货订单的生产后方可休假。
2） 放假前应把所领的工具、材料（含成品、半成品）、相关辅料等，均需按公司规定，办理移交、入库等相关手续。
3） 生产后勤保障部全体员工应做好所有机器设备的大保养，并对车间所有机器设备检查，确保各路电源处于关闭状态。
4） 生产各事业部经理带头排查各项安全工作，确保一切安全。
3、行政人事部
1） 由行政人事部组织，进行节前厂区及工地全方位大检查，特成立检查小组。
组长：***
成员：******************
2） 以上人员于20xx年1月27日上午9：00-11：00，由组长统一组织安排全厂及工地的卫生、安全等大检查。
3） 检查不合格及未做到位的，公司将视情结严重性给予相关责任人一定的处罚，请各部门务必认真严肃对待！
4） 公司假期自20xx年1月28日至2月6日，此期间门卫为正常班，值班福利按公司规定发放，当班期间务必做好防火防盗等安全措施，确保公司各项安全。
五、 假期间值班排班表
值班人员值班日期 1.28 1.29 1.30 1.31 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6
总负责人 ** 电话：
值班人员职责与要求：
1、 假期间值班总负责人为***。
2、 负责假期间公司突发事项的及时解决，特殊或重大事项需直接向公司汇报与请示。
3、负责公司各个厂区的日常检查，如：消防、财物等相关，杜绝安全隐患。
4、负责各个厂区门卫的出勤及巡查点检记录表的稽查。
5、值班人员需确保手机24小时畅通状态，需每天不定时来公司及厂区巡查一次。
6、放假期间由**、**负责监督检查以上各项工作。
预祝各位度过愉快祥和的春节！
行政人事部
二零**年一月二十日
放假安排通知 篇2
各分公司、各部门：
根据国务院相关文件精神，结合公司实际，20xx年中秋节放假通知如下：
一、放假安排：
1、放假时间：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
2、调休说明：无。
二、注意事项：
1、请各部门妥善处理好工作任务并做好工作安排;
2、休假离开公司前须全面清扫所属办公区域的卫生，收拾好桌面、保管好个人办公物品;关闭个人电脑等办公设备的电源，切断用电设备的插座电源开关，锁好门窗，做好防火防盗工作;
3、各分公司及各部门管理人员在假日期间须保持手机全天候开机，以保证信息的及时沟通;
感谢各位伙伴的辛勤付出啦!提前祝大家节日快乐哈!
温馨提示：节日期间如外出旅游、探亲访友，请大家注意出行安全及饮食卫生。
放假安排通知 篇3
各学院、各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电【20xx】18号)文件精神，现将我校20xx年元旦放假有关事项通知如下：
一、放假时间
20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上课。
二、注意事项
1.各学院、各单位要在放假前开展一次安全大检查，切实认真做好安全稳定工作。
2.各单位要加强值班备勤工作，明确假期处置突发事件的负责人和值班人员，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。(总值班室，联系电话：2332271)。
特此通知
校长办公室
20xx年12月26日
放假安排通知 篇4
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于**月**日起开始放年假，年假共计**天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;
同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
**有限责任公司
20xx年**月*日
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