奖励通知

时间:2022-06-06 11:42:12 通知 我要投稿

实用的奖励通知八篇

  在现实社会中,我们都不可避免地要接触到通知,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。如何写一份恰当的通知呢?下面是小编帮大家整理的奖励通知8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

实用的奖励通知八篇

奖励通知 篇1

各科室、团委:

  20xx年,学院在实施“十二五”规划进位赶超战略中取得长足进步,涌现一批勤奋工作、开拓创新的优秀代表,受到了上级表彰。为了进一步激发全院教职工的工作热情,增强敬业爱岗,奋发有为的荣誉感,根据我院相关奖励办法,学院决定对20xx年度指导我院学生参加各项专业竞赛获得奖励的个人给予进一步奖励。

  希望受表彰的教师珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,取得更大进步。同时希望学院广大师生员工以他们为榜样,努力学习,积极进取,不断提高创新意识和协作精神,为做好学院各项工作,进一步提高人才培养质量作出更大贡献。

  二〇xx年一月二十日

奖励通知 篇2

各分公司党委,总公司党委各部门,各直属机构:

  张同志是分公司所属天宏化工厂管道维修工人。共产党员。今年8月12日上午8点3分,天宏化工厂成品车间后处理工段油气管道突然爆炸起火。正在利用公休清理夜问施工现场的张被爆炸气浪猛烈推倒。头部,右臂和大腿等多处受伤,鲜血直流,鞋子也被甩出很远。在这危急关头,张强忍剧痛,迅速爬起,顾不得穿鞋和查看自己的伤势,踩着玻璃碎片,冲入烈火之中,迅速关闭了喷胶阀门,油气分层罐手阀,蒸汽总阀。接着叉抓起干粉灭火器奋力灭火。他先后用了余个灭火器扑救颗粒泵,混胶罐等处的大火,在随后赶来的厂保卫科青年工人韩的援助下,英勇奋战十几分钟,终于将大火全部扑灭,避免了火势的蔓延。张在身体多处受伤,火势凶猛,并随时可能发生更大爆炸的万分危急关头,将个人生死置之度外,果断处理突发事件,为遏制火势蔓延,防止事故扩大,减少国家财产损失,做出了突出的贡献。他的行为体现了为保护国家财产和人民利益。不惜牺牲个人生命的崇高精神品质。谱写了一曲当代共产党人的正气之歌。青年工人韩不顾危险,奋力救火,也表现了忠于职守,不怕牺牲的精神,不愧为一名称职的保安人员。为此,总公司党委研究决定:

  一,将张和韩奋力灭火的英勇事迹通报全公司,予以公开表彰。

  二,授予张"优秀共产党员"荣誉称号,为张晋升一级工资,并颁发灭火奖金5000元,以资鼓励。

  三,为韩晋升一级工资,并颁发奖金1000元,以资鼓励。

  希望各分公司党委,总公司党委各部门,各直属机构组织广大共产党员和干部职工认真学习总公司党委的表彰通报,以张,韩的英勇事迹和崇高精神为动力,努力做好本职工作,落实安全生产责任。为化工行业的改革与发展做出更大的贡献。

  省化工总公司党委

  XXXX年X月XX日

奖励通知 篇3

全体员工:

  公司保安****发现后厨房漏水,并及时把情况反映到公司,公司因及时维修,减少了浪费。特此给予保安员***通报表扬,并奖励五十元现金。

  希望各员工向他学习。

  ************公司

  日期:

奖励通知 篇4

  为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:

  1。 女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);

  2。 一级技术人员,推荐奖金50元;

  3。 二级以上技术人员,推荐奖金100元;

  推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的则不发推荐奖;

  公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

  本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。

奖励通知 篇5

  公司各部门及全体员工:

  我公司员工韩一鸣,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的困难,深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

  经公司研究决定,将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币100元!

  希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的最大力量!

奖励通知 篇6

  各基层工会:

  为了纪念南京市总工会成立XXX周年,XXXX年3月XXX区教育工会在XXX区教育系统内开展了“我与工会故事”征文比赛、“最美劳动瞬间”摄影大赛活动。共征集文章、摄影作品共280余篇,征文作品结合作者在工会活动中经历的印象深刻的工作故事,充分表达了工会会员的自豪感和对工会组织的认同感。摄影作品作者用相机定格劳动者在工作中的.“最美瞬间”,展现了劳动者爱岗敬业、勤劳朴实、勇于奉献的精神风貌,充分展现我区教育系统广大教职工绚丽多彩的生活和内心世界。经过专家评定,《原来你一直在这里》等7篇征文作品获得征文一等奖,《健身,我如何把你确定》等10篇征文作品获得征文二等奖,《幸福温暖伴我行》等18篇征文作品获得征文三等奖,《工匠剪影》等10幅摄影作品获得摄影一等奖,《编织梦想》等15幅摄影作品获得摄影二等奖,《树人》等25幅摄影作品获得摄影三等奖,上元幼儿园等16家基层工会获优秀组织奖。

  我们从中遴选了部分作品参加了南京市总工会举办的“我与工会故事”征文比赛、“最美劳动瞬间”摄影大赛,XXX区6篇作品获市等级奖,XXX区教育工会推送的3篇(幅)作品获市等级奖,其中麒麟中学周爱玲、佘丽老师的征文分获市一等奖、三等奖,科学园小学李建琴老师的摄影作品获市二等奖。

  希望获奖作者及单位发扬成绩,不断进取;同时也希望基层工会继续为宣传我区教育系统广大教职工丰富的文化生活做出积极贡献。

奖励通知 篇7

  为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定对在9月份生产中做出优秀成绩的员工给予奖励。

  获得这次奖励的人员是:线束部2组全体员工共9人,每人奖励30元。

  希望获奖人员在以后的工作中,发扬成绩,继续做出新的努力。同时,号召公司全体人员向她们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在以后受到表扬。

  特此通知

  ××××公司

  20××年××月××日

奖励通知 篇8

  为了尽快实现xx房地产经纪公司发展目标,鼓励公司员工创造性地服务于房地产经纪工作,公司决定,对20xx年度工作业绩突出的员工给予重奖。奖励标准和原则如下:

  一、 奖励标准

  1、 特别贡献奖 奖励本田轿车一部

  2、 贡献奖 奖励桑塔那轿车一部

  3、 优秀部门主管 奖励手提电脑一台

  4、 优秀文秘 奖励手机一部

  5、 优秀业务员 奖励手机一部

  二、 奖励条件

  1、 特别贡献奖。全年部门租赁净利润达到150万元的经理。

  2、 贡献奖。全年部门租赁净利润达到80万元的经理。

  3、 优秀部门主管。全年业绩在公司排前三名的主管;

  4、 优秀文秘。全年业绩在公司排前三名的文秘;

  5、 优秀业务员。全年业绩在公司排前三名的业务员;

  三、 奖励原则

  奖励是公司对优秀员工贡献的认可,公司坚持“奖勤罚懒,奖优罚劣”奖惩原则,就是表明公司的价值取向,本年度员工只要符合上述条件,公司按标准兑现奖励承诺。

  四、 评审机构

  公司设立贡献员工评审组。

  组长:

  成员:

  五、 奖励时间

  20xx年1月30日前

  六、 特别说明

  本奖励制度经董事长办公会议通过后,按公司文件下发,各部门经理要组织员工认真学习,研究制定本部门20xx年的工作目标。

  特此通知

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