辞退通知书

时间:2022-07-26 15:20:36 通知 我要投稿

辞退通知书15篇

  在生活中,越来越多人会去使用通知,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你所见过的通知是什么样的呢?下面是小编收集整理的辞退通知书,欢迎大家分享。

辞退通知书15篇

辞退通知书1

xxxxxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxx条第xxx款的规定,决定终止合同,请您于xxx年xxx月xxx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxx规定办理。

  xxxxxx有限责任公司

  xxx年xxx月xxx日

辞退通知书2

________先生/女士:

  因为您所学的专业和您的能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

  您的一切待遇均按照公司的规定,约定处理。

  员工签名:

  中山市___电器有限公司

  ___年___月___日

辞退通知书3

XXX先生/女士:

  因自20xx年XX月XX日起,公司未收到你的工作汇报资料,且在办公地点均无任何考勤记录,本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据《劳动法》第四十六条,本公司将不对你支付经济补偿。

  本通知书一式两份,盖章之后生效,单位与该职工各持一份,电子版发送至该职工邮箱。

  XX公司

  20xx年X月X日

辞退通知书4

xxx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxxx规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。

  请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

  特此通知。

  此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

辞退通知书5

xxx:

  我公司与你于  为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在  同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

  特此通知!

  xx有限公司

  20xx年x月x日

辞退通知书6

__先生小姐:

  因你试用期未经过考核,不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的,用人单位能够解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。

  ____公司人力资源部

辞退通知书7

XXX先生女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第XXX条第XXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XX月XX日离开本公司。

  您的一切待遇按照XXX规定办理。

  XXX有限职责公司

XXXX年XX月XX日

辞退通知书8

员工____:

  鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任__的岗位,现决定予以辞退,请在__日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

  特此通知!

  __公司人事部

  __年__月__日

辞退通知书9

xxxxx:

  我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

  1、xxxx

  2、以下空白为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

  同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

  特此通知!

  20xx年x月x日

辞退通知书10

_______先生/女士:

  因你本人发生________问题,违反了公司________制度第________条________项________的'规定。经公司决定,从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。

  特此告知

  ________有限责任公司

  ________年________月________日

辞退通知书11

余德勇

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于 20xx 年 9 月 30 日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知

  广西强寿生物科技有限公司行政部

  9 月 24 日

辞退通知书12

车间员工XX:

于XXXX年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自XXXX年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  XXXXXXX公司

  20xx年x月x日

辞退通知书13

XXX先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XX月XX日离开本公司。

  您的一切待遇按照XXX规定办理。

  XXX有限责任公司

  XXXX年XXXX月XXXX日

辞退通知书14

XX先生小姐:

  因你试用期未经过考核,不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的,用人单位能够解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点至公司人力资源部办理离职移交手续。

  XXXX公司人力资源部

辞退通知书15

  余xx由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年9月30日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知

  广西xx科技有限公司

  行政部

  9月24日

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