关于公司旅游的通知三篇
在不断进步的社会中，我们用到通知的地方越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的公司旅游的通知3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司旅游的通知 篇1
公司各部门、宜宾县相关直销部、翠屏区相关委批点：
为了激励先进直销部和优秀员工，同时也为了丰富节日文化生活、完善公司福利，感谢全体管理人员的辛勤付出和努力工作，经公司研究决定，特组织外出旅游活动。通过本次活动激励先进直销部和优秀员工以更加积极的态度开展工作，促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊。现将有关要求印发给你们，望认真组织落实。
一、旅游时间
20xx年9月23日——20xx年9月28日。
二、旅游地点
广西桂林—阳朔—北海(6日游)
三、参与范围
1、获得宜宾县人平销售前五名和销售涨幅前五名的直销部(前提条件为已完清账务手续);
2、获得翠屏区人平销售前三名和销售涨幅前三名的委批点(前提条件为已完清账务手续);
3、年度优秀员工;
4、参与公司20xx-20xx年度的副科级以上在职管理人员。
四、活动领导小组
因本次活动外出时间长、路程远，特成立领导小组。
组 长：李 碧(全面负责旅游活动的所有工作)
副组长：李全海(负责旅游活动的安全管理工作，与参加旅游人员签订旅
游安全责任合同，协助组长做好其他工作)
王志权(负责旅游活动的经费预算、领取、管理和支出工作，协助组长做好其他工作)
熊灵波(负责旅游活动的安全保卫工作，协助组长做好其他工作)
成 员：龙继云(负责公司人员的协调管理和服务工作)
柯再强(负责相对应片区直销部的协调管理和服务工作)
陈隆庆(负责相对应片区直销部的协调管理和服务工作)
谭 丽(负责旅游常用药品保管和发放、伙食标准掌握等后勤保障工作)
联络员：袁 伟(负责与旅行社人员的沟通协调、旅游途中的拍照留影工作以及传达小组领导的临时要求)
五、活动要求
1、一切行动听从导游和领导组成员的指挥，不可擅自脱队，出游人员必须随身携带电话并保持电量充足、畅通，严禁单独外出、离队，以免发生意外;
2、贵重物品要随身携带，注意保管，切勿离手; 为防止火灾，景区内、车内禁止吸烟;
3、抵达景区游览，谨记导游交代的集中地点、时间、所乘游览巴士车号，万一脱团，请于集中地点等候导游返回寻找;
4、经过危险区域景点时，要结伴而行，禁止独自前往，严禁下河、塘、湖、海游泳;在危险地段照像时，摄影者选好安全角度后不要移动，特别注意不要后退，注意安全;
5、出游人员要注意公司形象和个人形象，做到文明旅行，遇事勿慌乱，严禁惹是生非;不要在任何建筑物、古迹、岩石、树木上题字刻画;不可随地乱扔垃圾、废物，将垃圾放于沿途垃圾桶内;
6、外出期间，要注意饮食卫生，不得暴饮暴食，禁止过量饮酒;旅游途中不得提出过分或无理要求;如需购物或自费参加活动的;
7、出发前请自带换洗衣物、少量现金，如有晕车、晕船现象者，请提前备好药品，并告知导游和领导组成员;
8、如有违反相关要求或领导组成员不尽责者，按公司相关规定处理。
20xx年9月xx日
公司旅游的通知 篇2
经公司研究决定，将定于7、8月份分两批前往漳州旅游，相关通知事项如下：
一、 旅游时间:第一批7月28日，第二批8月11日。(共计两天)
二、 旅游地点:长泰漂流、东山岛
三、 旅游出发集合时间:7月28日(8月11日)早上11：00，午餐自备。
四、 旅游出发集合地点:营销中心门口
五、注意事项:请大家携带身份证,做好晕车准备及带好防晒、防雨用品，游玩过程中注意个人财物及人身安全。
六、 具体行程详见附件(行程安排表)。
特此通知。
龙岩汇通置业有限公司
二○xx年七月二十六日
公司旅游的通知 篇3
公司全体员工：
为了加强全体员工的团队意识、增强交流、促进理解，提高全体员工的凝聚力，同时也为了舒缓员工的脑力，体力、精神压力，丰富节假日的生活，经公司领导研究决定进行一次全体员工外出旅游活动。用祖国的大好风光感染员工的身心，更好的'调动员工对工作的积极性。外出旅游活动地点方案如下：
1 旅游地点及行程安排：
1.1 黄山、宏村、情人谷、屯溪老街三日游
具体行程安排及详细旅游线路见附件1
1.2 初步计划时间定为xx月4日-xx月6日，具体时间已实际为准。 2 费用预算：
2.1 跟团游：870元/每人。
2.2 费用根据入职年限来计算，具体如下：
2.2.1 入职一年以上的员工费用由公司全额承担;
2.2.2 入职满半年不满一年的员工，自付30%，即261元;
2.2.3 入职不满半年的员工，自付50%，即435元。
3 旅游意义：
3.1 推广企业文化：企业活动的核心目的是增强员工的凝聚力，有了共同价值观的员工才能拥有共同的目标。团结协作，共创辉煌，这是建立企业文化的宗旨。
3.2 放松与答谢： 通过企业活动，向辛苦了许久的员工致谢，同时使员工受到培训，感染员工积极情绪。体现出旅游活动是一种寓教于乐的形式。
3.3 增强沟通：平时，员工以部门为单位开展工作，共同完成部门目标，部门之间的沟通与往来相对较少。有时，为了实现同一个目标部门之间还会引发摩擦。通过旅游促进员工之间的沟通与理解。
3.5 打破级别差异: 平日里员工与上司之间容易因为级别差异造成心理沟通障碍。通过公司旅游活动，拉进上司与员工之间的距离，让人格平等能够充分体现。
最后，预祝全体同仁旅途愉快!
XXX公司
XX年X月X日
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