【推荐】清明放假通知4篇
在日新月异的现代社会中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。还是对通知一筹莫展吗？下面是小编整理的清明放假通知4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
清明放假通知 篇1
各部门：
清明节将至，根据事业部放假安排及芜湖工厂实际生产情况，现对工厂清明节放假安排及相关事项通知如下：
一、放假时间
芜湖工厂放假时间为4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。各分厂生产安排按照生产部排产计划执行，整体上内销分厂4月份员工休息时间不得少于5天，外销分厂不得少于4天(含清明假期)。
二、相关安排
1、各部门要做好安全宣贯工作，提醒员工假期注意安全，加强自我保护、自我防范意识，外出注意人身交通、财产安全;
2、各部门特别是分厂、仓库、实验室等重点消防区域组织自查整改，杜绝安全隐患;
3、值班人员应注意所在区域的用电安全，做到人离灯灭，关闭所有用电设施;值班期间严禁从事与工作无关活动，严禁早退、中途离岗等，违者予以20分/次的负激励，因渎职造成严重后果的追究其法律责任;
4、员工及外来人员进入工厂必须凭有效厂卡方可进入，否则保安队一律拒绝进入，违反规定予以20分/人次的负激励;
5、请各部门做好放假期间值班安排，请于3月30日前报送至管理部陈婉宁处，各中高层干部和值班人员在放假期间手机应保持开机状态，如有紧急事务必须尽快处理，无法处理或重大的事件要及时向上级领导汇报。
特此通知!
清明放假通知 篇2
公司XX部、XX部、XX部门/以及XX部门全体员工：
根据国务院清明节放假通知的旨意，我公司特将清明节放假调休时间在此公布，以便大家安排好外出游玩时间以及游玩安排，预祝大家过一个轻松愉快的清明。
现将清明放假有关事项通知如下：
1.清明节放假时间：20xx年4月4日(星期六)至20xx年4月6日(星期一)，共3天，20xx年4月7日正式开始上班。
2.清明节放假期间，请以上各个部门关好电闸、锁好门窗等，做好安全防范工作，谨防意外事故的发生，以便大家能过一个安全无忧无虑的清明假期。
3.所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲旅游的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
4.放假前后各位员工与工作无关的请假事项一律不予批准，请各位员工做好节假日时间安排，不误正常上班。
祝全体员工节日快乐!
XX公司人事行政部
20xx年3月29日
清明放假通知 篇3
XX公司各部门：
值清明节来临之际，根据国务院办公厅通知精神，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年清明节放假事项通知如下：
一、4月5-7日放假调休，共3天。4月8日(星期一)上班。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年X月X日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：XXXXX。
XX有限公司
20xx年X月X
清明放假通知 篇4
20xx年清明节是4月5日星期四。
20xx年清明放假安排：4月5日（清明节）4月6日（星期五）4月7日（星期六）放假，共3天。4月8日（星期日）上班。
20xx年清明节银行放假安排
20xx年4月5日至7日放假调休，共3天。
但是由于银行的特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。
节假日期间值班网点均对个人业务开放，大额取款业务最好提前预约，但对公业务不予办理。
放假事项及调休网点各家银行会在网点张贴公示，小伙伴可以留意一下。放假期间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行等均正常营业，可到自动存取款机办理业务。
20xx清明节快递放假吗
清明节是法定节日，大部分机构、企业都是与周末连休，放假三天。
但是对于快递这一特殊行业，清明节都是正常送货，不放假的
20xx年清明节高速公路免费时间：4月5日0时至4月7日24时，共三天。
免费车型：7坐（含7坐）以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。不发卡抬杆放行：
所有免费高速公路都实行不发卡抬杆放行，大大节省了等待时间，提高出行效率，今年也不会例外。
20xx清明当天加班几倍工资
（一）休息日的`加班工资计算：加班工资=日标准工资（或者计件工资）÷8（小时）×2×加班时间
（二）法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资（或者计件工资）÷8（小时）×3×加班时间。
所以清明节的假日中4月4号（其为法定节假日）就要按平均日工资或者小时工资的300%另行支付加班工资；而4月2号和3号（这两天是公休日）就要按平均日工资或者小时工资的200%另行支付加班工资来计算。
值得注意的是加班费计算的工资基数不得低于员工其自身岗位的工资报酬，如果低于其原有的工资报酬就要按最新的最低工资标准作为基数。
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