公司的通知范文（精选12篇）
随着社会不断地进步，我们都不可避免地要接触到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编收集整理的公司的通知，欢迎大家分享。
公司的通知 篇1
公司各部门、分厂：
为提高我公司设备设施的装备水平和优良的技术状况，规范设备设施检修计划管理工作，为我公司生产提供安全设备保障，根据公司《装备动力管理制度》计划检修管理要求和设备管理计划要求，每年9月底前需编制完成本单位次年年度检修计划，现将20xx年度设备设施大修计划编制有关事项通知如下:
一、 大修计划范围：公司主要生产类设备、基础设施、建筑物、构筑物等；
二、 编制依据:主要设备设施运行情况、技术状态、设备设施检测试验鉴定的相关技术数据。
三、 20xx年设备设施大修计划编制安排：各个阶段，各相关人员必须相互沟通协调，不得推诿。
四、 编制要求：所编制的大修计划必须设备设施运行实际情况，并参考20xx年设备大修情况，力求使大修计划能真实反映大修实际，按需填报，严禁虚报或者以完成任务式的填报。
五、 经审批后大修计划，各单位根据必须根据设备设施运转状况，确定大修所需要更换配件及工具，提前申报物质零部件计划，便于采购部门提前采购，以免影响正常进度。
六、 各部门、分厂请将年度大修计划9月20日提交到装备动力部，逾期不交或未按要求填写者将进行绩效考核。作的理解和支持！
附件：20xx年设备设施大修计划表
装备动力部
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇2
公司各部门及全体员工：
我公司员工xxx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。xxx积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。
经公司研究决定，将xxx评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！
希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！
综合管理部
20xx年09月30日
公司的通知 篇3
20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查，发现部分车间工作区域地面有很多烟头，存在诸多安全隐患，为树立公司纪律和保护职工人身安全，经公司研究制定以下规定；
1、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间10元；
2、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间主任10元；
3、若在车间工作区域发现吸烟者，吸烟者罚款50元，并罚款管理人员100元；
为了保证公司的规章制度和保护职工人身安全，望公司全体成员严格遵守公司规章制度，互相监督，共同发展。
特此通知。
xxxx安全部
20xx年1月xx日
公司的通知 篇4
刚刚过去的20xx年是我公司技术改革项目全面投产后参与激烈市场竞争的一年，也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤价格上涨、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，共同努力，共同发展，涌现出一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤奋尽责、勇于奉献的先进分子。为鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中勇往直前的热情，将整个公司的整体工作提升到新的水平，公司决定对以下20项进行研究xx以下先进集体和先进个人年度出现表彰奖励：
一、先进集体xxxx(排名不分顺序):
xx奖励一块，奖金60xxxx。
二、优秀班集体xxxx(排名不分顺序):
xx班级奖励一块，奖金50xxxx。
三、劳动模范xxxx(排名不分先后)。
(人员名单)
公司希望受到表彰的'先进集体和个人谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部职工虚心学习经验，胸怀大局，积极探索，勇于创新，扎实工作，努力工作，不计得失，勤于思考，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢于成为第一的创新意识 公司努力实现设备现代化、国际管理、科学管理、精细产品的战略目标！
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇5
各教职员工：
接地热站通知，为确保本年度采暖季顺利进行。地热站将于20xx年xx月xx日（今天）12：00起对我院供暖系统（三栋家属楼除外）进行补水试压，请各办公室人员及母子楼、单工楼各住户注意察看，如有问题及时报总务处。
谢谢配合！
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇6
各位同事：
为了实现有效管理，促进企业上下的沟通、协作。协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。经研究决定召开5月份管理层工作会议。现将有关事项通知如下：
1、各部汇报日常工作进度，研究分析存在的问题。集思广益，寻找解决问题的方法。
2、各部就衔接，信息传递沟通问题，确定规范程序(不能达成共识的，由总经理裁决)。
3、美诺指出的需整改问题以及出样计划，相关部门请提出落实方案，并给出时间表。
4、公司6、7月份计划。
二、参加人员：
王总、钱总、销售/车间管理人员(视事实需要，可安排其他人员)。
时间待定、会议室
四、会议记录人：
待定
五、要求：
各部门主管需就以上问题提出见解，对公司改进提出合理建议。
xx公司
20xx年x月x日
公司的通知 篇7
物业公司各部门、属下各客户服务中心：
为全力配合及支持板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山xxx客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得xxxx样板房如期开放。
上述事件反映出中山xxx客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：
给予中山xxx环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山xxx客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
xxxxx
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇8
公司各部门：
“年会”，是公司一年一度不可缺少的“家庭盛会”。年末岁初，通过年会这种形式来组织各种活动，激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。
年会总结回顾20xx年度各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，表彰年度各项先进，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，同时计划2020年会邀请供应商参加，分享公司一年来的业绩成果，以快乐开心的气氛，加强与供应商的合作和沟通。
2020年会主题：激情、创新、融合、跨越
为更好的组织20xx年公司年会，通知如下：
1、公司组织文艺节目演出，要求以部门为单位上报演出节目。每个部门都必须有节目。人员比较少的部门可以组合。
2、个人节目以部门为单位汇总上报，
3、公司征集节目策划和年会节目主持人，欢迎广大员工积极推荐和参与，一经入选，将有一定的奖励。
请广大职工积极参加，以饱满的热情、精彩的节目，迎接20xx年公司年度“家庭盛会”。
特此通知！
xxxx有限公司工会委员会
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇9
各部门及全体工作人员：
在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出积极贡献，公司将于20xx年1月27日晚举办年会，现将年会相关事宜通知如下：
1、年会举办时间：20xx年1月27日（星期六）下午17：30—20：30，17：30是晚会正式开始时间，有节目人员以及布置会场人员请在14：00到场，其它人员请于17：00准时到场入席，以便年会能在17：30准时开始。
2、年会举办地点：xxx。
3、年会内容包括领导讲话、娱乐互动、各类表演节目。
4、请大家积极关注住友电木工会，近期会有相关年会的消息推送。
5、特别小的孩子参与年会表演的，原则上可以有一个家长陪同，但是小孩与家长只能共用一个坐席。
关于公司年会通知事宜如上，希望大家按时到场。
特此通知！
xxxx有限公司工会委员会
20xx年1月20日
公司的通知 篇10
亲爱的员工朋友们：
可曾记得每年的岁末年初，（企业名字）一家人欢聚一堂，笑逐颜开。我们聚在一起，尽情的畅谈，倾情的演绎，那些属于我们的每一个日子，是汗水，是喜悦，是收获！是我们（企业名字）一家人共同走过的，共同拥有的财富，是（企业名字）人最为宝贵和珍惜的记忆和情谊！
20xx年在我们快节奏的忙碌中已过去了一半，我们憧憬的心不仅又活络起来了，盼望着年会的那一天的到来。那一天，又将是满堂欢笑、笑靥如花、收获和分享劳动成果的日子！在欢乐的日子里，我们定是要用美好的、精彩的节目来庆祝，来演绎，来表达（企业名字）人的新年祝福！
朋友们，让我们现在就行动起来，开始准备狂欢的节目吧！歌咏、舞蹈、化妆反串、诗歌、相声、小品、笑话、哑剧，不论什么形式，只要你想的到，只管大胆创新，公司鼓励每一个员工都要积极参与，各部门负责人要认真组织，并于9月底将拟定节目报行政部。
公司将在道具、服装等方面全力支持！资源有限，先到先得！
特此通知！
xxx有限公司
20xx年1月4日
公司的通知 篇11
尊敬的奥迪康客户：
我司将于元月26日—27日举行年会，届时将无法正常处理您订单。
由此带来的交期影响及不便之处，敬请谅解！
提前恭祝大家新春快乐，鼠年大吉大利！特此通知！
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇12
各部门及全体员工请注意：
春节即将到来，感谢大家一年的辛苦，公司将在20xx年1月中旬举办年会，希望大家提前准备一些娱乐节目，以组为单位，每组准备2—3个节目，最好是自编自演。希望大家积极参与，以增加年会的气氛。
文艺活动由和负责组织、排练等事宜，望大家予以配合和支持。
谢谢！特此通知！
xxxx公司
20xx年xx月xx日
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