公司放假通知

时间:2022-09-28 19:33:11 通知 我要投稿

精选公司放假通知锦集5篇

  在不断进步的社会中,我们都不可避免地要接触到通知,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。那要怎么写好通知呢?下面是小编为大家收集的公司放假通知5篇,欢迎阅读与收藏。

精选公司放假通知锦集5篇

公司放假通知 篇1

尊敬的客户:

  您好!

  根据国务院发布的〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定,同时结合公司实际情况,现将20xx春节放假调休日期的具体安排通知如下:

  春节:

  20xx年2月15日至2月21日放假调休,共7天。20xx年2月22日正常上班。

  给您造成的不便敬请谅解,感谢大家长期对我们工作的大力支持与信任。祝您节日愉快!

  XXX

  20xx.XX.XX

公司放假通知 篇2

尊敬的客户:

  您好!

  首先感谢贵司在龙年给予我公司的鼎力支持。在20xx年春节即将来临之际,XX公司全体员工提前恭祝新春愉快,合家欢乐,万事如意,蛇年吉祥!

  现我司综合实际情况定于20xx年2月3号(农历十二月二十二)XXX正式停机保养,2月6号(农历十二月二十五)全厂放假,2月17号(正月初八)开工,2月21号(正月十二)逐步恢复生产秩序。为确保不耽误贵司的正常运作,请贵司提前做好所需库存计划安排,并将订单传真到我司,以便我司能尽早安排生产、送货,服务好贵司。 以上造成贵司诸多不便,还望得到贵司的谅解与支持!

  谢谢!

  XXX有限公司

  二0xx年元月二十二日

公司放假通知 篇3

  20xx年新年在即,为了便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策,将“新年”期间的放假安排通知如下:

  新年:国家法定的新年假期1月22日至28日放假调休,共7天。1月29日(星期日)上班。

  新年假期值班人员职责及要求:

  一、值班人员的工作职责

  1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等,消除一切隐患。确保公司办公大楼的一切安全。

  2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。

  3.值班期间,不能脱岗,认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。

  4.值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。

  5.值班人员要做好公司花草树木的施水及防冻工作,遇天气变化,应及时做出相应处理;保证办公大楼的水电供应。

  6.要坚守岗位,不得擅离职守。要提高警惕,做好办公大楼的安全保卫工作,做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度,视情节追究相关责任。

  7.值班人员要做好电话记录,做好上情下达、下情上报工作,接待来访人员,负责办公大楼安全及楼梯过道的卫生工作。完成领导交办的其他工作。

  二、值班要求

  1.值班人员在新年放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人,必须加强责任感,增强工作的自觉性与主动性,确保水电安全、稳定运行。

  2.在值班期间必须坚守工作岗位,不得无故让他人替岗,严禁饮酒,需要外出时,必须保证公司有人值班。

  3.值班期间必须保证电话畅通,遇到重大事情,必须报告上级领导并做好临时处理措施,积极处置。

  4.认真做好值班记录,对出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等,必须认真检查。

  5.值班地点:

  值班人员:姓名及电话

  值班日期:20xx年1月*日至20xx年*月*日

  6.值班员工在值班时间内,应坚守岗位,对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。

  值班人签字:

  请大家安排好时间,祝大家度过一个愉快的新年假期!

公司放假通知 篇4

公司各部门:

  为维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》,经研究, 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下:

  一、休假的有关规定

  1、职工工作年限满1年不满20xx年的,年休假5天;满20xx年不满20xx年的,年休假10天;已满20xx年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  2、年休假在1个年度内集中安排。

  3、按照上级有关规定,工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  ⑴请事假累计20天及以上的。

  ⑵累计工作满1年不满20xx年的职工,请病假累计2个月(44个工作日)以上的.;

  ⑶累计工作满20xx年不满20xx年的职工,请病假累计3个月(66个工作日)以上的;

  ⑷累计工作满20xx年以上的职工,请病假累计4个月(88个工作日)以上的;

  ⑸员工发生旷勤累计超过10天的;

  ⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的;

  ⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

  ⑻工作人员已享受当年的年休假,年内又出现上述规定情形之一的,不享受下年度的年休假。

  二、时间安排

  各部门在岗人员休假时间,原则上安排在7月至8月期间休完。

  三、有关要求

  1、各部门人员,须在保证完成工作任务基础上,由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间,各部门要安排人员接替休假人员的工作,保证工作的连续性。

  2、凡外出休假人员一定要注意安全,保持通讯联络畅通,有情况及时报告,严防各类事故发生,注意防盗、防暑等,特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游,自驾车旅行要注意道路交通安全,确保度过一个平安愉快的假期,

  3、请各部门根据实际情况,于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。

  特此通知。

  综合管理部

  年七月十一日

公司放假通知 篇5

关于临时放假通知

  因本公司部分员工XX月XX日到XX月XX日参加培训,为便于各部门及早合理协调地工作,本公司决定除培训人员外其他员工于XX月XX日到XX月XX日放假,共2日,XX月XX日正常上班。

  XXXXX公司

  XXXX年XX月XX日

【公司放假通知】相关文章:

公司放假通知12-02

公司放假通知06-11

公司春节放假通知12-17

春节公司放假通知08-19

公司元旦放假通知08-30

物流公司放假通知09-16

平常公司放假通知09-13

公司关于放假通知02-07

公司过年放假通知12-25

公司通知放假范文12-13