公司春节放假通知

时间:2022-09-28 20:10:59 通知 我要投稿

公司春节放假通知模板5篇

  在现实社会中,我们都跟通知有着直接或间接的联系,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。大家知道正式的通知怎么写吗?以下是小编整理的公司春节放假通知5篇,希望对大家有所帮助。

公司春节放假通知模板5篇

公司春节放假通知 篇1

尊敬的客户:

  新春伊始,万象更新。智能互动新媒体国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱!向您致以最诚挚的祝福和问候!在新的'一年里,我司会更加努力,给您提供更优质的服务!

  春节放假时间:2月7日(除夕五)——2月13日(农历正月初六)。2月14日(农历正月初七)恢复正常上班。

  放假期间业务联系电话:陈经理:**213963482或周经理:182112217**。

  因放假给您带来的不便,深表歉意,望见谅!

  新年来临之际,谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康!

  20xx年2月5日

公司春节放假通知 篇2

  根据国家统一安排,20xx年春节的放假具体安排通知如下:

  1、20xx年2月14日(周三)至20xx年2月22日(周四)放假,共9天;2月23日(周五)开始上班;2月11日(周日)及2月24日(周六)照常上班。

  2、各单位要确保节日期间的安全和稳定,认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作,加强公司员工的节日安全教育,加 强对安全隐患的排查防范,及时化解不稳定因素;

  3、安排好假后上班的生产准备工作,保证上班后各项工作正常进行;各部门在放假前安排好值班。遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置。

  在此,提前预祝全体公司员工新春快乐!

  XXXX公司行政部

  20xx年x月x日

公司春节放假通知 篇3

各位同事:

  新春佳节渐近,为欢度中华民族的传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定:

  公司定于1月**日起开始放年假,年假共计XX天,截止时间为*月*日,*月*日正式上班。

  回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票,以免到时“一票难求”,计算好返乡的行程安排,并做好回家的理财准备;

  同时,公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳,确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。

  为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展,特通告好下:

  1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。

  2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

  3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记

  4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。

  5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。

  xx地产公司

  20xx年x月x日

公司春节放假通知 篇4

各位同事:

  根据国务院办公厅春节放假通知,考虑到公司经营的实际情况,为方便员工节日生活安排,经公司领导研究决定,公司在国家规定假期的基础上增加2天假期,2**6年春节放假具体安排如下:

  雁联公司春节放假时间为2**6年2月*日—2月*日,共*天。其中2月*、*日为公司增加的假期,2月*日至2月*日为国务院办公厅规定的春节假期。

  春节后正式上班时间为2月*日上班(正月初八)。

  特别说明:管理人员的放假安排与集团放假安排保持一致,具体待通知。另,请各分公司必须于银行工作日时间安排服务人员在公司值班,并于1月15日前提交值班人员名单至行政部袁瑞婷处备案。

  请大家在外出游玩或回家探亲时注意自己的人身和财物安全。

  恭祝大家:

  新春快乐!合家幸福!万事如意!

  2**6年2月5日

公司春节放假通知 篇5

  各分部:

  一年一度的农历春节已经近在眼前,在此预祝全体员工新春愉快,万事如意!根据公司安排20xx年春节放假安排如下:

  一、放假时间

  20xx年2月19日至2月28日止,放假时间为十天,农历初一至初十,正月十一正常上班。

  二、注意事项

  1、除此期间,公司下属各分部所有员工不能请假、脱岗、离岗,门店不能提前歇业,公司总裁办、总经办、综合服务部、门店服务部将下店抽查,如发现员工、总管、经理、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理未按此规定执行的,除对当事人按公司制度扣分外,将对所属分部总管、经理及所分管该分部的区域总管、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理按500分/人每天的标准处罚。

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