月度会议通知

时间:2024-07-16 13:16:12 金磊 通知 我要投稿

月度会议通知模板(通用11篇)

  在社会一步步向前发展的今天,我们可以使用通知的机会越来越多,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。怎么写通知才能避免踩雷呢?下面是小编收集整理的月度会议通知模板,希望对大家有所帮助。

月度会议通知模板(通用11篇)

  月度会议通知 1

各系(院)、各处室:

  学院决定于9月26日(星期三)下午2:30,召开月例会。现将有关事宜通知如下:

  一、参加人员

  学院领导班子全体成员;各系(院)党、政负责人;各处室负责人。

  二、会议地点

  院本部行政楼315会议室。

  三、会议内容

  1、汇报9月份各单位工作情况;

  2、工作中存在的问题和建议;

  3、各单位10月份工作计划。

  四、材料报送要求

  各单位要认真校对文字汇报材料内容,办公室将汇总印制并分发至院领导。请各单位将汇报材料以Word格式(10月份工作计划按表格报送),于9月24日(星期一)12:00以前发至党政办文秘科邮箱xxx。

  各单位汇报时间不超过5分钟,请参会人员提前15分钟到会。

  党政办公室

  20xx年9月19日

  月度会议通知 2

集团各部门、各公司:

  为了推动各公司业务快速的发展,解决具体工作中遇到的问题,明确业务的发展方向,经集团公司研究决定召开月度工作总结会议,具体通知如下:

  一、会议时间

  20xx年xx月xx日(本周六)上午9点

  二、会议地点

  新乡分公司2楼会议室

  三、参会人员

  各公司董事长或执行董事、总经理、副总经理、集团总部相关人员。

  四、会议主要议程

  1、各公司汇报一季度经营分析会议之后具体工作的落实情况。

  2、根据目前经营形式,研究下一步业务发展方向。

  3、各公司结合自身情况,讨论接下来的.重点工作安排

  4、讨论企业文化的修改意见。

  五、要求:

  1、各公司要提前做好工作安排,保证参会人员按时到会;

  2、各公司领导要结合本单位情况做好发言准备;

  3、会议进行期间,请将手机调至振动模式。

  x年x月二十三日

  月度会议通知 3

  一、会议时间:

  xxxx年3月30日(周五)上午8:30。

  二、会议地点:

  三楼会议室

  三、会议内容:

  总结开学及三月份工作,布置部署4月份工作。

  四、与会人员:

  学工系统领导、全体辅导员。

  五、会议程序

  1、学院副院长肖xx宣读《关于表彰“xxxx湖南省高校辅导员年度人物”的通报》(湘教工委通〔xxxx〕16号文件;

  2、学工部长雷xx总结开学及三月份学生工作,布置4月份工作;

  3、学院副院长肖xx讲话。

  湖南铁道学生工作部(处)

  20xx年xx月xx日

  月度会议通知 4

  为进一步促进我局邮政金融业务的发展,经研究,决定召开全市邮政金融业务5月份经营分析会议。现将有关事项通知如下:

  一、会议时间

  20xx年6月23日-6月24日(本周四、周五,具体出发时间另行通知)。

  二、会议地点

  具体地点另行通知。

  三、参加人员

  市场部负责人,金融业务局全体人员,各储蓄所负责人。

  四、会议内容

  (一)全局邮政代理金融业务1-5月份经营情况分析;

  (二)20xx年邮储业务发展指导;

  (三)第二季度网点内控检查工作通报;

  (四)各储蓄所负责人会议发言(本网点上半年经营情况分析及下半年工作思路);

  (五)领导讲话。

  xx市邮政局

  20xx年6月20日

  月度会议通知 5

  根据学校工作安排,定于6月15日召开月度工作例会,现将会议事项通知如下:

  一、会议时间:20xx年6月15日(周三)上午9:00

  二、会议地点:图书馆8号会议室

  三、主持人:校长

  四、与会人员:校领导,全体中层正职干部

  五、会议内容:部署月度及期末重点工作

  六、会议要求:

  1、请与会人员提前10分钟签到进场。

  2、如有特殊情况不能参加会议,请提前履行请假手续。

  3、只有一位中层正职的部门如不能参会,需请人代会。

  4、会议期间请遵守会场纪律,关闭通讯工具或调至振动状态。

  学校办公室

  20xx年6月12日

  月度会议通知 6

各中心(部门):

  经集团研究决定,拟定于x年4月9日(本周五)下午2:30在集团会议室召开集团月度工作例会。

  会议内容:

  1、布置集团4月份工作

  2、传达学校有关文件精神

  3、各中心(部门)汇报年度工作目标(服务目标、管理目标、经营目标)

  请集团领导、各中心(部门)主任参加。会议结束后,召开党支部书记工作例会。

  xx集团办公室

  20xx年4月7日

  月度会议通知 7

各管理人员:

  为了提高各二级经销商管理者的工作质量,提升各管理者质量管理水平,明确工作目标,展示个人工作业绩,发掘管理人员的潜能,经公司研究决定召开月度营销总结会议,具体通知如下:

  一、 会议时间:1月2日上午9点

  二、 会议地点:

  三、 参会人员:各二级经销商管理层人员(销售经理必须参加)及业绩优秀销售顾问

  四、 会议主要议程

  1、各二级经销商阐述概况

  ⑴本月销量、巡展扫街完成状况

  ⑵下月销量计划、巡展扫街计划

  2、总指示、领导发言

  五、 会议要求与温馨提示:

  1、 提前做好工作安排,按时到会!

  2、 按当月实际情况做好发言准备;做好下月销量计划、巡展扫街计划

  3、 会议期间,请将手机关机或调至振动模式;

  4、 发言内容要本着以解决问题为己任的思想,多说自己的工作业绩与不足,乃至下月度工作的改进计划,少一些对别人的抱怨,不提倡强调客观原因;

  5、 言之有物,尽可能的用事实和数据说话

  6、 会议是一个集思广益的`平台,欢迎在会上提出建设性的意见和建议,为公司的发展输送自己的正能量,也向大家展示你的存在与价值!

  特此通知!

xx公司

  20xx年xx月xx日

  月度会议通知 8

尊敬的分管校领导、二级学院党总支书记、学工办主任、学生工作部工作人员:

  根据学生工作安排,经研究,决定召开3月份月度学生工作例会,现将会议通知如下:

  一、会议时间:20xx年3月17日(周五) 下午14:30

  二、会议地点:行政楼二楼56人会议室

  三、主持人:学工部部长

  四、参会人员:分管校领导,二级学院党总支书记,学工办主任,学生工作部工作人员。

  五、会议要求:

  1.请与会人员提前10分钟签到进场。

  2.如有特殊情况不能参加会议,请提前履行请假手续。

  3.会议期间请遵守会场纪律,关闭通讯工具或调至振动状态。

  xx学生工作部

  20xx年3月16日

  月度会议通知 9

  根据xx公司安全工作安排,计划召开月度安全会议,具体安排如下:

  一、会议时间

  8月13日9:00(星期三、计划1、5小时)

  二、参加人员

  1、xx公司班组长以上干部;

  2、所有专职与兼职安全员,另工作能脱离开的人员必须参加。

  三、地点

  xx楼会议室

  四、组织部门

  xx公司安全部

  五、会议内容

  1、观看事故案例视频讲解(责任人:,20分钟)

  2、 x培训(责任人:,10分钟)

  3、安全及5S现场检查、班组建设工作汇报(责任人:,20分钟)

  4、班组建设开展情况(责任人:,10分钟)

  5、xx公司领导讲话。

xx公司安全部

  20xx年8月11日

  月度会议通知 10

各部门:

  按照《本公司绩效管理实施方案》的要求,现将公司本部5月份月度绩效考核时间及流程安排如下:

  一、公司中层干部会议(5月4日上午8:30),公司本部中层干部参加。

  1、公司本部各组织负责人陈述本部门绩效报告,同时进行个人述职,各组织间进行互评,绩效考核委员会对各级组织及干部个人评分。根据(9号文件要求评选4月份先进组织。

  2、布置工作。

  二、绩效考核委员会代表主持召开各组织绩效考核会议(5月4日晚,5月5日白天),听取各组织负责人述职;颁发3月份先进组织、星级员工奖金。各组织负责人应对照4月份组织绩效目标,全面总结组织目标实现情况,并提出下个月组织目标。各组织雇员、主管为负责人评分。评分表直接交绩效考核委员会统计得分。

  时间安排:5月4日晚上 19:00-20:00市场销售部

  5月5日上午8:15-8:30生产部

  9:00—9:20设计部

  9:20-9:35财务部

  9:35—9:50人力资源部

  9:50-10:05后勤部

  10:05-10:25采购部

  下午15:00-15:20中高层员工

  遇有特殊情况,绩效考核委员会另行安排时间。

  三、由各组织负责人主持召开本组织绩效考核会议(5月4日晚,5月5日白天),听取雇员、主管述职,上级为下级以及同级之间评分,评分表交给各组织负责人统计得分。

  四、各组织填写好雇员、主管的绩效考核月评表(5月5日),由各组织负责人向雇员、主管反馈绩效考核结果,并签字确认,未签字确认者在方案规定时间内申诉复议,薪酬发放时间顺延。5月6日上午各组织将已签字确认的雇员、主管月评表交人力资源部。同时上报4月份星级员工评选结果。

  五、召开绩效考核委员会会议(5月6日上午8:30),由绩效考核委员就中层干部考核结果与被考核者进行面谈沟通,改善绩效计划,签字确认,未签字确认者在方案规定时间内申诉复议,薪酬发放时间顺延;上午10:00,董事、副总经理述职自评,总经理评分,绩效考核委员会按权重算出总分,填写绩效考核月评表。

  六、5月7日上午:绩效考核委员会将审核完毕的`各级组织、全体雇员绩效考核月评表交人力资源部备案。人力资源部根据《绩效考核方案》造表报财务部发放工资总额。

  七、各分公司应根据本单位实际情况安排好月度绩效考核。

  20xx年xx月xx日

  月度会议通知 11

机关各科室,局属各事业单位,各驻外商务代表处:

  定于9月30日(周六)上午9时,在局三楼会议室召开9月份工作例会。与会人员:局领导班子成员,副县级以上干部,机关各科室负责人,局属各事业单位主要负责人,驻外商务代表处首席代表(由投促科负责通知)。

会议主要议程:

  1.xx传达学习全省开放型经济发展大会精神;

  2.xx通报外出考察学习情况;

  3.局领导班子成员分别通报各自分管领域9月份主要工作完成情况;

  4.研究10月份主要工作安排意见;

  5.局长办公会:

  ①规财科汇报关于办理财务报销的有关规定;

  ②商务执法支队汇报关于重要产品追溯有关情况;

  6.工委扩大会:

  ①政工科汇报我局拟推荐全国、全省人大代表初步人选;

  ②监察室汇报xx年以来商务专项资金自查自纠情况;

  7.工委理论中心组学习。

  局属事业单位和驻外商务代表处参会人员名单请于9月29日下午16时前报局办公室(电话:6251739),请假人员请严格履行请假程序。

  20xx年9月29日

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