执行冬季作息时间的通知范文（通用10篇）
在发展不断提速的社会中，很多情况下我们需要用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编帮大家整理的执行冬季作息时间的通知范文（通用10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
执行冬季作息时间的通知1
公司各部室、各中心、有关部门：
为规范公司的统一作息时间，根据季节特点，结合工作实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认真贯彻执行。
一、冬季作息时间(20xx年x月1日起至20xx年4月30日止)：
上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30
二、夏季作息时间(20xx年5月1日起至20xx年9月30日止)：
上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00
此作息时间从即日起实施生效，请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间，公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤，并做好与作息时间调整相关的工作安排，望广大员工遵守。
特此通知。
x科技有限公司
20xx年x月x日
执行冬季作息时间的通知2
各位员工：
一、作息时间调整：
冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自20xx年x月4日(下周一)起，公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：
周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00(8小时/天);
周六(加班) 9:00—12:00 13:00—16:00(6小时/天)
午休时间 12:00—13:00
二、本年度员工旅游安排：
1、时间：初步定于本周六(x月2日)。根据具体天气，如天气好则本周六旅游;如果天气不好，则在公司进行聚餐，旅游时间另行通知。具体安排待本周三(x月30日)查阅天气情况后通知。
2、地点：高淳一日游。
3、费用：按照500元/人(旅游+聚餐)标准。
4、本次旅游可带家属，为方便安排车辆，请各位于本周三(x月30日)上午将所带亲属情况(人数、年龄)报人事。
执行冬季作息时间的通知3
由于天气逐渐寒冷，考虑到天气等因素，公司决定从x月1日起开始执行冬季作息时间表。
具体的调整时间如下：
上班时间：早上9:00
中午休息时间：12:00-1:00
下班时间：5:30
业务部门和财务部门按照此时间执行，操作部门由于需要配合报关行和船公司的工作时间，可以适当自行调整作息时间，调整时间在30分钟以内。
请各部门同事安排好相关工作和时间，严格执行。
另外需要注意的是，请各位同事不要忘记指纹打卡，避免月底出现迟到旷工等现象。
执行冬季作息时间的通知4
亲爱的家长朋友:
秋风就这样悄悄的来了，冬天离我们也不远了，所以现在黄金家园幼儿园将小朋友们接园时间进行调整，从下周一(x年10月12日)开始改为冬季接园时间，(本周还是4:30接孩子离园)。爸爸妈妈们要注意来园及接园时间哦!
温馨提示：
早上来园时间: 7:50——8:30
午睡 时间：12:10——14:40
离园 时间：4:20——5:30
执行冬季作息时间的通知5
尊敬的各位家长：
根据幼儿园征求家长对作息时间进行调整的调查问卷显示，幼儿园有84%的家长希望对作息时间进行调整，有15%的家长不希望调整，有1%的调查问卷无效(未做选择)，我园综合考虑以上建议，将冬季作息时间初步调整，具体安排如下：
1、每年12月1日 — 次年2月28日我园实行冬季作息时间，幼儿8：30入园;
2、本学期调整时间自x年12月8日开始;
3、幼儿园每天三名教师轮值早班，8：10分正常在一楼最外边教室晨接，早送家长可将幼儿送至早班老师处(早班轮值表附后);
4、早班教师负责幼儿接送卡、药、幼儿情况登记并与班级教师交接;
5、调整后作息时间如下：
①、8：30---入园
②、8：30--8：50---晨锻
③、8：50--9：10---早餐
④、9：10--9：40---晨读
⑤、9：40--10：00---早操
⑥、10点后作息时间按原来不变
⑦、园车接送时间不变
⑧、下午接园时间不变
6、12月8日—12日为试行周，若家长有何好的意见及建议，请与办公室主任赵老师联系，我园会根据家长意见及实际情况加以改善;
办公室电话：;
以上通知，望家长相互告知!
执行冬季作息时间的通知6
亲爱的家长朋友：
您好!随着秋冬季的来临，天气逐渐变冷，为了更好的开展教学活动，合理安排幼儿生活，我园决定从x年10月x日(周六)起开始执行冬季作息时间，请宝爸宝妈调整好时间，按时接送宝宝，并配合如下事宜：
1、早上入园时间是7:50—8:30，请家长配合准时送孩子入园(坐校车除外)。为了孩子安全，9:00后我园大门将会关闭，请自己接送的家长不要早到或迟到。
2、请您在送宝贝入园前仔细检查宝贝的口袋和书包里是否携带危险物品(钉子、小刀等锋利物品)，如有携带请给予收回，以免造成伤害。
3、幼儿入园时，家长于幼儿园大门口后让孩子独立进园晨检和到班，家长不进园。如有需喂药的幼儿，请填写好喂药说明放在书包内，并配合值班老师做好带药登记。
4、下午离园时间4:30—5:00。中途不接送幼儿。如有特殊情况，请与班主任联系，为了孩子的安全，请自觉持接送卡接送幼儿,给家长带来的不便，还请家长谅解!离园时，家长在幼儿园门口等候刷卡，为避免出现拥堵，请家长自觉排队接孩子。
以上所有的措施及调整均是为了保证孩子在园的安全，不便之处，敬请理解和配合。谢谢合作!
执行冬季作息时间的通知7
亲爱的家长朋友：
您好!
随着秋冬季的来临，天气逐渐变冷,经幼儿园研究决定,明天起(10月29日)开始调整作息时间，具体为：
幼儿入园时间：7：30—8：30(8:30幼儿早操)
幼儿离园时间：15:40——16:10(15:40幼儿园大门开放)
同时，教师工作时间也有所调整，因此为了孩子的安全和幼儿园工作的有序，敬请各位家长安排好自己的工作，凭卡准时而有序地接送幼儿，谢谢!
x幼儿园
x年十月二十八日
执行冬季作息时间的通知8
各部门(客户服务中心)：
根据季节的变化与公司的实际情况相结合，为了全体员工更好的完成各项工作，并保持良好的公司形象，特制定本通知。具体内容如下：
一、上下班的时间为：上午8：30——12：00
下午14:30——17：30
二、公司统一从10月10日开始按照冬季作息时间来进行作业;
三、从10月10日开始各部门员工统一着冬装，请各客户服务中心及时督促员工将冬装整理入库;
请各部门(客户服务中心)严格按照新的作息时间安排好各项工作。
物业管理公司
二〇XX年XX月XX日
执行冬季作息时间的通知9
全体教职员工及家长朋友们：
大家好!
临近深秋，夜长昼短。为了方便家长接送学生上下学，以及让大家能够保持更好的精力工作与学习，学校从20xx年10月1日起，将启动秋冬季作息时间，具体时间调整为：
早晨、上午作息时间不变，中午以后作息有所调整;
12:00—12:30 午餐;
12:30—13:25 午休、书法写字;
下午课程学习从13:30开始：
13:30-14:10 第一节课
14:20-15:00 第二节课
15:10-15:50 第三节课
15:50-16:05 加餐
16:05-17:00 选修课
17:00 放学
周五 15:00学生放学，全校教师开会，学习。
17:00-18:10 晚餐
18:10-19:00 第一节晚自习
19:10-20:00 第二节晚自习
特此通知，敬请相互转告。
xx学校
日期
执行冬季作息时间的通知10
为加强公司员工的组织纪律，并促进公司提高工作效率，特颁发此通知。
一、工作时间方面
1、工作制。公司总部采用周5天8小时标准工作周制度，因各项目根据实际情况暂实行6天8小时周制度。
2、公司的作息时间为：夏季：上午8：30—12：00;下午14:30—18：00;
冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
3、其他工作时间制度。A、不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的工作岗位;B、综合计算工作时间。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
4、法定节假日制度。国家法律、法规规定的'节假日，放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的实际情况相结合来确定。
二、考勤方面
1、公司全体员工除总经理以外，其他员工都要有考勤，因特殊原因不参加考勤者，需有由所在部门/项目申报人力资源批准;
2、考勤实行及时打卡/签到标记，不允许提前打卡/签到或日后补;对无正当理由，不按规定考勤者，一律按旷工处理;
3、办公室人员打卡/签到时间为：8：25—8：35;11:55—12：05;14：25—14：35;17：25—17：35，保安、保洁人员可以根据工作情况由向各项目进行合理的安排;
4、员工因工作原因外出未及时打卡/签到的，事后由做考勤负责人在考勤卡上做标记，并注明原因。
5、工作时间员工因个人原因不能上班者，须提前申请，并填写请假单;如有特殊原因没能提前填写请假单者，须经部门负责人同意。各部门在月底上交考勤时，一并上交请假单至人力资源部存档。
6考勤办法
2)公司员工凡忘记打卡每月累计超过三次者，扣发其当月工资50元。
3)作业层员工考勤由其所在班班长负责;管理层员工考勤，基层以公司为单位，由指定人员负责。
4)考勤设置种类a迟到、早退。工作时间开始后1—15分钟到岗者为一般迟到，终了前1-15分钟下班者为一般早退;工作时间开始后16—30分钟到岗者为严重迟到，终了前16—30分钟下班者为严重早退。超过一小时没有到岗且没有请假的，按旷工计算。
每月一般迟到、早退累计达3次者，扣发当月工资50元;严重迟到、早退每次即扣发当月工资50元。 b旷工。旷工一天及以上的，扣发当天的全部工资、奖金，并加扣两天全部工资、奖金给予处罚，不足一天的按一天计算;一个月累计旷工时间超过2天，只发出勤日基本工资;一年内累计旷工时间超过3天或连续旷工超过2天，降级使用，情节严重者予以除名。
5)考勤表上要准确地记录员工的出勤或缺勤情况，缺勤应当注明原因，并附上有效证明材料和请假批准手续，无有效证明材料和请假批准手续的，一律视同旷工。
6)员工在工作时间外出要实行部门登记制度，并按实情填报，人力资源部将随机抽查，公司领导外出要告知行政部。
7.考勤管理
1)员工考勤必须由员工本人打卡。
2)公司本部员工的考勤由人力资源部审核，各项目考勤由部门责责人审核。
3)财务部依据经审核的考勤表计算、支付员工工资和奖金，不能以日历工作日推算。
8.特殊情况处理
1)因公司组织重大活动或考勤钟发生故障致使不能正常考勤，由人力资源部出具证明通知财务部。项目由考勤负责人据实填写考勤表。
2)员工遇所有非正常打卡、考勤的情况(含忘记打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公务经主管领导批准同意后未按时刷卡、考勤的)，务必在返回的第1个工作日内将未刷卡和考勤的时间、具体事由告知考勤负责人，考勤负责人与各分管领导核实后填写考勤记录(公司本部由行政部根据考勤异常登记表填写，不再由员工个人填写)，否则按旷工处理。
3)公司本部考勤异常处理程序
行政部与各分管领导核实，分管领导签字
行政部将《外出登记表》、考勤异常记录说明、各项有效证明材料和请假批准手续等一并交人力资源部。
核实相关证明材料和请假批准手续
所有非正常打卡情况发生
到行政部登记未打卡的时间和具体事由,填写《外出登记表》
行政部填写考勤异常记录说明
公司组织活动或考勤钟发生故因忘假公 打卡 带卡
物业管理公司
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