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关于加强复工复产工作的通知（精选11篇）
在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的关于加强复工复产工作的通知（精选11篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
加强复工复产工作的通知 篇1
各镇街（园区）住房和城乡建设局、各相关单位（企业）：
为贯彻落实全市复工复产安全防范会议精神，推动企业复工复产各项安全防范措施落实到位，严防各类生产安全事故发生，坚决维护人民群众生命财产安全，为党的二十大胜利召开营造良好安全环境，按照全市复工复产安全防范会议精神要求及市安全生产委员会办公室《关于进一步做好国庆节后复工复产安全防范工作的通知》（东安办〔2022〕177号）规定，现就进一步做好国庆节后企业复工复产安全防范工作通知如下：
一、高度重视，增强责任感
各镇街（园区）住房和城乡建设局，各有关单位要认真贯彻落实全市复工复产安全防范会议精神，增强责任感，坚持“人民至上、生命至上”的理念，切实把节后复工复产安全生产工作放在突出位置；加强分析研判，坚持问题导向，早研判、早谋划、早部署，认真分析研判节后复工复产安全生产工作特点和形势，并进一步强化措施，扎实做好节后复工安全生产工作，推动企业落实安全生产主体责任，严防各类安全隐患风险，有效遏制生产安全事故发生。
二、加强监管，确保安全
（一）全面开展建筑施工安全检查。即日起，各建设、施工、监理企业要加强复工安全技术保障措施的落实，进行国庆后复工的全面检查，突出重点，加强防范。一是在开工前加强对深基坑、高大支模、高层外脚手架、地下暗挖、截污管网、建筑起重机械安装运行和拆卸、建筑消防、施工用电等施工安全管理重点环节的检查，及时发现施工安全问题以及管理薄弱环节，建立监管台账，做好督促整改工作。二是加强对报警设施、安全防护设施、应急救援设施、劳动防护用品和装备等安全设施的检查和监控，确保各类安全设施完好、可靠，能够起到相应的安全防护作用。三是加强有限空间作业安全管理，进行彻底排查，彻底辨识，彻底摸清有限空间作业数量、位置和存在危险有害因素，制定管控措施，建立管理台账；严格按照有限空间的作业方案施工，做好作业现场区域的有毒气体安全警示，加强气体检测，有效防范气体中毒，并做好个人防护、作业前后现场监护及应急救援措施，确保有限空间作业安全。
（二）加强复工复产管控措施。各建设、监理、施工等企业要加强复工安全技术保障措施的落实，严格执行建设施工停工、复工安全制度等规定。一是参建各方关键岗位人员到位履职，主要负责人要亲自部署本企业承建工程的节后复工检查，落实企业主要负责人和项目负责人带班检查制度。二是严格落实“六个一”措施，即主要负责人主持召开一次安全生产专题会议、制定一份周密的复工复产计划、召开一次全体员工大会（根据疫情防控要求，可以分部门、分班组、分工种召开）、开展一次全员安全教育、制定一套应急处置方案等、组织一次全面的安全检查。三是做好作业工人上岗前培训教育工作，各施工单位要掌握工人思想动态，严禁违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，杜绝疲劳作业、酒后作业，做好上岗前培训教育和班前警示教育。四是加强做好复工复产隐患整改闭环管控，所有在建工程项目复工前，必须确保各类安全设施完好、可靠，项目管理人员全部到位、安全防护措施全面落实，安全隐患全部整改完毕，并由建设、施工单位的`项目负责人和总监理工程师签字确认方可复工。
（三）持续开展房屋安全排查整治。一是要持续对建筑年代较长、建设标准较低、失修失养严重的老旧房屋，以及改建改用为酒店、饭店、学校、体育馆、长租公寓等人员聚集场所的房屋开展安全排查“回头看”，对排查出的安全隐患逐一建档造册，落实闭环整治。对存在高风险的危险房屋，要及时采取措施撤离相关人员。二是要督促相关房屋业主开展连廊、围墙、雨棚等构筑物及附属设施安全防范设施检查，及时做好维修养护等工作。三是要加强危房改造施工现场安全监管，深入推进房屋安全隐患排查整治工作，及时停用存有安全隐患的房屋，确保“危房不进人、人不进危房”，并抓紧整治到位。
（四）落实属地安全监管职责。各镇街（园区）住房和城乡建设局、房地产管理所要加强安全生产监管职责，全力以赴做好国庆节后复工的安全生产工作。一是坚决做到守土有责、守土尽责、守土有方，坚决扛起保一方平安的政治责任，按照“三管三必须”“三要管”的要求，进一步完善安全生产监管体制、机制，完善 “划片包干、定人定岗、定位定责”的安全生产纵向网格化监管体系，明确具体网格层级、工作职责分工及人员配置，形成全覆盖、全方位、分片管理、分级负责的安全生产监管网格，抓好住建领域安全生产工作。二是组织开展辖区内在建房屋建筑（含民房）、市政基础设施工程及限额以下工程（含装修改建等）节后“回头看”，对未经安全检查擅自施工和不具备安全生产条件擅自复工、隐患排查整改不到位、项目主要管理人员和项目监理人员不到岗、作业人员未经安全教育培训上岗作业等违章现象，一律视为不符合复工安全生产条件，不予以复工，并立即责令整改；拒不整改的，依法依规对责任单位和责任人进行严肃处理。三是全面开展自建房安全专项整治“回头看”，跟踪落实危旧房、连廊、围墙等构筑物及附属设施安全整治情况，确保各类问题隐患整改落实到位，确保人民群众财产生命安全。
三、积极宣传引导，提高安全意识
各镇街（园区）住房和城乡建设局、各相关单位（企业）要结合当前疫情防控要求，充分利用广播、微信等媒介及宣传小册子、海报等，全方位、多层次开展安全宣传，普及吊装、动火、高处、有限空间、临时用电、设备检维修、危险化学品使用等高风险作业安全常识，深入开展房屋使用安全知识科普教育和限额以下工程施工安全宣传引导，将安全须知相关要求传达到每一个业主及施工单位（施工队），进一步提升参建单位（个人）安全意识，增强自建房产权人（使用人、管理人）房屋安全意识，自觉落实使用安全主体责任，从源头上预防安全事故发生。
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20xx年x月x日
加强复工复产工作的通知 篇2
各区林业站，浦东新区、崇明区农技中心，光明集团战略企划部：
新冠肺炎疫情发生以来，人员和物资流动受限，对本市经济果林生产造成较大影响，果树田间管理出现不同程度的空缺和延误。当前，疫情防控形势总体向好，各行各业复工在即，为了最大程度降低疫情影响，结合当前农时，现将复工后经济果林田间管理相关工作通知如下：
1、加快复工复产
根据属地疫情防控相关规定，在做好疫情防控工作基础上，积极创造条件，组织人员加快复工复产；同时主动与当地农资保供单位协调，按照就近原则落实农药和肥料等农资的采购和配送。复工后切实做好人员和场所的防疫管理。
2、进行中耕除草
疫情封控，人员无法下田作业，势必造成果园杂草疯长，与树争肥，且影响果园通风透光，加重病虫害发生。复工后要及时控制杂草，重点清除爬藤植物、恶性杂草和树盘杂草。注意不必全园清耕，防止土壤板结和水肥流失，减少用工成本。
3、加强树体管理
加强夏季修剪，遵循“疏密留稀、疏强留弱、截直留平”原则，通过摘心、剪枝、控枝、拉枝等技术措施调整树形和树势，疏除主枝附近向上生长的竞争枝、过密枝、内膛徒长枝、病虫枝等，防止树体郁闭，避免新梢与果实争夺营养导致生理落果。葡萄夏季修剪时注意及时进行主梢摘心、去除副梢和绑缚新梢，以平衡营养生长和生殖生长，并改善通风透光条件。
4、开展病虫防治
随着气温升高，雨水渐多，病虫害发生趋于严重，病虫防治工作至关重要。复工后应根据果园病虫的实际发生情况，采取必要的补防措施，同时做好田间踏查和预测预报，及时开展病虫防控工作，避免病虫害特别是病害的爆发。
5、抓好肥水管理
根据不同树种需肥规律，结合果园实际情况，及时做好肥水管理，确保果树生长良好，以缓解封控期间因肥水管理不及时对树体产生的不利影响。近期需重点施好果实膨大肥，根据挂果量和树势确定合理的.肥料配比、施肥量和施肥方式。
6、做好疏果保果
疏果时根据果树品种、树龄、树势和气候条件确定留果量，遵循“树冠上部、中部、外围多留，下部、内膛少留”的原则，疏除背上果、基部果、小果、畸形果和无叶果。葡萄在落果结束后尽早进行整穗疏粒，先疏穗后疏粒，并根据穗型大小留果。柑桔根据果叶比确定留果数量，生长强旺的树可适当降低叶果比。坐果率较低的果园今年的工作重点是保果。
7、落实套袋拆袋
根据品种坐果特性、果皮颜色等确定套袋时间，于梅雨季节来临前完成套袋。套袋前需喷药防治病虫害，喷药后2-3天内完成套袋。套袋顺序对整个树冠而言要先里后外、先上后下。早熟葡萄品种于6月底前完成拆袋。
8、及时抗旱排涝
复工后根据天气情况，既要注意及时抗旱，以防因园土水分供应不均或天气干湿变化大引起裂果，又要防止雨水过多而导致树体受淹。应在梅雨季节来临前做好清理沟系工作，确保果园内排水通畅，达到雨停沟内无积水的状况，降低地下水位。
请各区经济果林管理部门在做好防疫工作的同时，积极指导本区经济果林的复工复产工作，为经济果林生产的复工复产提供支持，确保经济果林田间管理工作顺利开展。
xxx
20xx年x月x日
加强复工复产工作的通知 篇3
各社区、经合社、相关部门：
随着企业复工复产节奏加快，超强度、超负荷生产追进度等造成的安全风险集聚叠加，安全生产事故和险情时有发生。各单位要强化风险意识和底线思维，坚决克服麻痹思想和经验主义，精准研判本辖区本行业本领域面临的风险隐患，突出重点环节和薄弱部位，持续推进全街道各项重点专项整治工作的落实，重点对建筑施工、道路交通、危险化学品等七大行业领域开展专项行动，进一步夯实安全生产基层基础，实现疫情防控、复工复产“两手都要硬，两战都要赢”的目标。
一、精准研判复工复产安全风险
春节过后历来是事故易发多发时期，综合研判当前形势：一是集中复工复产造成安全风险聚集。当前，各行业领域全面进入节后集中复工复产期，一些企业生产工序不连贯，设备维护保养不及时，复工复产方案不细致，安全风险辨识不到位； 一些企业人员特别是技术人员、关键岗位操作人员难以完全及时到岗到位，部分人员转岗或新入职，不熟练掌握岗位安全风险和操作技能；一些企业人员返岗后思想不集中，还沉浸在节日气氛中，思想容易松懈麻痹；一些企业受经济下行等因素影响，为追求经济效益，超能力、超强度、超定员生产经营，安全投入不足。二是新一轮低温雨雪冰冻天气带来新的风险。2 月 6日以来连续出现雨雪天气，造成道路湿滑、结冰、积雪、低能见度等对交通安全、电力、城市运行、取暖安全等方面将会带来新的不利影响。
二、全面抓好复工复产安全防范
坚持以案为鉴，从严从实抓好节后复工复产安全防范。
（一）建设施工领域。要继续按照《关于做好建设工地节后有序复工工作的通知》要求，全面排查建筑施工过程中的`安全风险隐患，落实“七个到位”。
（二）危险化学品领域。要开展节后复产复工安全培训教育，科学编制并严格落实开工方案，强化动火、进入受限空间等特殊作业和变更安全管理，全面辨识分析管控复产复工过程中各类安全风险。
（三）工贸行业。重点排查小微企业、危化使用企业、“三场所三企业”安全风险隐患，以使用稀释剂、油漆、香精、酒精或有机过氧化物等易燃易爆危化品和喷涂、粉尘、涉氨企业为重点，排查整治导火源、防爆电器的使用等。结合企业安全生产和消防专项整治工作，紧盯辖区内“三类园区” 、小微创业园、三类企业”（厂中厂、租赁生产、三合一）、“三类设施”〔仓储储罐、环保装置、改扩建建（构）筑物〕重大风险隐患。
（四）消防领域。重点对高层建筑等高风险场所，以消防设施完好率、通道畅通率、管理规范率、隐患整改率以及四个能力达标率为抓手，开展全面排查综合治理，推进“打通生命通道”集中攻坚行动，严肃查处违规使用易燃可燃材料，违章用火用电，损坏消防设施、器材等消防违法行为；要深刻吸取近期居住出租房、居民住宅火灾事故教训，对3 人以上居住出租房、员工集体宿舍、合用场所要开展“回头看”；对于新增的出租房要逐家核查，严查居住出租房电动自行车违规停放充电、电气线路未套管、生活用火未隔离、生活与生产经营未落实“硬隔离”等突出隐患问题；对老旧小区底层公共车库、车位等配套用房擅自改变使用性质用，违规住人的问题要全面开展专项整治。在清明期间，加强对小区楼道祭祀、烧纸、上午等行为的排查，杜绝火灾发生。
（五）旅游行业。半山森林公园要督促完善各个项目安全警示标志和安全设施，加强森林防火巡查力度，确保森林公园景区安全稳定。
（六）城市运行领域。全面排查城市水电油气管网、桥梁隧道、排水防涝、垃圾处理等基础设施建设、运行和管理中存在的险隐患。针对餐饮、娱乐、集市等燃气使用场所的全面复工复产，安全压力加大，要加强排查力度，全面排查燃气站无证经营，瓶装液化气非法储存、倒装等行为，餐饮店等燃气使用场所擅自拆除、改装、迁移、暗埋燃气设施，未安装可燃气体报警器等问题，严格落实瓶装燃气实名制检查。
（七）特种设备领域。要防止低温冰冻导致管路流通不畅造成锅炉超压、超温运行，防止仪器仪表等安全附件出现冻裂失灵。露天使用的特种设备要防止因大风、冰雪等造成失控、意外移动，达不到安全运行条件的，要采取安全措施并及时停止运行。
三、切实落实复工复产安全责任
（一）落实主体责任。企业要周密制定可行的复工复产方案，通过召开安全生产动员大会、签订安全生产责任书、安全管理人员公开承诺等措施，层层压实责任，始终绷紧安全生产之弦。要按照法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准以及企业安全生产规章制度、操作规程的规定，扎实开展复工复产前的隐患排查与治理。要突出节后新招、调岗职工、高危岗位和特种作业人员等重点人群严格依法开展岗前培训、“三级” 教育培训等，务必使每位员工具备必要的安全生产知识，掌握安全生产基本技能。要强化现场安全管理，严格落实有限空间、动火等特种作业审批制度，紧盯“三违”，发现问题及时整改。
（二）严格安全监管。街道各行业按安全监管“”一岗双责”要求立即启动节后安全生产监督检查，严格标准，严厉查处未经隐患排查治理、未经安全验收、盲目复工复产等行为，严把企业复工复产关。
（三）强化督导检查。要结合全省正在开展的安全生产“除险保安”专项行动及日常隐患集中排查整治，坚持以“四不两直”的方式，层层开展明查暗访、随机抽查，党政领导干部要带队深入基层和企业开展安全督查，发现责任不到位、工作不落实、隐患不消除而擅自复工复产的，要坚决依法处理并严肃追责问责。
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20xx年x月x日
加强复工复产工作的通知 篇4
全体员工：
为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下:
一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于20xx年x月x日24时之规定，自x月xx日(正月十七)起，我市将按照”企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。
二、复工复业标准按照《xx市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，損备下列条件(详见):
1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。
2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的'集中隔离或居家隔离14天。全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。
3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒；按要求落实食堂和就督防控措施，必须独立分餐。
4、维护正常市场经营秩序责任到位。動保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。
5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，灵活安排职工员工分批返岗，提前统计外地人员返x时间，错峰复工复业。
三、审批流程具备复工复业条件的企业应向所在区(园区)疫情防控指挥部企业专项组提出申请，经批准后方可组织复工复业。鼓励企业结合各自实际采取弹性工时，提倡企业采取云办公、视频会议等方式，减少人员流动。
1、复工复业申请。企业对照疫情防控各项要求进行自查自改，做好各项准备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道(QQ、微信、邮箱、手机APP等形式)报送给区疫情防控指挥部企业专项组。
2、复工复业审批。区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的24小时内分级审批。3000人以上企业复工复业需报市疫情防控指挥部企业专项组复核。
3、现场勘验。审批通过后，按照分级负责的原则，经市、区疫情防控指挥部企业专项组组织审核小组进行现场勘验，下发批准复工复业通知书。企业复工复业之前，所有返x人员须主动申报有关信息，手机可扫描、识别下方二维码或关注“xx疾控”官方微信点击菜单栏“健康申报”，还可登陆电脑系统链接进行填报。
特此通告。
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20xx年x月x日
加强复工复产工作的通知 篇5
各镇街（园区）住房和城乡建设局、各相关单位（企业）：
结合我市实际，首先组织防范区企业复工和员工返岗，待管控区、封控区解封后，根据市指挥部相关规定，再行组织管控区、封控区企业复工复产。具体通知如下：
1、严格落实疫情防控属地责任和企业主体责任，做到定期核酸检测、员工健康管理、防护措施、应急物资、防疫知识培训“五到位”，健全信息共享、会商研判、联防联控工作机制，切实保障职工健康安全和经济稳定运行。
2、严格落实疫情防控规定和分级分类管控要求，各企业务必严格执行市指挥部各项规定，按照防范区及区外人员分类造册，认真核实复工人员信息，镇（街）、开发区要对照分区，严格把关，确保信息准确无误。要实行“一企一策”“一厂一案”差异化防控措施。
3、复工复产企业应当对照《企业复工复产疫情防控工作指南》，认真做好复工前准备、落实复工后疫情防控工作要求。按照市统筹疫情防控和经济运行领导到小组（指挥部）的有关规定和安排进行核酸检测，做好登记，并向xx市工业企业疫情防控及复工复产组报告检测情况。
4、严格落实安全生产责任制，确保企业复工复产工作安全顺利推进。
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20xx年x月x日
加强复工复产工作的通知 篇6
公司所属各单位、项目部：
当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势异常严峻，防控工作仍处于关键时期。为切实做好联防联控工作，确保项目复工期间工人的生命安全和身体健康，先通知如下：
（一）落实企业主体责任。要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。
（二）制定防控方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。
（三）健全信息报告和联络员制度。要建立与辖区街道（乡镇）、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。
（四）分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗；对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察14天；对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。
（五）通风消毒。复工复产前，对企业所有场所进行一次消毒，之后定期开展消毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要关闭中央空调，确有需要的，按相关规定采取进风消毒过滤；对有回风的.集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。
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20xx年x月x日
加强复工复产工作的通知 篇7
全体员工：
为切实履行责任，根据相关部门要求我单位已向所在辖区防疫办公室提出复工申请并已获批准为积极恢抄复我单位正常运行和发展，经单位研究一致同意作出以下安排：
一、公司正式定于20xx年x月x日复工，复工方式为到岗（在线办公）视情况而定。复工通知怎么写。
二、考勤要求：复袭工之后，与单位原考勤制度同步作息时间。
三、各地复工员工请及时和行政部报备到岗时间，已备单位做好接受准备四：所有复工员工到岗后需做好健康检测和防护措施。
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20xx年x月x日
加强复工复产工作的通知 篇8
司属各项目部：
为进一步加强节后复工项目的安全生产管理，消除春节停工期间给施工现场带来的不良影响及安全隐患，预防施工生产安全事故，确保施工生产安全，现提出如下要求：
一、切实做好复工前各项安全管理工作部署
强化安全责任，精心组织，以高度负责的态度切实做好项目工程复工前的各项安全管理准备工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决克服盲目乐观情绪和松懈麻痹思想，积极做好教育宣传及动员，进一步落实安全生产责任制，认真开展复工前项目安全教育、交底、检查等工作，调整好节后管理人员和作业人员的思想状态，为项目工程节后复工安全管理工作打下良好基础。
二、扎实开展节后复工的安全教育培训工作
要高度重视和做好复工前的安全教育培训工作，针对施工现场实际，对项目部管理人员、一线作业人员和特种作业人员开展全员安全教育培训工作，严格落实三级安全教育制度，把安全教育培训工作落实到每一个班组、每一个岗位、每一位工人，让工人全面了解本项目危险场所、危险源、防范措施、基本安全操作规程，提高现场作业人员安全防范意识和操作技能。教育后要对所有人员进行安全知识考核，严禁将未经安全教育培训或者培训考核不合格的.人员直接安排进入施工现场作业。
三、项目部认真开展节后复工的安全隐患排查治理工作
各项目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重视春节后复工的安全生产隐患排查治理工作，严格按照相关标准规范对本项目施工现场进行一次全面彻底、不留死角的安全隐患排查治理活动，发现隐患要按照“定人、定时间、定措施”来进行整改，落实专人跟踪隐患整改情况，检查必须要留有排查、整改记录，确保安全隐患整改率达100%。复工前特别要加强对危险性较大分部分项工程的安全隐患排查：
（一）深基坑支护和排水措施，要对深基坑边坡位移情况进行全面的复测，在各类沟槽开挖时应严格按照有关技术规范进行放坡，严禁沿坑边违章堆土。
（二）加强对满堂支架模板支撑体系检查，尤其加强对满堂承重支架搭设是否规范和稳固性进行严格检查，要派专人对模板立杆底部基土夯实情况、垫木是否满足设计要求、顶托和底托是否存在偏位、顶托螺杆伸出长度、立杆垂直度、扫地杆和水平拉杆及斜撑、剪刀撑、扣件螺栓等关键部位设置及固定等方面进行细致排查，发现问题及时加固整改，保证结构的连接、杆件的紧固和架体基础稳定；
（三）现场所有的塔式起重机、附着式升降机、工程机械等特种设备和机械设备进行检查，查看起重机械的基础是否有沉降，地脚螺栓是否松动，各项安全保险装置是否有效正常，强化复工前的检查、保养、检测和试运行工作，检查合格后方可投入使用。
（四）脚手架、爬梯、洞口、临边护栏等安全设施的稳固情况，安全网和脚手板铺设情况进行仔细检查，尤其加强现场高处作业平台临边防护进行检查，对缺损的安全设施在复工前应及时修补设置到位，确保施工现场各类安全设施无缺损且灵敏、可靠、牢固，能够起到相应的安全防护作用。
（五）加强施工用电安全检查，重点排查施工现场临电缆线是否浸水、线路架设是否符合要求、线路是否老化破损、漏电保护器是否失灵、配电箱和开关箱是否满足“三相五线制”、“三级配电、两级保护”和“一机、一闸、一箱、一漏”的要求、重复接地装置是否规范可靠等逐一进行全面检查，发现不规范、损坏或失灵的要及时更换，同时应检查施工现场各类电气设备设置是否符合规范要求。
（六）加强消防安全管理，应对施工现场、办公区、生活区和职工宿舍等区域用电、用火、用气的消防安全进行检查，尤其重点检查电气焊割场地、易燃易爆物品仓库、油库等危险区域的消防设施和措施是否落实到位，确保各类消防器材和设施齐全、有效，层层落实消防安全责任制；
（七）加强项目各类临建设施稳定性、牢固性安全检查，尤其重点对活动板房、钢筋棚、围墙、围挡等逐一进行安全检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
四、明确安全责任划分，签订安全生产责任书
各项目部应结合项目实际，进一步明确安全责任划分，落实安全生产责任制，由项目经理部与进场各劳务队伍签订安全生产责任书，同时项目经理应与项目管理人员签订安全生产责任书，加强安全生产责任考核工作，切实强化安全生产责任意识。
特此通知！
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20xx年x月x日
加强复工复产工作的通知 篇9
各项目部：
xx年春节即将到来，为做好春节前后安全管理工作，使各项目安全有序地停、复工，现将有关事宜安排如下，请认真组织，抓好落实。
一、各单位负责人一定要按照“谁主管，谁负责”的原则，认真履行安全生产第一责任人的职责，加强安全生产的组织领导，实行安全工作领导负责制，全面落实各项防范措施，充分认识做好春节前后安全工作的重要性，分析存在的安全风险，认真落实好各项安全措施，并做好交底，确保公司安全生产稳定局面。
二、春节前，各单位在建工程由项目经理带队认真开展一次全面的安全大检查，重点检查重要临时设施(如脚手架、临时吊挂、临时锚固、施工用电等)、大型机械(塔吊、吊车等、施工电梯)、防火防爆、防寒防冻、防盗等安全措施落实情况。要求各项目填写在建工程春节前安全检查情况汇报，节前存在的主要风险点及重点部位要说明，措施落实情况，并于1月26日前报公司安全部。
三、严格执行春节前停工报告和春节后复工报告制度。春节前各停止施工的项目，必须履行停工报告手续。项目停工期间禁止任何人员进行施工活动。
新开工程要做好基础资料编制，加强对制度、标准、规程的学习，完善工程项目管理制度、施工方案、施工计划等资料的规范性，确保节后标准化开工。春节后各工程项目复工前，必须对所有施工人员重新进行具有针对性的安全培训考试和安全技术交底(记录留存现场备查)，组织好人员体检、办理上岗证等工作;由项目经理组织一次全面的复工前安全大检查，覆盖到所有工作面;所有施工项目必须对安全复工条件进行检查确认，符合安全复工条件的，履行复工报告手续后，方可开始施工。各项目应根据施工项目部复工时间，及时汇总“在建工程春节后复工安全检查情况统计表”(附表2)，报送至公司安全部。
四、春节期间公司原则上不安排项目施工，要求各施工项目部1月25日前完成停工检查。各项目要落实好各项安全保障措施，安排好节日值班。如有委托地方或其他单位值班、看护等工作的，一定要将具体措施、要求和联系方式交代清楚。值班人员要坚守岗位，确保春节期间防火、防盗措施落实到位，保持通讯联络畅通，做好人员思想稳定工作和生活安排。各单位于1月26日前汇总“在建工程春节期间值班安排统计表”(附表3)，报送至公司安全部。
五、各项目要针对工程特点开展安全风险分析，做好高处作业、防火防盗、人员出行、交通运输等各项安全措施，教育职工做好探亲外出等交通安全工作，严禁酒后驾驶、违章驾驶，确保交通安全。
六、加强应急管理。做好应急救援管理和应急物资储备工作，全力维护电网安全运行。加强重大突发事件、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况的.报送管理，随时做好冬季各种突发事件的应急处置工作。
七、做好节日期间安全保卫、防火工作。各项目要加强节日期间巡查力度和频次，落实岗位值班制度，重点部位要制定有效的防火、防盗措施，确保安全。办公区域及宿舍区要彻底清理垃圾死角，尤其是宿舍区楼道不得存放易燃物品，宿舍区要确保烟花爆竹燃放区安全、对停放车辆要留有足够的消防通道。加强用电管理，做到人走断电，加强用火、用气的管理，检查消防器材的配置，确保消防器材充足有效。
八、认真做好节日生产、值班工作。加强信息沟通，节日期间领导干部应做好人员思想稳定工作和生活安排。值班人员要坚守岗位，严格值班纪律，认真履行值班职责，严格执行重大事件报告制度。凡在节日期间遇有生产、安全、稳定、舆情等紧急重大突发事件，必须严格按照公司规定及时上报值班室。
九、公司将对各单位春节前停工报告、春节后复工报告制度执行情况进行检查和考核。
附表1：在建工程春节前安全检查情况汇报。
附表2：在建工程春节后复工安全检查情况统计表。
附表3：在建工程春节期间值班安排统计表。
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20xx年x月x日
加强复工复产工作的通知 篇10
各项目监理部：
假期结束，气温渐暖，各工地正准备复工。公司要求各项目监理部在复工前认真组织一次安全与质量大检查，请建设单位、施工单位给予支持和配合。具体安排如下：
1、各项目监理部负责人或项目总监组织各参建单位召开安全检查会议，统筹部署，认真安排落实。
2、提高安全生产意识，严查现场施工质量。
（1）复核施工企业项目部管理人员，专职安全员，专职质量员及特种作业人员上岗证件，特别针对换岗、转岗及新进场人员是否进行了安全生产教育。
（2）组织各参建人员对施工现场进行全面严格的质量，安全联合检查排查。
安全检查重点对塔吊、起重机械、大型机械、安全网、脚手架，模板支撑，现场临时用电等。
质量检查重点，现场存放原材料钢筋外观、水泥存放时间，工程四周沉降观察等。
并对检查情况以文字形式存档待查，对经检查存在的'问题不整改或整改不到人员的不得复工。
（3）加强施工现场的消防安全管理力度，是否建立消防组织、并按规定配备消防设备、设施，如果消防设备设施不合格的需要更换。
（4）做好施工现场文明施工管理。建筑工地扬尘污染的预防和综合整治工作要到位，要求现场安全警示标志牌等张贴、悬挂规范。
4、督促施工单位做好教育培训和安全检查工作，对发现的重大隐患和材料以及质量问题要立却整改，避免事故发生。对不符合复工条件的工地坚决不予复工。
5、要求各项目监理部将现场检查情况即复工检查表（扫描件）于3月20日前发送至公司邮箱xxxx9873@163.com。
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20xx年x月x日
加强复工复产工作的通知 篇11
公司各单位：
为加强劳动纪律管理，规范员工行为，巩固和保持优良工作作风，使公司员工以良好的精神风貌投入到工作新常态中，确保我公司各项工作顺利开展，根据集团公司和我公司《员工劳动纪律管理制度》相关规定，现就进一步加强劳动纪律通知如下：
一、各单位要高度重视，增强责任意识，切实规范本单位全体员工劳动纪律。
二、岗位劳动纪律方面
1、公司员工必须遵守国家的法律、法规，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需业务知识和技能，团结协作，完成生产(工作)任务。
2、公司员工要服从部门领导的日常工作安排，听从指挥，不得无理取闹;要团结同志，搞好员工之间、班组之间、部门之间的协作，互相帮助，互相支持;对不服从部门领导安排无理取闹人员或不能胜任工作者，公司视情节轻重对其进行再培训或调整工作岗位，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，根据《潞安集团集体合同》，公司有权请示集团公司予以解除劳动合同。
3、严格遵守作息时间及交接班制度。科室作业时间：夏季执行上午8：00—12：00，下午14：30—18：30，冬季上午8：00—12：00，下午14：00—18：00;由于工作性质不同，生产业务部室跟班人员作息时间服从部门领导安排。
4、公司机关员工要严格遵守作业时间，严禁迟到、早退、脱岗。井下及地面岗位要害工种必须执行现场交接班制度。工作时间内，严禁空岗、睡岗、脱岗、窜岗。机关工作人员因公外出必须有单位负责人批准，部门领导由分管领导批准。
5、公司员工要杜绝在岗吃零食、干私活，在办公室闲谈、喧哗等现象，严禁携带小孩上岗，不妨碍他人工作。
6、公司机关员工上下班要做到一日四签到，由员工亲自签字，不准他人代签。
7、公司员工工作期间要实行文明用语，以矿为家，时刻维护企业形象。
8、公司员工要遵守职业道德和社会公德，执行工作任务时，遵守有关法令法规，遵守社会公共秩序，不赌博，不斗殴，不参与其它违法活动。
9、井下工作人员完成本班任务后方可升井，安全监察员、现场跟班队干必须与员工同上同下，科室管理人员下井时间不少于三个小时。
10、工作中严禁干私活，工作场所不得戏耍打闹，要害岗位严禁外人进入，因工作需要进入必须登记并签字。
11、严格执行“中午禁酒”制度，严禁酒后上岗，否则科室管理人员报公司纪委进行处理，基层队组人员报安监处进行处理。
12、工作期间，禁止上网聊天、打游戏，做与工作无关的事情。
三、考勤制度方面
1、各单位负责人是考勤工作的第一责任人，考勤表要如实填报、实事求是，不准弄虚作假。
2、各单位考勤工作要由专人负责，考勤人员要认真、准确、及时地反映每一位员工的出勤、休假情况。
3、各部室的考勤表必须由考勤员与单位负责人签字后方可生效，并在每月月底前3日将当月考勤表及时报人力资源部。
四、请、销假制度方面
1、因工作需要外出办事人员，要经部门负责人审批。
2、员工请事假半个月以内者，由本单位批准，超过半个月者，需经分管领导签字，报人力资源部批准，否则，按旷工处理。
3、工伤假：必须由单位或个人申请，医院出据诊断建议，经公司安全监察处认定审核后报人力资源部批准。
4、病假：必须出具医院诊断证明，并加盖医院公章，经本单位负责人签字报人力资源部批准后方可生效。
5、婚、产假：由本人提出申请，单位领导签字，计生办批准，人力资源部审核后方可按规定休假。
6、丧假：出具相应证明，经工会劳保部批准，人力资源部审核后方可按规定休假。
7、探亲假：由本人提出申请，单位负责人签字，人力资源部档案组审核后，报工资组审批执行。
8、如遇特殊紧急情况可依规定办理补假手续。
五、处罚规定方面
1、未按规定时间报考勤的，罚单位负责人、考勤员一次各50元。如发现各单位考勤有漏报、错报、瞒报现象，扣罚第一责任人300元，填表人100元。
2、对员工迟到、早退者，发现一次罚款50元，月累计4次以上者，扣罚当月绩效工资。
3、串岗，在岗吃零食，干私活、上网聊天、打游戏，看与本岗位无关的`书报，在岗闲谈、喧哗，妨碍他人工作，每次扣绩效工资50元。
4、井上、下工作人员上班时间脱岗、睡岗，按《安全奖惩条例》相关规定处理。
5、酗酒上班者，发现一次扣绩效工资200元，并报纪委进行处理。
6、无故旷工一天者，扣罚100元，扣罚当月绩效工资。员工无故不上班或超假的按旷工处理。
7、员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天，公司将按规定上报集团公司予以除名，对连续旷工低于15天或一年内累计旷工时间低于30天，给予相应处分。
8、在6S考核中不合格员工，严格按潞矿劳字[2003]341号文件及潞矿劳字[2008]292号文件执行，具体考核由企业文化办监督执行。
六、其它
1、人力部、矿办、党办、纪委和企管部不定时对地面、井下各单位劳动纪律进行巡查、抽查考核，并及时公布检查结果。
2、各单位要结合本单位工作特点，制定相应的管理制度，建立和健全劳动考勤制度，并加强日常考核，认真做好本单位内部劳动纪律的考核工作。
3、各单位要高度重视，增强责任意识，切实加强劳动纪律意识，确保公司各项工作有条不紊的开展，同时也希望广大员工振奋精神，再接再励，为公司稳定发展营造良好的工作氛围。
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20xx年x月x日
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