实施冬季作息时间的通知(通用9篇)
在现实社会中,我们用到通知的地方越来越多,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编收集整理的实施冬季作息时间的通知(通用9篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
实施冬季作息时间的通知1
各位员工:
一、作息时间调整:
冬季将至,白天时间越来越短,出于对各位员工上下班安全考虑,自xxx3年x月4日(下周一)起,公司作息时间调整为冬季作息时间,具体时间如下:
周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小时/天);
周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小时/天)
午休时间12:00—13:00
二、本年度员工旅游安排:
1、时间:初步定于本周六(x月2日)。根据具体天气,如天气好则本周六旅游;
如果天气不好,则在公司进行聚餐,旅游时间另行通知。具体安排待本周三
(x月30日)查阅天气情况后通知。
2、地点:高淳一日游。
3、费用:按照500元/人(旅游+聚餐)标准。
4、本次旅游可带家属,为方便安排车辆,请各位于本周三(x月30日)上午将
所带亲属情况(人数、年龄)报人事。
实施冬季作息时间的通知2
尊敬的广大投资人朋友:
您好!为优化公司员工的作息时间,进一步提高工作效率;同时配合平台7天×8小时的提现制度,更好的服务广大用户,经公司研究决定,从x年x月16日起,员工工作时间调整为:
日常上班时间:8:30~17:00
客服值班时间:18:30~21:00
感谢您对金融的支持,祝您投资愉快!
金融运营中心
x年x月15日
实施冬季作息时间的通知3
由于天气逐渐寒冷,考虑到天气等因素,公司决定从x月1日起开始执行冬季作息时间表。
具体的调整时间如下:
上班时间:早上9:00
中午休息时间:12:00-1:00
下班时间:5:30
业务部门和财务部门按照此时间执行,操作部门由于需要配合报关行和船公司的工作时间,可以适当自行调整作息时间,调整时间在30分钟以内。
请各部门同事安排好相关工作和时间,严格执行。
另外需要注意的是,请各位同事不要忘记指纹打卡,避免月底出现迟到旷工等现象。
祝:每天好心情!
实施冬季作息时间的通知4
机关各部门:
按照《建工集团机关员工考勤与假期管理办法》(建工人〔x4〕6号)规定,经集团领导同意,自x6年x月7日(周一)起,工作时间调整如下:
上午:8:00——12:00
下午:2:30——5:30
特此通知。
xx年x月2日
实施冬季作息时间的通知5
公司各部门、各项目部:
夏季已经到来,根据季节变化,为了使我司员工合理安排作息时间,做到劳逸结合,有利于提高工作效率,从x年5月1日~9月30日实行夏季作息时间,时间表如下:
上午:8:30~12:00
下午:14:00~17:30
请各部门、各项目部根据上述夏季作息时间合理安排好日常工作。
特此通知
武汉工程建设科技有限公司
行政事业部
x年五月一日
实施冬季作息时间的通知6
公司各部室、各中心、有关部门:
为规范公司的统一作息时间,根据季节特点,结合工作实际情况,经研究决定对作息时间予以调整安排如下,请各部门按照通知要求认真贯彻执行。
一、冬季作息时间(20XX年x月1日起至xxx2年4月30日止):
上午:8:30~12:00下午:13:30~17:30
二、夏季作息时间(xxx2年5月1日起至xxx2年9月30日止):
上午:9:00~12:00下午:13:30~18:00
此作息时间从即日起实施生效,请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间,公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤,并做好与作息时间调整相关的工作安排,望广大员工遵守。
特此通知。
xxx科技有限公司
20XX年x月x日
实施冬季作息时间的通知7
为加强公司员工的组织纪律,并促进公司提高工作效率,特颁发此通知。
一、工作时间方面
1、24小时工作制。公司总部采用周7天24小时标准工作周制度,因各项目根据实际情况暂实行7天24小时周制度。
2、公司的作息时间为:夏季:全天:0:00—23:59;
冬季:全天0:00—23:59。
3、其他工作时间制度。A、不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的工作岗位;B、综合计算工作时间。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
4、法定节假日制度。国家法律、法规规定的节假日,放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的`实际情况相结合来确定。
二、考勤方面
1、公司全体员工除总经理以外,其他员工都要有考勤,因特殊原因不参加考勤者,需有由所在部门/项目申报人力资源批准;
2、考勤实行及时打卡/签到标记,不允许提前打卡/签到或日后补;对无正当理由,不按规定考勤者,一律按旷工处理;
3、办公室人员打卡/签到时间为:8:25—8:35;11:55—12:05;14:25—14:35;17:25—17:35,保安、保洁人员可以根据工作情况由向各项目进行合理的安排;
4、员工因工作原因外出未及时打卡/签到的,事后由做考勤负责人在考勤卡上做标记,并注明原因。
5、工作时间员工因个人原因不能上班者,须提前申请,并填写请假单;如有特殊原因没能提前填写请假单者,须经部门负责人同意。各部门在月底上交考勤时,一并上交请假单至人力资源部存档。
6、考勤办法
1)公司员工凡忘记打卡每月累计超过三次者,扣发其当月工资50元。
2)作业层员工考勤由其所在班班长负责;管理层员工考勤,基层以公司为单位,由指定人员负责。
3)考勤设置种类
a、迟到、早退。工作时间开始后1—15分钟到岗者为一般迟到,终了前1—15分钟下班者为一般早退;工作时间开始后16—30分钟到岗者为严重迟到,终了前16—30分钟下班者为严重早退。超过一小时没有到岗且没有请假的,按旷工计算。
每月一般迟到、早退累计达3次者,扣发当月工资50元;严重迟到、早退每次即扣发当月工资50元。
b、旷工。旷工一天及以上的,扣发当天的全部工资、奖金,并加扣两天全部工资、奖金给予处罚,不足一天的按一天计算;一个月累计旷工时间超过2天,只发出勤日基本工资;一年内累计旷工时间超过3天或连续旷工超过2天,降级使用,情节严重者予以除名。
4)考勤表上要准确地记录员工的出勤或缺勤情况,缺勤应当注明原因,并附上有效证明材料和请假批准手续,无有效证明材料和请假批准手续的,一律视同旷工。
5)员工在工作时间外出要实行部门登记制度,并按实情填报,人力资源部将随机抽查,公司领导外出要告知行政部。
7、考勤管理
1)员工考勤必须由员工本人打卡。
2)公司本部员工的考勤由人力资源部审核,各项目考勤由部门责责人审核。
3)财务部依据经审核的考勤表计算、支付员工工资和奖金,不能以日历工作日推算。
8、特殊情况处理
1)因公司组织重大活动或考勤钟发生故障致使不能正常考勤,由人力资源部出具证明通知财务部。项目由考勤负责人据实填写考勤表。
2)员工遇所有非正常打卡、考勤的情况(含忘记打卡、休年假、事假、病假等假期,公事出差或其他公务经主管领导批准同意后未按时刷卡、考勤的),务必在返回的第1个工作日内将未刷卡和考勤的时间、具体事由告知考勤负责人,考勤负责人与各分管领导核实后填写考勤记录(公司本部由行政部根据考勤异常登记表填写,不再由员工个人填写),否则按旷工处理。
3)公司本部考勤异常处理程序
物业管理公司
20xx年X月X日
实施冬季作息时间的通知8
亲爱的家长朋友、小朋友们:
大家好,伴着秋冬季的来临,天气逐渐转凉。我园于x6年10月8日(星期六)起,实行秋冬季作息时间,具体详见各班《x6年秋冬季幼儿一日作息时间表》,各班接园开始时间分别为:
17:10:蓝一班、蓝二班;
17:15:黄一班、黄二班、黄三班、蒙文班;
17:20:红一班、红二班、红三班、红四班、红五班;
17:25:粉一班。
接园结束时间为17:40,请各位家长朋友凭接送卡按时有序接园,谢谢家长朋友的支持与配合。
x幼儿园
xx年9月30日
实施冬季作息时间的通知9
各学区,市直初中、小学:
根据今年的季节特点、学校实际,以及家长反映的热点问题,现对全市中小学作息时间予以调整,并提出如下要求:
1、各单位要根据新的作息时间,合理调节初中、小学班车的运营顺序和班次,确保学生都能迅速、安全、顺利的回家。
2、严禁早晨提前上学时间、晚上拖延放学时间安排任何活动。晚上放学15分钟内必须静校,确保学生不过早起床、不走黑路、不误车,坚决杜绝交通安全责任事故。
3、严禁教师拖堂或提前上课,保证学生课间有足够的活动和方便时间。严禁年级主任、班主任私自提前或拖延放学时间,对因此导致学生出现安全事故的,将严肃追究责任人。
4、严禁教师中午布置作业、组织上课、补课或自习等,保证学生有足够的午饭和休息时间。
5、如因班车等原因需进一步调整作息时间,要提前书面报市局审批备案。因雨雪等恶劣天气需要临时停课,务于当日早晨7:30前电话报市局备案。
6、对家长反映的作息时间违规问题,均按举报次数记录扣分,并根据实际给予相应处理。
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