关于员工通知模板（通用14篇）
在不断进步的社会中，各种通知频频出现，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。那要怎么写好通知呢？下面是小编帮大家整理的关于员工通知模板，希望能够帮助到大家。
员工通知 1
______：
你于20____年__月____日至20____年__月____日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20____年__月____日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知！
__________部门
20____年__月____日
员工通知 2
____同事：
很高兴地通知你，经过试用期间的综合考评，你已经顺利地通过了公司的转正审核，自20____年__月__日起成为公司的一名正式员工。从这天起，你将享受公司正式员工的'一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才！衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长！
特此通知并表示祝贺！
公司总裁办公室
20____年__月__日
员工通知 3
_____：
您好！公司通过对您的长期观察和近来的.工作表现，并考虑到公司的实际需要和您的个人工作能力，经讨论，认为您比较适合在岗位工作，现本公司将您由原来的____岗位调至____岗位。请您在接到本通知起3日内办完原部门的工作交接和相关物品移交手续，并前往新部门报到。
通知人：
日期：
员工通知 4
公司各部门、各项目部：
为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20____年度优秀员工，并对评选出的`优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20____年度优秀员工是：
【以上排名顺序不分先后】。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
通知人：
日期：
员工通知 5
鉴于季节变化，经公司研究决定，调整本公司作息时间，现将具体事宜通知如下：
一、自20____年11月1日起，上下班时间调整为：
办公室及后勤：
上午：8：00—12：00
下午：13：30—17：30
生产车间：
上午：7：30—12：00
下午：13：30—17：30
二、各部门员工要高度重视，接此通知后要认真解决作息时间调整后的具体问题，并加强考勤、值班、值日等管理工作，确保各项工作正常有序开展。
特此通知！
通知人：
日期：
员工通知 6
_________先生(女士)
(一)_____应行征本公司___之职，经复审结果，决定录用，请于___年__月___日(星期)上午___时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。
1.身份证复印件。
2.个人履历表。
3.体检表。
4.学历证。
5.保证书及服务志愿书。
6.2寸半身照片___张。
(二)按本公司规定新进员工必须先行试用___个月，试用期间暂支月薪__元人民币。
(三)报到后，本公司在很愉快的气氛中，为您做到职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部门联络。
通知人：
日期：
员工通知 7
各部门：
经核查生产部员工：______（工号______）、______（工号______）、______（工号______）、______（工号______）于____年__月__日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于____年__月__日起与本公司解除劳动关系。特此通知！
通知人：
日期：
员工通知 8
____女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20____年__月__日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
特此通知。
通知人：
日期：
员工通知 9
原我公司技服部员工______已于20____年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，______对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与______联系。给您带来不便，敬请谅解！特此公告。
通知人：
日期：
员工通知 10
___先生/小姐：
祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为___的一员，在___部门____职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的'信任！请您带齐以下物品于________年_______月______日前来酒店办公室办理相关入职手续！
1、身份证原件及身份证复印件__张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张)；(必备)
2、一寸彩色免冠相片_____张；(必备)
3、个人学历证原件及复印件一份；
4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》；
备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话
__办公室
____年__月__日
员工通知 11
各部门及全体员工：
10月是收获时节，同样，20__年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工__表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对__通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望__在今后工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满热情投入到日后工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！
特此通告！
通知人：
日期：
员工通知 12
王____女士:
你自____年1月4日起至__年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的.工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。
特此通知！
人事部：(盖章)
____年____月____日
员工通知 13
集团各部门、各下属子公司：
为培养一支优秀的员工队伍，某某新能源集团有限公司人事行政部拟开展第
二次新员工入职培训，现就相关事项通知如下：
一、 培训时间：20____年5月22日至__月__日
二、 培训地点：集团公司会议室
三、 参训人员：集团20____年新入职员工(名单见《某某新能源集团培工作大纲》)
五、 参训要求：
1、请各部门提前安排好工作，并通知本部门参培人员按时参加培训。如有特殊情况不能参加，请提前书面告知人事行政部(需经部门经理签字)。
2、参培人员请携带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。
3、培训课程结束后，所有参培人员必须参加闭卷考试，考试成绩将与试用期考核挂钩。考试不合格人员将延长试用期，直至考试合格后方可转正。
特此通知。
______
20____年____月____日
员工通知 14
总部、各分公司：
20__年春节即将来临，根据国务院办公厅假日办春节放假通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假事宜通知如下：
20__年_月__日至20__年_月__日调休，放假__日。
家在异地的员工，请根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在____月__日以前离开公司或因特殊原因____月__日不能按时上班的，必须征得部门负责人的.同意，并按公司规定的请假制度办理请假手续。
_月__日(周_)17:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司；保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。公司春节放假期间，根据工作需要安排相关人员值班，避免耽误或影响正常工作的开展。值班人员按照夜间值班表依次轮流，值班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全。
提前预祝大家___年春节快乐！
___企业
20__年_月__日
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