学校冬季调整作息通知

时间：2022-10-20 09:19:47 通知我要投稿

学校冬季调整作息通知范文（精选11篇）

　　在现实社会中，很多地方都会使用到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编为大家收集的学校冬季调整作息通知范文（精选11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

学校冬季调整作息通知范文（精选11篇）

　　学校冬季调整作息通知1

院属各单位：

　　根据季节变化特点，结合学院实际情况，为进一步提高学习、工作效率，现对学院秋冬季作息时间进行调整，调整后的作息时间从10月1日起执行。现将有关事项通知如下：

　　一、教学时间

　　上午8:00-11:45，安排4节课;下午14:00-17:45，安排4节课;晚上19:00-20:40，安排2节课。调整后的作息时间安排见附件。

　　二、机关单位办公时间

　　上午8:00-12:00;下午14:00-18:00。

　　三、有关要求

　　1.相关单位要根据新的作息时间做好各项准备工作，及时妥善安排上下课铃声和学生宿舍熄灯、锁楼门工作。

　　2.各单位要认真执行新的作息时间，并采取积极措施解决好因作息时间调整出现的新情况、新问题。

　　3.各单位要加强对新作息时间的宣传，引导广大师生员工转变作息习惯，适应新的作息制度。

　　希望全体师生员工严格遵守工作、学习纪律，遵守上下班、上下课时间，共同维护学院正常的教学和生活秩序。

　　农业大学信息学院办公室

　　xx年9月22日

　　学校冬季调整作息通知2

学校各单位：

　　自学校整体搬迁新校园，现行作息时间已试运行3个学期，为更加适应学校教学工作的要求，在广泛征求意见的基础上，经x2年1月12日党委会审议通过，学校决定对作息时间进行调整，具体调整安排如下：

　　一、教学作息时间调整

　　(一)上课作息时间

　　1.教学周调整

　　每学年上下学期均为20周，下学期增加的2周顺延为理论教学时间。

　　2.上课作息时间调整

　　每天分早、中、晚三个时段，每节课上课时间恢复为45分钟。小课间休息10分钟，大课间休息30分钟。每学期上午第一节上课时间调整为8:20，下午第一节上课时间调整为14:00(具体上课作息时间见附件1)。

　　(二)期末考试时间

　　1.学校期末考试时间统一调整在第20周，各专业理论教学环节、实践教学环节、期末考查科目等要求在考试周前全部完成。其中考查科目由各教学单位自行安排(报教务处备案)，考试科目由学校统一安排。

　　2.凡毕业班最后一个学期有考试科目的，考试时间按培养方案规定时间执行，即课程结束的最后一周考试;毕业设计(论文)等实践教学环节亦同样按培养方案规定时间执行。

　　3.凡期末考试科目，命题工作须按培养方案要求在16周前完成并按规定提交A、B、C三套试卷;考试结束后要求三天内必须提交成绩。

　　4.每学期理论教学环节和实践教学环节均要求严格按不同年级各专业培养方案执行，不得因期末考试时间调整随意更改。允许各教学单位根据不同专业实际情况对实践教学环节的执行计划做适当调整，但不得与全校统一开设的公共课(公共必修及选修)发生冲突，以避免影响学生应修公共课程及其他教学环节。

　　二、行政作息时间调整

　　行政人员上班作息时间调整为：

　　上午8:20~12:20

　　下午14:00~18:00

　　三、交通车调整安排

　　交通车线路增加为4条，每条线路运行时间及停靠站点详见附件2，附件3。

　　四、执行时间

　　(一)调整后作息时间自x2年2月13日(x1~x2下学期)开始执行，请各单位严格遵照执行并提前做好各项准备工作。

　　(二)本调整方案执行过程中如有其他问题另行通知。

　　附件：

　　学院上课作息时间表

　　2.昆师路校区往返交通车发车时刻表

　　3.新增交通车发车点及路线安排

　　xx年一月十三日

　　学校冬季调整作息通知3

全体教职员工及家长朋友们：

　　大家好!

　　临近深秋，夜长昼短。为了方便家长接送学生上下学，以及让大家能够持续更好的精力工作与学习，学校从20xx年10月1日起，将启动秋冬季作息时光，具体时光调整为：

　　早晨、上午作息时光不变，中午以后作息有所调整;

　　12:00—12:30午餐;

　　12:30—13:25午休、书法写字;

　　下午课程学习从13:30开始：

　　13:30-14:10第一节课

　　14:20-15:00第二节课

　　15:10-15:50第三节课

　　15:50-16:05加餐

　　16:05-17:00选修课

　　17:00放学

　　(周五15:00学生放学，全校教师开会，学习)

　　17:00-18:10晚餐

　　18:10-19:00第一节晚自习

　　19:10-20:00第二节晚自习

　　特此通知，敬请相互转告。

　　xxx学校

　　20xx年xx月x日

　　学校冬季调整作息通知4

各处(室)、分局(所)、直属事业单位：

　　根据市委办公厅市人民政府办公厅《关于调整市属各部门各单位冬季作息时光的通知》(乌党办发〔20xx〕96号)精神，为缓解我市冬季上下班时段的城市交通压力，市委、市人民政府研究决定，调整市属各部门各单位冬季作息时光，现将具体事宜通知如下：

　　一、自20xx年10月18日起，市属各部门各单位冬季上下班时光调整为：上午：10：30-14：30(北京时光，下同);下午15：30-19：30。

　　二、各部门、单位要高度重视，接此通知后要认真解决作息时光调整后的具体问题，并加强值班、值守工作，确保各项工作正常有序开展。

　　学校冬季调整作息通知5

　　由于天气逐渐寒冷，考虑到天气等因素，公司决定从x月1日起开始执行冬季作息时间表。

　　具体的'调整时间如下：

　　上班时间：早上9:00

　　中午休息时间：12:00-1:00

　　下班时间：5:30

　　业务部门和财务部门按照此时间执行，操作部门由于需要配合报关行和船公司的工作时间，可以适当自行调整作息时间，调整时间在30分钟以内。

　　请各部门同事安排好相关工作和时间，严格执行。

　　另外需要注意的是，请各位同事不要忘记指纹打卡，避免月底出现迟到旷工等现象。

　　祝:每天好心情!

　　学校冬季调整作息通知6

公司各部室、各中心、有关部门：

　　为规范公司的统一作息时间，根据季节特点，结合工作实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认真贯彻执行。

　　一、冬季作息时间(20xx年x月1日起至xxx2年4月30日止)：

　　上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30

　　二、夏季作息时间(xxx2年5月1日起至xxx2年9月30日止)：

　　上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00

　　此作息时间从即日起实施生效，请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间，公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤，并做好与作息时间调整相关的工作安排，望广大员工遵守。

　　特此通知。

　　xxx科技有限公司

　　20xx年x月x日

　　学校冬季调整作息通知7

　　随着冬季的来临，白昼时间逐步缩短，公司考虑到员工上下班的方便及安全，将执行冬季作息时间调整方案，上下班作息时间具体调整如下：

　　上午上下班时间不变，下午上班和下班时间提前半小时，即下午上班时间改为13：00整，下班时间改为17：30分。此冬季作息调整时间自20xx年x月28日起生效，关于恢复原作息时间，到时候另行通知。

　　请各员工注意及时调整作息时间!

　　特此通知

　　行政部

　　20xx年x月27日

　　学校冬季调整作息通知8

　　为加强公司员工的组织纪律，并促进公司提高工作效率，特颁发此通知。

　　一、工作时间方面

　　1、24小时工作制。公司总部采用周7天24小时标准工作周制度，因各项目根据实际情况暂实行7天24小时周制度。

　　2、公司的作息时间为：夏季：全天：0：00—23：59；

　　冬季：全天0：00—23：59。

　　3、其他工作时间制度。A、不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的工作岗位；B、综合计算工作时间。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

　　4、法定节假日制度。国家法律、法规规定的节假日，放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的实际情况相结合来确定。

　　二、考勤方面

　　1、公司全体员工除总经理以外，其他员工都要有考勤，因特殊原因不参加考勤者，需有由所在部门/项目申报人力资源批准；

　　2、考勤实行及时打卡/签到标记，不允许提前打卡/签到或日后补；对无正当理由，不按规定考勤者，一律按旷工处理；

　　3、办公室人员打卡/签到时间为：8：25—8：35；11：55—12：05；14：25—14：35；17：25—17：35，保安、保洁人员可以根据工作情况由向各项目进行合理的安排；

　　4、员工因工作原因外出未及时打卡/签到的，事后由做考勤负责人在考勤卡上做标记，并注明原因。

　　5、工作时间员工因个人原因不能上班者，须提前申请，并填写请假单；如有特殊原因没能提前填写请假单者，须经部门负责人同意。各部门在月底上交考勤时，一并上交请假单至人力资源部存档。

　　6、考勤办法

　　1）公司员工凡忘记打卡每月累计超过三次者，扣发其当月工资50元。

　　2）作业层员工考勤由其所在班班长负责；管理层员工考勤，基层以公司为单位，由指定人员负责。

　　3）考勤设置种类

　　a、迟到、早退。工作时间开始后1—15分钟到岗者为一般迟到，终了前1—15分钟下班者为一般早退；工作时间开始后16—30分钟到岗者为严重迟到，终了前16—30分钟下班者为严重早退。超过一小时没有到岗且没有请假的，按旷工计算。

　　每月一般迟到、早退累计达3次者，扣发当月工资50元；严重迟到、早退每次即扣发当月工资50元。

　　b、旷工。旷工一天及以上的，扣发当天的全部工资、奖金，并加扣两天全部工资、奖金给予处罚，不足一天的按一天计算；一个月累计旷工时间超过2天，只发出勤日基本工资；一年内累计旷工时间超过3天或连续旷工超过2天，降级使用，情节严重者予以除名。

　　4）考勤表上要准确地记录员工的出勤或缺勤情况，缺勤应当注明原因，并附上有效证明材料和请假批准手续，无有效证明材料和请假批准手续的，一律视同旷工。

　　5）员工在工作时间外出要实行部门登记制度，并按实情填报，人力资源部将随机抽查，公司领导外出要告知行政部。

　　7、考勤管理

　　1）员工考勤必须由员工本人打卡。

　　2）公司本部员工的考勤由人力资源部审核，各项目考勤由部门责责人审核。

　　3）财务部依据经审核的考勤表计算、支付员工工资和奖金，不能以日历工作日推算。

　　8、特殊情况处理

　　1）因公司组织重大活动或考勤钟发生故障致使不能正常考勤，由人力资源部出具证明通知财务部。项目由考勤负责人据实填写考勤表。

　　2）员工遇所有非正常打卡、考勤的情况（含忘记打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公务经主管领导批准同意后未按时刷卡、考勤的），务必在返回的第1个工作日内将未刷卡和考勤的时间、具体事由告知考勤负责人，考勤负责人与各分管领导核实后填写考勤记录（公司本部由行政部根据考勤异常登记表填写，不再由员工个人填写），否则按旷工处理。

　　3）公司本部考勤异常处理程序

物业管理公司

　　20xx年x月x日