公司通知书

时间：2022-11-13 15:25:26 通知我要投稿

公司通知书15篇

　　在现在的社会生活中，能够利用到通知的场合越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的公司通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司通知书15篇

公司通知书1

xx管理处：

　　我单位因与香港X公司有商务合作关系(事项)，需派遣本单位(姓名)，于20xx年2月17日至20xx年2月20日到香港(香港或澳门)进行一个商务会议(活动)，现申请办理赴香港商务(香港或澳门)签注。

　　请审批。

　　单位备案签署人签名：

　　(单位公章)

　　20xx年x月x日

公司通知书2

各部、室：

　　为加强企业文化建设，增强企业凝聚力，增进员工情感联络，体现公司对员工的人性化管理和关怀，经公司研究决定，9月13日组织员工到大漕河温泉开展户外露营活动，同时进行员工集体生日庆祝活动。现将活动具体安排通知如下：

　　一、活动时间：

　　二、活动地点：

　　三、参加人员：公司全体员工

　　四、集合时间：上午8：30(需提前10分钟到场)

　　五、集合地点：公司楼下

　　六、注意事项：

　　1、带上公司发放的睡袋及个人所需用品(如：泳衣、衣服、雨伞、防晒霜、花露水、洗漱用品等)

　　2、注意财产人身安全，服从带队人员安排指挥。

　　3、希望各部门员工能积极参与，若有急事无法参与者请及时与部门主管领导沟通，并告知综合办。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

公司通知书3

公司春节放假通知：

　　新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：

　　公司定于x月xx日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为x月xx日，x月xx日正式上班。

　　回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理准备；

　　同时，公司要求所有的员工必须在x月xx日到达xx，确保x月xx日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

　　为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

　　1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

　　2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

　　3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

　　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

　　5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。 xx有限责任公司

　　20xx年x月xx日

公司通知书4

尊敬的经纪、投资人会员：

　　一、根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》,本中心于20xx年10月1日(星期四)至10月7日(星期三)休七天。节前最后一个交易日为9月30日(星期三)，节后首个交易日为10月8日(星期四);

　　二、放假期间，本中心暂停交易，客服电话可正常服务;

　　三、网上开户可正常提交开户申请，本中心将于假期后交易日办理网上开户审核;

　　四、请各经纪、投资人会员据此安排好相关工作。

xx有限公司

　　20xx年x月x日

公司通知书5

XX先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司XXX规定和劳动合同的约定处理。

　　XXX有限责任公司

　　年月日

公司通知书6

公司各部门：

　　为维护职工休息休假权利，调动职工工作乐观性，依据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经讨论，

　　现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：

　　一、休假的有关规定

　　1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天，公司休假通知怎么写。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　2、年休假在1个年度内集中支配。

　　3、根据上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　⑴请事假累计20天及以上的。

　　⑵累计工作满1年不满10年的`职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的;

　　⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的;

　　⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的;

　　⑸员工发生旷勤累计超过10天的;

　　⑹因个人缘由脱产学习累计天数超过其年休假天数的;

　　⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事惩罚的。

　　⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又消失上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　二、时间支配

　　各部门在岗人员休假时间，原则上支配在7月至8月期间休完。

　　三、有关要求

　　1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人支配轮番休假。职工休假期间，各部门要支配人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。

　　2、凡外出休假人员肯定要留意平安，保持通讯联络畅通，有状况准时报告，严防各类事故发生，留意防盗、防暑等，特殊是不要到汛期和地质灾难多发地旅游，自驾车旅行要留意道路交通平安，确保度过一个平安开心的假期，

　　3、请各部门依据实际状况，于7月14日下午下班前将休假.报综合部。

　　特此通知。

　　综合管理部

　　XX年七月十一日

公司通知书7

　　为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织全体员工(包括新员工)赴南京旅游!时间定于20___年___月___日下午至___月___日上午，期间公司不能正常办公，若有急事请直接联系相关人员的手机，特此通知。

　　给您带来不便，请谅解!

　　行政部

　　20___年___月___日

公司通知书8

财务部：

　　随着公司的不断发展，员工潜力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。

　　自二零一三年十一月一日起，员工***及***各加薪三佰元整(￥300.00)。

　　特此通知

　　***有限公司

　　二0xx年十一月一日

公司通知书9

各位亲爱的同仁：

　　从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。

　　然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。

　　您忠诚的___有限公司在这里祝福大家有个美好的未来！

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日

公司通知书10

(员工工号：)：

　　你与公司裁员通知书公司于x年x月x日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从x年x月x日起解除劳动合同。

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　5、员工连续待聘满六个月.

　　6、经济补偿为元，医疗补助费为x元。

　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知

xxx公司

　　x年x月x日

公司通知书11

同事：

　　现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：XX年XX月XX日XX年XX月XX日人力资源部负责人：XX年XX月XX日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

　　员工签名：XX

　　XX年XX月

公司通知书12

x(对方公司名称)：

　　贵公司自xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日止尚欠我公司货款共xxx元，根据贵我双方所签署的合同(或约定)，贵公司应在xxx年xx月xx日付清该款。现贵公司已逾期xx天仍未支付，严重影响了我公司的资金周转和生产安排。请贵公司收到此通知书后xx天内将上述逾期未付的货款汇付我公司帐户(户名：xxxx;开户行：xxxx;帐号：xxxx)。否则，本公司将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决，届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。

　　故特此通知。

　　祝：商祺!

x公司

　　xx年xx月xx日