劳动关系中止通知书

时间：2022-12-21 13:32:24 通知我要投稿

劳动关系中止通知书

　　在充满活力，日益开放的今天，能够利用到通知的场合越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编为大家收集的劳动关系中止通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳动关系中止通知书

劳动关系中止通知书1

　　根据有关规定，现我司通知你：

　　你与我公司的'劳动关系讲依法终止。终止日期为xx年xx月xx日；终止方式：xxx；（填解除劳动合同或终止劳动合同）终止的事实与理由为：请你于xx年xx月xx日前办妥离职交接手续。

　　盖章：

　　xx年xx月xx日

　　员工姓名：xx 所在单位：xx 通知发出时间：xx年xx月xx 日

　　通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( )

　　公司经办人：xxx

　　本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

　　员工签收：xxx

　　日期：xxx

终止劳动关系通知书：

　　根据有关规定，现我司通知你：你与我公司的劳动关系讲依法终止。终止日期为年月日;终止方式：;(填解除劳动合同或终止劳动合同)终止的事实与理由为：请你于年月日前办妥离职交接手续。

　　盖章：

　　__年__月__日

同志：

　　您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是xxx。现因下列第xx（大写）项情形，你与我公司xx年xx月xx日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于xx年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。

　　1、经当事人协商一致；

　　2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　3、劳动者严重违反单位规章制度的；

　　4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

　　5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；

　　6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

　　7、劳动者被依法追究刑事责任的；

　　8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；

　　9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

　　10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；

　　11、法律、行政法规规定的其它情形。

　　请您于xx年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。

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