企业的通知

时间：2023-01-04 11:18:20 通知我要投稿

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企业的通知

　　随着社会不断地进步，我们很多时候都不得不用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。你写通知时总是无从下笔？以下是小编帮大家整理的企业的通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

企业的通知

企业的通知 1

XXX公司的XX主管：

　　为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开xxx5年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：

　　一、会议时间：xxx年X月X日上午九点;

　　二、会议地点：会议室;

　　三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事;

　　四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。

　　五、有关事宜

　　(一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。

　　(二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。

　　(三)16日举行xxx5年终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出xxx6年工作改进计划。

　　XXXX办公室

　　xxx年X月X日

企业的通知 2

各单位：

　　“十一”假期将至，为了兼顾公司各业务运营及节日休假，经公司研究决定，对“十一”假期放假时间及有关工作安排如下：

　　一、假期安排

　　1、放假时间：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　2、各事业部根据公司安排，结合自身业务运营需要，在公司假期安排内自行安排放假时间，并于9月25日之前将假期安排报总部管理工程部备案。

　　温馨提示： 10月份开始，公司将执行冬季作息时间，即下午13：30上班、17：30下班，其他作息时间不做调整.

企业的通知 3

　　各中央、省在汉企业、市属大企业及二级单位：

　　根据市安监局20xx年职业卫生监管工作安排，经研究决定，举办中央、省在汉企业、市属大企业及二级单位职业健康管理工作培训班。现将有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　各中央、省在汉企业、市属大企业及二级单位职业健康工作分管领导1名，职业健康工作管理人员1名。

　　二、培训内容

　　（一）职业健康监管的形式与任务；

　　（二）职业病危害因素辨识与管理；

　　（三）企业健康监护与职业病诊断鉴定调查。

　　三、培训方式

　　聘请省、市职业卫生专家，从当前国家、省、市职业病形势，职业健康管理工作现状出发，结合我市重点行业领域企业职业病危害因素特点，采取政策法规、理论宣讲与案例分析相结合，现场讲授与书面考试相结合的方式开展培训。

　　四、培训时间和地点

　　（一）培训时间：20xx年5月23日（星期五）。

　　上午8:15—8:45报到，9:00开课，下午13:00开课。

　　（二）培训地点：武昌区丁字桥武珞路519号瑞丰大酒店（省农业厅旁）

　　（三）联系人及电话：

　　武汉市安监局职业健康处：符晓，电话：xxxxxx.

　　湖北中天职业教育培训中心：张汉玲，电话：xxxxxx

　　传真：87506371 邮箱：xxxx@163.com

　　瑞丰大酒店前台电话：87667726

　　五、有关要求

　　（一）此次培训由武汉市安监局委托湖北中天职业教育培训中心具体承办，请各参训单位于5月19日前将培训班报名回执表（见附件1）发至中天教育培训中心ztzj777@163.com或传真至87506371。

　　（二）请各参训单位按照名额分配表（见附件2）通知本单位相关人员参训，市属企业除通知本单位相关人员外，还负责通知名额分配表中二级单位相关人员参训。

　　（三）参加培训人员经考核合格，颁发培训合格证。报到时请提交近期二寸彩色登记照2张，身份证复印件一张。

　　（四）培训为免费培训，资料费、午餐费由市安监局统一支付。

　　（五）学习期间应严格遵守培训纪律，凡报名者无特殊原因不得请假。

　　附件：1.企业职业健康管理工作培训班报名回执

　　2.企业职业健康管理工作培训班名额分配表

　　武汉市安全生产监督管理局

　　20xx年5月6日

企业的通知 4

　　二、地点：公司会议室

　　三、参会人员：全体管理人员

　　四、会议内容：

　　1.传达上级部门2月份安全例会会议精神;

　　2.对春运期间的安全工作进行总结;

　　3.对3月份的安全工作作出安排;

　　五、会议要求：

　　请参会人员准时参加，不得迟到早退，不得缺席。

　　XXX分公司

　　xx年x月x日

企业的通知 5

各位同事：

　　公司20xx年春节采取统一休假制度，20xx年2月15日（农历三十）至20xx年2月21日（正月初六）全体员工休息，公司休假七天，20xx年2月22日（正月初七）全体员工正式上班。

　　一、1月18日前收到的隐形矫正于2月11日18：00前全部试戴出件；

　　二、2月1日前收到的附着体支架部分、双套外冠、联合修复（烤瓷--双套冠）于2月11日18：00前全部试戴出件；

　　三、2月2日前收到的种植金属冠、种植全瓷冠于2月11日18：00前全部出件；

　　四、2月4日前收到的金属烤瓷、烤瓷贴面、DSD美学蜡型、活动支架于2月11日18：00前全部出件（不含试戴）； 2月4日前收到的隐形矫正于2月11日18：00前出设计方案；

　　五、2月4日前收到的种植体支架部分、种植-双套冠、种植杆卡-附着体，于2月11日18：00前全部试戴出件；

　　六、2月5日前收到的全瓷冠、贴面于2月11日18：00前出件（不含试戴）；

　　七、2月6日前收到的试戴合适的种植—双套冠于2月11日18:00前全部出件；

　　八、2月6日前收到的瓷睿刻嵌体、胶连义齿、隐形义齿、铸造冠、桩核、水晶锆工件，于2月11日18：00前全部出件（不含试戴）；

　　九、2月6日前收到的试戴合适工件（试冠、试支架、试排牙件）于2月11日18：00前全部出件。

　XXX

　　20xx年XX月XX日

企业的通知 6

公司行政部：

　　为了活跃公司文化气氛，打造企业文化，增强凝聚力，让全体职工以积极向上的精神风貌迎接新年的到来，增进同事之间的了解，增加员工之间的感情，强化了每个人的主人翁意识和集体荣誉感，举办此次活动。

　　请各部门做好准备.会将详细策划活动,发到各部门.

　　聚餐地点：xxx

　　聚餐时间：xxx

　　望全体员工准时参加，欢聚一堂。无特殊情况不得请假。请大家积极配合响应，共同搞好这次聚餐活动。

　　通知部门：

　　日期：

企业的通知 7

全体员工：

　　经公司研究决定，20xx年XX节放假及调休安排时间如下：

　　1、xxXX节放假时间为20xx年XX月XX日（星期XX）至20xx年XX月XX日（星期XX），共XX天，20xx年XX月XX日正式开始上班，20xx年XX月XX日（周XX）和20xx年XX月XX日（周XX）照常上班。

　　2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20xx年XX月XX日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。

XX科技股份有限公司

　　20xx年XX月XX日

企业的通知 8

尊敬的各位员工：

　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》的相关规定，结合我司实际情况，为便于及早合理地安排节假日有关工作，现将我司20xx年国庆节及中秋节放假安排告知如下：

　　国庆节+中秋节：10月1日（星期日）-8日（星期日），共放假8天。

　　其中：9月30日（星期六）补班，10月9日（星期一）正常上班。

　　放假前请提前做好相关工作安排。

　　xx有限公司

　　20xx年9月21日

企业的通知 9

　　为认真贯彻落实?晋煤集团关于印发〖资源整合矿井停工停产考核规定〗的通知（晋煤集安字〔20xx〕705号）通知精神，切实加强对各矿井安全管理，进一步强化公司及各矿井安全责任，促进各矿井依法依规生产与建设，特制定本实施细则：

　　一、勒令矿井停工停产依据

　　矿井停工停产的依据包括：山西省人民政府办公厅〖关于印发进一步强化煤矿安全生产工作的规定〗的通知（晋政办发〔20xx〕34号）、煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”、晋城煤业集团现场安全监察处罚规定、关于印发〖关于加强资源整合矿井管理的特别规定〗的通知?（晋煤集办字〔20xx〕532号）文中的有关规定及其它重大问题和隐患，凡触犯如下规定的矿井进行停工停产：

　　1．生产矿井证照、建设矿井手续不全或过期的;

　　2．煤矿主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员未取得资格证上岗的，职工未经培训合格上岗的;

　　3．矿井风量不足、通风系统不合理、通风设施不齐全或无风微风作业的;

　　4．应进行瓦斯抽采而未抽采、抽采不达标的或1个月内发生2次瓦斯超限的;

　　5．矿井水文地质基础资料情况不清或在采掘过程中未进行水文地质预测预报及未采取防治水措施的;

　　6．持证改造矿井只生产不建设故意拖延建设工期的;

　　7．矿井存在重大安全隐患未立即停止作业、及时上报并按规定及时整改的;

　　8．矿井各种图纸资料与井下实际不符故意弄虚作假的;

　　9．劳动组织管理混乱，存在非法违法用工行为的；

　　10．煤矿无证无照、证照不全、证照暂扣等非法生产建设的;

　　11．应进行瓦斯抽采的矿井在瓦斯抽采未达标区域进行采掘活动的;

　　12．在综合防突措施效果不达标的突出煤层进行采掘活动的;

　　13．煤与瓦斯突出矿井未经防突能力评估擅自组织生产的;

　　14．矿井瓦斯超限作业的;

　　15．擅自降低矿井瓦斯等级的;

　　16．矿井在安全监测监控系统运行不正常的情况下进行采掘活动的;

　　17．采掘工作面无风、微风作业的;

　　18．使用国家明令禁止使用或者淘汰设备的；

　　19．违反山西省?煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和监管监察办法?规定中十五大项七十六小项隐患的； - 2 -

　　20．未取得安全生产许可证或不具备国家有关法律、行政法规和国家标准或行业标准规定，从事生产经营活动的；

　　21．新建、改建、扩建工程项目未执行“三同时”规定的；

　　22．未按规定提取安全费用的；

　　23．手续不全，组织生产建设活动的;

　　24．未经集团公司生产处、发展与建设局批准擅自组织生产和开工建设的;

　　25．施工单位项目经理及监理单位负责人，未经主体同意私自变更的;

　　26．在工程项目批准范围之外的区域进行施工建设的;

　　27．在水文地质条件和老空水情况不清的区域进行采掘活动的;

　　28．未建立防治水机构、队伍，未实现探、掘分离的;

　　29．未执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”探放水规定的;

　　30．火工品管理制度、组织机构不健全或帐、卡、物、机不相符的;

　　31．未实现机械通风的;

　　32．矿井提升人员设备不合格、保护不齐全的;

　　33．未从集团公司领取煤炭销售票，私自销售的；

　　34．施工、监理项目部成员资质、配备数量、技术水平不能满足施工需要的；

　　35．存在施工单位、监理单位违法转包、越级承包、无证施工等违法现象的；

　　36．共用一个区域变电站时，矿井未在10kV电源侧加装隔离变压器的；

　　37．配电系统未实现微机保护的；

　　38．大型设备（提升机、主排水泵、主通风机、主提升胶带机、空压机等）未做性能检测报告的、关键零部件未按规定探伤、钢丝绳未定期检测的，并未出具合格有效报告的；

　　39．大型设备电控属于淘汰系列的；

　　40．主提升绞车、主排水泵、主通风机、抽放泵未实现双回路供电的；

　　41．大型设备保护不全或不起作用的；

　　42．矿井采区以上无计划停电停风的；

　　43．其它认为类似重大的事故隐患。

　　二、勒令矿井施工作业地点停工停产依据

　　矿井施工作业地点停工停产的依据包括：?晋城煤业集团现场安全监察处罚规定?及其它认为类似较大的事故隐患，凡触犯如下规定的工作地点进行停工停产：

　　1．安全生产管理制度不健全的；

　　2．未向从业人员提供符合国家标准或行业标准劳动防护用品的；

　　3．未按规定设置安全生产管理部门的；

　　4．未按规定配备专职（兼职）安全生产管理人员的；

　　5．未按规定配备基层区队、车间安全副职的；

　　6．未按规定对“重大危险源”进行登记建档和有效管理的；

　　7．建筑工程的消防设计未经公安消防部门审核或者经审核不合格，擅自施工的；

　　8．依法应当进行消防设计的建筑工程竣工时未经消防验收或者经验收不合格，擅自投入使用的；

　　9．生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的；

　　10．特种设备以及危险品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的；

　　11．两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的；

　　12．生产经营单位生产、经营、储存使用危险品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一建筑物内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的；

　　13．施工检修项目作业时，未编制作业规程或安全技术措施的；

　　14．未向作业、施工、检修人员贯彻作业规程及安全技术措施的；

　　15．防爆场所未使用防爆设备或电气设备存在严重失爆。

企业的通知 10

xx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，

　　故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

xxxx有限责任公司

　　xxxx年xx月xx日

企业的通知 11

　　庆节)至20xx年10月7日，共7天，10月10日(周六)正常上班。

　　2、假期值班安排及注意事项：

　　各部门根据实际情况，做好本部门放假期间的值班安排工作，并将值班人员名单报送行政人事部。

　　(1)保卫人员值班期间要加强巡查力度，严格执行门卫管理制度，保证节日期间公司安全;

　　(2)放假期间，各部门务必做好放假前的安全自查工作，检查电器设备、设施，切断电源，关好门窗，做好防火、防盗预防工作;

　　(3)员工在离开职工宿舍时，切断电源，关好门窗，保管好自己的贵重物品;

　　(4)公司值班人员、各部门负责人、采购人员及库管员在假期务必保持通讯畅通;

　　(5)放假期间公司车辆一律不允许出厂，因公需要外出车辆，需提前请示值班领导(戴总)，并在门卫做好相关登记手续方可外出。

　　预祝大家国庆节快乐! 特此通知。

　　XXXXX有限公司

　　20xx.9.29

企业的通知 12

　　一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!xx年春节公司放假安排如下:

　　一、放假时间

　　xx年x月日至xx年月日止，共天。(因工作需要，财务部工作人员上班时间为xx年月日)。

　　二、留守值班人员安排

　　值班人员:

　　姓名及电话:

　　值班时间:xx年x月日至xx年月日。

　　工资待遇:月工资×xx%

　　节日补贴:元

　　伙食补贴:元

　　三、注意事项

　　放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。

　　最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，年平安!

　　某某企业

　　xx年x月xx日

企业的通知 13

各乡镇人民政府，各街道办事处，开发区管委会，区政府有关部门，有关单位：

　　按照市政府统一部署和要求，为加强对重点用能企业的节能管理，落实《省能源审计暂行办法》及《市人民政府办公厅关于印发市重点用能企业节能管理办法的通知》要求，进一步做好企业能源审计工作，现将有关事项通知如下：

　　一、继续做好重点用能企业的能源审计

　　截止目前，我区31家省重点用能企业已有20家企业完成了能源审计，除11家企业因破产关停或年耗能不足5000吨标准煤等原因未进行能源审计外，各乡镇（街道、开发区）都已完成了省重点用能企业的能源审计。在此基础上，今年重点做好市55户、区26户重点用能企业的能源审计工作。要制定审计工作计划，严格程序，严格标准。将各乡镇（街道、开发区）年度能源审计工作完成情况，列入节能降耗工作考核内容。

　　二、能源审计内容

　　1、用能单位的用能概况和能源流程；

　　2、用能单位能源管理状况审计；

　　3、能源计量和统计状况审计；

　　4、主要用能效率的计算分析；

　　5、核算综合能耗指标；

　　6、能量平衡分析；

　　7、用能单位能源成本分析；

　　8、节能量和节能潜力分析；

　　9、提出节能改进建议，并对技改项目作出财务和经济评价。

　　三、能源审计方式

　　省经信委推荐的能源审计机构负责对重点用能企业的.能源审计，采取集中培训分别审计的方式。

　　四、时间及要求

　　列入能源审计的企业应于年11月底前完成，企业的能源审计报告由区经信局节能业务科报市节能办审核报省经信委备案。对属市重点用能企业年耗标煤不到5000吨的，要上报有资质的能源审计机构出具年能源消费量证明。

　　五、组织领导

　　各乡镇（街道、开发区）要高度重视，密切配合，确保按期完成能源审计工作。被审计单位要按要求成立能源审计领导小组，积极配合省经信委推荐的能源审计机构做好能源审计工作。

企业的通知 14

各县区安监局，经济开发区安监局、港经济开发区安监分局：

　　为贯彻落实《职业病防治法》，切实保护劳动者健康权益，遏制职业危害，保障从业人员安全健康，结合我市工业企业职业危害的特点和实际，决定自现在起至11月底，在全市范围内开展对水泥制造、热电、机械制造、冶金行业（以下简称四行业）职业危害治理。现将有关事项通知如下：

　　一、充分认识职业危害治理的重要性

　　水泥制造企业生产过程中，主要产生粉尘、噪声等职业危害因素，容易引起尘肺、噪声聋病等职业病；热电作业场所主要存在粉尘、毒物、噪声、高温等职业危害因素；机械制造企业在生产加工过程中会产生粉尘、有毒有害物质，高温、噪声等职业危害；冶金工业生产中主要的有害因素有高温、强辐射热、粉尘、一氧化碳和噪声等，四个行业都是全市职业危害比较严重的行业。通过开展职业危害治理，对促进各县区落实职业危害防治工作，促进生产经营单位落实职业危害防治主体责任，全面治理职业危害防治的薄弱环节，认真解决存在的突出问题，改善工作场所作业环境，提高综合防治能力，建立职业危害防治工作的长效机制，保护从业人员的健康权益，具有十分重要的现实意义和长远意义。

　　二、治理内容

　　此次职业危害治理以督促生产经营单位落实职业危害防治主体责任为主要内容，具体包括：

　　1、建立并落实职业危害防治责任制；

　　2、职业健康（卫生）管理机构设置、人员配备及管理；

　　3、建立并落实职业危害防治规章制度、岗位操作规程；

　　4、组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康体检，并建立职业健康监护档案；

　　5、主要负责人、职业健康（卫生）管理人员、接触职业危害因素从业人员的职业危害防治知识培训与教育；

　　6、与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险；

　　7、及时、如实申报存在的职业危害；

　　8、职业危害因素的辨识、监测、检测和评价以及结果公布情况；

　　9、告知从业人员工作过程中可能产生的职业危害及其危害后果，并在作业场所设置职业危害警示标识；

　　10、设置职业危害防护设施，并进行经常性的维护、检修和保养情况；

　　11、淘汰落后，采用先进技术、工艺、材料、设备的情况；

　　12、职业健康防护用品配备与从业人员的管理；

　　13、职业危害事故的处置及报告情况；

　　14、生产经营单位应当履行的其他法定义务。

　　三、工作要求

　　（一）加强领导，精心组织。各县区一定要充分认识做好职业危害治理工作的重要性，作为今年一项重点工作抓实、抓细、抓出成效。要健全工作机制，明确职责分工，周密部署，精心组织；各生产经营单位要切实落实职业危害治理的主体责任，企业法定代表人负总责，制定治理措施，落实治理资金，确保治理效果。

　　（二）仔细排查，摸清底数。各县区安监部门要认真排查本辖区内所涉及四行业职业危害的企业底数，并认真填写相关报表，于20xx年5月30日前报市安监局职业健康科。

　　（三）严格执法，查处企业各类违法违规行为。各县区安监局要积极开展有针对性的联合执法检查，对存在职业危害企业进行分类分级监管。在检查中，对存在职业危害事故隐患且整改无望的“五小”企业，要提请政府予以关闭；对作业场所职业危害因素检测不合格的企业，要责令限期整改；对拒不开展整治工作和不落实整治任务的企业，加大执法检查力度，坚决依法予以处罚。