书面劳动合同通知

时间：2023-03-03 14:48:11 通知我要投稿

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书面劳动合同通知7篇

　　在人们越来越相信法律的社会中，很多场合都离不了合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的书面劳动合同通知，希望对大家有所帮助。

书面劳动合同通知7篇

书面劳动合同通知1

_____市_____公司：

　　经查实，你(单位)已于_____年_____月_____日在_____市工商局_____分局(工商行政管理机关)领取了营业执照，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第十五条之规定，应于_____年_____月_____日前来我分局申报办理税务登记。截至本文书做出之日，你(单位)已逾期_____天。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第十五条、第六十条之规定，限你(单位)于_____年_____月_____日持工商执照(正本、副本)、法人代表身份证、组织机构技术代码证、公司章程、生产经营场所证明前来我分局(_____路_____号)或者_____市行政服务中心(_____路_____号)申报办理税务登记。如果届期你(单位)仍不办理税务登记，我分局将根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十条第，二款之规定，向工商行政管理机关提请吊销你(单位)的营业执照。

　　如对本通知不服，可以在收到本文书之日起60日内向_____市地方税务局(_____路_____号)申请行政复议，对复议决定不服，可以在收到

　　复议决定书之日起15日内向_____区人民法院提起诉讼;也可以在收到本文书之日起3个月内直接向_____区人民法院提起诉讼。

　　_____市地方税务局_____分局(章)

　　_________年_________月________日

书面劳动合同通知2

____：

　　____年____月____日与甲方签订的____年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于____原因)，终止劳动合同。

　　根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人____月工资____元人民币整。

　　甲方：____ (签字盖章)

　　乙方：____ (签字盖章)

　　____年____月____日

书面劳动合同通知3

先生/小姐：

　　您于20xx年xx月xx日与公司签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日到期。现公司决定提前与您解除合同。兹通知您20xx年xx月xx日为合同终止日。请您办理相关离职手续。您的`工资待遇结算至合同终止日为止。

　　如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。另支付给您提前解除合同补偿金x元。

　　感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。

　　有限公司物业管理部

　　20xx年xx月xx日

书面劳动合同通知4

____先生/小姐：

　　您于____年____月____日与公司签订的劳动合同将于____年____月____日到期。现公司决定提前与您解除合同。兹通知您____年____月____日为合同终止日。请您办理相关离职手续。您的'工资待遇结算至合同终止日为止。

　　如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。另支付给您提前解除合同补偿金元。

　　感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。

　　____有限公司物业管理部

　　____年____月____日

书面劳动合同通知5

xxx：

　　您于xxxx年x月起就职于本公司，目前的工作岗位是xx 。现因下列第xx(大写)项情形，你与我公司xxxx年x月xx日签订的为期x年(劳动合同期限)的劳动合同书于xxxx年x月x日解除，劳动关系同时解除。

　　1.经当事人协商一致;

　　2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　3.劳动者严重违反单位规章制度的;

　　4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的';

　　5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

　　6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

　　7.劳动者被依法追究刑事责任的;

　　8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

　　9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;

　　10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

　　11.法律、行政法规规定的其它情形。

　　请您于xxxx年x月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。

　　特此通知!

　　公司名称(盖章)

　　xxxx年x月x日

书面劳动合同通知6

_________：

　　因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

　　特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　_____年_____月_____日

　　签收：__________________

　　_____年_____月_____日

书面劳动合同通知7

__________：

　　你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。

　　特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　______年____月____日

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