公司通知书(集合15篇)
在我们平凡的日常里，接触并使用通知的人越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编整理的公司通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司通知书1
XXX
我公司与你于****年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的`劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
XXX有限公司
年 月 日
公司通知书2
xx：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知
xx有限公司行政部
9月24日
公司通知书3
先生：
您好！感谢您对上海力汇的关注。经51JOB招聘平台接收到您的`简历，感觉您的经历和本岗位配比度很高，所以特通知您到xxxx公司进行面试，具体情况如下：面试职位：企划文案面试时间：20xx年12月08日（星期二）上午10点面试地点：上海市xxxxxxxxxxxx乘车路线：最近路线可乘坐地铁2号线娄山关路，或158、69、127、737、836、855、88、72等线路，xxxxxxxxxx路车站下。请尽量携带您的作品。
请确认回复此邮件谢谢如当天有突发事件无法前来，请与HR联系：xxx。
公司通知书4
为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织全体员工(包括新员工)赴南京旅游!时间定于20___年___月___日下午至___月___日上午，期间公司不能正常办公，若有急事请直接联系相关人员的手机，特此通知。
给您带来不便，请谅解!
行政部
20___年___月___日
公司通知书5
各位亲爱的同仁：
从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。
然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的'存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。
您忠诚的___有限公司在这里祝福大家有个美好的未来！
_____有限公司
_____年_____月_____日
公司通知书6
编号：XX
致员工：
依公司管理规定，对20xx年XX月—XX月XX部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《XX薪资管理规定》的.规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自20xx年XX月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
XX有限公司行政人事部
XX年XX月XX日
公司通知书7
优秀的____(先生女士)：
恭喜您顺利地通过了我公司的初试，现通知您于20___年___月___日____时____分到文____________参加复试，复试时请持个人简历并携带身份证、学历证及其复印件准时参加。
咨询电话：__________________
公司网站：__________________
公司地址：__________________
乘车路线：__________________
__________集团人事部
___年___月___日
公司通知书8
财务部：
随着公司的不断发展，员工潜力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二零一三年十一月一日起，员工***及***各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
***有限公司
二0xx年十一月一日
公司通知书9
员工XXX：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
XXX公司人事部
20xx年XX月XX日
公司通知书10
XX女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xxX年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知
XXXXXX有限公司
20xx年XX月XX日
公司通知书11
xxxxxx先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的'规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
xxxxxxx公司人力资源部
20xx年xxxx月xxxxx日
公司通知书12
10月16日，云南xx集团有限公司发出公告称：云南xx（集团）股份有限公司决定由其对云南xx集团有限公司进行合并，合并完成后，云南xx集团有限公司将解散。
这份“云南xx集团有限公司吸收合并公告”中写到：根据云南中烟工业有限责任公司《关于云南xx（集团）股份有限公司对云南xx集团有限公司吸收合并的批复》（滇烟工资产[20xx]328号），云南xx集团有限公司（以下简称“公司”）唯一股东云南xx（集团）股份有限公司作出决定，决定由其对公司进行合并，合并方式为吸收合并，此项工作完成后公司将解散，公司原债权、债务、合同及商业活动承诺由云南xx（集团）股份有限公司承继。
而公司债权人自接到公司《吸收合并通知书》之日起30日内，未接到《吸收合并通知书》的债权人自本《公告》公告之日起45日内，决定是否向公司提出要求清偿债务或者提供相应担保的申请。
据了解，云南xx集团有限公司成立于1993年，是玉溪xx烟草（集团）有限责任公司的`全资子公司，其前身为云南xx投资有限责任公司。云南xx集团有限公司属国有独资公司，负责玉溪xx烟草（集团）有限责任公司包括能源交通、烟草配套、建材木业、金融证券等多元化投资管理。
20xx年xx月xx日
公司通知书13
东方财富置业有限公司：
我公司多次与贵公司联系付款事宜，均于种种理由借故推脱，现我公司特发此催款通知书。贵公司必须在20xx年8月20日前，将该笔款项付于我公司。
如贵公司在20xx年8月20日前，不能付款，我公司的承办律师将向东城区人民法院提起诉讼。由此产生的多项费用将由贵公司承担。
法务部
北京睿择行房地产经纪有限公司
公司通知书14
先生/小姐：
我们很遗憾地通知您，xx代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与xx市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20xx年X月XX日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您20xx年X月XX日至XX日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。
请您于最后工作日年月日归还以下设备和材料：。
我们非常感激您的'努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。
顺祝未来工作生活一帆风顺!
特此通知。
xx市友谊国际劳务有限公司(盖章)
公司xx代表处(盖章)
请签名确认已收悉此通知并归还一份给公司。
员工姓名(中文)：
身份证号：
日期：20xx年X月XX日
公司通知书15
姓名：xxx性别：xxx身份证号：xxx笔试准考证号：xxx资格复审合格，请于xx年xx月xx日xx时xx分，到xx参加潜江市20xx年度义务教育学校公开招聘面试。
备注：
1、参加面试的考生应携带身份证、笔试准考证。
2、必须提前30分钟进入面试考场。
3、面试开考10分钟后，考生不得进入考场。
xxx
20xx年x月x日
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