裁员通知书 集锦15篇
在发展不断提速的社会中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编整理的裁员通知书 ，仅供参考，欢迎大家阅读。
裁员通知书 1
某先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员XX人，你与公司签订的合同于20xx年X月XX日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20xx年X月XX日至X月XX日的工资及经济补偿XXXX元(大写：XXX)，并为你出具离职证明。
请你于20xx年X月XX日前归还公司以下办公设备及材料：
XXXXXXXXXXXXXX。
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的'贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：1886666XXXX。
特此通知
某公司(盖章)
20xx年X月XX日
裁员通知书 2
先生/女士：
你于 年 月 日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自 年 月 日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于 月 日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
XXXXX公司人力资源行政部
20xx年x月x日
裁员通知书 3
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员xx人，你与公司签订的合同于20xx年_月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20xx年_月xx日至_月xx日的.工资及经济补偿xxx_元(大写：xxx)，并为你出具离职证明。
请你于20xx年_月xx日前归还公司以下办公设备及材料：
xxxxxxxxxxxxxx。
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：1886666xxx_。
特此通知
某公司(盖章)
20xx年_月xx日
请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。
员工签名：xxx
身份证号码：xxxxxxxx
日期：20xx年xx月xx日
裁员通知书 4
某先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的.合同于__年__月__日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您__年__月__日至__月__日的工资及经济补偿________元(大写：________)，并为你出具离职证明。
请你于__年__月__日前归还公司以下办公设备及材料：
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：____________。
特此通知
公司(盖章)
__年__月__日
请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。
员工签名:
身份证号码：
裁员通知书 5
xxxxxxxx先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的.要求，
故请您于xxx_年xxx_月xxx_日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。
xxxxxxxx有限责任公司
xxxx年xx月xx日
裁员通知书 6
先生/小姐：
我们很遗憾地通知您，xx代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与xx市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20xx年X月XX日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您20xx年X月XX日至XX日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。
请您于最后工作日年月日归还以下设备和材料：。
我们非常感激您的'努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。
顺祝未来工作生活一帆风顺!
特此通知。
xx市友谊国际劳务有限公司(盖章)
公司xx代表处(盖章)
请签名确认已收悉此通知并归还一份给公司。
员工姓名(中文)：
身份证号：
日期：20xx年X月XX日
裁员通知书 7
某先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于20xx年 月 日予以终止。就职期间其他合同一律终止。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的`相关规定，公司将按时支付您20xx年 月 日至 月 日的工资及经济补偿 元(大写：)，并为你出具离职证明。请你于20xx年 月 日前归还公司以下办公设备及材料：
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部xx，电话：。
特此通知
某公司(盖章)
20xx年 月 日
请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。
员工签名:
身份证号码：
日期：
裁员通知书 8
xx先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员xx人，你与公司签订的合同于xx年xx月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您xx年xx月xx日至xx月xx日的'工资及经济补偿xx元(大写：xx)，并为你出具离职证明。
请你于xx年xx月xx日前归还公司以下办公设备及材料：
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎"倦鸟归巢"。关于"五险一金"的办理，请咨询人力资源部张三，电话：xxx。
特此通知
xx公司(盖章)
xx年xx月xx日
请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。
员工签名:xx
身份证号码：xxx
裁员通知书 9
xxx：
兹有你在xx年xx月xx日被我单位录用，现因xx原因，经本院慎重研究决定，自xx年xx月xx日起解除您与本院的劳动关系，请您于xx年xx月xx日前办理完工作交接及离职手续。xx您的.社会保险和住房公积金缴至xx年xx月，工资和内部福利费用如下：
您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：
□xx无代通知和经济补偿金。xx□xx合计人民币：(大写)xx(小写)￥xx元(其中：代通知￥xx元，经济补偿金￥xx元)。
非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!
医院总经理(签名)：xx
单位盖章：xx
xx年xx月xx日
裁员通知书 10
(员工工号：)：
你与裁员通知书公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安2、排的`工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月. 6、经济补偿为元，医疗补助费为元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。
______公司
年月日
裁员通知书 11
xxx：
由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任xx工作，经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xxxxx科技发展有限公司
20xx年xx月xx日
裁员通知书 12
XX先生/女士：
你与AA公司于20xx年XX月XX日签订/续订的劳动合同，因原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从20xx年XX月XX日起解除劳动合同。
经济补偿为元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。
。 AA公司
20xx年XX月XX日
裁员通知书 13
（员工工号：）：
你与AA公司于20xx年XX月XX日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从20xx年XX月XX日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
4、劳动合同订立时所依据的'客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
5、员工连续待聘满六个月。
6、经济补偿为元，医疗补助费为X。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
AA公司
20xx年XX月XX日
裁员通知书 14
某先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员__人，你与公司签订的合同于20__年_月_日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您工资及经济补偿__元(大写：__)，并为你出具离职证明。
请你于20__年_月_日前归还公司以下办公设备及材料：____。
公司真诚感谢您的.努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：。
特此通知
某公司(盖章)
20__年_月_日
请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。
员工签名:
身份证号码：
裁员通知书 15
（员工工号： ）：
你与AA公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项
原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。
1、 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安
2、 排的`工作；
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议；
5、员工连续待聘满六个月.
6、经济补偿为 元，医疗补助费为 元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不 办理手续者责任自负。
特此通知
AA公司
年 月 日
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