公司的通知

时间：2023-04-03 19:46:34 通知我要投稿

精选公司的通知模板集锦七篇

　　在社会一步步向前发展的今天，需要使用通知的情况越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的公司的通知7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

精选公司的通知模板集锦七篇

公司的通知篇1

编号：*********

致员工：

　　依公司管理规定，对20xx年*月—*月**部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《********薪资管理规定》的规定，对你的`具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自20xx年**月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。

　　***********有限公司行政人事部

　　年月日

公司的通知篇2

各位员工：

　　为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本制度：

　　1、任何员工禁止在公司内的办公区域、室内公共场所和卫生间吸烟。

　　2、吸烟处：楼梯走道处。

　　3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂；选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境；

　　4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。

　　望大家共同遵守，监督执行。

　　此规定于20____年____月____日日开始执行。生产部麻烦黄主管通知（关于今后生产部的`通知，麻烦黄钰森黄主管通知，谢谢）！

　　________有限公司

　　20____年____月____日

公司的通知篇3

　　各位：关于无偿献血的注意事项，统一在此做说明，请各部门资料员做好宣传工作：

　　一、时间安排：7月18日(星期一)上午8：30-12：00

　　二、献血地点：小家电公司

　　三、献血注意事项：

　　1、献血者当天需带本人身份证、献血证，用黑色签字笔填写《无偿献血表》，并填写清楚本人所在单位或住址。

　　2、献血者注意休息，献血前一天及当天不要饮酒，献血前吃好早餐，切勿空腹。

　　3、献血采取自愿原则。

公司的通知篇4

公司各部门：

　　为促进各部门不断规范内部运作，保证公司质量管理体系的有效执行，公司定于12月XXXXX日进行十二月份内部质量审核（房管部各新项目现场内审工作另外安排在12月XX日，和安全、环境、设备大检查同时进行）具体安排如下表：

　　被审核部门被审核部门负责人审核范围审核时间审核人

　　总经理办公室 Z1 全部工作内容12月19日

　　9：15-17：30 Z2

　　人力资源部 Z3 全部工作内容12月19日

　　9：15-17：30 Z4

　　品质管理部 Z5 全部工作内容12月19日

　　9：15-17：30 Z6

　　财务部 Z7 全部工作内容12月19日

　　9：15-17：30 Z8

　　房产后勤部 Z9 职能口全部工作内容12月19日

　　9：15-17：30 Z10

　　城市花园物业服务中心 Z11 全部工作内容12月18日

　　9：15-17：30 Z12（职能管理）

　　Z13（顾客关系管理）

　　Z14（职能管理）

　　Z15（设备管理）

　　Z16（环境管理）

　　Z17（安全管理）

　　XX城物业服务中心 z18全部工作内容12月28日

　　9：15-17：30 zz（职能管理）

　　zz（环境管理）

　　zz（职能管理）

　　zz（设备管理）

　　zz（安全管理）

　　zz（顾客关系管理）

　　**花园物业服务中心 zz 全部工作内容12月29日

　　9：15-17：30 zz（职能管理）

　　z（环境管理）

　　z（安全管理）

　　z（设备管理）

　　z（顾客关系管理）

　　z（职能管理）

　　注：黑色字体为审核组长（z为职能部门审核组长）

　　被审核部门经理要在本部门接受审核。

　　本次审核是全面审核，非抽样性检查，将涉及体系文件所要求的全部内容。品质管理部已经根据体系文件理出各部门、各岗位的实施细项，稍候发送给各位审核员，请各位根据实施细项的内容编制详细的检查表。（此检查表在审核结束后需交给审核组长）

　　此次审核中发现的'问题，要求被审核部门在一周内整改完成，品质管理部将安排复查，复查结果与各部门考核挂钩。对各部门的体系执行情况和问题整改情况进行综合排名，并在公司范围内通报。

　　特此通知。

公司的通知篇5

公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：

　　在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的"评先"工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。

　　一、公司优秀干部(10名)：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。

　　以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。

　　二、公司级优秀员工(10名)：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。

　　以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金.

公司的'通知篇6

各公司：

　　为加强交流，促进相互学习，落实岗位责任。公司决定于20xx年3月15日—16日召开各公司全体管理层年度经营分析会。本次会议以专业的视角，务实的工作态度，高效的工作作风，创新的工作精神，制定共同的目标，完成共同的'使命为大会宗旨。深刻剖析本行业、本岗位工作职能，职责。希望能以本次会议为契机，促进相互学习，分享交流经验，提高员工素质，带动企业整体发展。

　　20xx年度经营分析会议的具体时间安排如下：

　　一、时间：3月15日—16日（周六、周日）上午9：30-17:30

　　二、地点：另行通知

　　三、与会人员：

　　董事长韩英

　　财务部：亿光年房地产财务赵丽新，英安杰广告财务王岩岩，博睿达广告财务任欣，天之禾财务谢晓辉。

　　亿光年房地产：总经理陈鹏，工程部经理胡龙江，销售部经理王炬。

　　智英行物业：经理李勇。

　　英安杰广告：总经理侯宇航，制作部经理张颖，售后服务部经理景洪华，销售经理赵海峰、孙敬刚、张鹏，运营部经理王晶，客服部经理殷哲，设计部经理马丽丹。

　　博睿达广告：总经理陈健，销售经理金成哲、任辉、齐萧，媒介部负责人邹瑜。

　　天之禾传媒（购物狂杂志）：总经理韩坤，设计部经理李晶晶，销售经理栾博，发行总监冯博。

　　四、其他要求详见附件。