【必备】公司的通知模板集锦八篇
在当下社会，我们用到通知的地方越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编整理的公司的通知8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
公司各部门、各项目部：
根据《人事及薪酬管理办法》的相关规定，经公司开会研究决定，对以下人员的职级作如下调整：
一、 Z由一级现场主管调为三级项目经理；
二、 Z由二级现场主管调为三级项目经理；
三、 Z由二级现场主管调为三级项目经理；
四、 Z由二级技术主管调为三级项目经理；
五、 Z由三级技术主管调为二级现场主管；
六、 Z由中级施工员调为三级现场主管；
七、 Z由中级施工员调为一级材料员；
八、 Z由中级施工员调为三级材料员；
九、 Z由初级施工员调为中级施工员；
十、 Z由初级施工员调为中级施工员；
十一、Z聘任为三级材料员；
十二、Z恢复为二级技术主管。
上述调职调级自20xx年3月执行；
特此通知。
Z路桥工程劳务有限公司
二○**年三月*日
公司的.通知 篇2
尊敬的业主：
ZHXX园小区成立至今已三年有余，物业公司在管理中对小区公共区域设备设施的维修保养、正常运行所占的.比重较大，为了让业主了解小区设备设施的运行情况，增加业主对物业管理的认知度，现分公司面向广大业主集中开放小区的设备设施。
开放的设备设施有强电系统、弱电系统、给排水系统，消防系统。届时我们将安排专业人员进行现场讲解答疑，介绍设备设施的数量、位置、工作流程、原理、功能及维护保养的周期等。
首次小区设备设施集中开放时间定于4月25日（星期六）上午接待时间为9：30-11：30，下午接待时间为14:30-16:30，根据现场业主所提问题确定下次开放时间，欢迎各位业主参观、指正。
特此通知！
**物业管理有限公司
公司的通知 篇3
宁夏红枸杞产业集团初试面试通知书 女士/先生：
您好！您应聘本公司________________职位的`履历表已经审核通过，现通知您到本公司面试。
一、 面试要求：
（1）面试需要携带的资料：近期免冠一寸照片1张、最高学历证明原件及复印件、身份证原件及复印件、个人简历一份；
（2）须着正装，男不留长发，女不披发，不浓装。
面试时间：______年____月____日 (上午/下午)_____时
面试地点：宁夏红集团银川分公司人力资源中心
二、若不能按时前来面试，请于接到本通知一日内告知本部门，否则视为自动放弃。
三、联系方式：
联系电话：0951-5663977 5663908
联系人：马乃千 李雪松
四、本公司地址：银川市金凤区长城中路315号；
附乘车路线：
1.乘坐21/25/35路公交车到新华百货购物广场（良田店）下车后向西300米左右；
2.乘坐43/38路公交车到捷报家园下车后向西200米左右；
五、面试组成员：人力资源中心负责人
（1） 资料审查；
（2） 面试综合评核；
六、第一次面试结果告知时间：_____年___月___日前告知。
宁夏红枸杞产业集团人力资源中心 _____年___月___日
宁夏红枸杞产业集团初试面试通知书 女士/先生：
您好！您应聘本公司________________职位的履历表已经审核通过，现通知您到本公司面试。
二、 面试要求：
（1）面试需要携带的资料：近期免冠一寸照片1张、最高学历证明原件及复印件、身份证原件及复印件、个人简历一份；
（2）须着正装，男不留长发，女不披发，不浓装。
面试时间：______年____月____日 (上午/下午)_____时
面试地点：宁夏红集团银川分公司人力资源中心
二、若不能按时前来面试，请于接到本通知一日内告知本部门，否则视为自动放弃。
三、联系方式：
联系电话：0951-5663977 5663908
联系人：马乃千 李雪松
四、本公司地址：银川市金凤区长城中路315号；
附乘车路线：
1.乘坐21/25/35路公交车到新华百货购物广场（良田店）下车后向西300米左右；
2.乘坐43/38路公交车到捷报家园下车后向西200米左右；
五、面试组成员：人力资源中心负责人
（3） 资料审查；
（4） 面试综合评核；
六、第一次面试结果告知时间：_____年___月___日前告知。
宁夏红枸杞产业集团人力资源中心 _____年___月___日
公司的通知 篇4
▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司初步挑选，您的学识、经历给我们留下良
好的印象，为了彼此进一步的.了解，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到公司参加
面试 。如您时间上不方便，请事先以电话与_____先生(小姐)联系。
公司地址：临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场 电 话： 临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部
年 月 日
笔试通知书 ▁▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司仔细筛选与考虑，现通知您于▁▁月
▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部参加 笔 试。
临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
如您时间上不方便，请事先以电话与_____先生(小姐)联系。
公司地址：临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场
电 话： 8821897
年 月 日
试岗通知书
▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 为了使您更深入了解公司及岗位，经我公司
研究，决定预录用您到本公司进行七天的试岗工作，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁
▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部报到。
临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
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报到须知： 报到时请持试岗通知书； 须携带身份证复印件。 若您不能就职， 请于▁▁ 月▁▁ 日前告知本公司。电话：8821897
录用通知书
▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司研究，决定录用您为本公司员工，
欢迎您加盟本公司，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部报
到。临汾市红金穗工贸有限公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
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报到须知： 报到时请持录取通知书； 报到时须携带本人▁▁寸照片▁▁张； 须
携带身份证、学历学位证书原件和复印件； 本公司试用期为________个月； 若
您不能就职，请于▁▁月▁▁日前告知本公司。电话：8821897
公司的通知 篇5
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的`热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
xxx公司
董事长：xxx
20xx年XX月XX日
公司的通知 篇6
尊敬的_________先生/女士：
您好！
您自______年___月___日进入公司以来，任______________部/分公司/办事处（部门）_______________(职位)，至今已有_____月/天，根据您本人的《转正申请书》及公司人力资源部、相关部门领导、公司领导对您的`工作评定与《转正定级表》鉴定意见，自______年___月___日/即日起，您被转为公司正式员工！
自转正之日起，您将享有公司正式员工所拥有的一切权利与义务，并将获得公司为您提供的广阔的职业生涯发展空间！
祝贺您顺利通过公司的试用期考核！
预祝您在与公司继续共同发展的道路中，充分施展才华，实现个人价值！
特此通知！
XXz科技有限公司
人力资源部
___________年____月____日
公司的通知 篇7
致：XX有限公司
由于公司发展需要，“XX”名称从XX年XX月XX日变更登记为“XX，届时原公司“XX”的业务由XX有限公司继续经营，原公司签订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。
公司更名后，业务主体和法律关系不变，
原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。因公司名称变更给您带来的不便，我们深表歉意!
衷心感谢您一贯的'支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持!
特此通知!
XX有限公司
XX年XX月XX日
公司的通知 篇8
各部门、客户服务中心：
20xx年度公司在全体员工的共同努力下圆满的完成年初下达的各项指标，并取得了一定的成绩。与此同时，公司涌现出一批表现突出的员工与项目。为激励先进员工在以后的工作之中再接再厉，鼓励其他员工努力向先进员工靠拢，经公司研究决定在全公司范围内评选先进个人与先进集体，并予以表彰。现将评选有关事宜通知如下：
一、设置奖项及评选范围
1）、先进个人、优秀部门负责人、先进集体三类奖项；
2）、评选范围：
公司全体员工及运作时间超过九个月的项目
二、评选人员比例
A、先进个人，按照各项目的'实际人数的6%进行评选
B、优秀部门负责人 2人
C、先进集体 2个
三、评选条件
1）、先进个人（以下条件同时具备，缺一不可）
A、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司管理制度；热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。
B、先进员工需在公司服务满九个月及以上，即20xx年4月1日及以前入职的员工；
C、遵守考勤纪律，全年总出勤为良。即以下人员不得参评：全年病假、事假累计超过10天（婚假、产假、探亲假、丧假除外）的；全年上班旷工五次以上的；公司组织的各项会议、培训无故不参加或早退的。
D、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误；无被客户/业主或同事投诉。
E、工作成绩突出、业务考核成绩优异、并获得同事和上级认可。
2）优秀部门负责人（以下条件同时具备，缺一不可）
A、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司管理制度；热爱公司，爱岗敬业，乐于助人；
B、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合其他部门完成各项工作任务，无重大工作失误；
C、工作成绩突出、业务考核成绩优异（有突出事迹说明），公司下达的年度目标完成情况在95%以上。
D、所负责的部门、项目全年没有发生一起安全责任事故（经济损失在20xx元及以上）；
3）先进集体（以下条件同时具备，缺一不可）
A、全年无重大安全事故发生；
B、全年收费率达到90%以上；
C、业主年度满意度调查业主满意率达90%以上。
D、全年有效投诉率在3%以下。
四、评选截止时间
各客户服务中心（部门）将评选先进材料及名单于元月10日之前交至行政部。
五、注意事项
1）本次评选采取公平、公正、公开的方式；
2）为更好的鼓励基层员工的工作积极性，主管级别员工的比例不能超过30%。
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