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内部调岗通知书（精选9篇）
随着社会不断地进步，我们很多时候都不得不用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编收集整理的内部调岗通知书，希望能够帮助到大家。
内部调岗通知书 1
____员工：
因公司工作调整，经公司高管研究决定，现调你从____部门前往____部门报道，调岗从20____年____月____日起执行。
特此通知
单位：______
通知日期：20____年____月____日
内部调岗通知书 2
员工____自20____年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从20____年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：
1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;
2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;
3、按时、如实上报运营数据及运营状况;
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;
5、指导服务人员开展工作;
6、协调城市内部业务和客户服务工作;
7、协助其他工作。
____
二O____年二月四日
内部调岗通知书 3
______员工：
因您不能胜任____岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从____岗位往______岗位报到，调岗从____年____月____日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起____天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达____日以上者(含____日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！
特此通知！
________有限责任公司行政人事部
______年____月____日
内部调岗通知书 4
____先生/女士：
现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：
依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;此通知单作为劳动合同补充的`附件。
______
20____年__月__日
内部调岗通知书 5
公司各部门：
因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定：将该同志从____部门调至____部门，主要工作是负责协助____部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。
请该同志于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至____部报到。
特此通知。
20____年__月__日
内部调岗通知书 6
尊敬的____先生/女士：
鉴于你_______，现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为____，同时你调整后的`岗位所对应的工资标准为____元/月。请你在收到此通知后____日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。
特此通知
______人力资源部
____年____月____日
内部调岗通知书 7
______员工：
因公司工作调整，经公司高管研究决定，现调你从部门前往部门报道，调岗从______年____月____日起执行。
特此通知
单位：员工调岗有限公司
通知日期：______年____月____日
内部调岗通知书 8
________：
根据我校___年度全员集中考核结果，您为不合格，故我校依据《安徽______教育集团20______【001】号文件》现决定调整您的工作岗位，请您于___年___月___日前来人力资源部办理相关手续。
感谢您多年来对我学校的支持和帮助。
人力资源部(盖章)
_____年_____月_____日
内部调岗通知书 9
公司各部门:
因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定:将从__部门调至__部门，主要工作是负责协助__部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。
请于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至__部报到。
特此通知。
__办公室
_____年_____月_____日
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