员工旷工离职通知书

时间：2023-11-30 07:05:23 通知我要投稿

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员工旷工离职通知书

　　在充满活力，日益开放的今天，用到通知的地方越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么，怎么去写通知呢？下面是小编精心整理的员工旷工离职通知书，欢迎阅读与收藏。

员工旷工离职通知书

员工旷工离职通知书1

×××：

　　你于xx年xx月xx日入职本公司，从××年×月×日至××年×月×日（事情的'内容），起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。

　　×××部门

　　××年×月×日

员工旷工离职通知书2

唐xx女士：

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。特此通知

xxx有限公司人事部

　　xx年3月27日

员工旷工离职通知书3

xxx：

　　你于xx年xx月xx日至xx月xx日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于xx年xx月xx日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。特此通知

　　xxxx公司

　　xx年xx月xx日

员工旷工离职通知书4

×××员工：

　　兹因你在xx（工作场所）工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条（或劳动合同××款××条）：××××××××××××××××。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！

此致

　　××公司

　　日期：xxx

员工旷工离职通知书5

XXX：

　　你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别，对你负责的'岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。特此通知！

　　XXXX有限公司人力资源部

　　20xx年6月17日

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