高温通知

时间：2024-01-10 07:13:05 通知我要投稿

高温通知通用

　　在社会一步步向前发展的今天，我们可以使用通知的机会越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编精心整理的高温通知通用，希望能够帮助到大家。

高温通知通用

高温通知通用1

各位员工：

　　根据公司高温休假安排，结合部门实际生产情况，经研究决定，休假安排如下：

　　7月30日-8月7日(共9天);(其中翻班人员7月30日-8月2日，共休假4天，7月29日晚班照常上班)，8月3日(周三)正常上班。集中休假由员工公休假冲抵。请各科、条线负责人做好休假期间的相关管理工作(如安全、值班、后勤保障等)。

　　特此通知。

　　通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

高温通知通用2

　　根据公司工作安排，经研究，定于8月1日(星期五)至8月9日(星期六)期间高温放假，共9天，8月10日(星期日)上班，现将有关注意事项如下:

　　1、各单位要加强放假期间的值班带班制度，安排责任心强、熟悉业务的同志值班，确保工作的正常运转和联络畅通。值班的.同志要确保联络方式准确无误，确保手机24小时开机。

　　2、各单位要认真组织好突发事件应急处置和安全保卫工作，特别要加强放假期间的公共安全、社会稳定、天气灾害、防洪防汛和卫生防疫等隐患的排查和防范，及时化解各种风险，如遇重大突发事件或紧急情况，要第一时间向公司报告并及时启动相关应急机制，快速反应，妥善处置。

　　3、各单位要认真组织好高温检修工作，做好假期加班人员的现场安全生产、交通消防、劳动防护、防暑降温、餐饮卫生等保障工作。

　　4、各单位要提醒员工注意放假期间的人身和财产安全，东风随车吊提醒:严禁动用公车或集体组织外出旅游，确保广大员工家属度过一个和谐平安的高温假期。

　　5、各二级单位(公司)可结合本单位工作实际，确定放假时间，并于7月30日前将假期值班表报至公司(委)办公室和公司维护稳定办公室。

　　通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

高温通知通用3

各项目部：

　　为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

　　一、发放对象：

　　1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

　　2、高温条件下外出办公的.非一线管理人员，包括配套业务人员、驾驶员、出纳;

　　3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

　　二、发放标准：

　　1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

　　2、在高温环境下外出办公的配套业务人员按10元/人/天发放高温补贴;

　　3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

　　4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

　　5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

　　6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

　　通知人：xxx