入职通知书(精品)
在不断进步的时代，接触并使用通知的人越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编为大家收集的入职通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
入职通知书1
尊敬的______先生：
我代表______公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司______部任______职位。
经与您协商，您的入职日期定于______年______月______日。入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的.相关文件到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。
您的职责与待遇如下：
1、待遇说明：
您的税前月全额工资为______元整，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。
2、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。
3、聘用解除：公司试用期为三个月，试用期间，无论您还是公司都可在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前三日通知对方。
4、如您接受本聘书，请您于______年______月______日之前签字后交人力资源部。
我们非常高兴您能加盟______公司。入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。（电话：________________________）
______公司
______年______月______日
入职通知书2
女士：
非常高兴地通知您，您应聘我公司的______岗位，经审核，决定予以录用。请于______年______月______日（星期___）上午___时，携带下列物品文件及详填函附的.表格，前往本公司人力资源部报到。
1、1寸免冠白底照片叁张。
2、居民身份证原件及复印件。
3、毕业证书、学位证书原件及复印件。
4、相关的职业资格证书原件及复印件。
5、户口本主页及本人页复印件
按本公司规定，新进员工必须先行试用___个月，试用期间月薪为___。
报到地点：_________。
报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。
如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话______。
______艺术设计有限公司人力资源部
___年______月______日
入职通知书3
______先生/女士：
祝贺您成为______市景明物业管理有限公司的一员。入职通知事项如下：
1、您加入本公司的时间为：______年______月______日。
2、您入职的部门为______部，担任______职务，您的直接上司是______。
3、请于______年______月______日上/下午到行政管理部处领取办公室座位及钥匙、考勤卡、出入证等，然后到部门正式上岗。
4、入职时应提交给行政管理部的'相应文件：
□___市户口：身份证、户口本和学历证的复印件及其原件（验证）；小一寸。彩色近照4张、失业证（如离开原单位不满1个月者不用提供）
□非___市户口：身份证、学历证、计生证、劳务证的复印件及其原件；（验证）小一寸彩色近照4张。
□保安员同时须提供担保人、无犯罪证明、健康证。
□收费员非___市户口需提供___市户口的担保人。
5、您的试用期为月，试用期内享受以下工资待遇：薪金等级基本工资岗位工资绩效工资全勤奖小计交通费通讯费合计注：交通费、通讯费于每月的15—20日到财务部报销，超出部分自行负责。
6、公司行政管理部经办人；_________，联系电话：____________，传真：____________。
7、本公司实行6天工作制，上班时间是8：30—17：30，其中12：00—14：30是午休时间。
8、其他具体事项见《制度汇编》。
9、如有不明事项，请找您的直接主管或行政管理部咨询。
备注：
此入职通知书一式两份，新入职的员工与行政管理部各保留一份。
______市_________有限公司
行政管理部
______年______月______日
入职通知书4
______先生/女士：
一、您应聘我公司______职位，经公司研究，决定录用。请于______年______月______日___时携带下列资料，到本公司人力资源部报到。
1、居民身份证复印件；
2、个人资料卡（公司在面试时已发）；
3、体检表；
4、保证书。
二、按本公司规定，新员工试用期为___月，试用期内暂支月薪______元。
三、我们诚挚地欢迎您到本公司工作。报到时，公司将指派专人对您进行职前辅导，介绍本公司的各项管理制度，使您尽快适应本公司的工作。
特此通知。
______公司人力资源部
______年______月______日
入职通知书5
______先生/女士：
一、您应聘我公司______职位，经公司研究，决定录用。请于______年______月______日______时携带下列资料，到本公司人力资源部报到。
1、居民身份证复印件；
2、个人资料卡（公司在面试时已发）；
3、体检表；
4、保证书。
二、按本公司规定，新员工试用期为______月，试用期内暂支月薪______元。
三、我们诚挚地欢迎您到本公司工作。报到时，公司将指派专人对您进行职前辅导，介绍本公司的各项管理制度，使您尽快适应本公司的工作。
特此通知。
______公司人力资源部
______年______月______日
入职通知书6
尊敬的'______：
您好！
通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于______年______月______日时分至时分，到我公司（______市______区______路/弄______号______室）入职报到，担任我公司部门职务。请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：
①本人一寸免冠照片2张；
②本人身份证原件；
③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件；
④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明；
⑤本人体检证明（体检报告必须是县级医院以上级别）；
______工程有限公司
______年______月______日
入职通知书7
______先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合______主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1、本人近一年相片八张（红底小一寸）；
2、本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的.原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；
3、近期（三个月内有效）体检合格证明（须由我司指定医院――______医院出具）；
4、广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件（本人须签上名字）；
5、广州移动手机号码
6、最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。
二、入职办理：
1、入职办理时间：______年______月______日10：00时。
2、办理地点：广东省广州市天河区______大厦______公司人力资源部
3、提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；
4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；
5、公司提供公司所在地免费食宿（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
______有限公司
人力资源部
______年______月______日
入职通知书8
先生/小姐：
祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在担任职务，现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：
一、试用期限及薪资标准
1、您的入职报到日期为：______年______月______日。
2、您的试用期自共______。
3、您的试用期工资为：______，含税金人民币大写：______。
4、以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第（二）、（三）款之规定进行处理。
5、此通知书为员工薪酬变动的'真实记录，请妥善收存。
二、转正需要提交资料
1、试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。
2、转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。
特此通知！
______
______年______月______日
入职通知书9
尊敬的'______：
您好！
我们很荣幸地通知您于______年______月______日到我公司______部入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！
请在上班第一天携带个人资料（毕业证复印件、身份证复印件）交给部门助理（分机）在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。
员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！
______有限公司人事部
______年______月______日
入职通知书10
______先生/女士：
您好！
首先感谢您对本公司的'信任和支持。
经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的能力，所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试：
1、面试时间：______年______月______日（星期______）______时
2、公司______市______路______号______室（______旁）
3、乘车路线：______
4、备注：携带个人身份证及复印件。良好的开始等于成功的一半，祝您成功！
______有限公司
______年______月______日
入职通知书11
尊敬的_________：
欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。
请您于______年______月______日到我酒店综合部办公室报到，分配在______部门______岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期，经考核合格后方可转为酒店正式员工。
一、您前来报到时需携带：
1、本人彩色免冠照片壹张（一寸）；
2、本人身份证复印件壹张（正反两面）；
3、健康证；
4、学历证书及职称证书。
二、在您上岗后，为您分发以下物品：
1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个；
2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个；
3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为：工服（含工鞋）200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。
三、关于休息日及食宿安排：
1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休；
2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜；
3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准（上班距离过远，每周需住满五天以上者）可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住；4、员工宿舍及餐厅住址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。
四、关于与您紧密相连的号码：
1、工号牌号码_________；
2、更衣柜号码_________；
3、餐具柜号码_________；
4、宿舍房间号码_________储物柜号码_________。
五、温馨提示：
1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作；
2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话，并注意礼貌礼节及言行规范；
3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的.管理制度，不得外传关于酒店的管理及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。
____________酒店
综合部
______年______月______日
入职通知书12
______小姐/先生：
您好，我很荣幸的通知您：您申请的______的______已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。
一、您的`试用期是______月______日至______月______日（在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长）。请您于______年______月______日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：
1、身份证、学历证、上岗证及其它资格证明复印件（交验原件）。
2、区级以上医院3个月以内的体检表（含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等）。
3、一寸彩色近照4张。
4、您必须提供本市常住人员担保（若此项划掉则无需担保）。
二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元（人民币）试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇（一般加1—300元）。
三、请您在报到之前做好准备，包括体检、担保以及应填报的各种表格。
四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。
五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，使您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与人力资源部联系。
______
______年______月______日
入职通知书13
______：
很高兴通知您，您已被______公司录用。在此对您加盟______表示欢迎，并请您______年______月______日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：
（1）原单位离职证明，由原单位盖章（入职当天请提交）；
（2）养老金、失业转移单或缴纳证明；
（3）身份证原件及复印件四张
（4）学历证明、职称证书原件及复印件两张
（5）4张身份证照片（1寸蓝底）
（6）近期体检报告
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！
______
___年______月______日
入职通知书14
先生/女士：
我很荣幸的通知您：您申请的（部门）的（职位）已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加入我们的团队，我们相信和谐的工作气氛、优质的业务平台和良好的`薪酬体系会给您带来更大的进步和动力，希望您能很快进入工作状态，并接受我们的感染，以自信、向上、专业、努力的职业精神为公司创造价值、为个人赢得发展！
一、您的试用期是______年______月______日至______年______月______日，在此期间内，我司可根据您在试用期内的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长。请您于______年______月______日前来公司报到。
报到时，请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：
1、身份证原件及复印件一份；
2、户口本（含首页、索引页和本人页）原件及复印件一份；证原件和学位证原件（本科及以上学历）及复印件一份；
4、职业资格或专业资质证书原件（已取得各级部门或机构认证的相关证书者）及复印件一份；
5、与上家单位《解除、终止》原件
6、区级以上医院3个月以内的体检表（含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等）
7、近期正面免冠照片1寸两张（实物和电子版）；
二、您试用期间月工资总额为______元（人民币）试用期满经评估合格后，给予转正。公司将根据您的业绩、能力和表现重新确定您的工资待遇（一般为试用期工资除以80%）若不能按时报到，请
及时跟我们取得联系，再次欢迎您的加盟！
电话：______
传真：______
北京______有限公司
______年______月______日
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