下发通知的范文（通用17篇）
现如今，我们需要用到通知的情形越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。那么你有了解过通知吗？以下是小编整理的下发通知的范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
下发通知优选 1
亲爱的.各位员工：
根据《xxx办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现将五一期间放假安排通知如下：
一、行政人员4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）照常上班。
二、生产部根据生产计划在以上假期内自行安排。
注意事项：
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查；
2、放假期间，请保持手机通讯畅通；
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。祝各位员工劳动节假期愉快！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
下发通知优选 2
亲爱的各位同事：
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!20xx年春节公司放假安排如下：
一、放假时光
20xx年1月xx至20xx年xx止，共xx天。(因工作需要，财务部工作人员上班时间为20xx年xx日)。
二、留守值班人员安排
值班人员：
姓名及电话：
值班时光：20xx年1月xx至20xx年xx。
工资待遇：月工资x200%
节日补贴：xx元
伙食补贴：xx元
三、注意事项
放假期间，请大家必须要注意人身安全，并按时回到。如遇非人为原因无法按时回到，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的.春节，新年平安!
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
下发通知优选 3
尊敬的家长：
孩子们即将迎来自己的节日——六一国际儿童节，根据上级部门关于"六一"放假通知：放假时间为6月1日放假一天，6月2日(星期四)幼儿正常回园上课。放假期间爱心提示：
1、放假期间，天气多变，请家长注意温差变化，预防着凉生病。
2、放假期间注意安全，加强小孩的安全、自我保护意识、文明礼貌的教育，不让孩子独自前往危险的地方，特别要防止溺水、触电、失火、交通等事故发生;
3、不要带孩子到人多密集、空气不流通的'地方，督促幼儿勤洗手，注意卫生，以免感染传染病。
4、放假期间要注意孩子的饮食卫生，注意营养均衡，不要吃上火和油腻的东西，多喝开水，多吃蔬果。
XX幼儿园全体教职员工祝愿您和孩子度过一个温馨而快乐的六一节!20xx年幼儿园六一放假通知
区属各中小学、幼儿园：
20xx年的六一国际儿童节又将来临，这是一个小朋友们的节日，对小朋友来说，这是一个非常期待的节日，法定20xx年六一儿童节放假安排：儿童节(6月1日)，儿童放假1天。但由于接连周日所以连放一天。( 6月2日)周四正常上课!20xx年儿童节家长可以利用周末带孩子去好好玩玩了。
祝：所有小朋友节日快乐!
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
下发通知优选 4
亲爱的公司各部门及全体员工：
根据xxx对20xx年五一的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司五一放假具体安排通知如下：
五一放假共3天，20xx年xx月xx日—xx月xx日，共x天。其中：5月1日（星期六）为法定节假日，5月2日（星期日）照常公休，5月1日（星期六）公休日调到5月3日（星期一）。
放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。
祝公司全体员工节日快乐！
放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机：xxxxx
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
下发通知优选 5
亲爱的公司领导、各部门：
根据《xxx办公厅关于20xx年节假日安排的.通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将清明节放假安排有关事宜通知如下：
一、4月4日至4月6日共3天。4月5日(星期天、农历清明节)为法定节假日。4月4日(星期六)、4月6日(星期一)放假。4月7日(星期二)正常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。
三、放假期间正常上班的部门，应在3月30日上午将值班人员安排表报至综管部。
四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。特此通知。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
下发通知优选 6
尊敬的合作伙伴：
您好!xx全体员工在此衷心感谢您长期以来的鼎力支持与理解，恭祝贵公司新的一年里生意兴隆，万事如意!在新的一年里我司会更加努力，为您提供更优质的.产品和服务。
春节放假时间安排如下：
春节放假时间：20xx年xx日--xx日正式上班。外地客户：xx日停止接件，xx日停止发货。市区客户：xx日停止接件，xx日停止送货.请合作伙伴安排好产品制作周期，放假期间我司不安排任何工作。
节假日我司无人值班，为保证过节期间不影响各公司业务，真诚提醒您注意以下事项：
1，如贵公司年前有加急件，请及时与我司客服联系，核实发货日期，以免误件造成不必要的损失。
2，放假我司不安排送货和业务事宜，所有订单需求的客户，请在放假后处理。
以上事项给您带来的不便，望给予谅解和支持，谢谢!
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
下发通知优选 7
亲爱的全体员工：
事由：关于20xx年xx放假通知
根据国家法定假期的规定和公司的.实际情况，现将20xx年xx放假及假期工作安排通知如下：
一、放假时间
20xx年xx月xx日（周三）当天休假一天
二、放假要求
1、各同事请根据放假时间要提前做好工作安排；
2、放假前恳请各位伙伴及时检查门窗，关闭办公设备电源，妥善保管各类物；
3、放假期间，各部门负责人保持手机开机，通信畅通，便于联络；
4、放假期间，全体伙伴需管理好自身物品，需外出、探亲者注意旅途安全。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
下发通知优选 8
各二级学院(书院)、部、处(室)、中心(馆)：
根据xxx通知精神，按照学校总体部署及校历安排，经校长办公会研究，并报集团核准，现将20xx年元旦及寒假放假时间安排如下：
一、20xx年元旦放假时间及交通车安排
1.基于两校区办学实际情况，学校20xx年元旦放假时间为：12月31日至20xx年1月2日，共3天(含双休日)。
月2日16:00安排广州校区至清远新校区的班车。
二、20xx年寒假放假时间及有关事项
1.学生：1月14日(星期六)正式放假，3月4日、5日返校注册，3月6日(星期一)上课。
2.教职工：1月23日正式放假，2月20日(星期一)正常上班。
特此通知。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
下发通知优选 9
尊敬的各位家长：
你们好!
秋高气爽、阳光明媚，正是秋游的好日子。让我们和孩子们一起采秋景、拾落叶吧!让我们在大自然的怀抱里尽情的享受融洽的`亲情!
中二班、中三班、大三班家委会将共同打造“xx山秋游亲子活动”。
时间：xx月xx日(星期六)上午8：40
地点：xxx大门口(关山月美术馆站)
活动内容：爬山，亲子游戏
为了确保活动的顺利开展，请家长注意以下事项：
1、家长自行解决交通问题，准时参加活动。
2、因本次参加活动人数较多，因此安全第一、发扬互助精神、讲究环境卫生。
3、孩子务必由家长陪同参加，让孩子始终在自己的视线范围内，安全责任家长自己承担。
4、为了体现集体风貌，便于识别孩子，请让幼儿穿整齐园服。
5、请家长为孩子准备食物、饮品以及替换的衣服、小毛巾，并保管好自己的物品。
6、家长的衣着以休闲服饰为好、穿运动鞋。
7、自觉遵守纪律，维护公共秩序，不要擅自离开，有事可告知本班老师。
8、如有天气变化，活动暂停，时间另行通知。
本次活动家长自愿参加，并且担负一切安全责任。
xx幼儿园
20xx年xx月xx日
下发通知优选 10
亲爱的公司各部门：
公司定于20XX年10月9日召开全体员工工作会议，具体要求通知如下：
一、会议时间：20XX年10月9日下午18：00
二、会议地点：公司总部会议室
三、参会人员：公司全体员工(值班人员除外)
四、主持人：XX
五、摄像：XX
六、相关要求：
1、参会人员不得无故迟到、早退、请假等。
2、参会人员统一着工装参会。
3、参会人员需携带笔与，做好会议记录。
4、参会人员会议前需将手机调至振动或静音，会议期间不得随意走动。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
下发通知优选 11
尊敬的客户：
您好!
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的'感谢!
为了适应业务发展和公司规模扩大的需要，我们即将于20xx年3月1日搬迁至新的地址。感谢您一直以来对我们公司的支持和信任。由于搬迁期间可能给您带来一些不便，我们深表歉意。但是我们将以此次搬迁为新的起点，为您提供更加优质的产品和服务，与您共同发展，再次感谢您长期以来对我们公司的支持和合作！具体联系方式附后，期待您的光临。
新地址： 电话：xxxxx,传真：xxxxx
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!
特此通知!
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
下发通知优选 12
亲爱的各部门：
为进一步规范会议内容和程序，提高公司的办公质量和工作效率，建立健全决策机制，提升公司运营水平，经公司经理室研究决定，特制订本制度，有关事项通知如下：
公司例会制度分为两种：即周工作例会和月工作例会。
一、 周工作例会：
1、 会议时间：每周一上午8:30，遇节假日顺延，若某周实际 工作日不足两天则并入下周。
2、 会议地点：公司会议室（1）。
3、 参加会议的人员：各部门负责人。
4、 会议主要内容:
1）总经理通报重要事项，各部门负责人报 告本部门上周工作情况，对照上周会议安排，逐条逐项检查落实完成情况，提出需要公司协调解决的问题和工作建议，提出本周工作安排方案。汇报顺序：生产，质量，技术，采购，销售，财务，综合。
2）与会人员讨论有关事项；总经理对各部门工作进行讲评，提出本周工作要点，对经营管理中的主要问题提出意见；研究其他需要解决的问题。
3）安排和部署下周公司整体工作并宣布议定事项。
二、 月工作例会：也称专题会。
1、 会议时间：每月第一周的周一上午9:30 。
2、 会议地点：公司会议室
3、 参加会议的`人员：上级领导，各部门负责人。
4、 会议主要内容：专题汇报，即每月以一个部门为主，顺 序为：1）生产，2）质量，3）技术，4）采购，5）销售，6)财务。
5、 会议要求: 在会议举行日的三个工作日前，专题汇报人员将需要在会议上汇报的议题以电子邮件的方式，提交总经理审阅并报综合管理部备案；在会议开始前一个工作日分发至各参会人员预审，以缩短会议的时间，提高会议效率。
三、 会议纪要：
由综合管理部负责，在会议结束后的两个工作日内整理完毕，由 总经理签发。综合管理部做好存档工作。由于会议可能涉及公司机密，分发人员应保守公司机密。
四、会议纪律：
1、与会者准时参加会议，不得迟到、早退或无故缺席。在保证公司正常管理工作运行的情况下，参会人员不得缺席例会。凡有特殊情况不能参会者，一律向综合管理部负责人报备，并指定专人代替。
2、会议期间要将移动通讯工具关闭或调成振动状态，否则每响一次捐款10元，作为公司的活动经费。
3、严守会议秘密，在会议纪要未发布前，不准私自泄露会议内容。
4、此通知自下发日起实行。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
下发通知优选 13
亲爱的各部门：
为规范公司人事、行政、财务、生产及销售各环节的'管理，提高运营效益，保障公司运营的有序推进，经总经理办公会报经董事长批准，发布如下制度：
1、薪酬管理制度
2、工作奖罚制度；
3、人事聘用制度；
4、内部沟通制度；
5、会议制度；
6、保密制度；
7、合同管理制度；
8、月度预算管理暂行办法；
9、费用报销管理规定。
同时，公司强调要求：
1、资金使用：公司所有经营活动及其收支皆纳入月度预算管理，月度预算经董事长批准后方可执行。具体要求依据《月度预算管理暂行办法》和《内部沟通制度》的相关规定；
2、人事权限：公司各部门须提前编制本单位人员定岗定编计划，用人计划提前申请，并按流程由行政人事部负责报批和招录。公司副总经理/总监及以上级别人事任命由董事会审批，其他人员录用及任命由总经理办公会审核，报董事长批准。具体要求依据《人事聘用制度》的相关规定；
3、加强沟通：严格执行公司内部沟通制度，公司要求：日常决策、审批事项通过OA书面传递，电话提醒，24小时内回复；部门经理及以上提交日工作汇报及月度报告给上级直至总经理；总经理提交月度报告（含月度预算）给董事长。具体要求依据《内部沟通制度》的相关规定。行政人事部须立即按照公司相关制度要求完善OA系统，以满足工作需求。
以上制度及相关要求请公司全体员工认真学习，严格执行。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
下发通知优选 14
亲爱的各单位（部门）：
为进一步强化人才队伍建设，提升员工素质，激发发展活力，按照《公司培训管理暂行规定》要求，现将报送年度培训计划的有关事宜通知如下。
一、制订原则
围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要，以提高现有员工业务能力与综合素质为重点，本着实用高效、服务一线的原则，合理制定20XX年度培训计划。
二、注意事项
（一）注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的.，突出体验和互动，勿搞大而全和一刀切。
（二）注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线员工（营业员、客户经理、乡镇管理站）的业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作日。
（三）注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是公司优质培训资源，各单位（部门）要优先安排本单位（部门）内训师授课。同时，鼓励跨单位（部门）邀请兼职内训师现场授课，可在年度培训计划中注明，其中兼职内训师授课费跨单位（部门）培训授课费由省公司承担，不列入各单位（部门）的培训预算。
三、报送要求
请各单位（部门）于12月20日前将年度培训计划申报表电子版。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
下发通知优选 15
尊敬的各位业主：
您好!
国庆节将至,为了让小区业主能渡过一个愉快、安全的假,我公司在这里特别提醒家:
1、如您安携家人外出旅游、友,请一定认真检查水、电、气、门窗是否已关闭好,避免留下安全隐患。
2、如果您和家人将外出较长时间,建议您到物管处进行登记备案,在您外出期间,物管处将在您外出期间对您的住处进行重点检查巡逻。
3、建议您在家里不要存放量现金,并妥善放置好贵重物品(如金银首饰等)
4、在假期间小区将停止一切装修活动,以确保节日期间有一个安宁、和睦氛围。10月8日恢复小区装修活动。
5、节日期间小区来的亲朋好友较多,请提醒他们配合物管的'查询、客登激作,以确保小区节日的安全。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
下发通知优选 16
亲爱的各职能部门、各分部：
为维护公司的组织管理秩序，促使员工加强自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次强调请假制度具体如下：
1 请假程序
员工请假，一律提前三天填写《员工事务单》，婚假、年假须提前十五天写《员工事务单》，须注明原因、假别及期限，并在两日内将签批之后的请假单交人力资源部备案；
员工请假需事前按程序申请，经部门主管批准后方可休假，对于急诊、突发性疾病或其它突发事件允许补假，但必须告知部门主管（或人力资源部主管），并在上班的第一天办理补假手续。病假均须提供三级甲等医院出示的`医学诊断证明；
请假批准权限：2天（含）以内的，由部门主管批准，人力资源部核准、备案；3天（含）以上的须由总经理批准，人力资源部核准、备案；
部门主管职级及以上人员请假，由总经理批准，人力资源部核准、备案；
未按规定请假者按旷工处理。
2 病、事假规定及工资扣除办法
单位小时工资 = 工资 ÷ 当月天数 ÷ 8。
病、事假，扣除当日（或单位小时内）固定工资。在工作允许的情况下，病、事假可以年假代替，但须经总经理签批，且以一天为基本休假单元。
注：任何假别都要经过OA审批，如有疑问者，请到人力资源部咨询！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
下发通知优选 17
亲爱的各部门：
根据公司发展需要，为使员工培训工作制度化、规范化，切实落实员工培训工作,督促各部门有条不紊地开展计划内容，现将20xx年度公司培训计划下发，请各部门遵照执行。
其中未涉及的培训内容各部门也可参照本计划进行适当改动，各部门要严格落实本部门的员工培训工作，人事部负责定期督促、检查各部门培训工作进展情况，并纳入相关考核。
一、培训对象
公司全体员工
二、培训方式及目的
由人事部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课、讨论、实际操作等形式达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。充分了解公司的.各项规章管理制度，帮助各位员工更加清楚了解自己的权益与责任。强化员工的责任意识与主人翁精神。
三、培训地点
1、公司会议室或自定培训场所。
2、为保证培训场地使用不发生冲突，行政部要提前做好会议室安排工作。
特此通知！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
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