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进一步加强劳动纪律的通知最新
在不断进步的时代，能够利用到通知的场合越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编帮大家整理的进一步加强劳动纪律的通知最新，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
进一步加强劳动纪律的通知最新1
各部门：
为进一步加强和改进工作作风、严肃会议纪律，切实维护会议的严肃性，提高工作效率，现就有关事项重申如下：
一、严禁代会。凡通知有关负责人参加的，各部门必须严格按照会议通知指定的负责人参会，不得安排他人代会。除因公出差，或因病住院，参加重要活动外，一律不得请假。确有以上情况的`，应在会前向常务副总裁、行政综合部请假，经相关领导批准后方可委派其他人员参加会议。
二、严禁扩大参会人员范围。未经主要领导同意，不得擅自要求部门内部人员参会。
三、严禁迟到早退。参会人员应按要求在会前签到，会议原则上提前 5 分钟进入会场，坚决杜绝迟到、早退、无故缺席等现象。
四、严禁从事其他事项。会议期间，参会人员应将通讯工具设置为关闭或静音状态，不得在会场内接听和拨打电话，不得在会场随意走动、大声喧哗、交头接耳、打瞌睡，吸烟，不得从事其他与会议无关的事项。
五、严格规范会议交流发言。会议发言要直奔主题。
六、严格实行会风通报制度。行政综合部会后将参会情况、会议纪律情况及时报总裁办，违反会议纪律的人员所在部门和个人进行通报并纳入年度目标考核。
行政综合部
20xx年11月29日
进一步加强劳动纪律的通知最新2
各单位：
近段时间以来，学校出现了少数不遵守劳动纪律、不严格执行考勤制度的现象，如迟到、早退，不按时参加学校组织的会议、活动，个别单位考勤管理人员迟交（漏交）考勤记录或不按要求提交相关请假材料，等等。3月1日下午，就发生了少数机关行管人员提前乘坐17:10的校车离校的情况。这些现象既不利于教学及管理工作，也在教职工中造成了不良的影响。为规范学校管理，提高工作效率，保证教学及管理等各项工作的顺利进行，学校决定重申劳动纪律，加强考勤管理，具体要求如下：
一、全校教职工要自觉遵守劳动纪律，认真执行工作时间。行政管理、教辅、学生管理等非教学岗位人员应严格执行坐班制度，上午8:10前到岗，下午5:30准时下班，不得无故脱岗早退或从事与工作无关的事情。教学人员按要求认真完成本人所承担的教学科研工作，不得上课迟到或提前下课，也不得以任何理由擅自调课、停课、或私自请他人代课。
二、全校教职工按要求出席学校或有关部门组织的`各类会议和集体活动，并遵守会议和活动纪律，工作时间内未经批准不得外出兼职。教职工因公外出或因事不能按时出席会议或活动，应及时向单位或会议组织部门请假。
三、各单位考勤管理人员在考勤过程中，必须坚持严肃认真、实事求是的原则，不得弄虚作假，并于每月2日前向学校人事处递交本单位上月考勤情况。学校将不定期进行考勤抽查，对有虚假行为的当事人将追究责任。各部门考勤结果将作为教职工工资、奖金、各类津补贴发放，晋级、考核及奖惩的重要依据。
四、教职工因非工作原因需要离开工作岗位，须按照学校《教职工考勤及请销假管理办法》文件的有关要求办理请假和销假手续，并按管理权限履行审批手续。对请假未获批准擅自离岗和假满逾期不归的一律按旷工处理。
人事处
20xx年X月X日
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