罚款的通

时间：2024-07-23 08:51:28 通知我要投稿

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罚款的通知

　　随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编为大家整理的罚款的通知，仅供参考，欢迎大家阅读。

罚款的通知

罚款的通知1

各部门、车间：

　　关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　　一、事件调查

　　20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度相关规定，对造事职责人处理如下如下：

　　1。郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款120xx元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；

　　2。刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

　　3。刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

　　4。当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款20xx元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款20xx元。

　　5。即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

　　6。即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的'处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！

　　期望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！

行政部

　　20xx年xx月xx日

罚款的通知2

　　上班迟到?看我如何罚款! 关于罚款的艺术我们应该不容质疑，企业针对员工的违规罚款是一种极为正常的手段。罚款能够调整被罚款员工的行为，通过罚款措施，使被罚款者的行为趋向于管理者的意愿和企业的意愿。企业管理者往往通过罚款来调整众多员工的行为，因为，管理者已经牢牢掌握了人们有趋利避害的心理!企业大多通过罚款来给员工树立行为准则，使员工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同时，通过罚款的程度和力度来告之员工，“什么是千万不能干的”、“什么是需要努力去干的.”。

　　上班迟到要罚款，是企业调节众人行为的一种极为普遍的主要手段。然而，正是这种调节众人行为的手段，由于操作技巧或是罚款原则的不当，难以达到我们所预期的效果。因此，如何罚款，需要讲究的是一些技巧，笔者觉得，罚款是管理者的工具，更是管理者需要熟练掌握的一门“艺术”。

　　我们公司地处城郊，前些年，由于道路整修导致路面很差、交通非常不便，因而上班迟到的人也比较多。为此，我们加大了罚款力度，以每次迟到处罚100元的额度来进行罚款，结果，非但闹得整个公司怨声载道难以推行，被罚的员工整天向各自的主管诉苦，“你们也不看看那算什么路，公交车比爬还慢，难道让我们每天跑步来上班?”员工们整天怀着一肚子怨气，工作效率极低。此后，我们又改成了迟到一分钟罚款2元的方式，也是同样得不到预期的效果。

　　后来，就干脆改成了“由道路交通造成的迟到不罚款”，结果，很多员工就钻制度的空子，睡懒觉迟到的也全假称公交车班次太少、路面太差公交车开得太慢等等理由，迟到的员工反而更多了。

　　直到去年，我们根据“偶尔犯错可以原谅，重复犯错加重处罚”的原则，在对实施“罚款加倍制”与“罚款累进制”之间进行讨论后，最终还是采取了较为缓和的“罚款加倍制”来进行处罚。规定：每月的第一次迟到罚款4元，迟到2次罚款8元，此后，每增加一次就加倍罚款。把制度如此修改以后，员工即便偶尔迟到了，一般也不会找他们的主管抱怨了，即使向主管抱怨，主管也会告诉他“反正偶尔迟到又罚不了几块钱，经常迟到就说明自身有问题了，应该早一点起床，提前十几分钟赶前一班车就不会迟到了”。从此以后，基本上是上下咸服，秩序井然了。

　　总之，管理者应充分认识到，罚款并不是什么万验灵药，只不过是众多调控员工行为的奖惩手段中的一种而已，使员工的行为更符合企业的整体利益。

　　另外，罚款手段不可滥用，只有结合各种奖励的措施，才能有效发挥其预期的效果。更不能把罚款当成是一种创收，没有哪家企业是靠罚款来创造效益的。

　　我们公司从去年开始，成立了一个基金会，这基金会的资金来源于员工的所有违规罚

　　款，由员工推选的代表来管理，主要用途是进行员工的娱乐和用于补助困难员工的生活。此举，避免了企业背上“巧取豪上班迟到-罚款的艺术夺员工劳动成果”的嫌疑而影响处罚效果，也极大地消除了被罚员工的抱怨情绪。

　　罚款，主要是让员工意识到：罚款是教育人的一种手段，并不是在榨取员工的劳动成果。要建立起员工对罚款的认知标准，使罚款能够畅快地执行。

　　罚款，固然可以消除一些不良行为和抑制不良行为的重复再现。但是，管理的要义还是在于：鼓励员工良好行为的重复再现!从这句话来看，企业要想获得健康发展，就应该遵循“奖多罚少”的原则!

罚款的通知3

　　员工姓名：xx，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律、

　　为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告、期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的`职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献！

　　特此通知！

　　xx公司

　　20xx年6月16日

罚款的通知4

　　20xx年10月7日，由于电机装配部的孙小华在车间内吸烟，根据员工手册第六章第8.1条规定罚款30元，处罚的30元将在10月的工资中由生产部扣除。并请其他员工能引以为戒，厂区内严禁流动吸烟！

　　电机装配部

20xx年10月7日

罚款的'通知5

　　字[ ]第号 (姓名或者名称)：

　　本机关于年月日发出第0000000000号行政处罚决定书，要求你(单位)于年月日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的具体代收机构。但你(单位)至今未履行该处罚决定。现要求你(单位)立即向本市工商银行或者建设银行的.具体代收机构缴纳罚款和依法加处的罚款。若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强制执行。

　　(行政机关或者执法机构印章)

　　年月日

罚款的通知6

xxx：

　　经对你（单位）xx年xx月xx日提出的延期（分期）缴纳罚款申请研究，根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条规定，批准你（单位）暂缓（分期）缴纳我局xx年xx月xx日作出的《税务行政处罚决定书》（×税罚〔xx〕号）中所处以的罚款（大写）xxx（￥xx）。

　　（以下内容区分暂缓或者分期缴纳的情形选择性填写）

　　经批准暂缓缴纳的罚款，限你（单位）于xx年x月日前缴清。

　　经批准分期缴纳的`罚款，限你（单位）于xx年xx月xx日前分x期缴清。

　　具体缴纳时限和金额为：

　　（一）x年xx月xx日前缴纳（大写）（￥）；

　　（二）x年xx月xx日前缴纳（大写）（￥）；

　　（三）x年xx月xx日前缴纳（大写）（￥）；

　　税务机关（印章）

　　20xx年xx月xx日

罚款的通知7

　　我公司XX部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司XXX规定(规章制度)，给予员工A罚款100元，B做警告处理。其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。

　　XX公司行政部

　　20xx月X日

罚款的通知8

各部门、车间：

　　关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工xxx、xx等人与xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　　一、事件调查

　　20xx年4月29日晚，员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xxx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的`挑衅下，刘xx、xxx等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，xxx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度相关规定，对造事职责人处理如下如下：

　　1、xxx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款12000多元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；

　　2、xxx、xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

　　3、xxx、xxx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

　　4、当班保安xxx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款两千度元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款两千多元。

　　5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

　　6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！

　　期望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！

行政部

　　20xx年xx月xx日

罚款的通知9

　　姓名：孙xx：60岁.专业：土建.学历：大专大庆试油试采公司：买断.养老.医保已交，未与公司签合同。

　　姓名：陈xx：54岁.专业:工艺.学历:中专，大庆肇源农机修造厂，买断，养老已交，医保未交，未与公司签合同。

　　姓名：孙xx：54岁，专业：土建，学历：大专，内蒙古牙石林业建筑工程局，买断，养老.医保自交,公司合同已签。

　　姓名：王xx：49岁，专业：电气，学历：大专，大庆石油化工总厂兴化供电公司，买断，养老.医保自交,未与公司签合同。

　　运输工程总公司：

　　根据第23次监理例会会议要求，会上监理各专业对工程质量作以通报，质量通报的内容必须在11月20日前整改完毕，以下三项没有及时整改。根据会议决定，处罚500元/每项，共计1500元。

　　1、塑钢窗窗口周围密封胶封打不到位，弄虚作假;

　　2、防盗门开启度、密封条脱落等未整改;

　　3、石材队伍几次督促仍不整改。

　　大庆石油工程监理有限公司

　　运输项目监理部

　　20xx.11.20

罚款的通知10

___：

　　本机关于____年____月____日发出____号行政处罚决定书，要求你(单位)于____年____月____日前将罚款缴至____。因你(单位)至今未履行该处罚决定，现要求你(单位)立即缴纳罚款，并根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)项的.规定，每日按罚款数额的3%加处罚款。加处的罚款由代收机构直接收缴。

　　安全生产监督管理部门(公章)_

　　___年____月____日

　　本文书一式两份：一份由安全生产监督管理部门备案，一份交被通知当事人。

罚款的通知11

××电子商务有限公司：

　　你单位于20xx年7月10日向本局提出分期缴纳罚款的申请，经研究，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条的`规定，本局决定批准你公司分两期履行《XX市工商行政管理局行政处罚决定书》（XX工商公处字[20xx]11号）中罚款的申请。你公司应当于20xx年7月20日前缴纳罚款的50%，剩余 50%的罚款应当于20xx年8月10日前缴齐。

　　到期不缴纳罚款的，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第（一）项的规定，本局可以每日按你单位应当缴纳罚款数额的百分之三加处罚款。

　　（印章）

　　二〇xx年七月十二日