试用期辞退通知书
在充满活力，日益开放的今天，需要使用通知的情况越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的试用期辞退通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
试用期辞退通知书1
__________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的`专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于______年______月______日离开本公司。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
__________有限公司
20______年______月______日
试用期辞退通知书2
______（员工）：
鉴于你在试用期内，自______年______月______日起至______年______月______日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的`规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知！
特此通知！
______公司人事部
______年______月______日
试用期辞退通知书3
______先生/女士：
我公司与你于20___年______月______日提供了______岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的'，用人单位给予辞退”予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于20___年______月______日至公司人事部办理离职移交手续。
______有限公司人事部行政部
20___年______月______日
试用期辞退通知书4
_________（员工）：
由于你在试用期间经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，我公司给予辞退”予以辞退。
请于______年______月______日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于______年______月______日到财务部结算试用期内工资。
____________公司
______年______月______日
试用期辞退通知书5
先生/女士：
我公司与你于___年___月___日提供了___岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于___年___月___日至公司人事部办理离职移交手续。
___网络科技有限公司人事部行政部
___年___月___日
试用期辞退通知书6
___：
我们公司与您在20___年___月___日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在履行劳动合同的过程中，公司发现你不能胜任自己的工作，劳动态度差。而且因为你的不良行为，给公司造成了损失，公司决定解雇你，终止与你的劳动关系。接到辞退通知后，请到公司有关部门办理辞职手续。公司将按照劳动法的规定给予您一个月的'经济补偿和相应的保险费补偿。同时，收到辞退通知后，不得以公司名义开展任何业务活动，否则一切后果由您自行承担。
__________有限公司
20______年______月______日
试用期辞退通知书7
先生/女士：
我公司与你于20___年___月___日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的`，用人单位给予辞退”予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于20___年___月___日至公司人事部办理离职移交手续。
___网络科技有限公司人事部行政部
20___年___月___日
试用期辞退通知书8
员工XXX：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
XX公司 人事部
XX年XX月XX日
试用期辞退通知书9
先生/女士：
根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。
北京天天一品水业连锁有限公司
20xx年xx月xx日
辞退试用期人员签字：
试用期辞退通知书10
______（员工）：
由于你在试用期间经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，我公司给予辞退”予以辞退。
请于___年___月___日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于___年___月___日到财务部结算试用期内工资。
______公司
___年___月___日
试用期辞退通知书11
女士：
感谢您入职以来对公司的贡献。
根据公司与您的.劳动合同，我们在您的试用期内考试不合格并不意味着你不优秀，只意味着我们的工作可能不适合你，我希望你能找到一份适合你的工作。
__________有限公司
20______年______月______日
试用期辞退通知书12
____先生/女士：
我公司与你于____年____月____日提供了____岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的.录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。
________有限公司
人事部 行政部
20____年____ 月____日
试用期辞退通知书13
______（员工）：
鉴于你在试用期内，自______年______月______日起至______年______月______日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的.依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知！
特此通知！
______公司人事部
______年______月______日
试用期辞退通知书14
员工：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任岗位，现决定予以辞退，请在______日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知！
______公司人事部
______年______月______日
试用期辞退通知书15
____：
你于20___年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。依据劳动法第二十五条：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四）被依法追究刑事责任的.。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
___塑胶制品有限公司
20___年11月21日
试用期辞退通知书16
员工______：
我公司与你于______年______月______日提供了______岗位，试用期___间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的'录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于______年______月______日至公司人事部办理离职移交手续。
______网络科技有限公司
______人事部______行政部
试用期辞退通知书17
员工______：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任______的岗位，现决定予以辞退，请在______日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知！
__________有限公司
20______年______月______日
试用期辞退通知书18
先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的`，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于___年___月___日至公司人力资源部办理离职移交手续。
____________有限公司
20______年______月______日
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