适合6个人玩的团队游戏
团队游戏(Team games)是指需要团体协作来共同完成任务的游戏。通过团队游戏可以促进团队成员相互之间的沟通,帮助团队成员学会人与人之间的信任,然后通过多人团队游戏的形式来表现团队成员之间的协作能力。以下小编为你收集了适合6个人玩的团队游戏,希望给你带来一些借鉴的作用。
一、适合5,6人聚会玩的游戏——喝水传歌
将人分成几组,排头的喝大口水,将嘴填满,主持人举起写着歌的牌子,第一个人看完后转过来对着第二个人用含着水的嘴唱,第二个人猜,第二个人再喝水将自己理解的歌唱给第三个人,以此类推。看哪组猜的准确。
准备道具:
纸杯,足够量的水,纸板,歌(越变态越好)
惩罚措施:
输了的人没办法,那就喝水吧。或要两个人一组,其中一人将一人推到墙角,用很耸的但很经典的就是周星驰对张柏芝做过的那个姿势。两张脸必须在 10厘米之内。深情对视20个数。(大家查了算)(太狠绝了~~)
歌曲
忐忑 与 甜蜜蜜
二、适合5,6人聚会玩的游戏——快乐传真
(1) 将参赛者分为五组,每组四人。(每个部门一个组)
(2) 游戏分两轮进行,两轮结束后定胜负;
(3) 过程:a主持人在箱子里抽出一张卡片分别给每组第一位组员看里 面的内容; b依次由各参赛者通过肢体动作向下一个参赛者传递信息;(此期间不得使用口头语言) c由各组最后一名参赛者根据本组成员的表达猜出题目; d参赛者说出内容与原题最相似的获胜;(每轮一名获胜者,另外两 轮可以是同一组获胜) e输的一组要选出一名成员接受惩罚。(真心话大冒险)
(4) 注:a题目由主持人报出,由策划组编写; b惩罚项目主持人报出,策划人编写;惩罚写在卡片上,由受 罚者抽签决定; c最后一组的惩罚有观众定题,以促进互动。
(5) 附录:<快乐传真>的题目:a b c (暂时保密) 惩罚题目:a b c d e f (暂时保密)
三、适合5,6人聚会玩的游戏——官兵捉贼
用具:分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸
人数:4个人
方法:将四张纸折叠起来,参加游戏的四个人分别抽出一张,抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字,猜错的要罚,有猜到“官”字的人决定如何惩罚,由抽到“兵”字的人执行。
兴奋点:简单易行,不受时间地点场合的限制
缺点:人数不易过多。
四、适合5,6人聚会玩的游戏——拍七令
用具:无
人数:无限制
方法:多人参加,从1-99报数,但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时,不许报数,要拍下一个人的后脑勺,下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则表演节目。
兴奋点:没有人会不出错,虽然是很简单的算术。
五、适合5,6人聚会玩的'游戏——开火车
用具:无
人数:两人以上,多多益善
方法:在开始之前,每个人说出一个地名,代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后,假设你来自北京,而另一个人来自上海,你就要说:“开呀开呀开火车,北 京的火车就要开。”大家一起问:“往哪开?”你说:“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说:“上海的火车就要开。”然后大家一起问:“往哪 开?”再由这个人选择另外的游戏对象,说:“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑,没有反应过来就输了。
兴奋点:可以增进人与人的感情,而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。
六、适合5,6人聚会玩的游戏——猜人名游戏
形式:分5人一组,20人一个班最为适合,这样就有4个小组
时间:15-20分钟
材料:四顶写有名人名字的高帽
适用对象:最适用于训练销售人员及一线管理人员
活动目的:
训练一线管理人员,或参加培训的销售人员熟练使用封闭式问题的能力,利用所获取的信息缩小范围,从而达到最终目的。该训练让学员在寻求yes答案的过程,练习如何组织问题及分析所得到的信息。
操作程序:
1、 在教室前面摆四个椅子。
2、每组选一名代表为名人坐在椅子上,面对小组的队员们。
3、培训师给做在椅子上的每一位名人带上写有名人名字的高帽。
4、每组的组员除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人,其他人员都知道,但谁都不能直接说出来。
5、现在开始猜,从1号开始,他必须要问封闭式的问题如“我是…..吗?”如果小组成员回答yes,他还可以问第二个问题。如果小组成员回答no,他就失去机会,轮到2号发问,如此类推。
6、谁先猜出自己是谁者为胜。培训师应准备一些小礼物给赢队。
有关讨论:
你认为哪一位名人提问者最有逻辑性?
如果你是名人,你回怎样改进提问的方法?
七、适合5,6人聚会玩的游戏——猜五官
游戏说明:
1、两人面对面
2、先随机由一人先开始,指着自己的五官任何一处,问对方:“这是哪里?”
3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题,例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话,同伴就必须说:这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。
4、如果过程中有任意一方出错,就要受罚;3个问题之后,双方互换。
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