室内团队小游戏

时间：2024-09-23 19:09:43 夏杰团队游戏我要投稿

室内团队小游戏（精选11篇）

　　团队游戏（Team games）是指需要团体协作来共同完成任务的游戏。通过团队游戏可以促进团队成员相互之间的沟通，帮助团队成员学会人与人之间的信任，然后通过多人团队游戏的形式来表现团队成员之间的协作能力。以下是小编整理的室内团队小游戏（精选11篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　室内团队小游戏 1

　　一、备受攻击

　　目的：体验被排挤的滋味

　　内容：

　　1、抽出一人做箭靶。

　　2、在地上画一个圆圈，或用绳圈也可，“箭靶”站在中间，其他人要拍打他最少3次。但不可给“箭靶”碰到，被碰到的人便要做“箭靶”了。

　　备注：如有8人以上，分为两组为佳，这可易于走动。

　　变化：“箭靶”可拉人入圈（这个圈一定要大一点），帮他一起捉人，即圈内人越来越多，直至所有人都入了圈为止。

　　二、趣味团队小游戏——毕加索

　　目的：考沟通能力

　　时间：10~20分钟

　　材料：笔和纸

　　内容：

　　1、组长先预备数张画了圆形的纸。最好有多张。

　　2、每两人配对比赛。

　　3、开始前，每一组合背对背而坐。

　　4、在指定时间内，一人负责讲圆形，另一人则负责画圆。画圆的人，只可听不可问，也不可让讲的人看到。

　　5、时间到，就看谁画得快而准。

　　6、也可对换角色。

　　备注：

　　1、这游戏可看到各人不同的沟通问题。

　　2、组长可在游戏后，讲解沟通的艺术和重要。

　　三、趣味团队小游戏——各抒己见

　　目的：了解组员的时事触角，学习直言表达

　　时间：15分钟

　　材料：当日报纸

　　内容：组长说：“今日是时事论坛，有个人意见要尽情表达。”

　　1、选数则有意义又富争论性的新闻，请大家表达看法。了解各组员的分析力，个人观点、立场等``````

　　2、组长不会下结论，但要赞赏组员表达及互相尊重的态度。

　　四、趣味团队小游戏——旁若无人

　　目的：考验组员的分析力、观察力、最终带出旁若无人的坏处

　　时间：15分钟

　　内容：组长说一“两个人在你面前讲暗语，对你视若无睹，你感觉如何？”

　　1、两人一组，秘密地在房中选一件物品作为讨论目标。在众人面前讨论时，不可提示物件名称。其他组员听后尝试寻找出答案。

　　2、轮流讨论竟猜。

　　3、完结时，组长要指出旁若无人的沟通方式，是令别人难受的'。

　　五、趣味团队小游戏——波涛汹涌

　　目的：让气球停留在空中，激发欢乐

　　时间：5~10分钟

　　材料：气球多个

　　内容：组长说：“如果你心中有气，顶在胸口会好辛苦，我们为别人赶走这气好吗？”

　　1、每人一个不同颜色的气球。

　　2、每人抛高自己的气球，并尽力让气球停留在空中，同时尝试打下别人的气球。

　　3、气球跌在地上的人即被淘汰。

　　4、气球保持在空中最久的人便算赢。

　　5、组长总结：“好啦！大家都出了气！”

　　六、趣味团队小游戏——谁是密友

　　目的：了解谁是好朋友

　　内容：

　　1、大家围圈站，一人站在中间。

　　2、组长问：“当你想找人倾诉时，在这个小组中，你会找谁？”此时，所有人便要闭上眼睛。

　　3、站在中间的人，就要走到他心中的密友前。当他说“OK”时，大家便可睁开眼睛。

　　4、站在中间的人要分享他为何选这人？被选的也请分享他的感受，没有被选者如有不满，可提出抗议。

　　备注：组长需有心理准备，随时有机会要处理冲突。

　　变化：请站在中间的人闭眼，请大家按自己与他的适当距离而站。请他看看这距离适合吗？是否如他所指望的？（可能有些他以为很Friend的，却站得很远。）

　　七、趣味团队小游戏——喜怒哀乐

　　目的：康乐游戏，增加欢乐气氛，也可带出非语言沟通的限制

　　时间：20~30分钟

　　材料：字条

　　内容：

　　1、先选出5~6人进行“传表情”，其他人在旁作观众。

　　2、“传表情”的组员一行直排向前望，可坐也可站立，但不可以回头望。

　　3、主持人把表情字条如“怒火中烧”，“风情万种”等让最后的组员抽出一张。准备好后，并以任何方法传达字条的内容，不可发出声音。

　　4、“表情”一直传到最前面一位，主持人把答案表让他选择，看看能否猜中所传表情的真正意思。

　　5、进行一、二次后，在旁观者中选出另一组人，继续游戏。

　　注意：

　　1、在这游戏中，每人都应有机会做旁观者及传表情者，因传表情的过程往往令旁观者捧腹大笑。

　　2、最好选一位活泼调皮的组员作为第一位传表情的人。

　　八、趣味团队小游戏——温度计

　　目的：测量组内气氛

　　内容：组员说：“天气报告都能大致准确地报告当天气温，今天请大家用你的Feel测量现阶段小组的温度。”

　　请每位组员给小组一个度数。可以是零下或沸点的。并分享原因。

　　备注：这游戏很能直接感受到组员对小组的满意程度。业务会引至一点小冲突，但现况反映出来，则更易于处理。

　　室内团队小游戏 2

　　一、运明珠

　　目的：组员互相合作

　　时间：5—10分钟

　　材料：4个胶碗、10个厕纸筒及20粒弹子

　　内容：

　　1、组员分为两组，每组有5个厕纸筒。过程中各人不得用手或身体其他部分接触弹子。

　　2、组长在起点和终点分别放两个碗，碗内各有10粒弹子。

　　3、组员排成一直线，一只手拿着厕纸筒，由第一位组员用厕纸筒兜起一粒弹子，传给第二位组员，第二位组员用厕纸筒接着弹子，传给第三位组员，如此类推，直至运到终点，放在另一个碗内。

　　4、若要减低难度，可用瓷匙或筷子代替。

　　二、指点迷津

　　目的：组员互相合作及彼此信任

　　时间：5—10分钟

　　材料：多个眼罩及4至5张椅子（这游戏需要很大空间）

　　内容：

　　1、组长预先将椅子分散在房内，制造障碍。

　　2、两人一组。其中一人戴上眼罩，听从伙伴的指示。

　　3、负责指示的组员只可用声音，不可用手拖蒙眼的伙伴。

　　4、最快走到房的另一端而没有碰到障碍物为胜利者。

　　三、蒙眼接棒

　　目的：组员互相合作

　　时间：5—10分钟

　　材料：多个眼罩及4个至5个厕纸筒（这游戏需要很大空间）

　　内容：

　　1、两人一组，其中一人戴上眼罩，不戴眼罩的伙伴负责指示。

　　2、所有蒙眼者预先被安排站在房中不同位置。

　　3、没有蒙眼的人指示自己的伙伴将厕纸筒带给别人。

　　4、游戏后，大家分享感受。

　　四、背脊夹气球

　　目的：组员互相合作

　　时间：5—10分钟

　　材料：多个气球及数张椅子

　　内容：

　　1、组长先在房中不同位置放椅子作障碍物。

　　2、两人一组，每组吹涨一个气球，彼此用背脊或头夹着气球，由起点开始行，绕过障碍物，抵达终点。

　　3、若中途弄跌了气球，必须返回起点，重新开始。

　　4、游戏过程中不得用手接触气球。

　　五、人体绳结

　　目的：组员互相合作

　　时间：5—10分钟

　　内容：

　　1、大家围圈站好，合上眼，将手交叉伸出。当大家已伸手捉住对方的手，便可张开眼。

　　2、若发现有组员握着他身旁组员的手，大家便需要再合上眼，将手交叉伸出。

　　3、全组人的手在游戏中不得松开，大家要想办法令全组人的手不再交叉而围圈站好。

　　六、有耳可听

　　目的'：考听觉

　　时间：5—10分钟

　　材料：一盒录音带，预录不同的声音（也可以多首诗歌代替）

　　内容：组长预先录好撕纸、吹哨子、手提电话、火车站月台宣布、按键盘、上网、风筒等声音，播放给组员听，全猜中的就是胜利者。

　　七、空中飞“弹”

　　目的：考智慧

　　时间：5—10分钟

　　材料：数只鸡蛋、数件旧衣、海绵、胶袋

　　内容：

　　1、组员分成两队，设法保护一只鸡蛋从两尺高的地方抛下仍然完整无缺。

　　2、可用房内任何物资或组长提供的物资，惟不可用任何东西垫着地下。

　　3、若要增加难度，可将鸡蛋从更高处抛下。

　　八、保龄球

　　目的：合作性

　　时间：5—10分钟

　　材料：10个“保龄球”（盛了半樽水的胶樽）、2个小皮球、2个眼罩

　　内容：

　　1、组长预先将10个保龄球排列好。

　　2、将组员分为两组，各派一位代表戴上眼罩。

　　3、其他组员在旁指示，协助蒙眼者将皮球滚向“保龄球”。

　　4、组员可轮流蒙眼，击倒最多“保龄球”的人就算胜利。

　　九、抛球

　　目的：考组员的合作性

　　时间：5—10分钟

　　材料：用一条丝巾结成一个球、一个篮子

　　内容：

　　1、组长手拿球站在房间的一端，旁边放一个篮子。

　　2、将组员分为两人一组，各组排成一直行，站在房间的另一端。

　　3、组长把球抛向一对组员，组员不可用手接球，可一齐用背、脚、或其他方法接住，把球运到组长旁边的篮子内。

　　4、若球中途跌下，须从头排队再试。

　　十、“说”画“解”画

　　目的：组员互相加深认识（冲突期适用）

　　时间：5—10分钟

　　材料：画纸多张、颜色笔

　　内容：

　　1、两人一组，每人有一张画纸及几支颜色笔。各人用5分钟时间在纸上画自己的现状。

　　注意：不得换纸，即使画错，仍要继续画。

　　2、完成后，互相看对方的图画，并尝试猜对方目前的心情、健康状况、工作等。

　　3、听完对方的看法后，告诉他哪些是对的，哪些是错的。

　　4、游戏变化：大家围圈坐。各自画完后，将画纸交给右边的人，请他尝试当众“说”画，然后由原创者“解”画。

　　室内团队小游戏 3

　　游戏目的：

　　团队协作配合（每组3人）

　　游戏道具：

　　飞镖、气球

　　游戏步骤：

　　1、2位成员做十字搭手，另一成员拿带线的飞镖坐在上面。

　　2、气球由线悬挂在前方。飞镖的线长比气球和人的距离稍短。

　　3、能够快速射破气球的队获得胜利。

　　晨会游戏（Had the game）

　　通过晨会游戏促进公司成员相互之间的沟通，帮助公司成员学会人与人之间的'信任，然后通过多人晨会游戏的形式来表现公司成员之间的协作能力，以及在晨会游戏中形成公司特有的企业文化活动。

　　晨会游戏的意义：我们渴望每天的早晨都有不一样的感觉，每天的晨会都散发出挡不住的魅力。

　　那么晨会游戏的意义就体现在这里。

　　1、晨会游戏是活动管理的基础，是公司成员的“闹钟”

　　2、晨会游戏是教育训练课堂，它是公司成员的“充电器”

　　3、晨会游戏是业务推动的战场

　　4、晨会游戏是士气激励的广场，它是实战中激励公司成员的“啦啦队”

　　5、晨会游戏是情绪的“调节器”，它可以调节你不良的情绪及工作中的做法晨会活动—专题演讲（企业管理观念或销售技巧类）

　　室内团队小游戏 4

　　一、拍七令

　　用具：无

　　人数：无限制

　　方法：多人参加，从1—99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则表演节目。

　　兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。

　　二、游戏名称：开火车

　　用具：无

　　人数：两人以上，多多益善

　　方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。

　　兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的`机会传情达意、眉目传情。

　　三、箩卜蹲

　　将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名（每队要有一个队名和一个招牌动作，尤其是在开始不要告诉大家做啥时，先定动作，此时往往会出现某些组的动作比较复杂，到时就够惨了），任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。此游戏比较适合团队协作，考察大家的合作的情况下的目标一致性。

　　四、数7

　　这么古老的游戏！不过，既然旧瓶能装新酒，老游戏也能翻出新花样！回顾一下老游戏的规则：首先人要多一点，5人以上。任意一人开始数数，1、2、3……那样数下去，逢到7的倍数（7、14、21……）和含有7的数字（17、27……）必须以敲桌子代替。如果有谁逢7却数出来了，就输，有谁没逢7就敲桌子的，也输。奉劝没有数字观念的人不要玩这个，很容易输的。再看一下新花样：开头是一样的，但是，数到逢7的数字后，要倒回去数！比如，原来是顺时针数的，轮到甲是7，他敲一下桌子，照理坐在他左边的乙应该接下来数8，不是！现在要变成逆时针，由坐在他右边的丙数8！这样转来转去，我向你保证，转不了三次方向大伙儿就迷糊啦！还有一点要说明：只有第一回是从1开始数的。接下来谁输了喝酒之后，由他开始数，可以不必从1开始，而是以小于10的任意数字开始。试试看从6开始数……

　　五、五毛和一块

　　道具：不需要；场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求；人数：10几个人就可以，人多些更好玩的人员：一定要有男有女，比例不限裁判：一名，负责发号司令规则如下：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛（mm）先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。

　　室内团队小游戏 5

　　一、心心相印（背夹球）

　　一、项目类型：双人协作型、户外游戏

　　二、场地要求：一片空旷的大场地

　　比赛赛距：20米

　　三、需要道具：每组一条长约五米的绳子

　　四、比赛人数：比赛人数：每队12人，（6男6女）

　　五、详细游戏方法及竞赛规则：

　　每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过转折点回到起点，下一组开始前进。向前走时，双手不能碰到球，否则一次罚2秒；球掉后从起点重新开始游戏。最先完成者胜出。按时间记名次，按名次计分。

　　（1）比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。

　　（2）途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。每碰球一次记犯规一次，每犯规一次比赛成绩加2秒

　　（3）进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。

　　六、活动目的：

　　本活动旨在提高队友之间相互的默契度，其中用劲的'适度起着至关重要的作用。

　　二、解手链

　　一、游戏简介：所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆？这是团队的严峻挑战。

　　二、游戏人数：8—12 人/组

　　三、场地要求：开阔的场地一块

　　四、游戏时间：15分钟左右

　　五、活动目标：锻炼新团队的沟通，执行及领导力。

　　三、坐地起身

　　一、项目类型：团队合作型

　　二、道具要求：无需其他道具

　　三、场地要求：空旷的场地一块

　　四、项目时间：20分钟—30分钟

　　五、详细游戏规则：

　　1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；

　　2、在不用手撑地站起来；

　　3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。

　　在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。

　　六、活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。

　　室内团队小游戏 6

　　游戏——交换名字

　　内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。

　　方法：

　　（1）人数在10个人最适合

　　（2）参加者围成一个圆圈坐着。

　　（3）围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。

　　（4）以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。

　　（5）当主持人问及"张三先生，你今天早上几点起床？"时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答："恩，今天早上我7点钟起床！"

　　（6）当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。

　　（7）最后剩下的一个人就是胜利者。

　　游戏——集体智慧

　　相信大家都玩过词语接龙或续写故事的游戏，比如前一个人为一个故事起了个开头，大家就按照这个思路把故事接下去，一直到形成一个完整的故事为止。这个游戏就是将上述形式深化了一下，目的在于让受训者明白如何在受限制的情况下发挥想象力和创造力。

　　游戏规则与程序：

　　1、将受训者两两分组，做一个与某个话题（可以任意选择，只要大家感兴趣，比如旅游）有关的演出。

　　2、指定每组的两个成员中，一人为a，一人为b。被称为a的人是这场游戏的演员，被称为b的人是a们的台词提示者。

　　3、b组挨着a组的同伴站着，当轮到自己的角色说话时，就会把台词告诉a。而每个a组成员的任务就是接受b同伴提供的任何台词，在此基础上再加以发挥，把戏演下去。a组成员要密切配合b成员的意思，好像这些台词就是他们本人想出来的一样。

　　4、为了使受训者充分理解培训者的意图，培训者可以先做一下示范。挑选一位学员后，培训者开始说："我非常想和你一起旅游，因为小王你——"

　　5、培训者然后拍一下小王（b组人）的肩膀。小王需立刻接下去，"我总是与你的喜好一致。"培训者结合小王的话继续说，"总是与我的喜好一致。事实上，我们有过一次愉快的旅游经历，那一次——"；

　　6、再次拍小王的肩膀。他也许会说："我俩结伴去了黄山，"培训者接着说："我俩结伴去了黄山，真是一次美妙的经历。"

　　7、又一次拍小王的肩膀，小王可能说："什么时候我们还能共同休假呢？"培训者说：" 什么时候我们还能共同休假呢？那时我们再一起出游吧……"

　　8、让所有受训者观看示范，然后让他们各组散开练习一下，5分钟后大家集合，集体完成一次演出。

　　相关讨论

　　1、请a组人员考虑：为了适应并转换b组搭档的台词，你必须做些什么？是否感到吃力或有其他感觉？怎样才能使这个过程不那么煎熬呢？

　　2、请b组人员考虑：你们的任务是帮助a组人员完成任务，所以为他们提供台词并使这一切进行得容易一些，你们需要做些什么？当a组成员没能顺利利用你的台词时，你有何感觉？

　　总结

　　1、无论a组还是b组成员，都不可以迟钝的、恶作剧的做这个游戏，否则不仅会给搭档造成困难而且会破坏训练的效果。大家的目的是将一个故事合理、顺畅地完成下来，而不是给别人出难题或显示自己的才能。这个游戏体现了公平的合作，即快乐来自于与他人分享创意。

　　2、一个团队最不可少的就是团队的合作精神，而合作精神最重要的就是要善于倾听别人的意见——像对待你的意见一样，给予他人的想法和念头以足够多的关注。这个团队也许最终会同意采用你的想法，但这在集体讨论会上不是最重要的，最重要的是要善于倾听他人的发言。

　　形式：2人一组

　　时间：40分钟

　　道具：一块黑板

　　场地：室内

　　应用：（1）活跃气氛

　　（2）创造性地解决问题

　　（3）团队沟通

　　游戏——笑容可掬

　　戏以一个很热闹的形式，加强了团队之间的沟通与交流，同时能够增进彼此之间的感情。

　　游戏规则和程序

　　1、让学员站成两排，两两相对。

　　2、各排派出一名代表，立于队伍的两端。

　　3、相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊xxx你好。

　　4、向前走交会于队伍中央，再相互鞠躬高喊一次。

　　5、鞠躬者与其余成员均不可笑，笑出声者即被对方俘虏，需排至对方队伍最后入列。

　　6、依次交换代表人选。

　　相关讨论

　　1、这个游戏给你最大的感觉是什么？做完这个游戏之后，你有没有觉得心情格外舒畅？

　　2、本游戏给你的日常生活与工作以什么启示？

　　总结

　　1、人们常说，当你面对生活的时候，你实际上是在面对一面镜子，你笑，生活笑，你哭，生活也在哭。面对别人的时候也是这个道理，要想获得别人的笑容，你首先要绽放自己的笑容。所谓己所不欲勿施于人，既然你不想让别人对你绷着脸，为何要对别人绷着脸呢？

　　2、在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种快乐轻松的氛围，会非常有利于大家彼此之间的沟通，也会加快我们的合作步伐。

　　参与人数：集体参与

　　时间：5分钟

　　场地：空地1

　　道具：无

　　应用：

　　（1）促进团队成员间的沟通与交流

　　（2）使大家尽快活络起来

　　游戏——公司氛围

　　氛围会决定人们之间的沟通与合作状况。舒适健康的氛围有助于公司成员的正常发挥，而压抑、独裁的工作环境则不利于人们发挥创造性和能动性。

　　f$游戏规则和程序

　　1、将学员分成五人一组。给每个小组一些纸和笔，建议每个小组的人围成一圈坐在桌子旁。

　　2、让他们分别列举出十个最不受人欢迎和最受人欢迎的氛围，例如：放任、愤世嫉俗、独裁、轻松、平等等等。

　　3、将每个小组的答案公布于众，然后让他们解释他们选择这些答案的原因。

　　4、最后大家讨论一下，什么样的公司氛围才最适合公司的`发展。

　　相关讨论

　　1、理想的公司氛围反应了你什么样的价值呢？

　　2、你与你团队的意见是否相同？如果有什么相左的地方，你们是如何解决的？彼此应该怎样进行交流？

　　总结

　　1、每个人理想的公司氛围一定反映了他的价值观和人生观，很难想象一个富有激情和活力的人会希望在一个机构冗杂、等级森严的公司中工作，同样大家对于一个公司的共同设想就反映了这个公司的理念与价值。

　　2、在小组讨论的过程中，不同的人要扮演不同的角色，有些人更多的看中公司的文化所息，有些人更多的看中公司的竞争精神，最后将大家的意见综合起来，就有可能形成一个有关公司氛围的全面建议。

　　3、作为一个组员来说，要尊重别人的意见，积极贡献自己的点子，讲究沟通与合作，获得整个小组的利益最大化。

　　参与人数：5人一组

　　时间：30分钟

　　场地：室内

　　道具：纸、笔

　　应用：

　　（1）创造性解决问题

　　（2）团队合作精神的培养

　　（3）对于团队合作环境的思索

　　游戏——女人村

　　在这个游戏中，培训者将给大家讲述一个很经典的推理游戏，大家可以通过这个游戏加强自己的推理能力，同时在大家一块揣摩猜测的过程中，加强彼此之间的沟通与交流。

　　游戏规则和程序

　　1、首先培训者给大家讲述这样一个故事：

　　故事发生在一个地点不明的愚昧的大女子主义村子里。在这个村子里，有50 对夫妇，每个女人在别人的丈夫对妻子不忠实时会立即知道，但从来不知道自己的丈夫如何。该村严格的大女子主义章程要求，如果一个女人能够证明她的丈夫不忠实，她必须在当天杀死他。又假定女人们是赞同这一章程的，妇女们都很聪明，并且很仁慈（即她们从不向那些丈夫不忠实的妇女通风报信）。假定在这个村子里发生了这样的事：所有这50个男人都不忠实，但没有哪一个女人能够证明她的丈夫的不忠实，以至这个村子能够快活而又小心翼翼地一如既往。

　　一天早晨，森林的远处有一位德高望重的女族长来访。她的诚实众所周知，她的话就像法律。她暗中警告说村子里至少有一个风流的丈夫。这个事实，根据她们已经知道的，只该有微不足道的后果，但是一旦这个事实成为公共知识，会发生什么？

　　2、给大家留下10分钟的时间，让大家讨论一下到底会发生什么样的事情？

　　相关讨论

　　1、你认为结局是什么样的？为什么？

　　2、本游戏反映了一个什么样的道理，怎样才能令一个团队发挥最大的力量？

　　总结

　　1、答案是，在女族长的警告之后，将先有49个平静的日子，然后，到第50天，在一场大流血中，所有的女人都杀死了她们的丈夫。要弄明白这一切是如何发生的，我们首先假定这里只有一个不忠实的丈夫a先生。

　　除了a太太外，所有人都知道a先生的背叛，因而当女族长发表她的声明的时候，只有a太太从中得知一点新消息。作为一个聪明人，她意识到如果任何其他的丈夫不忠实，她将会知道。因此，她推断出a先生就是那个风流鬼，于是在当天就杀了他。

　　现在假定有两个不忠实的男人，a先生和b先生。除了a太太和b太太以外，所有人都知道这两起背叛，而a太太只知道b太太家的，b太太只知道a太太家的。a太太因而从女族长的声明中一无所获。但是第一天过后，b太太并没有杀死b先生，她推断出a先生一定也有罪。b太太也是这样，她从a太太第一天没有杀死a先生这一事实得知，b先生也有罪。于是在第二天，a太太和b太太都杀死了她们的丈夫。

　　如果情形改为恰好有三个有罪的丈夫，a先生、b先生和c先生，那么女族长的声明在第一天不会造成任何影响，但类似于前面描述的推理过程，a太太、b太太和c太太会从头两天里未发生任何事推断出，她们的丈夫都是有罪的，因而在第三天杀死了他们。借助一个数学归纳法的过程，我们能够得出结论：如果所有50个丈夫都是不忠实的，他们的聪明的妻子们终究能在第50天证明这一点，使那一天成为正义的大流血日。

　　2、在一个团队当中，只有大家的利益一致，并且相互之间可以说真话，才能使团队的利益达到最大化。好像故事中的50个女人，她们之间并没有相互敞开心扉的信息共享，而是互相猜忌，只有在一个外来的人说了真话之后才使他们打破了被蒙骗的局面。

　　参与人数：集体参与

　　时间：20分钟

　　场地：不限

　　道具：无

　　应用：

　　（1）加强对于学员逻辑思维能力的训练

　　（2）加强团队之间的沟通与交流

　　室内团队小游戏 7

　　无敌风火轮

　　一、项目类型：团队协作竞技型

　　二、道具要求：报纸、胶带

　　三、场地要求：一片空旷的大场地

　　四、游戏时间：10分钟左右

　　五、详细游戏玩法：12—15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环，

　　六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

　　信任背摔

　　一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

　　二、游戏人数：12—16人

　　三、场地要求：高台最宜

　　四、需要器材：束手绳

　　五、游戏时间：30分钟左右

　　六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。

　　齐眉棍

　　一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

　　二、游戏人数：10—15人

　　三、场地要求：开阔的场地一块

　　四、需要器材：3米长的轻棍

　　五、游戏时间：30分钟左右六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的`作用。

　　驿站传书

　　一、游戏类型：团队协作型

　　二、游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正。

　　三、游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站，到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中，你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中。当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手，并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师！比赛总共会进行四轮。在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束。

　　四、游戏规则：项目开始后：（所谓项目开始是指培训师喊开始，信息从后面一位伙伴开始传递那刻起）

　　1、不能讲话

　　2、不能回头

　　3、后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面。（前后标准要以最前面的某个物品做参照，比如白板。离白板近则为前，离白板远则为后）

　　4、当信息传到最前面伙伴手中时，这位伙伴要要迅速举手示意，并把信息交到白板附近的培训师手中，计时会以举手那一刻为截止时间。

　　5、不能传递纸条和仍纸条。

　　6、项目的最终解释权和裁判权归培训师（要解释清楚，某些很有争议的方法，和我们培训的整个中心相吻合算正确，背离则算错误）

　　7、第一轮时间≤2分钟、（给出8分钟的讨论时间，然后回来pk）

　　第二轮：以前规则继续生效，新的规则增加：

　　8、第一轮所有方法不能再使用。

　　9、不能传递和扔任何物品。

　　10、第二轮时间≤1分钟（给出7分钟的讨论时间，然后回来pk）

　　第三轮：以上规则继续生效，新的规则增加

　　11、第一轮第二轮所有方法不能使用。

　　12、第三轮时间≤40秒（给出6分钟的讨论时间，然后回来pk）

　　第四轮：以上规则继续生效，新的规则增加

　　13、前三轮所有方法不可用。

　　14、屁股不可以离开地面

　　15、第四轮时间≤20秒（给出5分钟的讨论时间，然后回来pk）

　　盲人方阵

　　一、项目类型：团队协作型

　　二、道具要求：长绳一根

　　三、场地要求：空旷的大场地

　　四、详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上，

　　这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

　　五、活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。

　　坐地起身

　　一、项目类型：团队合作型

　　二、道具要求：无需其他道具

　　三、场地要求：空旷的场地一块

　　四、项目时间：20分钟—30分钟

　　五、详细游戏规则：

　　1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；

　　2、在不用手撑地站起来；

　　3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。

　　在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。

　　六、活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。

　　解手链

　　二、游戏人数：8—12 人/组

　　三、场地要求：开阔的场地一块

　　四、游戏时间：15分钟左右

　　五、活动目标：锻炼新团队的沟通，执行及领导力。

　　室内团队小游戏 8

　　一、名称：猜猜他是谁？

　　道具：一叠空白卡片

　　人数：4—7人。如果有更多参与者，将他们分成人数相等的小组。

　　游戏过程：

　　1、事先准备4—6个相关的问题。以我昨天下午的培训为例，准备的六个问题是：

　　（1）你觉得搞这个培训交流会最主要的目的是什么？

　　（2）对这样的培训交流会你最大的担心是什么？

　　（3）你认为目前互联网行业最热的名词是什么？

　　（4）你认为目前我们所在的行业最大的问题是什么？

　　（5）描述一下自己迷人的程度？

　　（6）说出一位自己喜欢的明星的名字。

　　2、每人取出一张卡片，写上数字"1"，然后在卡片上写下自己对第一个问题的回答。重复以上步骤，直至答完所有问题。但每张卡片只能有一个问题的答案。将卡片写有答案的一面朝下，放在桌子中间。

　　3、让一位员工将所有卡片打乱。

　　4、由第一位员工任意抽取一张卡片，大声念卡片上的内容。如有需要，可再念一遍。但不能将卡片给任何人看，以防从笔迹中辨认出作者。

　　5、除了朗读者之外，其他员工都猜一猜谁是作者，并由朗读者把大家猜测的名字写下来。（卡片真正的作者不能猜自己，只能随便猜一个另外的人。）

　　6、记录完之后，每个人轮流解释自己猜测结果地原因。可以有适度的争论。

　　7、此时，真正的作者可以揭晓谜底。凡是猜对者均可得一分，把分数记录在黑板上。然后将卡片正面朝上放在桌子中间。

　　8、下一位再选择一张卡片，进行同样的过程。

　　9、如果只剩下最后一个针对某一问题的答案，朗读者只需将答案读一遍，然后将卡片放在桌子中间即可。（此次没有必要再猜，因为可通过排除法猜出作者。）

　　10、结束游戏后，宣布得分最高者获胜。

　　通过这个小游戏，可以达到很多目的或结果：

　　第一：可以获悉团队成员之间的相互了解程度。我们成天口口声声讲要团队协作。团队协作的最重要前提是什么？是团队成员之间的相互了解。只有建立了相互了解的前提，我们才可能实现团队协作。如果现在让我和隔壁公司的张三合作，我和张三也就是见面点头打个招呼，至于他有什么样背景经验、有什么样的特长、有什么样的喜好，我一无所知，谈得上合作吗？要协作，必须相互了解达到一个程度。通过这个游戏的过程，我们可以发现团队成员之间的相互了解程度。得分最高者可能在了解别人的地方做的好一些，得分低者可能在了解别人方面做得差一些。

　　第二：增进同事之间的关爱。通过对作者的猜测，有的成员就会发现原来别人对自己喜欢什么明星、对自己平时说话表达的口气、认识问题的方式等各方面都了解得这么多，而自己却对别人了解甚少，从而激发自己更多的去了解同事、关心同事。其实我们每天的生活中，同事之间是相处最多，交流最多的，甚至超过了自己的爱人或男女朋友。同事是我们最需要珍惜的一类群体。

　　第三：这个游戏还能以轻松的方式获得我们所需要获得的信息。拿我们昨天的游戏内容来说，以这种游戏的方式，可以更好的了解团队成员对这样的培训交流会的看法和担心。同样，也能帮助团队leader更好的获悉团队成员对某些与工作和个人生活相关的问题的看法。与其他获取信息的方法相比，这种方法要有效的多。

　　第四：通过游戏让每个成员清楚了自己被他人了解的程度和他人了解自己的程度。自己的问题被很多人猜对，说明平时自己和同事沟通比较多；自己的问题如果没有一个猜对作者，那证明你被同事了解的程度太低，那就得想想自己是不是平时与同事沟通太少，或者还是自己不善于表达出来。以后如再举行类似的游戏，可以把每次被猜出来的人数的个数作为该作者的分数，可以统计被人了解的得分情况。

　　第五：游戏还可以锻炼团队成员的逻辑思维能力、表述能力、整理思维的能力。从这个角度讲，这个游戏类似于杀人游戏。

　　二、信任游戏：

　　这三个游戏都是训练玩者们的合作性，和让他们明白互相信任的重要，适合领袖训练之类的活动。

　　游戏一：信任跌落trust fall人数：七至十人工具：较高的桌子或类似物体。玩法：轮流站到桌子上，背对队友，向后跌下，而其它队友便会在他跌下的时候一起接着他。

　　游戏二：风中摆柳人数：七至十人玩法：众人围成一个圈，其中一人站在圈中。中间的人要闭上双眼，全身放松，幻想自己是风中的一条杨柳，向四处跌荡摇摆。

　　而其他们就要轻轻的接着他，推动他，像风一样使他四处摆。

　　让队员轮流试试做中间的杨柳，然后分享做杨柳和做风的感受。

　　游戏三：信任行走人数：每组八人左右。工具：眼罩，绳玩法：（室外进行）一班人全部用眼罩蒙眼，然后好象火车般排成一行，手放在前面那人的肩上由主持人带领到一条已绑好，相等于路线的绳那儿。众人要跟着最前的组员沿着绳一起行毕那预设好的路。

　　三、糖豆

　　目的'

　　通过给予和接受赞扬来熟悉别人，在较短的时间里，这一方法就会取得效果，团队的情绪也会变得高涨。

　　所需材

　　纸、铅笔或钢笔和一些奖品。

　　步骤

　　给每个人5分钟的时间，让他们如实地尽可能多的成员写出尽可能多的赞扬（糖豆），这些赞扬可以是程度较浅的（你的领带真不错、你有衣服和你很相称，等等）也可以是比较个人的（任何赞扬者乐意的东西）。唯一的原则是，在相互交换写下的赞扬时，必须进行目光的交流。这些写下来的赞扬可以是匿名或折起来的。但当把它们交给接受者的时候，给予的人必须注视着接受者。

　　直到所有的成员把自己写的赞扬（糖豆）都给了别人，收到糖豆的人才可以打开它们。每个都坐下来后，同时打开他们收到的礼物。

　　评价一下现场的气氛。

　　在向成员发出信号让他们看自己手中的"糖豆"前，向他们提问："你们中有多少人从某个你们从未给过他糖豆的人那儿收到了至少一个糖豆？""你们对此感觉如何？"为什么我们中有那么多人忽视了真诚赞扬——因为我们只是通过做出另外一个赞扬来对得到赞扬做出回应……

　　每个人打开自己收到的糖豆时，整个团队的情绪不断高涨。团队内相互支持的风气也会显露出来。有些成员可能会感到有点窘迫，但毫无疑问，这样的经历是令人愉快的。

　　讨论题

　　1、为什么我们总是抑制自己如实赞扬我们所关心的人、一起工作的人、甚至是一直留心观察的人呢？

　　2、当你看到别人所写的关于你的一些东西，你的感受如何？

　　3、你能对这个练习进行改编，使这成为你生活的一部分，让自己更加清醒、更善于接受他人吗？

　　4、糖豆是匿名的，这样做有什么目的？为什么？如果都是署上真名，会不会更好？

　　5、如果你要将收到的糖豆与那些和你有过眼神接触的人对应起来，你会怎么做？这对促进双方的关系有什么帮助？

　　6、你还要再送一些糖豆给其他人吗？当你想做的时候，为什么自己不去做呢？

　　小提示

　　这个游戏非常适合在休息的时候或是会议结束的时候进行。

　　团队领导者应当人每个人都准备一些糖豆，以便在有人没有收到糖豆的情况下使用。

　　室内团队小游戏 9

　　1、坦克链比赛

　　道具：每人1.5—2张报纸，每队1卷胶带

　　游戏规则：

　　在活动场地上设立30米左右的起点和终点，要求队员共同把报纸和胶带组合成一个和坦克履带一样的环形圈，并在同一起点，所有的队员的脚不允许超出报纸组合成的圈，坦克链不可以断裂的前题下共同比赛。

　　2、潮起潮落游戏

　　学员在教练的安排下，分列，并向前对阵，前后队员相隔不超过40厘米，所有伙伴伸出双手，向上抬托 1名或 2名队员向前进行，先到达者胜

　　参与人数：20人左右以上

　　备注：较实用在亲子游戏，草坪互动游戏中

　　3、统天下（击鼓颠球）

　　道具：学生校乐队鼓，每个鼓边扣上接一条1.5米长的绳子———网球或直径在10厘米左右的小巧的球

　　游戏规则：

　　每对出8—10名同样数量的队员共同拉住每根绳子的末端，在10分钟左右的练习后，由教练的'秒表为基准，在2分钟中内累计的数量多的团队为赢队

　　4、盲人摸号

　　游戏规则：

　　1、给受训者戴上眼罩。

　　2、发给每人一个号码，这个号码只有本人知道。

　　3、让这些受训者根据每人的号码，按从大到小的顺序排成一列。这个过程中任何人不能说话或发出声音，如果有人摘下眼罩或说话，游戏即告失败。

　　游戏编排目的：

　　对于管理人员和销售人员来说，用语言、表情甚至眼神沟通并传递信息都不是难事，现在这个游戏却要打破常规，制造一些限制条件来训练学员的沟通能力，并让他们体会改变自己已适应的环境和条件的限制会是什么样。

　　形式：14～16人一组

　　时间：30分钟

　　场地：空地

　　材料：眼罩及号码纸

　　5、劳动致富（一块五毛）

　　游戏规则：

　　在团队伙伴手拉手围成一个团队圈后，找一到二位伙伴（或队长）站在圈子中央，然后大声告诉大家要互动一个口号：

　　‘教练问：劳动致富真光荣啊，’

　　‘队员互动回应：’一天能赚多少钱啊？‘

　　‘教练大声回应：一天能赚：5百块————5个人抱在一起

　　7百块————7个人抱在一起

　　9百块————9个人抱在一起

　　如果有队员没有组合成一个数字组别中的话，就让他作为下一步团队游戏考验着……

　　室内团队小游戏 10

　　1扫把情人

　　道具：长柄扫把

　　活动程序：

　　（1）、几个人排成圆圈定号码，一个人站在圆圈中间，让扫把立在中间

　　（2）、中间的人说出一个号码，同时把手中倒立的扫把放开

　　（3）、被叫到号码的人立刻跑去在扫把倒地前抓住扫把

　　（4）、没抓住的人受罚。

　　2我用什么来认识你

　　道具：a4白纸

　　活动程序：

　　告知学员可以利用这张纸，用各种的方法来让辅导员和其他学员认识你。

　　说明：只要给学员一点点空间，他就会有很多的.创意空间。

　　3棒打乌龙

　　道具：冲气游戏锤一个

　　活动程序：

　　所有学员围成一圈，都是“乌龙”。中间一人手持锤子，先拍拍某位成员的肩膀，然后就要敲打这位“乌龙”的头部。被敲打的“乌龙”需要在被打到前只要说出另一个“乌龙”的名字，就可以不被打。此时，中间一人则需要去打下个“乌龙”。被打到的人就要站到中间继续打人。

　　4精神欢呼

　　活动程序：

　　所有学员围成一圈，每个学员想一个动作及口号，让大家一起来为自己欢呼。

　　5口香糖

　　活动程序：

　　所有人围成一个圆圈，先由一人站在团体中说：“口香糖。”，旁人问：“粘什么？”，如果那人说：“粘耳朵。”，那么所有学员就必须找人来两两配对将耳朵贴在一起。没有找到人配对的学员就要站到中间继续游戏。

　　6看你看我

　　活动程序：

　　要求学员两两对视，视线不能离开对方的眼睛。时间长度从0秒，到20秒，再到30秒。最后请学员谈谈自己的感受。

　　7自由落体

　　活动程序：

　　所有人围成一个圆圈，先由辅导员站在中间演示。辅导员全身绷直，朝任意方向做“自由落体”，旁边的学员需要轻缓的接住，并轻缓的将辅导员推回原来的直立状态。最后所有成员将其举起环绕一圈，之后每个学员依次尝试。此活动要注意安全。

　　8谁是超人

　　活动程序：辅导员播放热门音乐，同组学员相向同时大声自我介绍2分钟，不可中断，不受他人影响，不与他人对话。介绍后，同组人闭上眼睛，以手指指出一个个人内心中最具“超人”能量者，同组内得标数最多者为胜，即为“超人”。

　　室内团队小游戏 11

　　一、时机：

　　公司晨会

　　二、道具：

　　无。

　　三、人数：

　　将全体平均分成三等分。

　　四、队形：

　　讲话队形最佳，圆形次之。

　　五、歌词（指导语）：

　　各位均是响誉中外的发音家，表现均是一流的，很高兴亦很欢迎各位到此，好好地表现一番。

　　六、实施方式：

　　1、首先先试音（以手、脚、头来指挥）七得呛，并以发指挥，来造成趣味性。

　　2、最后以（七咚得、七咚得七咚得、呼得咚得）反复的发音出。

　　3、并最后告知此一为财神爷出巡之调，借此祝福各位财运亨通。

　　七、注意事项：

　　1、动作夸张，制造趣味性。

　　2、见好就收。

　　用ykk曲套词

　　一、时机：

　　教室内，上课前，藉此活动提神。

　　室外亦可。

　　二、道具：

　　无

　　三、人数：

　　不拘。

　　四、队形：

　　成纵队或圆形均可，后者搭前者肩膀，坐立均可。

　　五、歌词：

　　到处都看得到（马杀鸡，马杀鸡）

　　虽然是个小动作（马杀鸡，马杀鸡）

　　使你精神愉快（马杀鸡，马杀鸡）

　　美满的`生活少不它（马杀鸡，马杀鸡）

　　六、实施方法：

　　1、先歌词教唱。

　　2、令许多人排成一行，或圆形均可。

　　3、后者手搭前者肩膀。

　　4、待唱到马杀鸡时每个人均向前者按摩。

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