主管帮员工推荐信模板
主管帮员工写的推荐信是怎么样的呢?下面是小编搜集整理的主管帮员工推荐信模板，欢迎阅读。
主管帮员工推荐信一
尊敬的先生或女士：
您好，我是XXX，XXX公司的总经理。得知我公司优秀员工XXX想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
XXX曾在大四的时候来我公司报告实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的'出色表现，我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。
该员工业务能力强。精通C/C++编程语言，能够熟练运用上述语言进行软件开发;掌握Visual C++6.0编程软件，有丰富的基于Windows平台编写软件的经验;他还了解TCP/IP协议，熟悉数据库基本原理;具有较为丰富的网站设计开发经验，曾经协助建设和维护学院网站。学习期间，积极参与多项科研项目。如参与XX项目，参与XX项目，参与XX项目等。充分证明其具有很强的业务能力。
现在，做为我公司的一名业务精英，XXX工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前程，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。
总经理：XXX
XX年X月X日
主管帮员工推荐信二
尊敬的***：
您好，首先感谢您在百忙之中来看我为***写的推荐信。作为***曾经的直属部门经理，在我看来他是一个非常上进的年轻人。因此，我很荣幸向您强烈推荐这位优秀青年。
他首先是一位乐于学习的人，能够在繁琐的工作中直面自己的不足，积极学习，快速掌握所需技能并适应岗位需求。他思想成熟，能够独立工作，应变能力强，在工作的过程中能坚持不断学习，不断吸纳新的信息，愿意创新并付诸实践。
他还是一位善于沟通的人，他上进心强，适应力强，擅于同各种人员打交道，在工作的团队中人缘极好。他善于沟通，有良好的表达能力，而良好的沟通往往促进了他工作效率的提升。
他年轻、聪明、精力充沛，有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作，能够在高压力下和时间限制下进行工作，能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。虽然我仍希望他有持续的进步，但我依然欣赏他正表现出来的在工作中的专注与专业。
作为***曾经的直接上级、永远共勉的朋友，我期望***在将来通过全面提升自己的专业能力来攀登新的高峰!
顺颂
商祺!
*******
【主管帮员工推荐信模板】相关文章：
财务主管推荐信12-01
关于帮HR招到好员工11-29
员工推荐信08-18
客服主管如何激励员工09-09
主管怎么写员工评语11-13
主管培训员工的方式09-18
部门主管对员工奖励评语11-13
主管对员工的工作评语11-04
主管给的员工评语精选11-18
主管对员工的评语范本09-26