美国名牌大学不信推荐信
美国的大学越来越不相信学生的托福成绩，也越来越不相信国内教授的推荐信。这几乎成为美国名牌大学的共识。哈佛大学曾经招到一些来自中国的学生，他们有非常高的托福成绩，有国内著名大学教授的赞誉满篇的推荐信。但是，有的学生到校后却没有能力上课。究其原因主要是严重缺乏语言能力，缺乏积极表达能力，更缺乏领导能力和组织能力。所以，美国名校愿意寻求机会对学生进行面试。2009年，哥伦比亚大学将在北京设立办事处，主要职能就是面试申请哥大的学生。
随着美国留学政策的放开，越来越多的中国学生选择留学美国。其中，出国攻读本科的比例逐年增加。由于美国一流大学基本都属于研究型大学，以哈佛、哥伦比亚大学为代表的美国名校更致力于在研究生阶段吸引更多的研究型人才。同时，由于美国的研究生录取通常由每个专业的录取委员会决定，更多的决定权在每个科系的教授手中。所以，美国名校研究生院教授有意招一些中意的中国学生。
美国是高等教育资源非常丰富的一个国家，高校将近4000所。随着国际教育产业意识的觉醒，可以肯定积极来华招生的行为将势不可当。近些年来，美国经济一直处于低潮，美国大学来华招生会给美国经济带来多方面的积极影响。算一笔账：一个自费留学本科生在美一年的花费从十几万至几十万元人民币不等。如果按照每年20万元的教育花费计算，4年就需要80万元人民币。如果每年2万中国人去自费留学，将会给美国带来多大的收益。
据了解，美国大学一直是促进美国签证政策改变的积极推动者。美国教育界人士对美国国会长时间施加了压力，促使美国签证自2005年底对华迅速开放。美国国务卿赖斯在声明中表示，美国驻外使领馆无权评判赴美留学生选择美国任意一所合法的学校。这说明美国的近4000所高校已完全对外开放招收留学生。目前，美国大学招生变被动为主动的原因，既有争夺优秀学生的目的，也有帮助一些地区，尤其是中西部弥补大学生源不足的需求。同时，美国大学愿意招收一些国际学生，以维持学生生源的多样化。
机械、汽车、建筑工程等。如果留学英国，学习工程类的留学生更容易找到工作或继续做研究项目。
美国
虽然现在拿到美国签证不如以前难，但要在美国就业并不容易。由于经济不景气，很多大企业都裁员。不过，经学校推荐或有教授推荐信者，以及有实习经验的毕业生，就业成功率相对较高。教育、建筑工程、金融服务等专业的毕业生较容易就业。
澳大利亚
应聘相同的职位，留学生的技术和学历必须超过当地人，才有机会被雇佣。澳大利亚移民部每年都会公布紧缺职业，如果所学专业与这些紧缺职业相关，那么就业的希望就大大提高。如教育、土木工程、IT、汽车修理、园艺等专业都深受欢迎。
与此同时，随着澳大利亚经济的发展，商科人才的需求量呈现持续上升趋势，会计、精算等专业学生在澳也非常受企业青睐。由于澳大利亚人口老龄化加深，护士也十分奇缺，尤其是男护士奇缺。
加拿大
加拿大的就业机会相对较多，如工程师、计算机、会计和金融领域。对留学生来说，如果事先制订一个周详的计划，就业成功率将有效提高。
法国
对想留在法国工作的留学生来说，必须要掌握法语。获得法国高等专业文凭的留学生，由于参加过很多实习，因此被认为有一定的工作经验，将拥有更多的就业机会。
新加坡
具有高技术专业知识的人才在新加坡找工作难度不大，尤其是通信、电子及其他领域和金融领域的专业人才，将被优先引进。
荷兰
荷兰有大批的海外投资企业，对管理、技术和金融人才有一定需求。想要留在荷兰就业，留学生学习期间的专业成绩必须突出，最好能拿到知名企业提供的全额奖学金，所学专业要与求职职位对口，留学生一般很难获得在荷兰永久工作的权利。
薪酬比较
有欧洲留学背景者薪酬位居首位
据比工资网的数据统计，工作过多年并且有留学背景的员工的平均薪酬，年薪均在20万元左右(详见左表)，但不同洲留学回来的员工，其平均薪酬有所区别。数据显示，欧洲和亚洲留学回来的人员，薪酬相对较高，而大洋洲留学回来的人员，薪酬最低，北美洲其次。这主要是因为欧洲留学回来的人员，很多都掌握了法语或德语等两门语言，到德资或法资企业中工作竞争优势明显。另外，欧洲和亚洲大部分国家，都是非移民国家，多数留学生回国发展。如据中智黄浦分布的统计，英国约有80%到90%的留学生，选择回国就业。而北美洲、大洋洲的许多热门留学国家，都是移民国家，很多人留在当地发展。
海归求职路径“风云决”
最“赚钱”的求职路径：海外公司外派
对留学生而言，最赚钱的求职路径是毕业后在留学国找到工作，然后由总部派回中国来工作。由于这种方式拿的是外方的工资，薪酬要比国内的员工翻好几倍。
不过，要找这样的工作，需目标比较明确。留学生一开始就把那些已经拥有大量的中国业务，或今后准备到中国开拓市场的公司作为目标求职对象。
最盲目的求职路径：综合招聘会
对留学生而言，最盲目的求职方式是回国参加各种各样的招聘会。实际上，由于留学生的群体优势比较突出，外语较好、较能容易融入国际文化。所以，参加招聘会时，要有针对性，如每年海外人才中心举办的留学生专场招聘会等。
最佳的求职路径：人才中介机构
实际上，除了招聘会之外，对留学生而言，到一些专业外企服务的人才中介公司求职，是最佳的求职途径，不同留学国回来的.学生要找不同的人才中介机构。如英语系留学国可找上海市对外服务有限公司、中企人力、万宝盛华等；到日本留学的学生回国可找英创、保圣那等；德国留学回来的学生可找伯格人力资源公司等。另外，到前程无忧、中华英才网、智联招聘等国内知名求职网站投递简历，也是一种比较便捷的方式。
维州政府在持续不断的外界压力下开始讨论推行HECS（大专教育供款计划）的事宜，但联邦政府目前还未透露是否会签署这一被维州多数人反对的计划。
州长John Brumby说州政府正在准备全面筛选维州的培训机构，这将是近年来“最终要的宏观变革”。它将通过上涨学费以及开放培训市场来让TAFE机构与雨后春笋般出现的私人培训机构竞争。
该计划旨在扭转技术人才的缺失，还有个重要的目的就是允许学生申请“按收入比例还款”型学生贷款（ICL）——这和大学的HECS政策相类似——以此化解日渐高昂的学费。
但是这项提议还未通过就已备受争议。根据教育工会的调查发现，55%的维州人并不支持这项提议，十之八九的人相信，上调学费只会加剧技工的短缺，让很多学生无力学习相关课程。
同时，维州已经向联邦政府求助，安排制定HECS式的贷款计划。堪培拉方面已不只一次地拒绝表态是否会帮助维州在培训机构方面建立ICL模式。
“TAFE通常是低收入者的选择，因此增加学费并让学生贷款付学费会对学生的参与性造成很大阻碍。”维州教育工会主席Mary Bluett说道。
州政府大张旗鼓的“改革”将会对维州教育界产生巨大震荡。政府保证会让更多高中毕业生或是寻求生存技能的学生有途径参与到TAFE中来。
但是在该教育工会的电话随机调查中发现，目前12岁正准备选择下一年专业课程的孩子们里，有80%的人对政府准备提高学费一事毫不知情。
联邦教育部部长Julia Gillard的发言人说，政府正在考虑维州引入HECS贷款的提议，但目前还没有作出最后决定。如果引入了HECS贷款，那么学生就可以推迟交付学费，直到他们找到工作且年收入达到39,824澳元。
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