后备干部推荐信

时间：2024-10-06 17:14:34 诗琳推荐信我要投稿

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后备干部推荐信

　　在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家一定都接触过书信吧，书信是人们日常生活中交流思想、表达意见、传递信息、互通情况的工具之一。相信写信是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的后备干部推荐信，仅供参考，大家一起来看看吧。

后备干部推荐信

　　后备干部推荐信 1

尊敬的各位领导：

　　能够踏入竞聘的舞台，我心存成功与梦想，胸怀激情与希望。因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，适奉这次难得的竞聘机会，本着历练自我、提高素质的目的走上讲台，展示自我，接受评判。我叫XXX，现年27岁，本科学历，中级经济师职称，现任科技信息部科员。曾经从事教育事业的我，三年前,通过全区招聘考试加入到信合这个大家庭。今天我又通过后备干部考试站到了这个竞聘的演讲台上。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加副职后备干部竞聘，主要基于以下几个方面的优势：

　　一、年龄上的优势。年轻，意味着朝气蓬勃，激情四射。只有27岁的我，现在的我正值人生的黄金时节。刚刚疏离了参加工作伊始时的懵懂与浮躁，遂又凭添了几分成熟与庄重。因为年轻，我会比别人多一份从容和坦然;因为年轻，我会比别人多一份热情和冲劲;更因为年轻，我才希望自己人生的蓝图写下殷实的一笔。

　　二、业务上的优势。作为一名科技信息中心的职员，在做好本职工作的前提下，我自修了金融专业知识与实务，经济基础知识，银行会计基础等业务书籍。因为自己曾经从事过教育事业，对知识的领悟能力比较强，所以在入社不到一年的时间取得了中级经济师职称。同年又拿到了会计从业资格证、银行业从业资格证。而且曾多次代表单位参加各类比赛,20xx年代表自治区联社参加的“内蒙古银行业从业人员职业道德竞赛“取得第三名;20xx年获得县科学发展观知识竞赛三等奖以及“信合杯”演讲比赛二等奖。尽管如此，我并没有因为自己不断钻研的所得而沾沾自喜。我深深懂得：社会在不断发展，人类势必将不断进步的道理。学习，学习，再学习，终其一生的学习将是我人生丰饶的'必经之路。

　　三、作风上的优势。我具有较强的敬业精神。工作上认真负责，一丝不苟，勤勤恳恳，任劳任怨，这是做好一切工作的基本因素;处事上讲究真实，时效，廉洁自律，这是做好一切工作的必要因素。能够以诚信为本，与人相处融洽，鼎力携助领导工作是我们科技信息部的优良作风，也是我个人的行为准则。

　　参加这次选拨活动，如果我能有幸被组织选拨成为副职后备干部人选，我将努力做到以下几个方面：

　　一是以“三个服从”严格要求自己。即感情服从原则，主观服从客观，个人服从集体。做到服务不欠位，主动不越位，融洽不空位;为领导当好参谋，并做到多向领导汇报情况。就是坚持“上为领导分忧，下为群众服务”的原则。把服务于领导、服务于群众作为工作的出发点和落脚点。做到工作围绕中心转，服务围绕领导转，协调围绕大家转，从而使工作目标更明确，重点更突出。

　　二是要抓好学习强素质。人是发展的第一要素，所以学习是发展的前提，以竞岗的压力去驱动学习，以竞赛的形式去激励学习。我要以身作则，团结协作。不断加强自身业务学习和政治修养，提高自己的综合素质和驾驭本职工作的能力。从我们金融系统来讲，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。而且随着现代金融服务业的发展和我国加入世界贸易组织后面临的新形势，金融服务的领域必将进一步拓宽，金融服务系统必将进一

　　步完善，在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可避免的，这对银行工作人员的业务水平提出了更高的要求。而目前我们社的许多同志，包括我，与这一要求相比还存在很大差距。这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。

　　三是要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力”。在具体工作中，要实现工作方式和工作内容的创新。

　　尊敬的各位领导、各位评委，躬身实干是我的人生信条，奉献于信合事业是我永恒的追求。管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”，其验证不在于逻辑而在于成果。如果选拨成功，我将尽全力实现我的诺言和奋斗目标;如果选拨失败，我也绝不灰心丧气，将在工作岗位上更加地努力，为下次的选拔积累更多的经验。

　　最后以一首对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”

申报人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　后备干部推荐信 2

县委组织部：

　　根据《中共xxx委员会关于科级后备干部选拔培养的暂行办法(试行)》中“‘科级后备干部选拔的条件和资格’第x条中‘科级后备干部……特别优秀的年轻干部，条件可适当放宽。’”之规定，特推荐我部门xxx为科级后备干部人选。

　　xxx，男，xx岁，大学本科学历。该同志20xx年xx月xx日到县委组宣部及20xx年xx月xx日调到宣传部工作以来，一直从事新闻宣传工作，该同志态度认真，作风扎实勤奋，不辞劳苦，工作成绩突出。该同志撰写了大量宣传我县经济建设和社会事业发展的新闻稿件，在市级及以上重点媒体发表共计xx多篇，大大提升了我县的知名度和美誉度。因实绩突出，该同志20xx年、20xx年、20xx年连续两年被评为“xx日报优秀通讯员”，获得过“xx好新闻二等奖”、“xx市精神文明建设先进工作者”等多项荣誉。同时，该同志坚持做好《xxx报》的编辑工作，自20xx年xx月xx日试刊起，至今已经编印xx余期；该同志还参与了多篇综合性重要材料的`撰写工作，较好地完成了领导交办的各项任务。

　　县委宣传部

　　20xx年xx月xx日

　　后备干部推荐信 3

　　在任何决策和行动中，管理阶层必须一直把经济绩效放置于首位。 ——“管理学之父”彼得·德鲁克

　　自20xx年xx月xx日入行以来，悄然回顾自己已在地产业走过了个xx年头，从基层的售楼员，连续销冠，到xxx，再到xxx；从xxx(项目名称)带着对于这个行业的热爱与踌躇壮志，最终有幸在xxx找到了属于自己的平台，能够让自己踏下心来梳理、挥洒这些年的经验与所得。基于领导的信任，自负责xxx项目xxx工作以来，时常在工作之余反问自己，作为一名从业已久的中层管理者如何才能将吾之所学更好的应用到工作之中，优秀中层管理者的标准又是什么。

　　一枝独秀不是春，百花齐放春满园。多年的实践告诉我，优秀的管理者不仅自身要做行业的精通者，更重要的是善于运用自身所学盘活团队，用人之长，容人之短，使每个团队成员都能够积极发挥作用，形成合力共同完成企业目标，为xxx地产创造价值。

　　管理学家琼·玛格丽塔说过“无法评估，就无法管理。”合力的绩效，能够激发团队潜能。

　　来到xxx之初，销售团队xxx，通过与部门成员的不断沟通以及日常的工作观察，发现某些xxx无法起到良好的带头作用，导致成员动力不足，“等、靠、拖”的攀比心理在工作中日益滋生。于是我下决心重整销售团队，在20xx年，通过新的管理举措，使得销售人员有了新的感受，进而增强的凝聚力与上进心，20xx年初，根据公司xxx的建议采用竞聘上岗制让能者上，弱者下，最终选定了业绩好并且具有相当强的执行力的同事担当的新主管；并制定合理有效的绩效评估体系，奖罚分明，在团队间形成良性竞争态势。事实证明，新团队焕发了新的活力，大家你追我赶，共创新高，使xxx的销售业绩一路长虹，傲视xxx！

　　为企业达成目标是每个优秀管理者坚定不移的使命。

　　20xx年底，公司下达了截止自20xx年xx月xx日截止20xx年xx月xx日销售任务。作为xxx负责人，深知作为xxx主力项目，顺利销售对于企业未来战略部署的深远意义。时间紧，任务急，面对困难，没有理由只有解决方案，结合项目的实际情况，当即召开xxx的动员大会，将xxx告知团队成员，将任务分解到每周每日，落实到每岗每人。悉心了解各个环节工作进展，每天都要与主管、组员沟通，给他们加油鼓劲，分享经验，必要时出谋划策，通过团队共同的努力，最终圆满达成了xxx目标，为企业未来的发展布局打造坚实的阶梯。

　　用人之长，知人善任。我认为是优秀中层管理者的必备要素。

　　xxx地产作为一家有着长远战略眼光的企业，充足的人才储备将会助力企业的腾飞。在日常的沟通中，我发现原来xxx同事工作时间较长，对行业有一定的认知，做事较为细心。于是将他调到xxx，逐步培养负责xxx，很多执行工作，现任xxx，对企业的提拔充满感激，并成为了公司的一名得力员工。

　　管理是一门深奥的学问，固守成章无法满足市场的变化及队员的.成长。

　　在管理理念上我主张创新务实，xxx作为成熟社区大盘，如何提升品质形象，拉近新老业主情感距离是一大课题。通过与xxx、xxx的通力合作，在推售方面我主张有节奏的推出产品，完善产品线应对市场需求；同时运用创新的营销手段，一改之前固化的活动策略，主张“xxx，xxx”的推广策略，在今年的营销推广活动中“xxx”轰动全城尽显xxx社区风范，xxx、xxx等活动丰富多变，广受业主好评。这些成绩离不开团队成员的支持与努力，作为一名中层管理者，我对自己的定位是不仅让队员感受到领导的威信，更要做他们亲密的战友与伙伴。刚柔并济的管理风格让我受益颇多，今年我提出启用新人建议，他们的加入为销售团队增添了全新的活力，进一步提高了原有队员的忧患意识。

　　充实的工作总是让人忘记时光的交替。转眼站在了xxx的开端，回首自己在xxx已度过的xx个年头，我为自己来到这个广阔包容的平台而感到荣幸，为自己没有虚度年华而欣慰，为有这样一只充满战斗力的队伍而骄傲！把脉市场动向，面对外来竞争不卑不亢，立足自身成熟优势，提升社区服务品质及示范展示景观，是明年xxx工作的重点。xxx我们站在地产市场跌宕起伏的关键点，淡市起风云，英雄出我辈，我有信心能够带领着xxx继续领跑市场，赢得大势。新春伊始，也祝愿xxx地产能够在未来鲲鹏展翅，扶摇直上，布局全国！

申报人：xxx

　　20xx年xx月xx日