大学生入职培训方案

时间:2020-12-16 18:10:10 入职培训 我要投稿

大学生入职培训方案

  大学生刚入职场,你知道一般公司的入职培训方案是什么样的吗?下面就由yjbys小编为大家精心搜集整理了大学生入职培训方案,供大家学习参考。

大学生入职培训方案

  大学生入职培训方案

  一、 培训目的

  加强新员工对公司企业文化、发展历程和规章制度的理解和认识,鼓励新员工的.士气,提高新员工的企业忠诚度和工作积极性,帮助新员工更好地融入企业。

  二、 培训责任部门

  新员工入职培训由行政人事部负责组织,由工程部、规划技术部及财务部配合。

  三、 培训时间

  XX年1月12日 9:—17:

  四、 培训地点

  集团二楼会议室

  五、 培训参加人员

  XX年1月1日以后加入公司的所有员工

  六、 培训内容

  序号

  培训时间

  课程内容

  培训讲师

  1

  9:—9:2

  破冰

  dpf

  2

  9:2—1:

  金宸发展史及企业文化

  李宏杰

  3

  1:—1:3

  项目介绍

  郝苗/朱大勇

  4

  1:3—11:2

  公司规章制度(人力资源类)

  董鹏飞

  5

  13:—14:

  公司规章制度(行政管理类)

  李宏杰

  6

  14:—14:3

  公司规章制度(财务类)

  张翠仁

  7

  14:4—15:1

  oa应用说明

  许国胜

  8

  15:1—15:4

  职员行为规范

  董鹏飞/李宏杰

  9

  15:4—16:1

  结业考试

  1

  16:1—17:

  公司领导讲话

  七、 培训相关事宜及负责人

  1、培训条幅《新起点 新征程》:刘杨

  2、培训会场布置:刘洋/李垚

  3、培训资料汇集:李垚

  4、培训主持:董鹏飞

  八、 培训要求

  1、符合条件的新员工均应参加培训。

  2、培训过程中应自觉遵守会场纪律,手机关机或调至静音状态保证培训正常进行。

  3、所有参加培训的人员须在培训结束后一周内,向行政人事部提交培训体会。

  九、 受训人员名单

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