岗前培训内容

时间:2020-12-18 11:12:29 入职培训 我要投稿

岗前培训内容

  岗前培训的内容要做好充分准备,下面是YJBYS小编为大家收集的关于岗前培训内容,欢迎大家阅读借鉴!

岗前培训内容

  教师岗前培训内容

  员工的岗前培训十分重要,尤其是教师的岗前培训,经验说明,教师能否成为一个成功的金笔作文教师,取决于总部严格的培训、考核。另外,参加总部教师培训前,要学习以下内容:

  1.教师必须热爱作文教学事业,喜欢教育工作;

  2.接受学校《教师聘用协议》当中的有关约束;

  3.认同金笔作文的教育理念;

  4.达到青岛总部教研管理中心在教师培训前对教师的要求如:熟悉试听课的稿件、教姿、教态、企业文化的基本要求;

  5.培养教师的工作热情,有激情充满活力;

  6.积极引导参训教师参与学校的开业前的各项准备工作,熟悉市场环境,培养教师具有鲜明的市场意识;

  7.对教师进行职业规划方面的培训,让教师看到未来的发展希望,增强教师的职业意识责任意识;

  8.对教师的人品、思想进行严格考核,把那些思想先进、作风正派、人品高尚、德才兼备的人留住;

  9.在教师的前期选拔培养中,校长要注意观察每一个教师的特长,对于教师当中的优秀人才,有计划地向未来学校领导岗位方向培养,有利于优秀人才的留用;

  10.对于在前期试用中明显感到不称职、没有培养前途的人,要及时辞退,更不要送到青岛总部培训,否则,会给合作学校的后续市场造成不必要的麻烦;

  11.关于教师参训前的.培训工作,学校可以随时与总部教研管理中心教学主管联系,在教研管理中心的指导下,让每位教师顺利达到金笔作文教师的基本要求。

  医院岗前培训内容

  一、医院要对每年新分到岗的职工实行岗前培训。岗前集中培训的时间不得少于一周。

  二、岗前职业教育主要内容:

  1.政治思想教育;2.医疗卫生事业的方针政策教育;3.医德规范教育;4.医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责;5.当地医疗卫生工作概况及本院情况;6.现代医院管理和发展的有关内容。

  三、岗前培训要由院方考核,合格者方可上岗。

  四、未参加集中教育的新上岗职工,要依照本制度进行自学和考核。

  五、岗前培训集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内,除进行专业技术培训外,仍须坚持岗位教育培训,并在转正前作出评价。

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