入职培训常用破冰游戏
培训师给新员工做入职培训的时候首先需要带动起氛围,下面是YJBYS小编为大家收集的关于入职培训常用破冰游戏,欢迎大家阅读借鉴!
游戏一:老师说
目的:引发注意力,使大家精神集中。
时间:5分钟
道具:无
步骤:
1、 全体站立时(如上课回教室时),宣布游戏规则:讲师口念“老师说1”时,请大家把手举起来;当“老师说2”时双手平放,当“老师说3”时双手与身体成45度。
2、 活动正式开始时,讲师念“1”、“2”、“3”时必须说“老师说1”、“老师说2”参加人员才可做动作,行进速度宜逐渐加快,出错的`人请出列。
3、 老师说3个字,亦可改为我说。请出错的人给大家表演个节目。
游戏二:机动练习
目的:让学员感受到奖励与动机的关系,引发注意,导入课程目标。
时间:5分钟
道具:无
步骤:
1、 培训师说:“请大家举起右手”,保持一会儿后谢谢大家。提问学员“你们为什么举手” ?回答可能是“因为你要我们这么做”,或者“因为说了‘请’”。
2、 得到3至4个答案后,培训师说:“请大家站起来,并把椅子举起来”。绝大多数的情况下,没有人会采取行动。
3、 培训师继续说:“如果我告诉你们,在椅子下有钞票,你们会不会站起来并举起椅子看看”?绝大多数人仍然不会行动。
4、 于是,培训师说:“好吧,我告诉你们有几张椅子底下确实有钱的”(通常,2至3个学员会站起来,然后很快,所有人都会站起来)。于是有人找到了纸币,叫着“这里有一张”。
游戏三:雨点变奏曲
目的:活跃气氛,增强学员的注意力。
时间:5分钟
道具:无
步骤:
1、学员在培训师的指导下完成表现“小雨”、“中雨”、“大雨”和“暴雨”的动作:
“小雨”——手指相互敲击
“中雨”——两手轮拍大腿
“大雨”——大力鼓掌
“暴雨”——跺脚
2、培训师说:“现在开始下小雨,小雨渐渐变成中雨,中雨变成大雨,大雨变成暴风雨,暴风雨减弱成大雨,大雨变成中雨,又逐渐变成小雨……,最后雨过天晴”(可用于演讲和欢迎嘉宾等场合:“让我们以暴风骤雨的掌声迎接……”)
【入职培训常用破冰游戏】相关文章:
经典培训破冰游戏01-16
新员工入职培训游戏11-08
团队拓展培训破冰游戏10-22
团队破冰拓展培训游戏10-22
最新研究培训破冰游戏08-16
企业培训开场破冰游戏07-27
新员工培训破冰游戏07-15
适合新员工培训破冰游戏07-27
培训开场必备的破冰游戏01-16
拓展培训前破冰游戏集锦01-16