新公务员入职培训内容
根据《公务员法》的相关规定：公务员有接受培训的权利和义务。而初任培训是对所有新录用公务员进行的培训，无论哪个部门，无故不参加初任培训或培训考试。下面小编给大家带来新公务员入职培训内容，欢迎大家阅读。
新公务员入职培训内容1
公务员初任培训的目的
公务员初任培训是使新录用公务员加快实现角色转变，能迅速适应岗位，更好地了解机关的运作方式和基本要求，掌握岗位必备知识、基本技能和业务知识、明确公务员应有的法律常识和行为规范，更好地坚持四项基本原则、树立全心全意为人民服务的公仆意识。
公务员入职培训内容
公务员初任培训由组织、人事部门统一组织，一般是围绕本部门的职权范围展开的，根据不同的部门，会具有一定的针对性，而主要内容包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点是提高新录用公务员适应机关工作的能力。公务员参加培训经考试、考核合格后，可以获得相应的培训结业证书。
公务员初任培训的时间和形式
按照《中华人民共和国公务员法》要求，当年新录用的公务员都要在试用期内，参加为期不少于12天的初任培训。培训形式一般都是采取脱产学习和自学相结合的形式，因部门系统的不同，也有的地区可能会采取全封闭式的培训管理形式。
总的来说，参加初任培训后，绝大部分新录用公务员都可通过考试和考核，顺利拿到培训结业证书，因此新公务员不必过分担心在录用前的最后环节，自己还会因培训不合格被淘汰。
新公务员入职培训内容2
1、初任培训。也可以称之为“职前培训”，新录用的公务员在试用期，通常都会接受初任培训，培训的方式常见有专门培训和工作实习培训等。培训的目的是为了让新人公务员尽快熟悉和了解岗位的工作，明确自己的`岗位职责和工作内容，以及初步掌握相应岗位所需的知识。
2、任职培训。当公务员开始进入任职部门，会进行任职培训，常见于拟任领导职务所必须具备的能力和知识。不论是在职前进行，还是到职后培训，培训的时间要在30天以上，此外，如果是到职后培训，必须在到职后的1年内完成任职培训。
3、专门业务培训。常见于专业技术类的公务员，培训的内容也和公务员个人所从事的专项业务有关，培训的目的主要是为了提高公务员的专业技能。
4、在职培训。在职培训的对象很广泛，基本上所有在职的公务员都需要不断的更新知识，实时根据工作需要提高工作能力，因而在职培训是不定期举行的。
或多或少，每一位公务员都需要经过其中的一种及以上培训，从而才能让自身更好胜任相应岗位的工作要求。
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一、组织单位
初任培训一般由市（地）级以上公务员主管部门统一组织。县、乡机关新录用公务员的入职培训，可由县级公务员主管部门结合实际组织实施。
如2022年大竹县有68名、苍溪县有124名新录用公务员需要参加初任培训，人数达到开班要求后各县委组织部自行组织。巴中、内江、乐山等地则由市委组织部、市公务员局统一组织。
二、培训要求
公务员主管部门、新录用公务员所在机关对初任培训应当坚持从严管理，严肃培训纪律。培训期间严格落实中央组织部印发的《干部教育培训学员管理规定》，执行学员考勤等制度。
严抓疫情防控纪律保持学习就餐间隔、严抓课堂纪律做到“无手机课堂”严抓生活纪律明令禁止培训期间聚众饮酒等。
初任培训应当重点加强党的理论和路线方针政策，宪法和法律，党风廉政建设，机关工作理念方法，国家安全和保密知识等培训。
三、培训方式
初任培训一般采取集中脱产培训的方式，主要采取公务员主管部门统一举办初任培训班和公务员所在机关结合实际开展入职培训的形式进行。根据需要可以采取线上培训和线下培训相结合等方式进行。
初任培训应当在试用期内完成，时间一般不少于12天或者90天。例如德阳市组织初任公务员培训时每期12天，其中集中培训5天、线上授课5天、专题调研2天。遂宁市曾组织为期三周的培训而成都市也出现过仅有5天的情况。
四、开班仪式
《公务员初任培训办法（试行）》中明确公务员初任培训班举行开班式，一般按照以下程序进行：
1、集体宪法宣誓。齐唱国歌，面向国旗进行庄严的宪法宣誓是公务员初任培训开班式上必不可少的神圣环节。
2、优秀公务员作事迹报告或者经验介绍。在2021年成都新录用公务员初任培训班开班式上邀请到全国“最美公务员”邵军涛作先进事迹报告，与大家分享了他忠于职守、勇于担当、无私奉献的经验和体会。
3、公务员主管部门负责同志作开班动员。一般由组织部、公务员局、党校等相关负责人出席并讲话。
五、考核评价
新录用公务员所在机关或者有关培训机构应当采取开展培训内容测试、审核学员培训总结等形式，综合考虑学员考勤和遵守纪律情况，对学员参加初任培训的表现和成效进行考核评价。公务员主管部门统一举办的初任培训班结束后，学员表现情况、考核评价结果由有关培训机构及时反馈学员所在机关。新录用的公务员参加初任培训的情况作为试用期满考核的内容。没有参加初任培训或者初任培训考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。
综上，系统化的初任培训有着严格的考核要求，但只要你遵规守纪按时完成相应的学习任务就能通过考核。相信经过初任培训后的你可以收获知识提高业务本领更加坚定理想笃定前行，切实维护好新时代年轻干部的良好形象。
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