新员工入职培训协议书

时间：2024-10-14 19:29:44 炫入职培训我要投稿

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有关新员工入职培训协议书9篇

　　在充满活力，日益开放的今天，各种协议书频频出现，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。想写协议书却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的有关新员工入职培训协议书，欢迎阅读与收藏。

有关新员工入职培训协议书9篇

　　新员工入职培训协议书 1

　　甲方(用人单位)名称：_____________________

　　法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________

　　乙方(劳动者)姓名:______________;性别：____________

　　部门:_____________________;职位：__________________

　　出生年月:__________________;家庭地址：_______________

　　身份证号码：_______________; 电话:____________________

　　根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款:

　　一、甲方的责任、权利、义务：

　　1.根据工作需要，自 ______年____月____日至 ______年____月____日，乙方在进行有关 (方面)的学习与培训，为期天。

　　2.甲方为乙方提供学习(培训)费用预计人民币_____元。

　　3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：

　　(1)________________________________;

　　(2)________________________________;

　　(3)________________________________;

　　4. 甲方有权对乙方的`学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。

　　5. 甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务年，即自 ______年____月____日起至 ______年____月____日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。

　　二、乙方的责任、权利、义务：

　　1.学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

　　2.若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。

　　3.一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。

　　4.乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。

　　三、双方约定的其它事宜：

　　(1)___________________________;

　　(2)___________________________;

　　(3)___________________________;

　　四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据上海市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

　　甲方(签字)：乙方(签字)：

　　______年____月____日 ______年____月____日

　　培训后请填：实际培训费用为人民币____元，违约金____元。

　　财务(签字)：乙方(签字)：

　　______年____月____日 ______年____月____日

　　新员工入职培训协议书 2

　　甲方：________________学校

　　乙方：________________

　　学员为了保证教学效果，同时也为了更好地规范_______英语培训市场，经甲乙双方协商特制订了以下协议：

　　一、学习周期：自_______年____月____日到_______年____月____日共计____个月)

　　二、学习时间：每周六、周日各上一次课，每次课时2小时。

　　三、学习费用：____元/月(16小时/月)

　　四、学习类型：____年级，________(人)班

　　五、甲方权利义务：

　　1.甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认，乙方有权要求更换教师。

　　2.甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。

　　3.甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。

　　4.为了更好的保障教学效果，甲方将每周对乙方进行一次电访或者家访。

　　5.甲方承诺自协议签定之日起——个月内将乙方的英语学习成绩由____——____分提高到____分(满分为____分)。在承诺期限内，若甲方无法将乙方的英语学习成绩由____——____分提高到____——____分，则甲方将退还所收取的学费或者经双方协商予以免费重学。

　　六、乙方权利义务：

　　1.乙方须在每月开课前将学费交予甲方。

　　2.____在有效学习期内，若乙方因私人原因不能来上课，须提前一天告知甲方(电话通知甲方即可)。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。

　　3.乙方务必保证按时按量的完成学习任务。

　　4.如果因为乙方之原因(如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反馈的`效果不好)致使学习目的无法完成，则甲方不承担任何责任。

　　5.甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。

　　七、其他

　　1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。

　　2.甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。

　　3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。

　　甲方代表签字：__________ 乙方(法定监护人)签字：_________

　　日期：_______________ 日期：_______________

　　新员工入职培训协议书 3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的`需要，双方在自愿的基础上达成本协议：

　　一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。

　　二、培训时间为20____年5月26日至20____年6月1日，共计7天，培训地点：_______，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。

　　三、培训费：

　　⑴ 乙方在参加培训前预付进场培训费400元;

　　⑵ 甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整;

　　⑶ 试用期内如因乙方(新进员工)因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整;

　　⑷ 如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。

　　四、本协议自甲、乙双方签字生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　代表：

　　日期：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　日期：

　　新员工入职培训协议书 4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证：

　　为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。

　　培训时间：____年____月____日至____年____月____日。培训地点：公司办公区。

　　培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。

　　协议约定内容：

　　第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。

　　第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。

　　第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。

　　第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。

　　第五条转为正式员工的标准是：

　　⑴自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；

　　⑵在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。

　　第六条

　　乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。

　　第七条

　　培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率____%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励（返还）给乙方。

　　第八条乙方在培训期间享有甲方提供的`如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。

　　第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生效，在乙方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。

　　第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

　　甲方（公章）：

　　乙方（签字）：

　　日期：____年___月___日

　　日期：___年___月___日

　　新员工入职培训协议书 5

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　地址：____________ 身份证：____________

　　为了俱乐部新员工能快速适应工作环境，掌握必要的岗位工作技能，特对俱乐部新员工进行内部定向培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

　　一、培训时间：

　　20____ 年 4月15日至 20____年5月31日。

　　二、培训地点：

　　由甲方指定，具体地点另行通知。

　　三、培训内容：

　　（按课程设置明确每课的培训主题）职业道德、基本技能、教学指导能力、业务技能实践培训（游泳知识、基本业务、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度。

　　四、培训费用：合计 360元/人；

　　1、指定教师费：，按参加培训人员分摊教官费，3天合计

　　2、食宿费：3天合计

　　3、产品知识书籍费、资料费合计：

　　4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师费：500元/天，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计____元/人；

　　5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：合计____元/人；

　　6、工作实践费：3个月，合计_____

　　7、工作实践商场收取的人员管理费：3个月，合计人；

　　五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满 1 年，20____年7月1日至20____年7月1日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

　　六、甲方的权利和义务：

　　1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。

　　2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。

　　3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

　　4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过45天的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的'工作岗位工作。

　　5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订正式合同，工资待遇按照甲方工资方案执行。

　　6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。

　　七、乙方的权利和义务：

　　1、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

　　2、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

　　3、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。

　　4、享受相关的素质培训服务，如开发技能，工作能力提升指引服务的权利。

　　八、附则：

　　1、乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍、食宿等成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。

　　3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。

　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始此协议即刻生效。

　　5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

　　甲方： ____________乙方：____________

　　代表：____________ 身份证：____________

　　签约时间：____________

　　新员工入职培训协议书 6

　　甲方：________身份证：________

　　乙方：________身份证：________

　　为使得公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

　　一、培训时间：________年____月_____日至________年____月____日

　　培训地点：________

　　培训内容：________

　　培训费用：合计______元/人（含讲师费、资料费、住宿费等）；原则上自劳动合同签订日起，甲方每月从乙方工资中扣除______元/月，待乙方在工作岗位服务满_____年后，扣除培训费用一次性返还。

　　二、甲方的权利和义务：

　　第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。

　　第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。

　　第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

　　第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。

　　第五条试用期三个月，由甲方从乙方工资费用中扣除_____元/月，待在工作岗位服务满_____年后，一次性返还所扣除培训费用______元。

　　第六条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。

　　三、乙方的权利和义务：

　　第八条乙方被甲方扣除的培训费（含书籍费、住宿费和实践费）人民币________元，此费用在通过面试并到培训地报到后按月从工资中扣除。

　　第九条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

　　第十条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

　　第十一条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方专门负责意见管理的'人员友好地提出意见和建议的权利。

　　第十二条享受相关的素质培训服务，如开发技能，工作能力提升指引服务的权利。

　　五、附则：第十四条乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除费用；如因甲方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用；如因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿。

　　第十五条因甲方过错，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍等成本）后，负责赔偿全部剩余培训费用；乙方在试用期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳违约金（按协议约定），拒不支付，申请法院执行。

　　第十六条本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。

　　第十七条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时，合同自动失效。

　　第十五条未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。

　　甲方：（公章）________乙方：________

　　身份证：________身份证：________

　　日期：________年________月________日日期：________年___月___日

　　新员工入职培训协议书 7

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　一、培训时间：

　　培训地点：

　　培训课程：

　　二、甲方的权利和义务

　　第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。

　　第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。

　　第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

　　第四条培训期间第七天进行考试考核，通过前六天的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。

　　第五条甲方在给乙方培训的期间，薪资计算的'方式如下：

　　（1）乙方在甲方公司培训期为七天，期间不享受工资待遇，公司给予乙方每日20元的培训补助。

　　（2）当乙方七天培训期的考核通过，并自入职日起在公司试用满一个月，工资按入职

　　日起计算当月实际出勤天数发放。

　　（3）当乙方七天培训期考核通过，但自入职日起在公司试用未满一个月（乙方自动离职或被甲方辞退），则以第八个工作日为试用第一日起计算当月实际出勤天数发放工资，七天培训期按每日20元标准发放培训期补助。

　　（4）当乙方七天培训期考核未通过，公司将予以辞退，工资只以每日20元标准发放培训期补助。

　　三、乙方的权利和义务：

　　第一条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

　　第二条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

　　第三条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方的相关人员友好地提出意见和建议的权利。

　　四、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。

　　五、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或员工进入试用期时，合同自动失效。

　　六、未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年____月____日

　　新员工入职培训协议书 8

　　甲方（企业）：______________________

　　法定代表人：______________________

　　地址：______________________

　　联系方式：______________________

　　乙方（员工）：______________________

　　身份证号码：______________________

　　地址：______________________

　　联系方式：______________________

　　鉴于甲方为提高新员工的专业知识与技能，增强新员工对公司的了解与认同，决定为乙方提供入职培训；乙方愿意参加甲方组织的培训，并遵守相关培训规定。双方经友好协商，达成以下协议：

　　一、培训内容、时间与地点

　　培训内容

　　公司概况、企业文化、规章制度讲解。

　　岗位所需专业知识培训，包括但不限于________。

　　实际操作技能培训，依据乙方岗位实际操作流程和规范进行培训。

　　培训时间

　　自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。培训时间为上午____至下午____，中间休息____小时。

　　培训地点

　　__________

　　二、培训费用

　　甲方为本次培训承担以下费用：

　　培训讲师的授课费用。

　　培训教材、资料的编写与制作费用。

　　培训场地的租赁费用。

　　因培训所产生的设备、器材的使用费用。

　　共计人民币____元。

　　乙方在培训期间的交通、食宿费用自理。如甲方统一安排食宿，乙方需按照甲方规定支付相应费用。

　　三、双方权利与义务

　　（一）甲方权利与义务

　　权利

　　有权对乙方在培训期间的学习表现进行监督和评估。

　　若乙方违反培训纪律或在培训后未达到预期培训效果，甲方有权根据公司相关规定进行处理。

　　义务

　　按照本协议约定提供全面、系统的培训课程和良好的培训环境。

　　安排具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课。

　　在培训期间保障乙方的人身安全，避免因培训活动导致乙方受到身体伤害。

　　（二）乙方权利与义务

　　权利

　　有权要求甲方按照本协议约定提供培训服务，对培训内容、培训方式等提出合理建议。

　　在培训过程中，如遇到与培训相关的问题或困难，有权向甲方寻求帮助。

　　义务

　　严格遵守甲方制定的'培训纪律和规章制度，按时参加培训课程，不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方培训负责人申请，并获得批准。

　　在培训期间，认真学习，积极参与培训活动，努力掌握培训知识和技能。未经甲方书面同意，不得擅自录制、复制培训课程内容或向第三方泄露培训资料。

　　培训结束后，乙方应按照甲方要求在规定时间内提交培训总结或报告。

　　四、服务期约定

　　乙方同意，自培训结束之日起，为甲方服务不少于____年。服务期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　若乙方在服务期内离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：

　　服务期未满一年离职的，违约金为甲方支付的培训费用的 100%。

　　服务期已满一年但未满两年离职的，违约金为甲方支付的培训费用的 80%。

　　服务期已满两年但未满三年离职的，违约金为甲方支付的培训费用的 60%。

　　以此类推，每多服务一年，违约金递减 20%。

　　五、违约责任

　　如甲方未按照本协议约定提供培训服务，应承担乙方因此所遭受的损失。

　　如乙方违反本协议约定，未按时参加培训、泄露培训资料或在服务期内未经甲方同意擅自离职等，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的培训费用损失、重新招聘员工的费用以及其他相关经济损失。

　　六、争议解决

　　本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用______法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　七、其他条款

　　本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：______________________

　　法定代表人（签字）：______________________

　　____年__月__日

　　乙方（签字）：______________________

　　____年__月__日

　　新员工入职培训协议书 9

　　甲方：______________________

　　公司负责人：______________________

　　联系电话：______________________

　　乙方：______________________

　　联系电话：______________________

　　为了帮助乙方更好地适应工作环境，提高工作技能，甲方决定为乙方提供入职培训。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就培训相关事宜达成如下协议：

　　一、培训事项

　　培训课程

　　包括公司的组织架构、业务流程、产品知识等基础知识培训。

　　根据乙方岗位需求，进行专业技能培训，如_______培训。

　　职业素养培训，涵盖沟通技巧、团队协作、时间管理等方面。

　　培训方式

　　采用课堂讲授、案例分析、实际操作、模拟演练等多种培训方式相结合，确保乙方能够全面理解和掌握培训内容。

　　培训师资

　　由公司内部经验丰富的业务骨干和外部聘请的专业培训师组成培训师资团队，为乙方提供高质量的培训教学。

　　二、培训时间和地点

　　培训时间

　　预计从____年__月__日开始，为期____周，具体培训时间安排根据课程内容和实际情况确定，如有调整，甲方将提前通知乙方。

　　培训地点

　　在甲方公司内部培训室进行理论知识培训，实际操作培训根据岗位需求安排在相关工作场所。

　　三、培训费用及支付方式

　　培训费用

　　本次培训费用总计人民币____元，包括培训师的授课费、培训教材费、培训设备使用费等相关费用。

　　支付方式

　　甲方先行支付全部培训费用。乙方无需承担培训费用，但如因乙方原因导致培训无法正常进行或未达到预期效果，乙方应按照甲方要求赔偿相应费用。

　　四、双方权利和义务

　　（一）甲方权利和义务

　　权利

　　在培训期间，有权对乙方的学习情况进行监督、检查和考核。

　　根据公司规章制度和培训要求，对乙方的违规行为进行处理。

　　义务

　　按照协议约定提供优质的培训课程和培训环境。

　　保障乙方在培训期间的安全，确保培训设备和场地符合安全标准。

　　向乙方提供必要的培训资料和学习工具。

　　（二）乙方权利和义务

　　权利

　　有权获得与培训相关的资料和信息，对培训内容和培训方式提出意见和建议。

　　在培训过程中遇到问题或困难时，有权向甲方寻求帮助和支持。

　　义务

　　遵守甲方的培训管理制度和课堂纪律，按时参加培训课程，不得随意缺席或迟到早退。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方培训负责人说明情况并获得批准。

　　在培训期间认真学习，积极参与培训活动，完成培训师布置的各项学习任务。未经甲方同意，不得擅自将培训资料转借他人或用于其他商业用途。

　　保守甲方的商业秘密和培训涉及的知识产权，不得在培训过程中或培训结束后泄露给第三方。

　　五、服务期约定

　　乙方在完成培训后，必须为甲方服务满____年。服务期从培训结束之日起计算，即从____年__月__日至____年__月__日。

　　在服务期内，如乙方因个人原因离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：

　　若在服务期内离职时距离培训结束不足一年，乙方应向甲方支付培训费用的全额作为违约金。

　　若离职时距离培训结束已满一年但不足两年，应支付培训费用的 80% 作为违约金。

　　依此类推，每增加一年服务期，违约金递减培训费用的 20%。

　　六、违约责任

　　若甲方违反本协议约定，未能提供约定的培训课程或培训条件，应向乙方赔偿因此给乙方造成的`损失。

　　若乙方违反本协议约定，未履行培训义务或在服务期内未经甲方同意擅自离职等违约行为，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于培训费用、重新招聘人员的费用以及因乙方离职给甲方造成的业务损失等。

　　七、争议解决

　　如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

　　八、协议生效与变更

　　本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至服务期届满或双方按照本协议约定履行完各自义务之日止。

　　本协议的变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。

　　甲方（盖章）：______________________

　　____年__月__日

　　乙方（签字）：______________________

　　____年__月__日

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