新员工入职培训的通

时间:2024-06-20 09:26:55 入职培训 我要投稿
  • 相关推荐

新员工入职培训的通知

  在生活中,用到通知的地方越来越多,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那要怎么写好通知呢?下面是小编精心整理的新员工入职培训的通知,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

新员工入职培训的通知

新员工入职培训的通知1

公司各部(室):

  为帮助新员工系统学习公司的.管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:

  一、培训时间:

  20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00

  二、培训地点:

  公司大会议室

  三、参加培训人员:

  自20xx年6月1日后入职的员工。

  四、培训内容:

  1、公司制度

  2、企业文化

  3、借支、报账流程

  4、行业的发展趋势与公司的发展战略

  五、培训要求:

  1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。

  2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。

  3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。

  河南方大建设工程管理有限公司

  综合办

  20xx年8月19日

新员工入职培训的通知2

  为了让新员工更好地融入公司,我们将提供详尽的.公司概况、规章制度和企业文化的介绍。这不仅可以帮助新员工更快速地适应公司环境,也能增强其自信心和工作意识,使其能够快速投入到工作中,并成为企业文化的一部分。

  为此,行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:

  日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

  11月18日14:00—14:10签到集团行政人事部、

  物业公司行政管理部集团公司一号会议室

  14:10—14:20宣读欢迎词

  14:20—15:00破冰游戏

  15:00—16:00公司概况简介

  16:00—16:05休息

  16:05—16:30公司制度学习(行政方面)

  16:30—17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)

  请各部门负责人提前安排好新员工的工作计划,以确保他们能准时参加培训。培训期间,请所有学员自备笔记本、笔和公司员工手册,并务必准时参加。如果由于工作原因无法参加,请向所在部门负责人提出书面请假申请,并经过行政人事部门审核批准后方可销假。谢谢配合!

  行政人事部

  xxxxxx

新员工入职培训的通知3

各科室:

  为了使新入职的员工尽快了解医院文化,熟悉医院环境,使他们在较短的'时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解,尽快产生认同感和归属感,近期将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加。

  一、岗前培训内容

  医院文化建设、规章制度,医务人员行为规范,医疗护理法律法规,院感及传染病防控,医院信息化建设,个人安全防护,公文书写等内容。

  二、培训报到地点、时间

  培训地点:五楼会议室

  培训时间:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:报到时间:20xx年9月1日9:00-12:00 报到地点:人力资源部 三、各科室参加培训人员 神经内科:楚瑞、李蒙

  儿科:李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽 泌尿外科:孟军、李翠、石秀秀、 心血管内科:刘博强、刘雨欣 口腔科:刘孟达

  妇产科:王欣、石琛 骨外科:徐灵芝

  普外科:杨勋

  胸肝胆外科:杨依婷、张艳 肾脏病内科:王佳莹 肿瘤科:李雯秀

  感染科:刘晓

  ICU:李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪 急诊:赵阳阳、王博、董龙浩

  药剂科:曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉 B超室:孟倩、李盼、刘颖香

  检验科:宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪 CT室:向云涛、孟宇星 病理科:王艳

  功能科:韩笑

  门诊部:窦梦琪、彭丽微 设备科:黑强强、杨详 财务科:张倩、林益伟 医务科:惠雨萌

  护理部:史文婷、唐爽、李娟 科教科:魏月娟

  人力资源部:王孟琪

  四、培训要求:

  为了确保培训的严肃性、规范性,进一步提高培训质量,医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作,科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求,按时参加,不得迟到、早退或无故缺课,有事外出需请假。培训结束时进行考试,对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作,使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程,成为一名合格的医务工作者。

新员工入职培训的通知4

  上饶银行20xx年2月新员工入职培训将于2月13日开班,现将培训事宜通知如下:

  一、培训时间:20xx年2月13日—20xx年3月3日

  二、报到时间:20xx年2月12日下午2:30

  三、培训及报到地点:上饶银行滨江支行5楼培训中心

  具体地址:江西省上饶市信州区叶挺大道280号(上饶市邮政局对面,三江客运站北800米)。

  乘车路线:A:从上饶市火车站乘坐7路公交车到市邮政局站下车;从带湖路汽车站乘坐11路公交车到市邮政局站下车;B:从上饶火车站乘坐出租车到上饶银行滨江支行下车,打车费约20元。

  四、培训携带物品:

  1. 学员本人身份证原件。

  2. 学员本人毕业证、学位证(含双学位)原件和复印件(应届毕业生携带报到证原件,应届双学位毕业生须提供教务处双学位学习证明及学分成绩单)。

  3.携带《上饶银行新员工入职培训基本情况表》(见附件),要求填写完整,并附上个人1寸免冠彩色照片。

  4.家庭居住地在上饶市中心城区(不含三乡一镇)、上饶县旭日街道以外的学员,培训期间由我行安排集中住宿,无需自带床上用品,请同学们带足换洗衣物,自备日用品即可。

  五、注意事项:

  1. 请回复确认参加本期培训的学员携带好上述材料,提前做好行程安排,准时报到参加培训;学员提供的材料须真实有效,如弄虚作假或与事实不符的`,我行将按照有关规定取消当事人录用资格,相关责任由学生本人自行承担;因每期培训名额有限,未回复确认参加本期培训的学员请勿自行前来报到,以免造成场地拥挤,影响培训正常进行。

  2.回复确认参加本期培训的学员如因突发事件,无法按时参加入职培训的,请于2月12日前致电我行人力资源部说明具体原因。如无故不参加入职培训的,视同本人主动放弃培训录用资格,相关责任由学生本人自行承担。

  3.本次培训时间约20天,全程无休,培训结束后即安排全职上岗实习,请入职人员提前处理好相关毕业事宜。

  六、其他未尽事宜由上饶银行人力资源部负责解释。

新员工入职培训的通知5

  各位亲爱的同事,近期我们公司有许多新同事的加入,为咱们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的'了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:

  一、 培训时间:

  20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

  二、 培训地点: 公司中会

  三、 培训内容:

  1、 企业文化及发展史

  2、 公司奖惩制度

  3、 考勤管理制度

  4、 公司财务报销流程

  5、 人事管理制度

  6、 行政管理制度

  四、 培训讲师:

  五、 培训时间:

  六、 培训对象:

  本次培训参训人员为20xx 月 日-20xx 月 日新入职员工,详单请见附件。

  七、 培训要求:

  1、 请参加人员着正装参加培训。

  2、 请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。

  3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

  八、 考核安排:

  1、 考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。

  2、 补考:一次补考机会,80分为及格分。

  期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!

新员工入职培训的通知6

  各位同事:

  为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略,更系统的.熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化,帮助大家快速融入并顺利开展工作,本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训,希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下:

  一、培训时间:20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

  二、培训地点: 3楼大会议室

  三

  参加培训人员:20xx年1月1日以后入职人员,如有其他人员有意参与,请自行安排时间,准时参加培训会议。

  四、会议内容:

  1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;

  2、律所基本情况介绍;

  3、相关制度宣讲;

  4、风险防控知识宣讲;

  5、财务报销制度宣讲;

  6、企业微信和会议系统的应用操作。

  五、要求与说明:

  1、 请大家提前安排好工作,按时参加培训并签到;

  2、 本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。

新员工入职培训的通知7

各位同事:

  为了让各位新同事更快更好地融入新的`工作环境,以促进工作的顺利开展,人力资源部将于7月13日(星期五)举行新员工入职培训,具体安排如下:

  一、时间:7月13日(星期五)上午10:00—13:00(请于9:50分开始签到)

  二、地点:会议室

  三、内容简介:

  第一部分:公司简介、企业文化、经营理念、品牌介绍

  第二部分:人力资源制度、行政制度

  第三部分:财务部基础培训

  第四部分:电脑部基础培训

  四、参加人员名单:

  请各位准时参加,如有问题,请与人力资源部刘健明(699)联系,谢谢!

  人力资源部

  20xx年07月10日

新员工入职培训的通知8

各部门、车间:

  为促进新员工尽快了解公司的发展历程、组织架构、企业文化及各项规章制度,更快地熟悉工作环境,提升自身素质和团队凝聚力,加强企业认同感和归属感,从而更好地进入岗位角色并融入团队,公司决定对新进员工进行入职培训,现将培训有关事宜通知如下:

  一、培训安排

  培训日期:20xx年10月23日(星期四)培训时间:19:30-21:30 培训地点:行政楼六楼培训室

  培训对象:未参与过新员工入职培训的新进员工(含实习生),培训人员名单详见附表。

  二、注意事项

  1、参加培训的人员须提前5分钟到场,并签名确认;

  2、请各部门负责人、车间统计员通知到个人,并做好他们的工作安排,原则上不准请假;确需请假的'员工,按请假流程办理请假手续,于培训前报人力资源科培训专员黄劲;

  3、参加培训的人员要自带笔,培训结束后进行考试。特此通知

  行政人事部

  20xx年10月20日

新员工入职培训的通知9

各部门:

  为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度,更好的融入新环境,适应公司的'发展需要,并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定,将组织自六月份新进员工进行培训,现在有关事宜通知如下:

  一、 培训时间地点

  20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政会议室。

  二、培训内容

  新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

  三、 培训主讲

  人力资源部:马经理

  四、 其他事项

  请各有关部门接到通知后,合理安排好部门工作,并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。

  人力资源部

  XXXX年七月二十七日

新员工入职培训的通知10

各位亲爱的同事:

  近期我们公司有许多新同事的加入,为我们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的'归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:

  一、培训时间:

  20xx年3月5日(周一)10:00—12:00

  二、培训地点:

  公司中会

  三、培训内容:

  1、企业文化及发展史

  2、公司奖惩制度

  3、考勤管理制度

  4、公司财务报销流程

  5、人事管理制度

  6、行政管理制度

  四、培训讲师:

  XXX

  五、培训对象:

  本次培训参训人员为20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入职员工。

  六、培训要求:

  1、请参加人员着正装参加培训。

  2、请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。

  3、参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

  七、考核安排:

  1、考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。

  2、补考:一次补考机会,80分为及格分。

  期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!

新员工入职培训的通知11

各科室:

  为了使新入职的员工尽快了解医院文化,熟悉医院环境,使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的'了解,尽快产生认同感和归属感,近期将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加。

  一、岗前培训内容

  医院文化建设、规章制度,医务人员行为规范,医疗护理法律法规,院感及传染病防控,医院信息化建设,个人安全防护,公文书写等内容。

  二、培训报到地点、时间

  培训地点:五楼会议室

  培训时间:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:00

  报到时间:20xx年9月1日9:00-12:00

  报到地点:人力资源部

  三、各科室参加培训人员

  神经内科:楚瑞、李蒙

  儿科: 李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽

  泌尿外科:孟军、李翠、石秀秀、

  心血管内科: 刘博强、刘雨欣

  口腔科:刘孟达

  妇产科:王欣、石琛

  骨外科:徐灵芝

  普外科:杨勋

  胸肝胆外科:杨依婷、张艳

  肾脏病内科: 王佳莹

  肿瘤科: 李雯秀

  感染科: 刘晓

  ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪

  急 诊: 赵阳阳、王博、董龙浩

  药剂科: 曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉

  B 超室: 孟倩、李盼、刘颖香

  检验科: 宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪

  CT室: 向云涛、孟宇星

  病理科:王艳

  功能科:韩笑

  门诊部:窦梦琪、彭丽微

  设备科:黑强强、杨详

  财务科:张倩、林益伟

  医务科:惠雨萌

  护理部:史文婷、唐爽、李娟

  科教科:魏月娟

  人力资源部:王孟琪

  四、培训要求:

  为了确保培训的严肃性、规范性,进一步提高培训质量,医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作,科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求,按时参加,不得迟到、早退或无故缺课,有事外出需请假。培训结束时进行考试,对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作,使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程,成为一名合格的医务工作者。

新员工入职培训的通知12

  各位同事:

  为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容,并掌握基本的`沟通技巧,养成良好的职场习惯,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培训管理纲要》相关规定,培训发展部决定举行《新员工入职特训班》,现将此次培训班有关注意事项通知如下:

  一、培训时间:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期间。

  二、培训地点:z科技园

  三、参训人员:详见附件:《参训员工名单》

  四、培训计划:详见附件:《新员工特训进度计划表》

  五、自备物品:受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋

  六、咨询电话:

  七、培训考核:

  1、本次培训重点内容都列入考核范围。

  2、考核采取闭卷笔试形式,严格考试纪律,严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为,违纪以0分计算;对考试不合格者,针对具体内容限期自修,并重考,补考不合格者将不予以转正。

  新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案,方可准予请假。

  新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础,请相关职能部门和相关人员充分重视,提前做好新员工特训组织安排工作,以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。 特此通知

  附件:《新员工特训进度计划表》

  《参训员工名单》

  人力中心培训发展部

  二0XX年七月四日

新员工入职培训的通知13

各位同事:

  为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容,并掌握基本的沟通技巧,养成良好的职场习惯,以更快更好地融入xx大家庭,按公司《培训管理纲要》相关规定,培训发展部决定举行《新员工入职特训班》,现将此次培训班有关注意事项通知如下:

  一、培训时间:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期间。

  二、培训地点:xx科技园

  三、参训人员:详见附件:《参训员工名单》

  四、培训计划:详见附件:《新员工特训进度计划表》

  五、自备物品:受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋

  六、咨询电话:xx

  七、培训考核:

  1、本次培训重点内容都列入考核范围。

  2、考核采取闭卷笔试形式,严格考试纪律,严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为,违纪以0分计算;对考试不合格者,针对具体内容限期自修,并重考,补考不合格者将不予以转正。

  新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案,方可准予请假。

  新员工特训工作事关xx可持续发展的.人力资源基础,请相关职能部门和相关人员充分重视,提前做好新员工特训组织安排工作,以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。

  xxx

  20xx年6月20日

新员工入职培训的通知14

  为培养新员工认同感、归属感和使命感,加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯,根据《20xx年度培训计划》,公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加,在岗应参训员工请提前做好工作安排,具体如下:

  一、培训时间

  3月 3 - 4 日(周四至周五)

  3月29-30日(周二至周三)

  二、培训地点

  办公楼一楼多功能厅

  三、培训安排

  四、相关信息

  (一)每次培训参训人员包括:截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的.人员。

  (二)请参加人员自觉遵守培训纪律,如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》,无故缺训者按旷工处理,培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理,并与个人考核成绩挂钩。

  (三)本期因故无法参训人员转至下期参训,仅提供一次转训机会,未参训新员工培训的人员一律不予转正。

  (四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会,缺考者与不合格者统一安排时间补考,补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。

  (五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。

  (六)联系人及联系方式

新员工入职培训的通知15

  为了使酒店新工员能尽快地适应和了解酒店,并在较短时间内达到xx集团所要求的基本素质,人事部特制定此次新员工入职培训,具体时间和相关人员,通知如下:

  培训时间:

  3月25日(星期四)14:30-16:00

  3月26日(星期五)14:30-16:00

  培训地点:五楼地中海会议室

  培训对象:

  1、客房部 zz

  2、收银 zz

  3、餐饮部 zz

  4、前厅接待 zz

  5、销售部 zz

  6、工程部 zz

  请以上所有人员均按时参加,不得有误。如因工作安排原因,须自行提前调整。如不参加者,按旷工处理。

行政部

  20xx年3月x日

【新员工入职培训的通】相关文章:

新员工入职培训07-15

新员工入职培训07-14

新员工入职培训制度10-13

新员工入职培训总结精选10-26

入职新员工培训方案08-07

新员工的入职培训方案10-11

新员工入职培训总结06-12

(精选)新员工入职培训方案07-04

[经典]新员工入职培训方案03-15

新员工入职培训简报05-17