医院新员工入职培训
医院新员工入职培训1
在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持“服务第一、质量第一、信誉第一。的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放与创新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年，我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的'努力。
在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作。
通过为次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人业余素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的。微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。
另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会保护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提醒，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式，为正确这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是7T入院学习的始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以三院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！
医院新员工入职培训2
课程对象：医院新进员工。
培训方式：案例贯穿讲授，集体学习。
新员工是医院的新生力量，在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。新员工岗前培训的目的是让新员工了解医院的基本背景情况，了解工作的.流程与制度规范，从而帮助员工更快地适应新的环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高新员工的理论素质、行为素质、思想素质。具体主要体现在与以下7个方面：
1、转换角色，使新毕业的学生实现从学生到员工身份的转变，适应医院的`工作节奏。
2、使新入职员工了解我院的概况，特别是我院医疗领域的优势、局限和不足。
3、深入掌握本院独特的医院文化(办院宗旨、目标和服务理念等)，共同形成良好的医院形象。
4、掌握本行业的医疗法规和行业规范。每个员工都要知晓该做什么和怎么做。
5、学会医患沟通技巧和医疗风险防范。
6、培养员工的团队协作精神，保证医院工作运转协调有序。
7、振奋员工精神，提高员工个人信心，使员工个人目标与医院目标相统一。培训的内容有医院基本情况、医德医风、医疗质量核心制度、操作规程、院内感染控制、自我防护、人事管理等相关内容。
通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使新员工尽快融入医院，担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效;通过培训，提升员工医德，缩短心理适应期，增强人际关系协调能力，形成医院发展良好的动力。
新职工们表示，将在今后的工作中用自己的实际行动诠释白衣天使的价值观，努力做到服务好、质量好、医德好，让群众满意。
医院新员工入职培训3
四天紧急而又难忘的岗前培训结束了，留给我许多感受、感动和欣喜。感受于石化的精神—艰苦创业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神，常言道隔行如隔山，没有成为xx石化医院的一员时，只是对石化有一个模糊的熟悉，当我真真实切的以石化医院的一员熟悉、了解石化时，我深深地被那些可亲、可敬的'人们感动了，他们无怨无悔地做着自己的本职工作，同时用完备的规章制度要求自己，没有法规难成方圆，他们以大庆精神激励着自己，同样也让每一位新成员从中感受到作为一名石化人，应当如何去做。
感动于xx人的热忱，作为一名新员工，当我刚走进xx石化医院的岗位上时，受到了院领导、科领导、同事们的热忱欢迎和无微不至的关怀，得到了一些老年资医师的谆谆教导，常言道“一日为师，终身为父”，是他们给我们新员工树立了典范，让我们在以后的成长中做得更好。欣喜于石化人的“以人为本的服务理念”，尤其是在一所医院，能够把服务上升到如此高度，让每一位员工在把握自己的理念和实践力量的基础上，从各个环节上注意服务意识，同时在服务的过程中提升和锻炼自己，也是他们在身体力行地悄悄引导着每一位新员工，使我们在工作的第一天就树立正确的服务理念，让我们更快地进步，更好地为病人服务。
欣喜于xx石化医院给了我们展现自己的舞台，由于她是一个有着坚实软硬件基础的医院，能够在如此的环境中工作，我很兴奋，信任每一位员工都会为她的美妙明天努力奋斗。
想用以下语言来表达对此次岗前培训的体会：
a、没有法规难成方圆。
b、没有严明的劳动纪律，就没有严格要求的员工。
c、没有严谨的规章制度，就没有有条不紊的工作流程，没有大胆的创新思维，就没有前进中的动力。
d、没有对人才的重视，就没有企业新奇的血液和活力。
医院新员工入职培训4
此次有幸参加了医院组织的为期三天的全院培训，特别邀请了国内知名的专业讲师xxX为我们授课，授课氛围轻松活跃，进程非常杰出，让我们受益匪浅。我深入地体会到，要让患者到医院询医治病，医疗技术、先进设备、优美的环境是条件，另外，还要不断以创新营销服务理念和服务方式来吸引患者。在这里表达一下通过培训对自己工作上的帮助和内心的感想。
随着人们生活水平的不断提高，人们不再是少花钱看好病的需求了，还有享受安全舒服，被关爱和被尊重的需求，人们有更多挑选医院和医疗服务的权益了。那我们就必须用优质的服务来赢得患者的信任和社会的认同。把服务放在第一位，尊重病人的隐私、一切为了方便病人。不能光盯着患者的荷包，多一些爱心，换位摸索，替患者着想，以诚相待，期望通过我们的仔细、周到的服务让来我们医院的每个人中意而归，并且成为我们医院的潜伏病人。另外，我们还要尽可能提供延伸服务。对于有些拿着外院的报告单或者检查结果，要求会诊的患者，我们也能够热情接待，认真给与解答并提供诊断意见。对于一些在我院医治后片子或报告丢失的病人，我们也尽可能的帮助他们复印资料或报告。相信我们的用心服务和良好的口碑终究会吸引更多慕名而来的患者。
我作为医院企划部的一位员工，虽然接触患者的机会要比医护人员少很多，但医院是一个整体，各科人员都有其相应的作用。我的一言一行，同样也代表着医院的形象。每个医护人员和工作人员都是最好最经济的活广告。具有良好的团队精神和和谐的人际关系对我们个人专业素养的提高以及服务质量和服务意识的提高有重要意义。不论是同事之间还是对待患者，我都要保持一个健康的心态，善待身边的人。在院内除了做好本职工作以外，我同样也有机会碰到患者及家属或者咨询、途经等等来我院的`任何人。所以就工作上我个人应当要具有强烈的服务意识并做好以下几点：
1、具有专业人员的工作态度和职业道德。
2、遵照医院的各项规章制度和服务规范，保护医院的形象，无违游记动。
3、提高人际交往的能力和患者沟通的技能。
4、与其他各科室多作沟通，适当了解各科的业务范畴及流程，以便对患者或家属等来我院的人作出正确的讲授和宣教。
5、规范自己的行动，以诚待人，提高服务意识，要有仔细、爱心、耐心、责任心、忠心，塑造良好的职业形象。
医院的业务展开离不开充足的病源，这是关乎我们每个员工的切身利益的大事，所以今后我将严格要求自己，多为医院尽一份力。作为医院的员工，我力争起到添砖加瓦的作用，为医院的良性发展作努力！
医院新员工入职培训5
20xx年3月至6月，在护士长和科室各位老师的大力支持下，我很荣幸地参与了由四川省卫生厅举办的第七届血液净化专科护士培训班。时至今日，一个月理论、两个月临床实习均已结束。通过这次培训，现如今满载而归。在此，感谢四川省人民医院血液净化中心给我们供应优越的培训场地及各位护理专家们给我们的辛勤教育。
还记得省医院血液净化中心老师给我们带来先进的血透室管理及严谨的血透技术标准操作规程。课堂上毫不保留，讲课生动详细，使我们很轻松地把握了血液滤过、免疫吸附等技术操作原理及操作规程。还有各位临床带教老师将她们多年来的临床阅历一一传授给我们，使我们对血液净化中心的管理及质量持续改进有了更全面熟悉，对血透实践工作中常见的问题有了更深刻的了解及更好的解决方法。三个月的学习在不知不觉中就过去了。通过这三个月的学问灌输，使我对血液净化有了更深刻的熟悉，更觉自己责任重大。在此向各位老师表示诚心的感谢。
通过这次学习，有以下几方面让我感受颇深，现与各位老师共享如下。
首先，是先进的科研理念。带入很多国内有关血液净化方面的先进科研项目，让我们大开眼界，而其中最让人印象深刻的莫过于对品管圈的开展。虽然护士长很早提出品管圈这个概念，但由于我自己缺乏学习的主动性，所以对品管圈的认知仅限于皮毛，甚至连这点皮毛也是几乎全错。通过学习才深刻熟悉到品管圈在工作中应用的重要性和可操作性，这让我对自己的自觉学习力量产生了反省。
然后是省医院的.病人依从性。这绝不是一朝一夕形成的，而是通过了医护人员不断的宣教及讲解，渗透到每一个病员心里的。并且在每一位病员的病例后面附着个体化的健康训练表格，每次透析都有针对性的进行健康训练。由此，对我们健康训练方案的执行力度产生了反省。
最终，作为绵阳市中心医院血透中心的一员，我也是特别傲慢和骄傲的。我们不但有完善的卷宗，还建立了特别标准的操作规程;不但有先进的水处理系统，还有颇具规模的血液净化设备。我们有规范的管理制度，并且在渐渐增加执行力度，我们还能开展许多先进的血液净化方式。当然，我们还有和谐的工作氛围。这一切都使得我为我能成为我们血透中心团队一员而无比骄傲和傲慢，并且坚决了将这份傲慢和骄傲予以巩固的决心。
医院新员工入职培训6
尊敬的领导，亲爱的同事们：
我是新加入的员工，我很高兴在这里分享我的培训心得。
首先，我要感谢医院给我提供了这次入职培训的机会。这次的培训让我有了更深入的了解医院的工作流程，也让我明白了作为医务工作者的重要性和责任。
这次的培训包括了理论学习和实践操作两部分。在理论学习上，我们学习了医疗伦理、医疗法规、医疗技能等方面的知识。在实践操作上，我们参与了急救训练、医疗设备使用等课程。这些课程不仅帮助我更好地理解医疗行业，也让我对自己的工作有了更清晰的.认识和准备。
在培训过程中，我也深刻地感受到了医院的文化和精神。医院的工作人员都充满了爱心和专业精神，他们的热情和奉献给我留下了深刻的印象。我深感自己有责任传承这种精神，并把它融入到我的工作中。
经过这次培训，我对自己的职业道路有了更明确的目标。我明白了我需要不断学习和进步，以更好地服务于病人，服务于社会。
总的来说，这次的培训对我来说是一次宝贵的学习和成长的机会。我深深地感受到了医院对新员工的关心和支持，也更加明确了我作为医务工作者的责任和使命。我期待着在未来的工作中，将我在培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，不断提升自我，为医院的发展贡献自己的一份力量。
再次感谢医院给我提供的这个机会，我会珍惜这次培训的经历，用它指导我未来的工作。
谢谢大家。
医院新员工入职培训7
尊敬的领导，同事们：
大家好！
我想借此机会，向大家分享一下我在最近的公司新员工入职培训中的心得体会。这次培训于20xx年xx月xx日举行，由我和其他位新同事共同参加。培训的主持人是院长，参加的部门包括人事、财务、医疗、护理、门诊、后勤等各个部门。
这次的培训内容非常丰富，包括了公司的发展历程、企业文化、规章制度，以及医疗行业的法律法规、医疗事故处理等各方面的知识。通过这次培训，我对公司有了更深入的了解，对医疗行业也有了更清晰的认识，更重要的是，我更加明确了自己的职责和使命，对自己的职业发展有了更加清晰的规划。
我深刻感受到的第一个问题是，如何在繁忙的工作中保持良好的心态和积极的工作态度。我明白，我们面对的是病人，他们的需求和感受是我们工作的出发点和落脚点。即使有时候工作繁重，也要以积极的态度去面对，去解决。
第二个问题是，如何在工作中不断提高自己的专业技能。我认识到，只有不断学习，不断更新知识，才能更好地为病人服务。我们可以利用业余时间，参加各种学习班，提高自己的专业技能。同时，我们也可以向同事们学习，学习他们的工作经验和方法。
第三个问题是，如何在团队中发挥自己的作用。我明白，一个人的力量是有限的，只有团队的力量才能战胜一切。我们要尊重同事，支持同事，才能更好地发挥自己的作用。
总的来说，这次培训对我来说是一次宝贵的.学习和成长的机会。我深刻认识到，只有不断学习，不断提高，才能更好地为病人服务，才能在公司中发挥更大的作用。我期待着在未来的工作中，继续学习，继续成长，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢大家的指导和帮助，我会牢记这次的培训经历，努力在未来的工作中践行。
谢谢大家！
医院新员工入职培训8
怀着感动与骄傲的心情，我很荣幸地成为川大华西医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓舞，更增加了心理压力。我们必需以十二分的精神来工作，以100分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有许多状况需要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的机会。6月13号开头我参与了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的。
通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入到的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有力量，有水平的护士奠定了良好的基础，也关心我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的'价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满意他们的需求，要用我们的爱心去关心每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。
常言道：没有法规，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。《护士与法》使我们增加了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、急躁、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。
医院新员工入职培训9
对于我们这些刚走出象牙塔的人来说，xxx医院的一切都是新颖的。虽然我已在西安上学八年了，但对于xxx医院了解并不是许多，但对xxx医院的妇瘤科、乳腺科、头颈外科的强势早有耳闻。经过培训，我才对这里有了比较深刻的熟悉。在刚入职的最开头阶段，接触最多的是人事科的老师们，他们给我们细心支配了必要的岗前培训。
入职培训第一天，医院各部门的领导和科室主任就和我们这些新人们见了面，老师们一个个态度的和气可亲、平易近人，使我消退了紧急的感觉和其他的顾虑，也不觉得环境那么生疏了，让我感觉到我已成为这里的一员。院感科、科研科、医务科、质控科、保卫处的老师介绍许多医院的规章制度、奖惩措施，包括连续学习、医德医风的建设、病历的书写规范、遇到紧急状况的处理等等;人事科的老师还给我们叙述了xxx医院的进展史，带我们这些新人参观了医院的各个行政和临床科室，其中的很多东西都是我在学校里想不到的，让我们受益匪浅。
xxx医院的设备先进，技术一流，实力雄厚，使到这里就诊的病人能够感受到舒适的.就医环境、科学精确的诊断、准时的治疗。虽然这里不是教学医院，但感觉医院的领导们特别重视人才的连续训练，住院医师培训、科研力量的培育，一些国内最新诊疗学问和技术的应用与教学医院相比并没有明显的差别，能够保持与时俱进，在规范化的基础上推陈出新到这里的第一年，老师说是支配我们进行临床轮转，虽然可能会有点辛苦，但我很期盼。
从全面的因素考虑，作为一个外科医生，仅仅在学校学习的学问和经受的实习时远远不够的，轮转可以全方位地培育我们的临床思维力量，熟识各种各样不同的病症，把握更多处理病患的力量，积累更多阅历;除此之外，还可以熟悉更多的老师、同学、伴侣，对于整个医院的印象也会进一步加深。真正的医生和还身处医学院的同学肯定是两个概念，后者从生理和心理上都要轻松很多。但工作后就是另外一回事了，置身这份事业就意味着要担当比一般人比同学更多的责任，由于我们所面对的不是没有感情的机器，而是生命，不论是否是鲜活的新生还是迟暮的老者，只要它还有生气，都有其存在的权利，所以在对待他们的任何时刻我们都不能有丝毫马虎和懈怠，必需从始至终的仔细负责。
xxx医院院给我的印象是期盼，我期盼我能早点融入这个新的大集体，成为一名合格的xxx医院人。作为一名一般的医护人员，学好医术，做好本职工作当然珍贵;然而学好做人，修好医德更为重要。所以从现在做起，从小事做起，历经生命的洗礼，接受人生的考验后的我们定能担当的起这份圣洁的事业的!
医院新员工入职培训10
来到新的环境，我行将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情形需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。20xx年8月4日到6日，我参加了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。
在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院主旨、服务理念、硬件设施、行动规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技能、医疗安全及防范、院内感染等相干知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体，要先了解这个集体的`文化。
我们医院一直坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”的办院主旨。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要开释豪情与创新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年，我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。
在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有仔细、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行动，增进人员的管理。
通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相干工作提供了实行根据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作通过为次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系和谐，将有利于医嘱、护嘱的实行，到达更好的医治成效。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。
作为一位医务人员做到微笑是最基本的，‘微笑可以给病人带来暖和、安慰和期望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心肠关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。
另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的医疗环境中，第一要学会保护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提示，医患关系处理程序的学习为我们以后产生医疗纠纷提供处理方式，为正确处理产生的医疗纠纷作出铺垫。这次的培训虽然短暂，但我所受的启发和教育对我以后的发展起到了不可估计的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习进程。我将以三院主人翁的姿势积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！
医院新员工入职培训11
通过参加这次岗前培训学习，我们对二院的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了解，同时也学习了消防安全知识以及如何建立正确观念，创造价值人生大呢感有关知识，我受益匪浅，感触两多，自从工作以来，我一直以严谨的态度和积极的热情投身于工作和学习中，进程有成功的欢乐，也有失败的辛酸，日益猛烈的社会竞争使我充分地认识到成为一位德、智、体、全面发展的护士的重要性。
特别是通过这次的培训学习，我深深地明白了。
临床护理工作和书本上的理论是存在着一定的差距，自己不仅要有扎实的理论，熟练的操作，对病人还要有足够的爱心，耐心和热情等。
我是一位仅仅工作两年的护士，还没有太多的临床体会，但我却一直在揣摩着如何当好一位护士，要怎样才能得到病人的信任。
或与在许多人眼里都认为做护士很简单，谁都可以去做。
但参加工作两年多的我，发觉要做一位优秀的护士真的不是那么容易，乃至有的人做了一辈子，最后还是没做好。
作为一位护士，我认为应当有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够服从领导的安排，接受批评，还应当有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。
作为一位临床护士，我们与病人接触最密切，我们应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，为病者分忧。
护理工作是一个非常平凡的岗位，虽然做不出大张旗鼓的大事，但是确切非常重要的和不可或缺的工作。
常言道：三分医治，七分护理。
我们应当和患者多沟通，用微笑为病人服务，在于病人沟通时要讲求语言艺术，掌控说话分寸，通过得体的护理，让患者感到关爱我深入的体会到给与病人亲人般的关爱和关心，以及端正的外表，不仅能提高我们的护理质量，给患者增加克服疾病的信心，也使我们单调枯燥的工作有了特别的意义。
护士不仅需要较高的专业技术水平，还应善于和病人交换，做好有关疾病的健康知识宣传教育，切实为病人解决实际问题，同时应尊重患者的人格，保护患者的权益，重视服务态度和服务质量的.提高。
在生活上，护士要养成良好的生活习惯，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的经历，用有限的生命投入到无穷的护理工作中。
短短一星期的岗前培训学习在紧张的理论操作考试和轻巧的师生谈心中终止了，我们不仅学到了很多理论知识，更多的是学到了如何去做好一位护士。
我怀着期望，怀着对未来生活的向往，怀着对护理工作的无穷酷爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一位优秀的白衣天使！为医院的发展尽自己的一份微薄之力！
医院新员工入职培训12
四天紧张而又难忘的岗前培训结束了，留给我很多感触、感动和欣喜。感触于石化的精神—艰苦创业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神，常言道隔行如隔山，没有成为___石化医院的一员时，只是对石化有一个模糊的认识，当我真真切切的以石化医院的一员认识、了解石化时，我深深地被那些可亲、可敬的人们感动了，他们无怨无悔地做着自己的本职工作，同时用完备的规章制度要求自己，没有规矩难成方圆，他们以大庆精神激励着自己，同样也让每一位新成员从中感受到作为一名石化人，应该如何去做。
感动于__人的热情，作为一名新员工，当我刚走进___石化医院的.岗位上时，受到了院领导、科领导、同事们的热情欢迎和无微不至的关怀，得到了一些老年资医师的谆谆教诲，常言道“一日为师，终身为父”，是他们给我们新员工树立了典范，让我们在以后的成长中做得更好。欣喜于石化人的“以人为本的服务理念”，尤其是在一所医院，能够把服务上升到如此高度，让每一位员工在掌握自己的理念和实践能力的基础上，从各个环节上注重服务意识，同时在服务的过程中提升和锻炼自己，也是他们在身体力行地默默引导着每一位新员工，使我们在工作的第一天就树立正确的服务理念，让我们更快地进步，更好地为病人服务。
欣喜于___石化医院给了我们展示自己的舞台，因为她是一个有着坚实软硬件基础的医院，能够在如此的环境中工作，我很高兴，相信每一位员工都会为她的美好明天努力奋斗。
想用以下语言来表达对此次岗前培训的体会：
a、没有规矩难成方圆。
b、没有严明的劳动纪律，就没有严格要求的员工。
c、没有严谨的规章制度，就没有有条不紊的工作流程，没有大胆的创新思维，就没有前进中的动力。
e、没有对人才的重视，就没有企业新鲜的血液和活力。
医院新员工入职培训13
岗前培训”这个在我看来，肯定是极其严厉、枯燥乏味，强制地灌输有关医院护理部的各项规章制度、考核标准等等的课程，但是xx医院护理部让我有了不一样的看法，不禁感叹：“原来岗前培训还可以这样举办!”。一个女孩从外省到这里工作，最多的是环境的生疏，各种不熟识，没有平安感，盼望有人可以给我一个具体的介绍和引导，这一点，医院和护理部给了我最好的关心，岗前培训是以先总体介绍医院及护理部概况，再分别介绍各部门职责及与负责老师见面，紧接着就是重点突出，具体讲解，这一节节课程支配，特殊有规律和挨次，让我可以很快的了解我选择的医院，清晰明白，解除心中的担心，真的很感谢各位老师的辛勤付出。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”。今日为期2天半时间的岗前培训理论部分接近尾声，我静下心来思索着，两天的培训，我听到了什么，看到了什么，学到了什么，又该思索些什么，更重要的是在接下来的工作中又该做些什么。
我听到的是各位护理前辈们亲切而爱惜的一句句“妹妹、弟弟”，很有爱的称呼，让我感觉到家的暖和;我听到的是每一位阿长对我们新同事真诚的关怀和热闹的欢迎，让我感觉到团队对我的召唤;我听到的是每一位老师温柔的话语，丝毫没有距离感，让我感觉到真正的公平。我听到的都是来自xx医院，这样一所国际认证，拥有着西方护理理念，肯定人性化管理的大医院，我感受到的是传统医院无法带给我的亲和，友爱的工作氛围，让我更加认为正确而不怀疑自己的选择是正确的。
我看到的是不论职位凹凸、年资长短，每一位老师的PPt都是经过多次的修改而成的，她们教学目标明确、内容丰富、详略有当、重点突出，讲课过程中语言风趣幽默，授课方式也新奇独特，互动的方式让大家学以致用，学到的不仅是课程中的学问点，更多的是学习方法，不是传统的死记硬背，而是设定场景，让我们从发觉问题、分析问题、解决问题中得到成长，正所谓“授之以鱼不如授之以渔”。
我学到的是在xx医院，每一项工作都是落实到个人，分工明确，职责分明;每一项流程都有据可循，有标准可以参考，不同的规章制度对我们员工是一种爱护，也是一种约束，让我们的工作可以有条不紊的进行，保证了工作效率，也减轻了心理负担，这一点我很喜爱我学到的是每一位护理前辈毫不利己特地利人的精神，她们用她们的亲身经受和长年的工作阅历，告知我们良好的工作习惯可以关心我们走的`更远，飞得更高。刚刚踏入工作的我们遇到事情总是慌惊慌张，不知所措，她们告知我们，惊慌是多么的于事无补，更好的是根据事情的轻重缓急，列一个行动方案，有序的进行，既能提高工作效率，还能增加自我的成就感。很感谢老师们无私的教育，让我们在以后的道路上少了些坎坷，多了些感动。我思索着，xx医院不仅仅是在培育我们成为一名合格的护士，也是在训练我们怎么去成为一个优秀的社会青年。我们护士应当具备的八大核心力量，评估与干预、沟通、评判性思维、人际交往、管理、领导、教学、学问整合力量，这些针对性的训练和培育，是全方位塑造人才的标准，也是我们高校学习生活的连续，活到老学到老。
最终和大家共享下我最喜爱的一句话：“没有自己路的
人一生都是过客，以一种近乎无知的方式远离了属于自己的胜利!”。肯定要找到属于自己的人生之路，然后把握每一次的机会，进行不一样的锻造，我认为正确而不怀疑我们的青春幻想会在xx医院实现。也请认为正确而不怀疑，你就是你，是颜色不一样的烟火!
医院新员工入职培训14
尊敬的领导，同事们：
大家好！我是医院新入职的员工，很荣幸能在这里与大家分享我在入职培训期间的心得体会。
这次的培训地点在医院内部，时间持续了一周。培训的内容涵盖了医院文化、医患关系、医疗安全、临床技能等多个方面。作为一名新人，我深刻地感受到了这次培训的重要性，并在每一堂课程中都尽力做到最好。
在医院的.培训期间，我认识到了医院文化的独特性。医院的每一位员工，无论职位高低，都以服务病人为己任，共同营造了一个温馨、和谐的工作环境。在医患关系的课程中，我学会了如何与患者建立良好的沟通，如何理解患者的需求，并尽我所能为他们提供最好的医疗服务。在医疗安全方面，专家们的讲解让我明白了如何避免医疗事故，如何提高医疗质量。在临床技能方面，我通过实践操作，深刻地感受到了医疗技术的精湛和重要性。
通过这次培训，我不仅学到了许多实用的知识和技能，还收获了宝贵的工作经验。我明白了如何在工作中做到既高效又细致，如何处理紧急情况，如何与同事协作。这些经验对我今后的工作有很大的帮助。
总的来说，这次培训对我个人、工作和职业发展都产生了积极的影响。我更加深刻地理解了医疗工作的意义和价值，也更加明白了自己的责任和使命。我将会以更加饱满的热情和坚定的信念，投入到工作中，为病人提供最好的医疗服务，为医院的发展贡献自己的力量。
最后，感谢领导和同事们的关心和支持，让我有机会成为这个大家庭的一员。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能为病人带来更好的医疗体验，为医院创造更加辉煌的未来。
谢谢大家！
医院新员工入职培训15
作为一位新进员工，能够在试工期内具有这样一次宝贵的岗前培训机会，我在感到荣幸的同时，也非常珍爱这次的培训机会。在此除了要感谢院领导对我们的培训给予了高度的重视之外，还要感谢各个科室的积极组织和配合，在领导的带领下我能够参与这次培训，对我个人来讲是一次了解和认识我院的好机会。
在这次岗前培训中，我了解了医院始建于1951年，在市总各领导的亲切关怀下，在几任领导班子的辛苦努力下，历经五十余年的风风雨雨，使医院产生了很大变化。夏院长给我们详细的说明了医院的现状和未来发展的定位，综合比较，我院在各个方面都有了飞速发展，让我们新员工非常有信心，有冲劲的`投入到工作中去。我们还学习了“一、二、三工程”的办院方针，夏院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信。夏院长剖析得非常透彻，发人深省。通过韩书记讲授医德、医风教育的时候我知道到医德是调剂医护人员与病人、医护人员之间以及医护人员与社会之间的行动准则，建立良好的医德规范可以加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素养，改进和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务。郭院给我们讲到服务礼仪及行动规范。他并不是很死板地给我们讲怎样去做，而是从实际动身，用另一种方式表达服务礼仪和行动规范的重要性，也给了我们年轻人很多好的建议。以前对医疗风险没有概念的我通过这次杜院的讲授，有了基础的认知，也更加知道作为一位医务人员掌控医疗的法律法规，保护自己利益的重要性，医务人员的工作关乎到人民的生命健康，所以我们的责任是重大的。我们还学习了医疗事故的定义以及如何避免产生医疗事故，医院感染以及如何控制，连续医学教育的具体情势和学分划分，医院的人事管理制度，医院的消防安全等。
在今后的工作中，我要以优秀员工的标准严格要求自己，多为我院尽一份力，成为一位当之无愧的好员工。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行动，增进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作职能的介绍，让我了解了工作中各个部门的工作性质，为以后的相干工作提供了实行根据，为临床工作带来便利。工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本质工作。
这次的培训虽然短暂，但我所受的启发和教育对我以后的发展起到了不可估计的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习进程。我将以天津职工医院主人翁的姿势积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！
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