公司企业新员工入职培训制度

时间：2024-09-05 07:36:12 入职培训我要投稿

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公司企业新员工入职培训制度

　　在现在社会，很多情况下我们都会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编精心整理的公司企业新员工入职培训制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司企业新员工入职培训制度

公司企业新员工入职培训制度1

　　为适应金融业务发展的需要，更好应对市场经济的挑战，提高员工的综合素质，打造一支高素质、专业化的员工队伍，提升核心竞争力。根据分行有关实施意见，结合本支行的`实际情况，特制定20xx年员工培训计划。

　　一、培训项目

　　1、业务技能

　　2、职业素质

　　二、培训内容

　　1、银行各专业业务知识及操作流程;

　　2、银行产品知识及营销技能;

　　3、网点规范化服务和基础管理;

　　4、依法合规经营职业操守;

　　5、风险控制与管理。

　　三、培训方式

　　培训采取员工自学、集中培训相结合的方式，分阶段安排培训内容，并积极参加分行组织的各项培训。集中培训邀请分行优秀专业人员授课，讲授实际疑难解答、操作心得等。

　　为保证培训计划的顺利实施及培训质量，将建立相关保障机制。一是建立培训纪律，要求全体人员均要参加培训。二是培训结束后都有针对性地进行评估，加强培训任务完成情况的考核，三是对培训活动和考核成绩进行记录，定期整理归档学习培训记录，将培训资料报送分行人力资源部存档

公司企业新员工入职培训制度2

　　为了让每一位新进员工充分了解医院文化发展建设，了解医疗行业相关法律法规，增强团队意识、集体荣誉感和自豪感，尽快转变角色，适应新的工作岗位，根据《武功县中医医院新员工岗前培训制度》相关要求及卫生技术人员继续教育规定和需要，特制订20xx 度新员工岗前培训方案。

　　一、培训目的

　　通过有效的'培训，提高医务人员的自身素质和行业水平，尽快转变角色，适应新的工作岗位、工作环境，有效地发挥自己的才能。

　　二、培训时间

　　5月13日-5 月15日

　　三、培训地点

　　会议室

　　四、培训具体内容及时间

　　（见附件1）

　　五、参加培训人员

　　20xx年1月后新进员工，具体名单见附件2。

　　六、培训要求

　　1、授课老师认真查阅相关资料。

　　2、参加培训人员提前10 分钟到场签到。

　　3、严肃课堂纪律，参加培训人员上课时请关闭手机。

　　4、做好笔记，熟悉并掌握授课内容。

　　5、各科室护士长、主任根据科室实际，合理安排工作，保证20xx年1 月后新员工都能参加岗前培训。

　　6、除特殊原因外，新法安排，需缺席部分课程，由所在科室护士长或主任将要缺席的时间员工培训一律不准请假，如因科室工作无及名单提前交人事科，无故迟到或旷课按医院相关制度处理。

　　七、培训考核与反馈要求

　　培训签到册、课件以及考核成绩统计表都要反馈到医务科。

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