入职培训通知模板
在日常生活和工作中,越来越多地方需要用到通知,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。你知道通知怎样才能写的好吗?以下是小编为大家整理的入职培训通知模板,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
入职培训通知模板1
各科室:
为了使新入职的员工尽快了解医院文化,熟悉医院环境,使他们在较短的'时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解,尽快产生认同感和归属感,近期将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加。
一、岗前培训内容
医院文化建设、规章制度,医务人员行为规范,医疗护理法律法规,院感及传染病防控,医院信息化建设,个人安全防护,公文书写等内容。
二、培训报到地点、时间
培训地点:五楼会议室
培训时间:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:报到时间:20xx年9月1日9:00-12:00 报到地点:人力资源部 三、各科室参加培训人员 神经内科:楚瑞、李蒙
儿科:李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽 泌尿外科:孟军、李翠、石秀秀、 心血管内科:刘博强、刘雨欣 口腔科:刘孟达
妇产科:王欣、石琛 骨外科:徐灵芝
普外科:杨勋
胸肝胆外科:杨依婷、张艳 肾脏病内科:王佳莹 肿瘤科:李雯秀
感染科:刘晓
ICU:李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪 急诊:赵阳阳、王博、董龙浩
药剂科:曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉 B超室:孟倩、李盼、刘颖香
检验科:宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪 CT室:向云涛、孟宇星 病理科:王艳
功能科:韩笑
门诊部:窦梦琪、彭丽微 设备科:黑强强、杨详 财务科:张倩、林益伟 医务科:惠雨萌
护理部:史文婷、唐爽、李娟 科教科:魏月娟
人力资源部:王孟琪
四、培训要求:
为了确保培训的严肃性、规范性,进一步提高培训质量,医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作,科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求,按时参加,不得迟到、早退或无故缺课,有事外出需请假。培训结束时进行考试,对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作,使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程,成为一名合格的医务工作者。
入职培训通知模板2
各科室:
为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境,使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,我院将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加培训。
一、岗前培训内容
1、医院发展愿景及学科建设
2、医院文化建设
3、医德医风及行风建设、职业道德规范
4、医务人员行为规范
5、公共场所安全消防及个人安全防护
6、医院规章制度;工资结构、福利待遇
7、院感及手卫生
8、医保合疗政策
9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的`培养和风险防范
10、医院信息化建设
11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识
12、医疗法规知识,医疗专业知识,十五项核心制度
13、护理规章制度、职责、应急预案,护理文件书写规范
二、培训地点:
五楼会议室
三、培训时间:
xx年8月26日—9月5日2:30—6:00
(星期六、星期日不培训)
报到时间:xx年8月26日上午9时—12时
四、参加培训人员
五、培训要求:
为了确保培训的严肃性、规范性,提高培训质量,参加培训人员要严格遵守培训管理和要求,培训时准时签到,不得迟到、早退或无故缺课,必须外出时需要请假,培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试,考试不合格人员将延长试用期。
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xx年xx月xx日
入职培训通知模板3
学院有关部门:
20xx岗前培训报名确认工作已完成,现将培训工作的有关事宜通知如下:
一、培训时间
9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日,共计8天。其中:《高等教育学》3天、《高等教育心理学》3天、《高等教育法规与教师职业道德修养》1天、《高校教师教育教学技能》1天。
培训期间每天授课8学时,即上午8:00至12:00,下午2:00至6:00。
二、培训地点
廊坊师范学院
三、人员范围
曹xx、陈xx、关xx、贾xx、孔xx、李xx、李xx、李xx、李xx、梁xx、刘xx、刘xx
四、乘车
1、为方便广大教师乘车,人事处负责联系统一租车前往,并支付相应费用。
2、出发时间:培训当日早上6:00准时发车(过时不候),出发地点:学院南校区南门。培训当日返回。
五、注意事项
1、要求报名参加培训人员全程参与培训,严格按照时间和地点要求按时参加培训,按要求完成岗前培训工作。
2、若有老师不随车前往,请于20xx年9月18日前报人事处,以便人事处办理租车等事宜。过时则认为参培人员均随车前往。
3、培训人员若不能正常通过此次岗前培训,下次补训时分摊租车费用。
xxx
xx年xx月xx日
入职培训通知模板4
各位亲爱的同事
近期我们公司有许多新同事的加入,为咱们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:
一、培训时间:
20xx年3月5日(周一)10:00—12:00
二、培训地点:
公司中会
三、培训内容:
1、企业文化及发展史
2、公司奖惩制度
3、考勤管理制度
4、公司财务报销流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培训讲师:
五、培训时间:
六、培训对象:
本次培训参训人员为20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入职员工,详单请见附件。
七、培训要求:
1、请参加人员着正装参加培训。
2、请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。
3、参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的.员工将按缺岗处理。
八、考核安排:
1、考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。
2、补考:一次补考机会,80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!
人力资源部
xx年xx月xx日
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