拓展训练不倒森林心得

时间:2020-08-20 拓展心得 我要投稿

拓展训练不倒森林心得(精选3篇)

  在“不倒森林”拓展训练项目中,被大家广为熟知和了解,在这个看似很简单的挑战项目里却蕴含着深刻的意义。今天,就来和小编一起来探讨下拓展训练不倒森林的心得体会吧!

拓展训练不倒森林心得(精选3篇)

  拓展训练不倒森林心得1

  1月17日我们教育集团开展了以“提升教师专业素养,打造XX教育铁军”为主题的教师团队素质拓展训练。在这次团队拓展训练中,猎鹰和猎隼两个团队、各分成两个营,展开了激烈的比拼。

  其中一个拓展训练项目是“不倒森林”,每个营派出8人为一组的两组队伍,以组为单位,每人用打开的手掌控制一根PVC塑料棒,当你松开自己手中的棒时,要迅速去接到右侧队友的棒,同时依次轮换,连续一圈回到原位置算成功。任何一人的棒倒掉或者用手去扶棒时,视为失败,必须全部重新开始。看似简单的任务,落实到一个团队去完成的时候就不简单了,时而某个队友慢了,没有按住棒,时而某个队友快了,踩了队友的脚,棒倒了......一次次的失败让我们感受到:只要把自身简单的事情做好,就是给团队最大的支持。

  这个拓展训练游戏考察了大家的配合和敏捷程度。整个团队需要默契的配合,两个人之间的距离合不合适,喊口号时,是否一致,口号间的时差是否刚好,让倒了棒的老师准备好再次开始等等这些细节都需要大家的沟通、配合,在一次次的训练中找到默契。我们营虽然得的是最后一名,但我们以团队的形式完成了看似不可能完成的任务,这让我明白了步调一致,充分发挥每个人作用,形成强大的凝聚力,才是一个团队成功的关键所在。

  团队意识很重要,在一个团队中任何人都是这次拓展训练活动的组织者,大家相互讨论,集思广益,一根筷子很容易折断,但把一把筷子握在手中却很难折断,在一个组织中,如果有人遇到困难,大家要相互鼓励,互相扶持,当团队中有人犯了错误,大家要包容而不是嘲笑。只有每个人真正地融入这个集体中,大家才能够把力量发挥到极致。一个人可以走很快,但一群人可以走很远,我想,这正是向我们说明团队的重要性吧!

  回顾在拓展训练中所受的磨练与挑战,感受颇深。这次拓展训练对于我来说是一场身心的大洗礼。它不仅仅是一个个游戏,更是一种文化,一种精神,一种理念。

  拓展训练不倒森林心得2

  虽然听到去明阳天下拓展训练公司进行若战训练的消息之后,大家都很激动,我们也积极地在拓展活动中表现自己,锻炼自己。

  第一个项目是“不倒森林”,先是分成小组,以小组为单位,每人用手掌部位控制一根塑料棒,当你松开自己手中的棒时,要迅速去接到前面队友的棒,依次轮换,连续一圈算成功。任何一人的棒倒掉或者用手去扶棒时视为失败,必须全部重新开始。看似简单的任务,落实到一个团队去完成的时候就不简单,一次次的失败让我们感受到:只要把自身简单的事情做好,就是给团队最大的支持。这个游戏考察了大家的配合和敏捷程度。整个团队需要默契的配合,两个人之间的距离合不合适,喊口号的同学口号间的时差是否刚好让倒了棒的同学准备好再次开始等等这些细节都需要大家的沟通、配合,在一次次的训练中找到默契。在最后16,17,18三个班的比赛中,有任老师参加的全明星队虽然失败了,但是虽败犹荣。因为我们以团队的形式完成了看似不可能完成的任务,这让我明白了步调一致,充分发挥每个人作用,形成强大的凝聚力,才是一个团队成功的关键所在。

  让我印象最深的有两个游戏,第一个是“三项全能”。每组队员必须完成三个项目,完成时间最短的取胜。这三个项目分别是传呼啦圈,滚小球和喊口号。其中滚小球是最难的,6名队员用宽窄不一的U型凹槽让小球滚到杯子里,但提供的所有轨道的`长度不足以让小球到杯子里,必须接力完成,所以就是需要大家的配合和协作。在前几次的训练中,我们组成功的把球滚到了杯子里,而且速度很快,但是最后在正式比赛中因为我的失误小球滚出了杯子,掉到了地上。在小球掉地的一刹那,我听到了队友们的遗憾的叹息。我心里也很内疚,只好从头再来,但是令我感动的是,大家并没有任何的不快和对我的埋怨。

  拓展训练不倒森林心得3

  这个游戏我曾经做过,回想当初自己参与游戏的时候,我的目光始终牢牢锁定在前面队友手中的杆子上,一刻都没有离开,不倒森林游戏感悟。我脑海中唯一的一个念头就是,我们一定要赢,要战胜对手。

  今天,我作为一个旁观者参与了这个游戏,我发现了以往没有注意的东西————自己的杆子。我们的眼光始终或者说是更多地集中在下一根“杆子”上,而可能下意识地忽略了此时自己手中杆子的稳定性,这就是我们最容易发生的问题。而这种问题很可能一直处于潜伏的状态,如果没有人从旁提示的话,或许我们要过许久才能恍然大悟。

  从工作上来看,我们每个人都要做好自己手头上的分内工作。如果都只关注即将要做的事情,而轻视要转交给他人的工作,或者直接给接替者扔下一个烂摊子,那么我们整个团队的战斗力注定无法提高,甚至倒退!

  新导购进入公司后,我们有没有对他们进行及时的培训和关注?

  店长被提拔上来担任更重要的岗位,工作有没有好好地交接给接替者?我们有没有关心?

  新的营运干部到位后,我们有没有系统地对他进行指导和帮助?

  我们正在做的事情有没有做踏实?

  ……

  Lisa说,她曾经听我们上海的一位营运干部对杭州的同事这么说:我不佩服你们的方法,因为这些方法我们都用过;但是我佩服你们的坚持精神,你们把这件事情一直坚持在做,终于做出了成绩。

  这和我香港学习回来后的感触一样:香港的同事一直在坚持做一件事情,不同的人共同从不同的角度坚持做一件事情,把这件事情做得那么透彻。如同打井一般,香港同事认准了一个地方,坚持不懈的努力,终于打出了一口井。我们上海区同仁,不是不聪明,也不是不勤奋,只是我们没有坚持地做。我们东凿一下,西凿一下,凿得满地坑,始终无法打出一口井。

  我们有很多工作需要做,也许是一件不起眼的小事情,但是我们必须要做,而且一定要做好。

  因为“细节决定成败”!

  让我们重新整装,一起出发!

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